Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomie, riskmanagement of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Accountmanager, Portfoliomanager, Head of Sales Publieke Sector, Business Unit Manager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Strategisch advies, Commerciële vaardigheden, Projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Business Development Manager publieke sector, Relatiebeheerder verzekeringen, Riskmanager, Salesmanager publieke markt
Functiebeschrijving
Een accountmanager risicobeheer begeleidt organisaties bij de transitie van traditionele verzekeringsconstructies naar collectieve risicobeheermodellen.
De rol levert strategisch advies aan financieel en vastgoedmanagement en beïnvloedt complexe bestuurlijke besluitvorming rondom contractafloop en aanbestedingen.
Je ontwerpt haalbare instaproutes, coordineert overstapmomenten en bewaakt timing en risicoprofiel voor meerdere klanten gelijktijdig.
Dagelijkse werkzaamheden omvatten klantgesprekken, presentaties en het inzetten van digitale risicomanagementtools en -portalen, waaronder DAS.
Salarisindicatie
Het salaris in vaste dienst ligt gewoonlijk tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Senioren en kandidaten met een bewezen trackrecord in complexe bestuurlijke omgevingen kunnen €5.500 tot €7.500 bruto per maand verdienen.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren uurtarieven doorgaans van €75 tot €150 per uur, afhankelijk van specialisatie en opdrachtomvang.
Typische werkzaamheden
Je identificeert potentiële deelnemers en bouwt duurzame relaties met concerncontrollers, managers financiën en vastgoedverantwoordelijken.
Je bereid aanbestedingen voor, adviseert over contracttransities en ondersteunt beslismomenten met financieel onderbouwde businesscases.
Je organiseert presentaties en workshops, stelt risico-analyses op en implementeert risicomanagementprocessen in samenwerking met interne en externe stakeholders.
Veel trajecten betreffen opdrachten overheid, waarvoor je bestuurlijke kaders, juridische termijnen en besluitvormingsprocedures moet kennen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding (bedrijfseconomie, riskmanagement of bestuurskunde) en verzamel minimaal vier jaar commerciële ervaring binnen verzekeringen of risicobeheer.
Verwerf expertise door deelname aan aanbestedingen, het documenteren van referentieprojecten en het aantoonbaar begeleiden van transitieprojecten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door rechtstreeks contact met bestuurders en door projecten in complexe bestuurlijke omgevingen te leiden.
Breid je profiel uit met zzp opdrachten en interim werk om diversiteit in opdrachtgevers en DAS-implementaties aan te tonen en je marktwaarde te verhogen.
Volg vakopleidingen, bouw een relevant netwerk in de publieke sector en verzamel referenties om door te groeien naar senior- of portefeuileiderschap.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomie, riskmanagement of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Accountmanager, Portfoliomanager, Head of Sales Publieke Sector, Business Unit Manager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Strategisch advies, Commerciële vaardigheden, Projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Business Development Manager publieke sector, Relatiebeheerder verzekeringen, Riskmanager, Salesmanager publieke markt
Functiebeschrijving
Een accountmanager risicobeheer begeleidt organisaties bij de transitie van traditionele verzekeringsconstructies naar collectieve risicobeheermodellen.
De rol levert strategisch advies aan financieel en vastgoedmanagement en beïnvloedt complexe bestuurlijke besluitvorming rondom contractafloop en aanbestedingen.
Je ontwerpt haalbare instaproutes, coordineert overstapmomenten en bewaakt timing en risicoprofiel voor meerdere klanten gelijktijdig.
Dagelijkse werkzaamheden omvatten klantgesprekken, presentaties en het inzetten van digitale risicomanagementtools en -portalen, waaronder DAS.
Salarisindicatie
Het salaris in vaste dienst ligt gewoonlijk tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Senioren en kandidaten met een bewezen trackrecord in complexe bestuurlijke omgevingen kunnen €5.500 tot €7.500 bruto per maand verdienen.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren uurtarieven doorgaans van €75 tot €150 per uur, afhankelijk van specialisatie en opdrachtomvang.
Typische werkzaamheden
Je identificeert potentiële deelnemers en bouwt duurzame relaties met concerncontrollers, managers financiën en vastgoedverantwoordelijken.
Je bereid aanbestedingen voor, adviseert over contracttransities en ondersteunt beslismomenten met financieel onderbouwde businesscases.
Je organiseert presentaties en workshops, stelt risico-analyses op en implementeert risicomanagementprocessen in samenwerking met interne en externe stakeholders.
Veel trajecten betreffen opdrachten overheid, waarvoor je bestuurlijke kaders, juridische termijnen en besluitvormingsprocedures moet kennen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding (bedrijfseconomie, riskmanagement of bestuurskunde) en verzamel minimaal vier jaar commerciële ervaring binnen verzekeringen of risicobeheer.
