Beschrijving van VNG (Realisatie BV)
VNG (Realisatie BV) is een organisatie die is opgericht door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De organisatie richt zich op het ondersteunen en versterken van de gemeentelijke overheid in Nederland. Met een duidelijke missie wil VNG (Realisatie BV) bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening van gemeenten door innovatieve oplossingen en expertise te bieden. De organisatie werkt intensief samen met gemeenten, andere overheidsorganisaties en verschillende stakeholders om de kwaliteit en efficiëntie van gemeentelijke processen te verhogen.
Een belangrijk aspect van VNG (Realisatie BV) is het aanbod van zzp opdrachten en interim werk. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van zelfstandige professionals en interim-managers die als buitenstaander kunnen bijdragen aan de ontwikkelingen binnen de gemeenten. VNG (Realisatie BV) faciliteert deze professionals door hen te koppelen aan opdrachten binnen de overheid, waarbij zij hun expertise en ervaring kunnen inzetten om gemeentelijke uitdagingen aan te pakken.
Soorten banen voor bachelor+ professionals
Voor afgestudeerden op bachelor+ niveau heeft VNG (Realisatie BV) een scala aan interessante carrièremogelijkheden. De organisatie richt zich voornamelijk op functies die beleidsontwikkeling, projectmanagement en advies inhouden. Dit biedt afgestudeerden de kans om hun academische kennis toe te passen in de praktijk en bij te dragen aan maatschappelijk relevante vraagstukken. De posities zijn vaak toegankelijk voor professionals die beschikken over een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschap of recht.
Een belangrijk aandachtspunt voor VNG (Realisatie BV) is het aanbieden van opdrachten overheid. De organisatie heeft een breed netwerk binnen de publieke sector en kan daarom tal van opdrachten aanbieden die afgestemd zijn op de behoeften van gemeenten. Dit varieert van het ontwikkelen van beleid tot het implementeren van specifieke projecten. Professionals kunnen hierdoor betrokken raken bij belangrijke transities binnen de publieke sector, zoals digitalisering, verduurzaming en inclusiviteit.
Interim werk en projectmanagement
Naast vaste functies biedt VNG (Realisatie BV) ook interim werk aan. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en variëteit in hun werk. Interim opdrachten stellen hen in staat om diverse projecten in verschillende gemeenten te ondersteunt, waardoor ze hun netwerk kunnen uitbreiden en hun vaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Deze vorm van werk past goed bij veel jonge afgestudeerden die de dynamiek van verschillende organisaties willen ervaren en hun carrière een boost willen geven.
DAS (Dienstverleningsarchief en Systeem) is een tool die VNG (Realisatie BV) gebruikt om zijn informatie en gegevensbeheer te optimaliseren. Deze digitale infrastructuur maakt het mogelijk om efficiënte, transparante en duurzame processen in de gemeentelijke dienstverlening te waarborgen. Voor professionals die bij de organisatie willen werken, betekent dit dat ze kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve digitale oplossingen en systemen die de gemeentelijke processen kunnen verbeteren.
Conclusie
VNG (Realisatie BV) speelt een cruciale rol in het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening in Nederland. Voor bachelor+ afgestudeerden biedt de organisatie verscheidene carrièremogelijkheden, variërend van permanente posities tot vrijetijdsopdrachten en interim werk. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de publieke sector. Door samen te werken met de VNG (Realisatie BV) kunnen ze niet alleen hun vaardigheden inzetten, maar ook bijdragen aan de verbeteringen die noodzakelijk zijn voor de toekomst van gemeentelijke dienstverlening. Het werk bij VNG (Realisatie BV) is dus niet alleen een baan; het is een kans om een significante impact te maken op de maatschappij.
Beschrijving van VNG (Realisatie BV)
VNG (Realisatie BV) is een organisatie die is opgericht door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De organisatie richt zich op het ondersteunen en versterken van de gemeentelijke overheid in Nederland. Met een duidelijke missie wil VNG (Realisatie BV) bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening van gemeenten door innovatieve oplossingen en expertise te bieden. De organisatie werkt intensief samen met gemeenten, andere overheidsorganisaties en verschillende stakeholders om de kwaliteit en efficiëntie van gemeentelijke processen te verhogen.
Een belangrijk aspect van VNG (Realisatie BV) is het aanbod van zzp opdrachten en interim werk. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van zelfstandige professionals en interim-managers die als buitenstaander kunnen bijdragen aan de ontwikkelingen binnen de gemeenten. VNG (Realisatie BV) faciliteert deze professionals door hen te koppelen aan opdrachten binnen de overheid, waarbij zij hun expertise en ervaring kunnen inzetten om gemeentelijke uitdagingen aan te pakken.
Soorten banen voor bachelor+ professionals
Voor afgestudeerden op bachelor+ niveau heeft VNG (Realisatie BV) een scala aan interessante carrièremogelijkheden. De organisatie richt zich voornamelijk op functies die beleidsontwikkeling, projectmanagement en advies inhouden. Dit biedt afgestudeerden de kans om hun academische kennis toe te passen in de praktijk en bij te dragen aan maatschappelijk relevante vraagstukken. De posities zijn vaak toegankelijk voor professionals die beschikken over een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschap of recht.
