Werkplein Hart van West-Brabant
Werkplein Hart van West-Brabant is een dynamische organisatie die zich richt op arbeidsbemiddeling en het bevorderen van werkgelegenheid in de regio West-Brabant. Het Werkplein fungeert als een spil tussen werkzoekenden en werkgevers, en heeft als doel om mensen te ondersteunen bij het vinden van passende werkgelegenheid. Dit gebeurt door middel van diverse diensten en programma's die zijn ontworpen om zowel werkzoekenden als werkgevers te begeleiden. Een van de belangrijkste taken van Werkplein Hart van West-Brabant is het faciliteren van werkgelegenheid voor verschillende doelgroepen. Ze bieden ondersteuning aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals mensen met een arbeidsbeperking of mensen die al langere tijd werkloos zijn. Werkplein Hart van West-Brabant werkt samen met diverse partners, waaronder overheidsinstellingen, lokale bedrijven en onderwijsinstellingen, om zo een geïntegreerde aanpak te waarborgen.Diensten en Faciliteiten
Werkplein Hart van West-Brabant biedt een breed scala aan diensten, zoals loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en workshops. Ze informeren kandidaten over vacatures, zzp opdrachten en interim werk. Een van de unieke aspecten van hun dienstverlening is de focus op specifieke sectoren en beroepen die momenteel in de regio gezocht worden. Hierdoor kunnen werkzoekenden hun kansen vergroten en sneller aan de slag. Daarnaast faciliteert het Werkplein ook opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dit is een belangrijk aspect, vooral in een tijd waarin veel bedrijven op zoek zijn naar flexibele arbeidskrachten om in hun behoeften te voorzien. De organisatie heeft een uitgebreid netwerk van contacten binnen verschillende sectoren, wat hen in staat stelt om hoogwaardige zzp opdrachten aan te bieden. Dit zorgt voor een win-win situatie, waarbij bedrijven de juiste expertise kunnen vinden en zzp’ers hun vaardigheden kunnen inzetten. Ook zijn er specifieke opdrachten overheid gericht op functies binnen de publieke sector. Werkplein Hart van West-Brabant heeft nauwe banden met lokale en regionale overheidsinstanties, wat betekent dat ze goed op de hoogte zijn van de actuele behoeften binnen deze organisaties. Dit stelt werkzoekenden in staat om zich te oriënteren op een carrière binnen de overheid en te profiteren van de mogelijkheden die hierin geboden worden.Interim Werk en Overheid
Interim werk is een groeiend segment binnen de arbeidsmarkt, en Werkplein Hart van West-Brabant speelt hierop in door werkzoekenden te voorzien van interim mogelijkheden. Voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke functies biedt de organisatie tal van opties. Dit kan variëren van projectmatig werk tot het invullen van tijdelijke vacatures binnen verschillende bedrijven en instellingen. Branding en marketing zijn eveneens belangrijke aspecten van de diensten die zij aanbieden. Door hun expertise kunnen werkzoekenden hun portfolio opbouwen en zich profileren bij potentiële werkgevers. Dit is vooral relevant voor zzp’ers en interim professionals die zich in een concurrerende arbeidsmarkt moeten onderscheiden. Een ander belangrijk programma dat Werkplein Hart van West-Brabant aanbiedt is het DAS, dat staat voor Duurzame Arbeid en Scholing. Dit programma richt zich op het vergroten van de inzetbaarheid van werkzoekenden door middel van scholing en training. Het doel is om mensen vaardigheden bij te brengen die hen helpen zich aan te passen aan de steeds veranderende arbeidsmarkt. Door middel van DAS kunnen werkzoekenden ook ondersteuning ontvangen bij het ontwikkelen van hun loopbaanstrategie.Conclusie
Werkplein Hart van West-Brabant speelt een essentiële rol in het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio. Met hun aanbod van diverse diensten, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en het DAS-programma, zijn ze een waardevolle partner voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Hun toewijding aan het bevorderen van inclusieve arbeidsmarkten en het ondersteunen van alle werkzoekenden maakt hen tot een belangrijke speler in de regio West-Brabant.Werkplein Hart van West-Brabant
Werkplein Hart van West-Brabant is een dynamische organisatie die zich richt op arbeidsbemiddeling en het bevorderen van werkgelegenheid in de regio West-Brabant. Het Werkplein fungeert als een spil tussen werkzoekenden en werkgevers, en heeft als doel om mensen te ondersteunen bij het vinden van passende werkgelegenheid. Dit gebeurt door middel van diverse diensten en programma's die zijn ontworpen om zowel werkzoekenden als werkgevers te begeleiden. Een van de belangrijkste taken van Werkplein Hart van West-Brabant is het faciliteren van werkgelegenheid voor verschillende doelgroepen. Ze bieden ondersteuning aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals mensen met een arbeidsbeperking of mensen die al langere tijd werkloos zijn. Werkplein Hart van West-Brabant werkt samen met diverse partners, waaronder overheidsinstellingen, lokale bedrijven en onderwijsinstellingen, om zo een geïntegreerde aanpak te waarborgen.Diensten en Faciliteiten
