Beschrijving van Wetterskip Fryslân
Wetterskip Fryslân is het waterschap voor de provincie Fryslân, gevestigd in het noorden van Nederland. Het waterschap is verantwoordelijk voor het beheer van water, zowel in de zin van waterkwantiteit als waterkwaliteit. Wetterskip Fryslân speelt een cruciale rol in het tegengaan van wateroverlast, het zorgen voor voldoende zoet water en het beschermen van de natuur. Dit gebeurt door middel van diverse taken, waaronder het onderhoud van dijken, het reguleren van waterlopen en het bevorderen van duurzame waterhuishouding. Wetterskip Fryslân heeft als missie om waterbeheer te verbinden met de leefomgeving van de inwoners van Fryslân. Dit houdt in dat zij niet alleen technisch en functioneel beheer van water toepassen, maar ook aandacht hebben voor ecologie, educatie en leefbaarheid. Ze werken dan ook samen met verschillende partners, zoals gemeenten, landbouworganisaties en milieugroepen, om tot een integraal en duurzaam waterbeheer te komen.Functies en banen bij Wetterskip Fryslân
Als organisatie biedt Wetterskip Fryslân tal van mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral voor mensen met een relevante bacheloropleiding. De functies zijn vaak onderverdeeld in verschillende categorieën, waarbij zowel technische als beleidsmatige posities voorhanden zijn. Dit kan gaan van watermanagement tot juridische functies en communicatie. Er zijn mogelijkheden voor zowel vast personeel als voor zzp opdrachten. Dit maakt het voor zelfstandigen interessant om hun expertise in te zetten voor projecten binnen Wetterskip Fryslân. De organisatie biedt ook interim werk aan, wat betekent dat tijdelijk personeel kan worden ingehuurd om specifieke projecten of processen te ondersteunen. Deze flexibele werkstructuur geeft ruimte voor een diversiteit aan profielen en ervaring.Onderwijs en expertise
Types van bacheloropleidingen die goed aansluiten bij de werkzaamheden van Wetterskip Fryslân zijn onder andere Milieuwetenschappen, Hydrologie, Civiele Techniek, en Bestuurskunde. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe ideeën en technologieën om hun waterbeheer te optimaliseren, wat betekent dat zij openstaan voor nieuwe inzichten van jong afgestudeerden en ervaren professionals. Wetterskip Fryslân biedt ook stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan voor studenten die zich willen verdiepen in waterbeheer. Dit vormt een mooie opstap naar een eventuele loopbaan binnen het waterschap of zelfs in de bredere watersector. De ervaring die tijdens een stage of afstudeeropdracht wordt opgedaan, is van onschatbare waarde en helpt studenten om zich verder te ontwikkelen in hun gekozen vakgebied.Opdrachten bij de overheid
Als openbaar lichaam is Wetterskip Fryslân ook betrokken bij verschillende opdrachten van de overheid. Dit kan variëren van subsidies voor innovatieve projecten tot samenwerking in regionale waterbeheerstrategieën. De organisatie speelt een actieve rol in het beleid rondom waterbeheer en duurzame ontwikkeling, waarmee zij niet alleen lokale maar ook landelijke en Europese doelstellingen ondersteunt. Waterschap Fryslân draagt ook bij aan belangrijke thema's, zoals klimaatadaptatie en biodiversiteit, waarbij zij samenwerkt met andere overheidsinstanties. Dit biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in het werken voor de overheid en die een impact willen maken.Duurzame werkomgeving
Wetterskip Fryslân streeft ernaar een duurzame en verbindende werkomgeving te creëren. Ze stimuleren professionals om innovatieve ideeën aan te dragen die niet alleen de efficiëntie van waterbeheer verbeteren, maar ook bijdragen aan een betere leefomgeving. De organisatie is zich bewust van de uitdagingen van de toekomst, zoals de gevolgen van klimaatverandering, en stelt zich ten doel om hier proactief op in te spelen. Door een combinatie van vaste banen, zzp opdrachten en interim werk biedt Wetterskip Fryslân een breed scala aan mogelijkheden voor mensen die geïnteresseerd zijn in waterbeheer en duurzaamheid. Of je nu net afgestudeerd bent of al ervaring hebt, er zijn tal van kansen binnen deze dynamische organisatie, waarbij een bijdrage aan de gezondheid van ons water en milieu centraal staat.Beschrijving van Wetterskip Fryslân
