< Naar alle vacatures

Werken bij Waterschap Rivierenland

Waterschap Rivierenland Logo

Waterschap Rivierenland: Een Overzicht

Waterschap Rivierenland is een publiekrechtelijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het beheer van water in de regio Rivierenland. Dit gebied strekt zich uit van de Betuwe, rondom belangrijke rivieren zoals de Waal en de Rijn, tot de Nieuwe Maas en de Linge. De belangrijkste verantwoordelijkheden van Waterschap Rivierenland zijn waterveiligheid, waterkwaliteit, en het beheer van de watersystemen. Het waterschap zorgt ervoor dat de inwoners van de regio veilig kunnen leven en werken in een omgeving waar waterbeheer goed geregeld is. Het belang van waterbeheer in Nederland kan nauwelijks overschat worden. Door de ligging in een laaggelegen gebied en de geschiedenis van wateroverlast, heeft de organisatie een cruciale rol in het voorkomen van overstromingen. Daarnaast werkt Waterschap Rivierenland aan het verbeteren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en de grondwaterstand, wat essentieel is voor de biodiversiteit en de gezondheid van ecosystemen.

Loopbaanmogelijkheden bij Waterschap Rivierenland

Waterschap Rivierenland biedt een scala aan beroepsmogelijkheden, vooral voor afgestudeerden in de richtingen watermanagement, milieuwetenschappen, en technische disciplines zoals civiele techniek en werktuigbouwkunde. De organisatie zoekt regelmatig naar jonge professionals en biedt hen de kans om zich te ontwikkelen binnen de publieke sector. Een aantal van de bachelor+ functies die beschikbaar zijn bij Waterschap Rivierenland omvatten de volgende: 1. **Waterbeheerder**: Deze rol is verantwoordelijk voor het toezicht op de waterstanden en –kwaliteit in de regio. Waterbeheerders werken vaak samen met andere overheidsinstanties om beleidsmaatregelen te ontwikkelen en uit te voeren. 2. **Projectmanager Waterinfra**: Deze functie vereist vaardigheden in projectmanagement en techniek. Projectmanagers houden zich bezig met de planning en uitvoering van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de waterinfrastructuur. 3. **Milieuadviseur**: In deze rol analyseren professionals de impact van waterprojecten op het milieu en adviseren zij over maatregelen om de ecologische kwaliteit te verbeteren. 4. **Data-analist Waterbeheer**: Met de toenemende digitalisering in de publieke sector is er steeds meer vraag naar data-analisten die data over waterstatistieken kunnen verzamelen en analyseren voor besluitvorming en beleidsvorming.

Opdrachten en Werkvormen

Naast reguliere functies biedt Waterschap Rivierenland ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is aantrekkelijk voor professionals die op zelfstandige basis werkzaam willen zijn. De zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke projectondersteuning tot specialistische consultancy in specifieke waterbeheerprocessen. Dergelijke opdrachten zijn vaak gericht op specifieke projecten of het verbeteren van processen binnen het waterschap. Bijvoorbeeld, een zzp'er met expertise in hydraulica kan worden ingehuurd om advies te geven over waterdoorlatendheid of de voorbereiding van waterhuishoudingsplannen. De komst van interim werk is een antwoord op de veranderende behoeften en de versnelling van projecten. Het waterschap kan vaak tijdelijk extra capaciteit inzetten, wat leidt tot een meer flexibele werkstructuur. Dit is handig voor zowel de organisatie als de professionals die op zoek zijn naar kortlopende, maar betekenisvolle opdrachten. Daarnaast heeft Waterschap Rivierenland regelmatig opdrachten van de overheid, waarbij de nadruk ligt op publieke taken die de waterkwaliteit en veiligheid waarborgen. Deze opdrachten zijn wedstrijden of aanbestedingen en vaak een belangrijke bron van werk voor technici en adviseurs.