Een belangrijk aandachtspunt voor VNG (Realisatie BV) is het aanbieden van opdrachten overheid. De organisatie heeft een breed netwerk binnen de publieke sector en kan daarom tal van opdrachten aanbieden die afgestemd zijn op de behoeften van gemeenten. Dit varieert van het ontwikkelen van beleid tot het implementeren van specifieke projecten. Professionals kunnen hierdoor betrokken raken bij belangrijke transities binnen de publieke sector, zoals digitalisering, verduurzaming en inclusiviteit.
Interim werk en projectmanagement
Naast vaste functies biedt VNG (Realisatie BV) ook interim werk aan. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en variëteit in hun werk. Interim opdrachten stellen hen in staat om diverse projecten in verschillende gemeenten te ondersteunt, waardoor ze hun netwerk kunnen uitbreiden en hun vaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Deze vorm van werk past goed bij veel jonge afgestudeerden die de dynamiek van verschillende organisaties willen ervaren en hun carrière een boost willen geven.
DAS (Dienstverleningsarchief en Systeem) is een tool die VNG (Realisatie BV) gebruikt om zijn informatie en gegevensbeheer te optimaliseren. Deze digitale infrastructuur maakt het mogelijk om efficiënte, transparante en duurzame processen in de gemeentelijke dienstverlening te waarborgen. Voor professionals die bij de organisatie willen werken, betekent dit dat ze kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve digitale oplossingen en systemen die de gemeentelijke processen kunnen verbeteren.
Conclusie
VNG (Realisatie BV) speelt een cruciale rol in het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening in Nederland. Voor bachelor+ afgestudeerden biedt de organisatie verscheidene carrièremogelijkheden, variërend van permanente posities tot vrijetijdsopdrachten en interim werk. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de publieke sector. Door samen te werken met de VNG (Realisatie BV) kunnen ze niet alleen hun vaardigheden inzetten, maar ook bijdragen aan de verbeteringen die noodzakelijk zijn voor de toekomst van gemeentelijke dienstverlening. Het werk bij VNG (Realisatie BV) is dus niet alleen een baan; het is een kans om een significante impact te maken op de maatschappij.
Functieoverzicht
De Productmanager/adviseur maakt deel uit van het team Productmanagement, Infrastructuur en Implementatieadvies en is verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van de producten en diensten onder zijn/haar verantwoordelijkheid.
De rol omvat het opstellen en bewaken van de productroadmap, prioriteren van functionaliteiten en coördineren van releases en implementaties richting gemeenten en interne stakeholders.
Samenwerking met twee productmanagers binnen het team en afstemming met de teamcoördinator over de verdeling van taken en werklasten zijn essentieel.
De functie vraagt om nauwe samenwerking met ontwikkelteams, leveranciers en eindgebruikers om kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.
Standplaatsen zijn Utrecht en Den Haag; de functie heeft een duidelijke managementcomponent binnen VNG en vraagt bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, IT of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3–5 jaar ervaring als productmanager of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de publieke sector of software/IT-omgevingen.
- Praktische kennis van product lifecycle management, infrastructuurvraagstukken, implementatieadvies en agile werkwijzen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en leveranciersmanagement ervaring en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
- Analytisch, klantgericht, besluitvaardig en organisatorisch sterk; aantoonbare ervaring met prioriteren en plannen.
- Bereidheid tot werken vanuit Utrecht/Den Haag (hybride werken) en affiniteit met VNG/ gemeentelijke processen is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
- Kandidaat beschikt over minimaal academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een bedrijfskundige, juridische of vergelijkbare richting.
- Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, werkervaring met het werken met de inkoop (bij gemeenten) of verkoop (zij zorgaanbieders) in Wmo en/of Jeugdwet.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beheren en doorontwikkelen van producten, diensten of standaarden en heeft hierbij samengewerkt met meerdere ketenpartijen en het daarbij horende stakeholdermanagement.
- Meer dan zeven (7) jaar werkervaring in het Sociaal Domein (Jeugdwet/Wmo) bij gemeenten of aanbieders.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met samenwerken en onderhouden van relaties met gemeenten, zorgaanbieders en/of regionale samenwerkingsverbanden binnen het Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet)
Wensen
- Weging
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toepassen en/of implementeren van contractstandaarden binnen het sociaal domein (Wmo en/of Jeugdwet). Aantoonbaar in cv.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met, adviseren over en/of doorontwikkelen van iStandaarden (zoals iWmo, iJw en/of iEb) binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met product- of dienstenmanagement, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het beheren, verbeteren en/of doorontwikkelen van producten of diensten. Aantoonbaar in cv.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het analyseren van gegevens, signaleren van verbeterpunten en vertalen hiervan naar concrete verbetervoorstellen. Aantoonbaar in cv.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren, beïnvloeden en meenemen van stakeholders bij het correct toepassen van standaarden, processen en afspraken binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv.
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Integriteit
- Zelfontwikkeling
- Overtuigingskracht