De directe gevolgen van de handhaving op de wet DBA
Sinds de aankondiging van de handhaving van de wet DBA per 1 januari 2025 is er veel veranderd. Bij veel opdrachtgevers is een flinke terughoudendheid ontstaan. Dit merk je direct in het aanbod van opdrachten in de markt.
- Veel opdrachten bij onze opdrachtgevers zijn simpelweg niet meer beschikbaar voor freelancers.
- De opdrachtgever bepaalt altijd zelf of een rol nog openstaat voor zelfstandigen.
- Wij zien in de praktijk dat de ruimte om te kunnen kiezen steeds kleiner wordt.
Deze regels dwingen de markt om anders naar externe inhuur te kijken. Het is geen tijdelijke pauze, maar een blijvende aanpassing in hoe overheden en bedrijven extern talent inschakelen.
Extra regulering door de komst van de WTTA
Naast de wet DBA komt er nog meer wetgeving aan die de markt verder structureert. Een belangrijk onderdeel hiervan is de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten, afgekort de WTTA. Deze wet heeft als primaire doel om schijnconstructies tegen te gaan en de markt eerlijker te maken.
- Vanaf 1 januari 2027 mogen bureaus alleen nog arbeidskrachten uitlenen als zij officieel zijn toegelaten.
- Er komt een openbaar register waarin staat welke bureaus daadwerkelijk aan de eisen voldoen.
- Opdrachtgevers lopen een risico op boetes als zij zaken doen met niet-toegelaten partijen.
Dit betekent dat betrouwbaarheid een harde wettelijke vereiste wordt. Voor jou als professional biedt dit gelukkig ook grote voordelen. Het zorgt voor veel minder cowboys in de markt en veel meer transparantie over hoe jouw opdracht is ingericht.
Jouw vrijheid als ondernemer staat voorop
Ondanks al deze regels blijven wij enorm pro-freelancen. Vrijheid, ondernemerschap en zelf de regie houden over je werk blijven voor veel mensen de absolute ideale situatie. Toch zien wij ook dat omzetverloning in veel gevallen inmiddels de enige werkbare oplossing is om bepaalde opdrachten nog te kunnen uitvoeren.
Omzetverloning houdt in dat je voor de duur van je opdracht bij ons in loondienst komt. Wij verlonen dan elk uur dat je hebt gewerkt. Gelukkig betekent dit niet dat je jouw ondernemerschap moet opgeven. Wij bieden je een model waarbij je soepel inspeelt op de nieuwe regels, zonder je bedrijf aan de kant te zetten.
- Je hoeft je onderneming, zoals je eenmanszaak of BV, niet op te geven.
- Je bedrijfsmiddelen zoals een laptop, telefoon of softwarelicenties kun je gewoon blijven gebruiken.
- Jouw onderneming verhuurt deze middelen aan ons via een zakelijke huurovereenkomst.
- Wij vragen nooit exclusiviteit van jou.
- Je krijgt bij ons nooit te maken met een concurrentiebeding of relatiebeding.
Duidelijkheid bij het vinden van een nieuwe opdracht
Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe opdracht, wil je vooraf precies weten waar je aan toe bent. Wij maken dat proces zo makkelijk en eerlijk mogelijk voor je.
- Bij alle opdrachten op ons platform staat duidelijk aangegeven of de opdracht uitgevoerd kan worden door een freelancer.
- Staat er “Ook voor ZZP” bij de vacature, dan kun je direct als zelfstandige aan de slag.
- Staat dat er niet, dan kunnen we je naadloos aanbieden via omzetverloning.
- Wij rekenen altijd een vaste en lage marge van slechts 5 euro per gewerkt uur.
- Zodra wij de betaling van de opdrachtgever binnen hebben, betalen we jou direct uit.
De markt keert dus niet terug naar hoe het was. De verschuiving naar meer regulering en loondienstconstructies is een blijvend feit. Met de juiste informatie en de juiste partner kun je echter nog steeds volop profiteren van de mooiste opdrachten in de publieke sector, zonder dat je de controle over je eigen carrière verliest.
Lees meer
De Transparante Broker breidt uit!
De Transparante Broker, bemiddelaar in flexibele arbeid, heeft vandaag aangekondigd de bedrijfsactiviteiten van InterimU over te nemen.
De 7 vinkjes voor zelfstandigheid wat zijn ze en hoe scoor je goed
De arbeidsmarkt is volop in beweging en de regels rondom externe inhuur veranderen. Met de actieve handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025 ontstaat er veel onrust bij zowel freelancers als opdrachtgevers. Bij De Transparante Broker vinden we het goed dat de Wet DBA er is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. We zien in de praktijk echter dat opdrachtgevers de wet vaak te rigide interpreteren. Het gevolg is dat opdrachten die perfect door een freelancer kunnen worden ingevuld niet meer als zodanig in de markt worden gezet. Wij brengen opdrachtgevers en professionals in de publieke sector samen op een eerlijke manier en bieden altijd een transparante oplossing.