Verwerf expertise door deelname aan aanbestedingen, het documenteren van referentieprojecten en het aantoonbaar begeleiden van transitieprojecten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door rechtstreeks contact met bestuurders en door projecten in complexe bestuurlijke omgevingen te leiden.
Breid je profiel uit met zzp opdrachten en interim werk om diversiteit in opdrachtgevers en DAS-implementaties aan te tonen en je marktwaarde te verhogen.
Volg vakopleidingen, bouw een relevant netwerk in de publieke sector en verzamel referenties om door te groeien naar senior- of portefeuileiderschap.
Functie-overzicht
Voor het Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten zoeken wij twee (senior) accountmanagers die een sleutelrol vervullen bij het realiseren van gemeentelijke deelname aan het fonds.
Je begeleidt gemeenten bij de transitie van traditionele verzekeringsoplossingen naar een collectief model voor risicobeheer, risicomanagement en gebouwenverzekering.
De senior accountmanager richt zich specifiek op concerncontrollers, managers financiën, vastgoedverantwoordelijken, verzekeringsadviseurs, inkopers en contractmanagers en weet complexe besluitvormingsprocessen te beïnvloeden.
Je ondersteunt gemeenten strategisch bij keuzes rondom contractafloop, aanbestedingen, overstapmomenten, eigenaarschap van het fonds en de inzet van het Risicomanagementportaal.
Gemeenten bevinden zich in verschillende fasen (instroom mogelijk in 2027, of later in 2028/2029); jij houdt opties open en begeleidt hen naar een realistisch en haalbaar instappad.
Standplaats: Den Haag (VNG). Functieprofiel: Accountmanager Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten (2x) — SALES.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in verkoop/relatiemanagement richting gemeenten, bij voorkeur op het snijvlak van financiën, verzekeringen of vastgoed.
- Grondige kennis van verzekeringsmarkten, collectieve fondsen, risicomanagement en het proces van aanbestedingen en contractverlengingen.
- Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden: je schakelt moeiteloos met concerncontrollers, financieel managers, vastgoedverantwoordelijken, adviseurs, inkopers en bestuurders.
- Strategisch adviesvermogen: je vertaalt complexe contract- en aanbestedingsvragen naar haalbare instaproutes en besluitvormingsmomenten.
- Commercieel gedreven, resultaatgericht en organisatorisch sterk; je houdt meerdere gemeentetrajecten gelijktijdig overzichtelijk.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling; presentaties en workshops geven hoort bij de rol.
- HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3–5 jaar relevante ervaring; voor de senior functie zoeken we een bewezen trackrecord in complexe, bestuurlijke omgevingen.
- Bereidheid tot reizen binnen Nederland en flexibiliteit in klantafspraken.
- Pre: ervaring met (digitale) risicomanagementtools of portalen en kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
Eisen
- Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een commerciële functie op het gebied van accountmanagement, business development, relatiemanagement of sales.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de zakelijke verzekeringsmarkt, publieke verzekeringsmarkt, financiële dienstverlening, risicobeheer of een vergelijkbare zakelijke adviesomgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van besluitvormingstrajecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn.
- Aantoonbare werkervaring met advisering, accountmanagement of business development richting management-, directie- of bestuurlijk niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen, beheren en uitbreiden van een klanten- of relatieportefeuille.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
Wensen
- punten
- Aantal jaren aantoonbare werkervaring binnen de verzekeringsmarkt, financiële dienstverlening of risicobeheer. Aantoonbaar in cv.
- Werkervaring met gemeenten als klant, opdrachtgever of samenwerkingspartner. Aantoonbaar in cv.
- Ervaring met aanbestedingen, contracttransities, verlengingen of overstaptrajecten. Aantoonbaar in cv. 1 relevant referentieproject /opdracht /traject = 0 punten 2 relevante referentieprojecten /opdrachten /trajecten = 5 punten 3 relevante referentieprojecten /opdrachten/trajecten = 10 punten 4 relevante referentieprojecten /opdrachten/trajecten = 15 punten 5 of meer relevante referentieprojecten /opdrachten/trajecten = 20 punten 20 punten
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met advisering of accountmanagement richting één of meer van de volgende stakeholdergroepen:
- concerncontrollers;
- managers financiën;
- vastgoedverantwoordelijken;
- verzekeringsadviseurs;
- inkopers;
- contractmanagers. Aantoonbaar in cv. 0 stakeholders = 0 punten 1 stakeholder = 4 punten 2 stakeholders = 8 punten 3 stakeholders = 12 punten 4 stakeholders = 16 punten 5 stakeholders = 20 punten 20 punten
Competenties
- Commerciële slagkracht;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Overtuigingskracht;
- Ondernemerschap.