Wetterskip Fryslân is het waterschap voor de provincie Fryslân, gevestigd in het noorden van Nederland. Het waterschap is verantwoordelijk voor het beheer van water, zowel in de zin van waterkwantiteit als waterkwaliteit. Wetterskip Fryslân speelt een cruciale rol in het tegengaan van wateroverlast, het zorgen voor voldoende zoet water en het beschermen van de natuur. Dit gebeurt door middel van diverse taken, waaronder het onderhoud van dijken, het reguleren van waterlopen en het bevorderen van duurzame waterhuishouding. Wetterskip Fryslân heeft als missie om waterbeheer te verbinden met de leefomgeving van de inwoners van Fryslân. Dit houdt in dat zij niet alleen technisch en functioneel beheer van water toepassen, maar ook aandacht hebben voor ecologie, educatie en leefbaarheid. Ze werken dan ook samen met verschillende partners, zoals gemeenten, landbouworganisaties en milieugroepen, om tot een integraal en duurzaam waterbeheer te komen.Functies en banen bij Wetterskip Fryslân
Als organisatie biedt Wetterskip Fryslân tal van mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral voor mensen met een relevante bacheloropleiding. De functies zijn vaak onderverdeeld in verschillende categorieën, waarbij zowel technische als beleidsmatige posities voorhanden zijn. Dit kan gaan van watermanagement tot juridische functies en communicatie. Er zijn mogelijkheden voor zowel vast personeel als voor zzp opdrachten. Dit maakt het voor zelfstandigen interessant om hun expertise in te zetten voor projecten binnen Wetterskip Fryslân. De organisatie biedt ook interim werk aan, wat betekent dat tijdelijk personeel kan worden ingehuurd om specifieke projecten of processen te ondersteunen. Deze flexibele werkstructuur geeft ruimte voor een diversiteit aan profielen en ervaring.Onderwijs en expertise
Types van bacheloropleidingen die goed aansluiten bij de werkzaamheden van Wetterskip Fryslân zijn onder andere Milieuwetenschappen, Hydrologie, Civiele Techniek, en Bestuurskunde. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe ideeën en technologieën om hun waterbeheer te optimaliseren, wat betekent dat zij openstaan voor nieuwe inzichten van jong afgestudeerden en ervaren professionals. Wetterskip Fryslân biedt ook stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan voor studenten die zich willen verdiepen in waterbeheer. Dit vormt een mooie opstap naar een eventuele loopbaan binnen het waterschap of zelfs in de bredere watersector. De ervaring die tijdens een stage of afstudeeropdracht wordt opgedaan, is van onschatbare waarde en helpt studenten om zich verder te ontwikkelen in hun gekozen vakgebied.Opdrachten bij de overheid
Als openbaar lichaam is Wetterskip Fryslân ook betrokken bij verschillende opdrachten van de overheid. Dit kan variëren van subsidies voor innovatieve projecten tot samenwerking in regionale waterbeheerstrategieën. De organisatie speelt een actieve rol in het beleid rondom waterbeheer en duurzame ontwikkeling, waarmee zij niet alleen lokale maar ook landelijke en Europese doelstellingen ondersteunt. Waterschap Fryslân draagt ook bij aan belangrijke thema's, zoals klimaatadaptatie en biodiversiteit, waarbij zij samenwerkt met andere overheidsinstanties. Dit biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in het werken voor de overheid en die een impact willen maken.Duurzame werkomgeving
Wetterskip Fryslân streeft ernaar een duurzame en verbindende werkomgeving te creëren. Ze stimuleren professionals om innovatieve ideeën aan te dragen die niet alleen de efficiëntie van waterbeheer verbeteren, maar ook bijdragen aan een betere leefomgeving. De organisatie is zich bewust van de uitdagingen van de toekomst, zoals de gevolgen van klimaatverandering, en stelt zich ten doel om hier proactief op in te spelen. Door een combinatie van vaste banen, zzp opdrachten en interim werk biedt Wetterskip Fryslân een breed scala aan mogelijkheden voor mensen die geïnteresseerd zijn in waterbeheer en duurzaamheid. Of je nu net afgestudeerd bent of al ervaring hebt, er zijn tal van kansen binnen deze dynamische organisatie, waarbij een bijdrage aan de gezondheid van ons water en milieu centraal staat.
Samenvatting
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân als Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid in Leeuwarden en draag bij aan een veilige en leefbare provincie voor mens en natuur.
Je versterkt Team Crisisbeheersing in de volle breedte: ontwikkeling, actualisatie en implementatie van crisisbeheersingsproducten en maatregelen staan centraal.
De opdracht richt zich op de verdere professionalisering van de crisisorganisatie en op het vergroten van bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid tegen langdurige verstoringen (o.a. stroom-, ICT- en telecomuitval).
Je levert zowel strategische input als concrete uitvoer: van planvorming tot oplevering en implementatie van voorzieningen en processen die toekomstbestendig zijn.
Dit is een tijdelijke managementopdracht waarin je direct waarde toevoegt, samenwerkt met verschillende disciplines en bijdraagt aan de weerbaarheid van Wetterskip Fryslân voor huidige en volgende generaties.
Gewenst profiel
- Ervaren crisisbeheersingsprofessional op senior niveau, snel zelfstandig inzetbaar.
- Sterke adviesvaardigheden; schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
- Thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat plannen niet alleen te ontwikkelen maar ook zelfstandig uit te werken, op te leveren en te implementeren.
- Analytisch sterk, initiatiefrijk en organisatiesensitief; kan disciplines verbinden en tot concrete resultaten komen.
- Aantoonbare ervaring met bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid tegen uitval van elektriciteit, ICT en telecommunicatie is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden, besluitvaardig en gericht op samenwerking binnen crisis- en managementteams.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
- De voorgedragen kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing, veiligheidsregio's, waterschappen, gemeenten, provincies of andere overheidsorganisaties.
- De voorgedragen kandidaat heeft de volgende vakinhoudelijke ervaring: • crisisplanvorming • bestrijdingsplannen • crisisorganisaties • multidisciplinaire samenwerking • bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) • weerbaarheid • implementatie van crisisbeheersingsproducten • begeleiden van implementatie- en verandertrajecten
Wensen
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met weerbaarheidsvraagstukken, Business Continuity Management (BCM), continuïteitsplanning en implementatie van continuïteitsmaatregelen.
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en bestuur én het daadwerkelijk ontwikkelen, opleveren en implementeren van beleids- en uitvoeringsproducten.
- De voorgedragen kandidaat werkt zelfstandig, is proactief en resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, is verbindend en organisatiesensitief, kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering, weet plannen om te zetten in concrete producten en verbindt disciplines effectief.
Verantwoordelijkheden
- Het actualiseren van crisisplan, bestrijdingsplannen en overige crisisbeheersingsproducten.
- Het ontwikkelen en uitwerken van producten op het gebied van weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit en crisisbeheersing.
- Het vertegenwoordigen van Team Crisisbeheersing binnen de multidisciplinaire werkgroep Weerbaarheid en Bedrijfscontinuïteit.
- Het ondersteunen bij de actualisatie van het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP), waaronder het voorbereiden en begeleiden van interactieve sessies met proceseigenaren en inhoudelijke experts.
- Het zelfstandig uitwerken, opleveren en implementeren van producten die direct bijdragen aan de verdere professionalisering van de crisisorganisatie.
Competenties
- Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat