Opleidingsniveau
Minimaal een Bachelor in Cultuurhistorie, Geschiedenis of een gerelateerd vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 120
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Programma Manager, Hoofd Erfgoedbeleid
Competenties & vaardigheden
Strategisch advies geven, Kennis van erfgoed, Begeleiden en coachen, Communicatievaardigheden, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Cultuurhistoricus, Projectmanager Cultuur, Monumentenbeheerder
Beschrijving van de functie
De functie van Adviseur erfgoed draait om het bieden van strategisch advies en begeleiding in het domein van cultuurhistorie en monumenten. Dit kan variëren van het ondersteunen van junior en medior beleidsmedewerkers binnen gemeentelijke organisaties tot het in kaart brengen van de huidige stand van zaken binnen het erfgoedbeleid. Als Adviseur erfgoed opereert men vaak op onafhankelijke basis, waarbij de kennis en ervaring van de adviseur zorgen voor een waardevolle aanvulling op het interne team. Zeker in een tijd waar erfgoedbeleid steeds belangrijker wordt, zijn zzp opdrachten in deze sector zeer gewild, zowel voor kandidaten als voor gemeenten die tijdelijke expertise willen inzetten.
Typisch salaris
De salarisindicatie voor een Adviseur erfgoed kan sterk variëren, afhankelijk van het soort contract en de mate van ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten in deze functie ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €120 per uur. Dit betekent dat een adviseur bij fulltime inzet (4 uur per week, zoals in veel opdrachten voor gemeenten) kan rekenen op een maandelijkse vergoeding van ongeveer €1.200 tot €2.000. Voor een fulltime dienstverband zijn salarissen meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische functie taken
In deze rol zijn er verschillende typische taken te onderscheiden. Voornaamste taken zijn het geven van strategisch advies aan beleidsmedewerkers, het analyseren van het huidige erfgoedbeleid en het helpen bij het opstellen van nieuwe beleidsdocumenten. Een Adviseur erfgoed zorgt voor kennisborging binnen de organisatie en fungeert als kennispartner voor andere medewerkers. Ook het begeleiden en coachen van junior en medior beleidsmedewerkers behoort tot de verantwoordelijkheden. Door het delen van expertise moet de kwaliteit en consistentie van beleidsdocumenten gegarandeerd worden, wat essentieel is voor het functioneren van overheidsorganisaties en het succes van erfgoedprojecten. Dit soort opdrachten zijn essentieel voor een goede afstemming met instanties zoals de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de functie van Adviseur erfgoed is een relevante achtergrond in cultuurhistorie en monumenten van groot belang. Dit kan door een relevante opleiding in de sociologie, geschiedenis of cultureel erfgoed. Zowel formele opleidingen als praktijkervaring bij gemeentelijke organisaties zijn essentieel. Het opdoen van ervaring in opdrachten overheid is een pluspunt. Het verwerven van aanvullende kennis over beleidsvorming en samenwerking met belangrijke organisaties zoals de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed zal verder helpen in de professionele ontwikkeling. Regelmatige bijscholing en deelname aan workshops en conferenties in het vakgebied kunnen ook bijdragen aan het vergroten van kennis en netwerk, waarna men kan doorgroeien naar functies met grotere verantwoordelijkheden en een bredere impact op het erfgoedbeleid.
Opleidingsniveau
Minimaal een Bachelor in Cultuurhistorie, Geschiedenis of een gerelateerd vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 120
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Programma Manager, Hoofd Erfgoedbeleid
Competenties & vaardigheden
Strategisch advies geven, Kennis van erfgoed, Begeleiden en coachen, Communicatievaardigheden, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Cultuurhistoricus, Projectmanager Cultuur, Monumentenbeheerder
Beschrijving van de functie
De functie van Adviseur erfgoed draait om het bieden van strategisch advies en begeleiding in het domein van cultuurhistorie en monumenten. Dit kan variëren van het ondersteunen van junior en medior beleidsmedewerkers binnen gemeentelijke organisaties tot het in kaart brengen van de huidige stand van zaken binnen het erfgoedbeleid. Als Adviseur erfgoed opereert men vaak op onafhankelijke basis, waarbij de kennis en ervaring van de adviseur zorgen voor een waardevolle aanvulling op het interne team. Zeker in een tijd waar erfgoedbeleid steeds belangrijker wordt, zijn zzp opdrachten in deze sector zeer gewild, zowel voor kandidaten als voor gemeenten die tijdelijke expertise willen inzetten.
Typisch salaris
De salarisindicatie voor een Adviseur erfgoed kan sterk variëren, afhankelijk van het soort contract en de mate van ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten in deze functie ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €120 per uur. Dit betekent dat een adviseur bij fulltime inzet (4 uur per week, zoals in veel opdrachten voor gemeenten) kan rekenen op een maandelijkse vergoeding van ongeveer €1.200 tot €2.000. Voor een fulltime dienstverband zijn salarissen meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische functie taken
In deze rol zijn er verschillende typische taken te onderscheiden. Voornaamste taken zijn het geven van strategisch advies aan beleidsmedewerkers, het analyseren van het huidige erfgoedbeleid en het helpen bij het opstellen van nieuwe beleidsdocumenten. Een Adviseur erfgoed zorgt voor kennisborging binnen de organisatie en fungeert als kennispartner voor andere medewerkers. Ook het begeleiden en coachen van junior en medior beleidsmedewerkers behoort tot de verantwoordelijkheden. Door het delen van expertise moet de kwaliteit en consistentie van beleidsdocumenten gegarandeerd worden, wat essentieel is voor het functioneren van overheidsorganisaties en het succes van erfgoedprojecten. Dit soort opdrachten zijn essentieel voor een goede afstemming met instanties zoals de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de functie van Adviseur erfgoed is een relevante achtergrond in cultuurhistorie en monumenten van groot belang. Dit kan door een relevante opleiding in de sociologie, geschiedenis of cultureel erfgoed. Zowel formele opleidingen als praktijkervaring bij gemeentelijke organisaties zijn essentieel. Het opdoen van ervaring in opdrachten overheid is een pluspunt. Het verwerven van aanvullende kennis over beleidsvorming en samenwerking met belangrijke organisaties zoals de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed zal verder helpen in de professionele ontwikkeling. Regelmatige bijscholing en deelname aan workshops en conferenties in het vakgebied kunnen ook bijdragen aan het vergroten van kennis en netwerk, waarna men kan doorgroeien naar functies met grotere verantwoordelijkheden en een bredere impact op het erfgoedbeleid.
Beschrijving
De gemeente Zeist is een betrokken en informele werkgever met circa 500 collega’s en werkt vanuit kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid.
Binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en het team Beleid & Advies (15–20 medewerkers) adviseer je over cultureel erfgoed in uiteenlopende ruimtelijke opgaven, van middelgrote projecten tot gebiedsontwikkelingen en vergunningaanvragen.
Je werkzaamheden omvatten advies bij vooroverleg en vergunningsprocedures, bijdragen aan beleid (o.a. erfgoedvisie) en het inbrengen van erfgoedperspectieven in de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan.
Zeist heeft een rijke cultuurhistorie (±1600 gebouwde en landschappelijke monumenten) en je werkt samen met collega-adviseurs, een regioarcheoloog van de Omgevingsdienst en de commissie ruimtelijke kwaliteit.
De functie is tijdelijk (vervanging tot begin 2027), voor 28–36 uur per week, je werkt in een vast team en legt inhoudelijk verantwoording af aan de teamleider.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in erfgoed, cultuurhistorie, monumentenzorg, architectuur, stedenbouw of ruimtelijke ordening.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met erfgoedadvies binnen gemeentelijke of vergelijkbare ruimtelijke processen; ervaring met vergunningbeoordeling, vooroverleg en beleidsontwikkeling (bij voorkeur minimaal 2–3 jaar).
- Vakinhoudelijke kennis: goede kennis van erfgoedregelgeving, Omgevingswet, monumentenbeleid en verduurzamingsvraagstukken bij monumenten.
- Vaardigheden: sterke advies- en communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling), vaardig in belangenafweging en het formuleren van praktisch toepasbare adviezen.
- Samenwerken: bewezen vermogen om integraal en interdisciplinair samen te werken met collega’s uit vakgebieden zoals ecologie, wonen, mobiliteit en juridisch advies.
- Competenties: proactief, analytisch, besluitvaardig, creatief in het meedenken over oplossingen en in staat om complexe ruimtelijke opgaven te vertalen naar haalbare erfgoedadviezen.
- Taal en beschikbaarheid: uitstekende beheersing van het Nederlands; beschikbaar voor 28–36 uur per week voor de duur van de tijdelijke opdracht (tot begin 2027).
- Persoonlijk: je brengt eigen perspectief en toegevoegde waarde, werkt met humor en lef, en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur erfgoed.
- Aantoonbare werkervaring in het adviseren op vergunningen met betrekking tot erfgoed.
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, waarvan minimaal 16 uur per week op kantoor (wanneer dit niet staat benoemd in het cv valt de kandidaat af).
- Beschikbaarheid benoemd in het cv; gewenste beschikbaarheid z.s.m. na 6 oktober 2026.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur erfgoed of cultuurhistorie bij een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningsverlenging met betrekking tot erfgoed bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid rondom erfgoed.
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarvan minimaal 24 uur per week op kantoor.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding.
- Wo-bachelor niveau in de richting van bouwkunde / RO.
- Hbo-bachelor niveau in de richting van bouwkunde / RO.
- Minimaal hbo-bachelor niveau maar andere richting.
Competenties
- Aanpassingsvermogen.
- Je bent stevig in jouw vak.
- Communicatief sterk.
- Toegankelijk.
- Omgevings- en politiek sensitief.
- Inspirerend.
- Proactief op de inhoud.
- Je weet opgaven en belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen.
- Je hebt inzicht, ervaring en handigheid in het werken met maatschappelijke en politieke verhoudingen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Delegeren.
- Luisteren.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Kritisch.