Conclusie

Kort samengevat is Waterschap Rivierenland een fundamentele speler in het Nederlandse waterbeheer, met een breed scala aan loopbaanmogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Hun focus op waterveiligheid en waterkwaliteit, in combinatie met de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving. Dit maakt het voor een gevarieerde groep afgestudeerden aantrekkelijk om een bijdrage te leveren aan dit belangrijke domein.
Waterschap Rivierenland Logo

Waterschap Rivierenland: Een Overzicht

Waterschap Rivierenland is een publiekrechtelijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het beheer van water in de regio Rivierenland. Dit gebied strekt zich uit van de Betuwe, rondom belangrijke rivieren zoals de Waal en de Rijn, tot de Nieuwe Maas en de Linge. De belangrijkste verantwoordelijkheden van Waterschap Rivierenland zijn waterveiligheid, waterkwaliteit, en het beheer van de watersystemen. Het waterschap zorgt ervoor dat de inwoners van de regio veilig kunnen leven en werken in een omgeving waar waterbeheer goed geregeld is. Het belang van waterbeheer in Nederland kan nauwelijks overschat worden. Door de ligging in een laaggelegen gebied en de geschiedenis van wateroverlast, heeft de organisatie een cruciale rol in het voorkomen van overstromingen. Daarnaast werkt Waterschap Rivierenland aan het verbeteren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en de grondwaterstand, wat essentieel is voor de biodiversiteit en de gezondheid van ecosystemen.

Loopbaanmogelijkheden bij Waterschap Rivierenland

Waterschap Rivierenland biedt een scala aan beroepsmogelijkheden, vooral voor afgestudeerden in de richtingen watermanagement, milieuwetenschappen, en technische disciplines zoals civiele techniek en werktuigbouwkunde. De organisatie zoekt regelmatig naar jonge professionals en biedt hen de kans om zich te ontwikkelen binnen de publieke sector. Een aantal van de bachelor+ functies die beschikbaar zijn bij Waterschap Rivierenland omvatten de volgende: 1. **Waterbeheerder**: Deze rol is verantwoordelijk voor het toezicht op de waterstanden en –kwaliteit in de regio. Waterbeheerders werken vaak samen met andere overheidsinstanties om beleidsmaatregelen te ontwikkelen en uit te voeren. 2. **Projectmanager Waterinfra**: Deze functie vereist vaardigheden in projectmanagement en techniek. Projectmanagers houden zich bezig met de planning en uitvoering van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de waterinfrastructuur. 3. **Milieuadviseur**: In deze rol analyseren professionals de impact van waterprojecten op het milieu en adviseren zij over maatregelen om de ecologische kwaliteit te verbeteren. 4. **Data-analist Waterbeheer**: Met de toenemende digitalisering in de publieke sector is er steeds meer vraag naar data-analisten die data over waterstatistieken kunnen verzamelen en analyseren voor besluitvorming en beleidsvorming.

Opdrachten en Werkvormen

Naast reguliere functies biedt Waterschap Rivierenland ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is aantrekkelijk voor professionals die op zelfstandige basis werkzaam willen zijn. De zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke projectondersteuning tot specialistische consultancy in specifieke waterbeheerprocessen. Dergelijke opdrachten zijn vaak gericht op specifieke projecten of het verbeteren van processen binnen het waterschap. Bijvoorbeeld, een zzp'er met expertise in hydraulica kan worden ingehuurd om advies te geven over waterdoorlatendheid of de voorbereiding van waterhuishoudingsplannen. De komst van interim werk is een antwoord op de veranderende behoeften en de versnelling van projecten. Het waterschap kan vaak tijdelijk extra capaciteit inzetten, wat leidt tot een meer flexibele werkstructuur. Dit is handig voor zowel de organisatie als de professionals die op zoek zijn naar kortlopende, maar betekenisvolle opdrachten. Daarnaast heeft Waterschap Rivierenland regelmatig opdrachten van de overheid, waarbij de nadruk ligt op publieke taken die de waterkwaliteit en veiligheid waarborgen. Deze opdrachten zijn wedstrijden of aanbestedingen en vaak een belangrijke bron van werk voor technici en adviseurs.

Conclusie

Kort samengevat is Waterschap Rivierenland een fundamentele speler in het Nederlandse waterbeheer, met een breed scala aan loopbaanmogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Hun focus op waterveiligheid en waterkwaliteit, in combinatie met de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk, zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving. Dit maakt het voor een gevarieerde groep afgestudeerden aantrekkelijk om een bijdrage te leveren aan dit belangrijke domein.
Waterschap Rivierenland Logo
NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager voor project kadeversterkingen
Waterschap Rivierenland
Waterschap Rivierenland
Tiel
onbekend
10 dec. 2026
72 - 94
Ook voor ZZP
Logo Waterschap Rivierenland
Tiel
72 - 94
onbekend
10 dec. 2026 - 10 dec. 2027
Reageer
Deadline: 6 nov. 2026

Beschrijving

Waterschap Rivierenland zoekt twee omgevingsmanagers voor het project kadeversterkingen binnen het programma Alblasserwaard‑Vijfheerenlanden (A5H): één medior en één senior/strategisch (IPM‑rolhouder). De focus ligt op tranche 2 (verkenningsfase gestart in 2026) met boezemkades in bebouwd gebied langs Alblas, Hoge Boezem van de Overwaard en Giessen; tranche 1 betreft plan‑ en realisatiefase en vraagt waar nodig aanvullende inzet. Doel is het zorgvuldig begeleiden van verkenning, plan- en realisatiefase conform MIRT‑systematiek, inclusief opstellen intern Plan van Aanpak en afstemming met marktpartijen en adviesbureaus. Belangrijke taken zijn stakeholdermanagement (gemeente, provincie, bewoners, bedrijven, nutsbeheerders, belangengroepen), externe communicatiestrategie, regie op milieu‑ en omgevingsonderzoeken en vergunningstrajecten en het uitdragen van het project naar buiten. Werkplek is primair het hoofdkantoor in Tiel; inzet op andere projecten mogelijk in uitzonderlijke gevallen.

Vereist profiel — Medior omgevingsmanager

  • Opleiding: minimaal HBO‑niveau.
  • Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager in civiele en/of watergerelateerde projecten.
  • Vakinhoud: aantoonbare kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures en vergunningstrajecten opgedaan in civiele of waterprojecten.
  • Kerntaken: bijdragen aan KES (system engineering), (mede) het gezicht naar buiten, stakeholdergesprekken (extern en intern), regie op onderzoeken en vergunningen, en nauwe samenwerking met adviesbureau.
  • Vaardigheden: communicatief sterk, organisatorisch, ervaring met omgevingsgerichte regie en samenwerking binnen IPM‑teams.
  • Certificaat: VOL‑VCA vereist of bereid binnen 2 maanden na aanvang te behalen.

Vereist profiel — Senior / Strategisch omgevingsmanager (IPM‑rolhouder)

  • Opleiding: minimaal HBO‑niveau.
  • Ervaring: minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager in civiele en/of watergerelateerde projecten.
  • IPM‑ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als IPM‑rolhouder omgevingsmanagement.
  • Vakinhoud: aantoonbare kennis van ruimtelijke ordening en vergunningstrajecten, opgedaan in twee of meer civiele of waterprojecten.
  • Kerntaken: eindverantwoordelijk voor zorgvuldig omgevingsproces, opstellen en afstemmen externe communicatiestrategie, meeschrijven Plan van Aanpak voor verkenning/plan/uitvoering tranche 2, IPM‑rolhouder, regie op onderzoeken en vergunningen, verzamelen en afstemmen meekoppelkansen en informatievoorziening voor voortgang en realisatie.
  • Vaardigheden: strategisch inzicht, stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau, sterke regie‑ en samenwerkingsvaardigheden binnen multidisciplinaire teams.
  • Certificaat: VOL‑VCA vereist of bereid binnen 2 maanden na aanvang te behalen.

Overige voorwaarden

  • Standplaats: hoofdkantoor Waterschap Rivierenland, Tiel (tenzij schriftelijk anders overeengekomen).
  • Inzet: werkzaamheden voor tranche 2 primair; aanvullende inzet voor tranche 1 waar nodig.
  • Selectie: kandidaat moet aantoonbaar voldoen aan minimumeisen via CV (Bijlage 3); bij niet‑voldoen volgt uitsluiting.
  • Opleidingskosten VOL‑VCA: opleidingskeuze en kosten zijn voor rekening van inschrijver; opleiding in eigen tijd.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht