Gemeente Breda
Gemeente Breda is de lokale overheid van de stad Breda, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente speelt een cruciale rol in het bestuur en de ontwikkeling van de stad en haar omgeving. Dit komt tot uiting in de verschillende diensten die de gemeente aanbiedt aan zijn inwoners en bedrijven. Gemeente Breda heeft als doel om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor alle bewoners. Om dit te bereiken, is de gemeente voortdurend op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde medewerkers, alsook naar zzp'ers en interim-professionals die waarde kunnen toevoegen aan hun projecten en initiatieven.Opdrachten voor ZZP'ers
Gemeente Breda biedt diverse zzp-opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) aan, waarin professionals de mogelijkheid krijgen om hun expertise in te zetten voor de gemeenschap. Deze opdrachten kunnen variëren van tijdelijke projecten tot langdurige samenwerking. ZZP'ers kunnen hun vaardigheden inzetten op verschillende gebieden, zoals IT, communicatie, projectmanagement, en consultancy. Door het aanbieden van zzp-opdrachten kan de gemeente de flexibiliteit behouden die nodig is voor de uitvoering van haar plannen, terwijl ze tegelijkertijd het potentieel van ervaren professionals benut.Interim Werk
Naast zzp-opdrachten is Gemeente Breda ook actief op zoek naar interim-professionals. Interim werk biedt de kans om tijdelijk in te springen op een specifieke functie of project. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer er een tijdelijke vacante positie is of wanneer er extra expertise nodig is voor een belangrijk project. Interim-professionals kunnen in diverse functies aan de slag, zoals beleidsadviseurs, managementfuncties, of projectleiders. De flexibiliteit van interim werk stelt de gemeente in staat om snel en efficiënt in te spelen op veranderende omstandigheden en zich aan te passen aan de behoeften van de gemeenschap.Opdrachten binnen de Overheid
Als overheid heeft Gemeente Breda specifieke opdrachten die samenhangen met hun functie en verantwoordelijkheden. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan burgers, het ontwikkelen van beleid, en het uitvoeren van projecten ten behoeve van de gemeenschap. Professionals in functies zoals beleidsanalisten, juristen, en financiële experts worden gevraagd om bij te dragen aan deze opdrachten. Door in te spelen op de vraag naar expertise binnen de overheid, kan Gemeente Breda haar beleid en projecten effectiever en efficiënter realiseren.Waarom Werken bij Gemeente Breda?
Werken bij Gemeente Breda, of het nu in een vaste functie is of via zzp of interim werk, biedt diverse voordelen. Ten eerste krijg je de kans om een directe impact te maken op de levens van de bewoners van Breda. Daarnaast biedt de gemeente een stimulerende en dynamische werkomgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Gemeente Breda investeert in haar medewerkers, wat betekent dat je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en verder te groeien in je carrière.DAS als Partner
Bij het realiseren van hun opdrachten werkt Gemeente Breda soms samen met diensten zoals DAS (Dienstverleningsbedrijf voor de overheid). DAS is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeenten en andere overheidsinstanties door middel van verschillende diensten, zoals advies, politiek advies, en projectmanagement. Deze samenwerking helpt Gemeente Breda om haar doelen efficiënter en effectiever te bereiken, door gebruik te maken van extra expertise en resources die beschikbaar zijn via DAS.Conclusie
Gemeente Breda is niet alleen een belangrijke speler op het gebied van lokale governance, maar ook een aantrekkelijke werkgever voor zowel professionals als zzp'ers. De organisatie biedt een breed scala aan functies en opdrachten binnen de overheid, wat de mogelijkheid biedt om een verschil te maken in de gemeenschap. Of je nu op zoek bent naar interim werk, zzp opdrachten, of een vaste functie, Gemeente Breda heeft veel te bieden voor iedereen die een passie heeft voor publieke dienstverlening en gemeenschapsontwikkeling.Gemeente Breda
Gemeente Breda is de lokale overheid van de stad Breda, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente speelt een cruciale rol in het bestuur en de ontwikkeling van de stad en haar omgeving. Dit komt tot uiting in de verschillende diensten die de gemeente aanbiedt aan zijn inwoners en bedrijven. Gemeente Breda heeft als doel om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor alle bewoners. Om dit te bereiken, is de gemeente voortdurend op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde medewerkers, alsook naar zzp'ers en interim-professionals die waarde kunnen toevoegen aan hun projecten en initiatieven.Opdrachten voor ZZP'ers
Gemeente Breda biedt diverse zzp-opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) aan, waarin professionals de mogelijkheid krijgen om hun expertise in te zetten voor de gemeenschap. Deze opdrachten kunnen variëren van tijdelijke projecten tot langdurige samenwerking. ZZP'ers kunnen hun vaardigheden inzetten op verschillende gebieden, zoals IT, communicatie, projectmanagement, en consultancy. Door het aanbieden van zzp-opdrachten kan de gemeente de flexibiliteit behouden die nodig is voor de uitvoering van haar plannen, terwijl ze tegelijkertijd het potentieel van ervaren professionals benut.Interim Werk
Naast zzp-opdrachten is Gemeente Breda ook actief op zoek naar interim-professionals. Interim werk biedt de kans om tijdelijk in te springen op een specifieke functie of project. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer er een tijdelijke vacante positie is of wanneer er extra expertise nodig is voor een belangrijk project. Interim-professionals kunnen in diverse functies aan de slag, zoals beleidsadviseurs, managementfuncties, of projectleiders. De flexibiliteit van interim werk stelt de gemeente in staat om snel en efficiënt in te spelen op veranderende omstandigheden en zich aan te passen aan de behoeften van de gemeenschap.Opdrachten binnen de Overheid
Als overheid heeft Gemeente Breda specifieke opdrachten die samenhangen met hun functie en verantwoordelijkheden. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan burgers, het ontwikkelen van beleid, en het uitvoeren van projecten ten behoeve van de gemeenschap. Professionals in functies zoals beleidsanalisten, juristen, en financiële experts worden gevraagd om bij te dragen aan deze opdrachten. Door in te spelen op de vraag naar expertise binnen de overheid, kan Gemeente Breda haar beleid en projecten effectiever en efficiënter realiseren.Waarom Werken bij Gemeente Breda?
Werken bij Gemeente Breda, of het nu in een vaste functie is of via zzp of interim werk, biedt diverse voordelen. Ten eerste krijg je de kans om een directe impact te maken op de levens van de bewoners van Breda. Daarnaast biedt de gemeente een stimulerende en dynamische werkomgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Gemeente Breda investeert in haar medewerkers, wat betekent dat je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en verder te groeien in je carrière.DAS als Partner
Bij het realiseren van hun opdrachten werkt Gemeente Breda soms samen met diensten zoals DAS (Dienstverleningsbedrijf voor de overheid). DAS is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeenten en andere overheidsinstanties door middel van verschillende diensten, zoals advies, politiek advies, en projectmanagement. Deze samenwerking helpt Gemeente Breda om haar doelen efficiënter en effectiever te bereiken, door gebruik te maken van extra expertise en resources die beschikbaar zijn via DAS.Conclusie
Gemeente Breda is niet alleen een belangrijke speler op het gebied van lokale governance, maar ook een aantrekkelijke werkgever voor zowel professionals als zzp'ers. De organisatie biedt een breed scala aan functies en opdrachten binnen de overheid, wat de mogelijkheid biedt om een verschil te maken in de gemeenschap. Of je nu op zoek bent naar interim werk, zzp opdrachten, of een vaste functie, Gemeente Breda heeft veel te bieden voor iedereen die een passie heeft voor publieke dienstverlening en gemeenschapsontwikkeling.
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Ook voor ZZP
Ook voor ZZP
Adviseur Water en Riolering — Samenvatting
Als technisch adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie ondersteun je Gemeente Breda bij het realiseren van ambities op het vlak van stedelijk water, riolering en klimaatadaptief ontwerp.
Je beoordeelt initiatief- en omgevingsplan‑aanvragen, ontwerpt en dimensioneert riool- en watersystemen en stelt waterhuishoudkundige en rioolplannen op tot opdrachtgeversontwerp.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen bestemmingsplannen en ruimtelijke procedures, stemt af met waterschappen en bewaakt de samenhang tussen blauw‑groene oplossingen en andere belangen in de openbare ruimte.
Daarnaast werk je mee aan beleidsproducten zoals het Programma Stedelijk Water en Riolering inclusief kostendekkingsplannen en adviseer je over bergingsvoorzieningen en lozingen op de riolering.
Vanwege beperkte inwerk- en begeleidingsmogelijkheden zoeken we een ervaren specialist die snel kan aansluiten bij lopende projecten, zelfstandig werkt en effectief samenwerkt met projectteams en externe partners.
Vereist profiel
Wij zoeken een kandidaat die zowel inhoudelijk sterk als praktisch inzetbaar is binnen gemeentelijke werkprocessen. De kernvereisten zijn:
- HBO‑opleiding (minimaal).
- Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied, waarvan ten minste 3 jaar ervaring bij gemeenten met een areaal >1.000 km riool en >100.000 inwoners.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare technisch‑inhoudelijke ervaring met het opstellen van watertoetsen en het technisch uitwerken van blauwe en groene oplossingen.
- Kennis van Omgevingswet‑planprocedures; ervaring met PowerBrowser voor toetsing is een pre.
- Minimaal 3 jaar ervaring met hydraulisch modelleren in InfoWorks ICM of een gelijkwaardig pakket.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het toetsen van vergunningaanvragen voor ruimtelijke procedures op het gebied van stedelijk water.
- Recente (laatste 5 jaar) ervaring met zelfstandig opstellen van een Programma Stedelijk Water en/of Riolering inclusief kostendekkingsplan.
- Ervaring met projectmatig werken, goed schriftelijk en mondeling communiceren en presenteren voor groepen.
- Je bent omgevingsbewust, overtuigend in afwegingen tussen waterdoelen en andere belangen, zelfstandig inzetbaar en een teamspeler die collega’s kan ondersteunen.
Organisatie en locatie
Gemeente Breda — Stadskantoor, Breda. Direct inzetbaar binnen het team Water en Riolering om bij te dragen aan lopende en nieuwe opgaven.
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
- Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 3 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: - de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; - dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Uw kandidaat minimaal een Hbo-opleiding.
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied waarvan minimaal 3 jaar ervaring bij gemeente(n) met een areaal van meer dan 1.000 km riool en meer dan 100.000 inwoners.
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbaar technisch inhoudelijke ervaring met opstellen van watertoetsen, technisch uitwerken van blauwe en groene oplossingen. dit moet blijken uit cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het toetsen van vergunningaanvragen voor ruimtelijke procedures op het gebied van stedelijk water.
- Uw kandidaat heeft kennis van Omgevingswet-planprocedures.
- Uw kandidaat is bereidt om op vrijdag fysiek, de gehele dag, op het Stadskantoor aanwezig te zijn.
- Uw kandidaat heeft ervaring met schakelen tussen strategische vraagstukken en technische oplossingen.
- Uw kandidaat heeft kennis van Projectmatig werken.
Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met hydraulisch modelleren in InfoWorks ICM of gelijkwaardig.
- Uw kandidaat heeft kennis van PowerBrowser voor het toetsen van vergunningaanvragen.
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.
- Uw kandidaat bij voorkeur een technische opleiding met een focus op riolering en water.
Competenties
- a. Je schakelt op natuurlijke wijze binnen projectgroepen en weet met overtuigingskracht steeds juiste balans te vinden tussen de stedelijk water, klimaat adaptieve en andere doelen.
- b. Je bent iemand die goed kan samenwerken in een team maar ook zelfstandig snel zaken oppakt en ermee aan de slag gaat.
- c. Je bent een teamspeler en met je ervaring ben je in staat andere technisch adviseurs en specialisten te ondersteunen bij het uitvoeren van de werkzaamheden.
- d. Het kunnen schakelen tussen strategische vraagstukken en technische oplossingen.
- e. Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden o.a. presenteren voor groepen
- f. Je beschikt over Hbo/WO denk en werkniveau
- g. Je bent omgevingsbewust waardoor je oog hebt voor de verschillende belangen in de omgeving en weet deze mee te nemen in je advies en aanpak
- Tijdens het gesprek zal ook getoetst worden: je ervaring/kennis van en rol bij het zelfstandig opstellen van een Programma Stedelijk water en/of riolering en of deze voldoende aansluit bij de opdracht die er ligt. En kan getoetst worden: Uw kandidaat heeft ervaring met schakelen tussen strategische vraagstukken en technische oplossingen.
- De datum vrijdag 21 aug is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.