Werkplein Hart van West-Brabant biedt een breed scala aan diensten, zoals loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en workshops. Ze informeren kandidaten over vacatures, zzp opdrachten en interim werk. Een van de unieke aspecten van hun dienstverlening is de focus op specifieke sectoren en beroepen die momenteel in de regio gezocht worden. Hierdoor kunnen werkzoekenden hun kansen vergroten en sneller aan de slag. Daarnaast faciliteert het Werkplein ook opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dit is een belangrijk aspect, vooral in een tijd waarin veel bedrijven op zoek zijn naar flexibele arbeidskrachten om in hun behoeften te voorzien. De organisatie heeft een uitgebreid netwerk van contacten binnen verschillende sectoren, wat hen in staat stelt om hoogwaardige zzp opdrachten aan te bieden. Dit zorgt voor een win-win situatie, waarbij bedrijven de juiste expertise kunnen vinden en zzp’ers hun vaardigheden kunnen inzetten. Ook zijn er specifieke opdrachten overheid gericht op functies binnen de publieke sector. Werkplein Hart van West-Brabant heeft nauwe banden met lokale en regionale overheidsinstanties, wat betekent dat ze goed op de hoogte zijn van de actuele behoeften binnen deze organisaties. Dit stelt werkzoekenden in staat om zich te oriënteren op een carrière binnen de overheid en te profiteren van de mogelijkheden die hierin geboden worden.Interim Werk en Overheid
Interim werk is een groeiend segment binnen de arbeidsmarkt, en Werkplein Hart van West-Brabant speelt hierop in door werkzoekenden te voorzien van interim mogelijkheden. Voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke functies biedt de organisatie tal van opties. Dit kan variëren van projectmatig werk tot het invullen van tijdelijke vacatures binnen verschillende bedrijven en instellingen. Branding en marketing zijn eveneens belangrijke aspecten van de diensten die zij aanbieden. Door hun expertise kunnen werkzoekenden hun portfolio opbouwen en zich profileren bij potentiële werkgevers. Dit is vooral relevant voor zzp’ers en interim professionals die zich in een concurrerende arbeidsmarkt moeten onderscheiden. Een ander belangrijk programma dat Werkplein Hart van West-Brabant aanbiedt is het DAS, dat staat voor Duurzame Arbeid en Scholing. Dit programma richt zich op het vergroten van de inzetbaarheid van werkzoekenden door middel van scholing en training. Het doel is om mensen vaardigheden bij te brengen die hen helpen zich aan te passen aan de steeds veranderende arbeidsmarkt. Door middel van DAS kunnen werkzoekenden ook ondersteuning ontvangen bij het ontwikkelen van hun loopbaanstrategie.Conclusie
Werkplein Hart van West-Brabant speelt een essentiële rol in het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio. Met hun aanbod van diverse diensten, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en het DAS-programma, zijn ze een waardevolle partner voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Hun toewijding aan het bevorderen van inclusieve arbeidsmarkten en het ondersteunen van alle werkzoekenden maakt hen tot een belangrijke speler in de regio West-Brabant.
Beschrijving
Ervaren Consulent Intake en Inkomen (32–36 uur, schaal 9) als eerste aanspreekpunt voor inwoners; je analyseert hun situatie met aandacht en bouwt vertrouwen op.
Je beoordeelt aanvragen voor financiële ondersteuning, onderzoekt rechten en mogelijkheden en zet passende vervolgstappen richting stabiliteit en zelfredzaamheid.
Je inventariseert zowel financiële problematiek als talenten en belemmeringen, schakelt met maatschappelijke partners en zorgt voor warme overdracht binnen het team.
Je past wet- en regelgeving slim toe, zoekt waar nodig naar maatwerk binnen de grenzen van de wet en vertegenwoordigt het Werkplein bij bezwaarschriften en voorlopige voorzieningen.
Je werkt in een dynamisch gebiedsteam (locaties: Roosendaal; Moerdijk/Halderberge; Etten-Leur/Zundert/Rucphen) samen met 40 directe collega’s en 170 specialisten om inwoners optimaal te ondersteunen.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; interesse en basiskennis van de Participatiewet.
- Ervaring in het sociale domein en bij voorkeur met doelgroepen van het Werkplein; vertrouwd met intake- en inkomensvraagstukken.
- Sterke communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en het vermogen om inwoners zorgvuldig en overtuigend te begeleiden, mondeling en schriftelijk.
- Rust en professionaliteit in uitdagende, soms emotionele situaties; oplossingsgericht en servicegericht handelen.
- Juridisch inzicht en gevoel voor maatwerk: je durft de randen van de wet op te zoeken in het belang van de inwoner en vertegenwoordigt het Werkplein bij procedures.
- Flexibiliteit, proactieve houding en bereidheid tot verdere ontwikkeling in wet- en regelgeving; beschikbaar voor 32–36 uur per week.
- Je werkt zelfstandig binnen het team, neemt regie op trajecten en draagt zorg voor heldere overdracht en samenwerking met collega’s en partners.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- VOG verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13 en 41. De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen.
- Kandidaat heeft een aantoonbaar afgerond HBO diploma.
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie binnen het sociaal domein.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en interesse in de Participatiewet.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein.
- Kandidaat wordt voor een maximaal uurtarief van €80 euro all-in tarief aangeboden.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Competenties
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Goede communicatieve vaardigheden'
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Stressbestendigheid
- Juridisch bewustzijn
- Past binnen het team