AI in het sollicitatieproces: wat betekent dat voor jou als freelancer?

Wat doet AI in een sollicitatieproces?

Bij veel organisaties, zeker binnen de overheid en semi-overheid, wordt een cv eerst door een geautomatiseerd systeem beoordeeld voordat een recruiter ernaar kijkt. Dat systeem zoekt naar specifieke woorden, functietitels, opleidingsniveaus en ervaringsjaren. Staan die er niet in, dan kom je de volgende ronde niet in, hoe goed je ook bent.
Dat klinkt misschien streng. Maar als je weet hoe het werkt, kan je er ook op inspelen.

Waarom is precisie zo belangrijk?

Een AI denkt niet in synoniemen. Als een opdrachtgever vraagt om iemand met ervaring als projectleider en jij schrijft projectmanager op je cv, zijn dat voor een mens twee woorden voor hetzelfde. Voor een AI niet per se.

Hetzelfde geldt voor opleidingsniveaus, certificaten en ervaringsperiodes. Vermeld je alleen het jaar waarin je een opdracht begon en eindigde, maar niet de maand? Dan kan een systeem niet precies berekenen hoeveel ervaring je hebt opgebouwd. Een verschil van een paar maanden kan zomaar het verschil zijn tussen wel of niet doorstromen.

Wat kan je zelf doen?

Lees de vacaturetekst of opdrachtomschrijving goed door en gebruik dezelfde taal. Niet om te liegen, maar om duidelijk te zijn. Als jij de functie altijd anders hebt genoemd dan de opdrachtgever hem noemt, zet dan beide termen op je cv. Zo is het voor iedereen, mens én machine, direct helder.

Zorg ook dat opleidingen die je hebt afgerond, ook duidelijk als behaald vermeld staan. Iets wat voor jou vanzelfsprekend is, is dat voor een geautomatiseerd systeem niet.

Hoe zet De Transparante Broker AI in?

Bij De Transparante Broker gebruiken we zelf ook AI in ons sollicitatieproces. Onze tool checkt jouw cv op de eisen en wensen van de opdrachtgever en geeft binnen 5 tot 10 minuten terugkoppeling. Niet om je buiten te sluiten, maar juist om je te helpen sterker aan de start te verschijnen.

Sluit je volledig aan? Dan krijg je de mogelijkheid om met een recruiter een kort gesprek in te plannen om je cv nog verder te finetunen. Sluit je nog niet volledig aan? Dan zie je in de analyse precies waarom, en wat je kan aanpassen.

Want dat is precies waar AI op z’n best is: snel, consistent en precies. Een recruiter kijkt daarna altijd nog mee, want AI maakt ook fouten. Maar de combinatie van beide zorgt ervoor dat jij als kandidaat eerlijk beoordeeld wordt op wat er echt toe doet.

Conclusie

AI speelt een steeds grotere rol in het sollicitatieproces. Als freelancer is het slim om te begrijpen hoe dat werkt. Gebruik de taal van de opdrachtgever, wees precies in wat je vermeldt en zorg dat je cv geen ruimte laat voor twijfel. Dan werk je niet tegen het systeem, maar met het systeem mee.