Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in veiligheidskunde, risicomanagement of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Veiligheid, Manager Compliance, Chief Risk Officer, Directeur Continuïteit
Competenties & vaardigheden
Risicoanalyse, stakeholdermanagement, incident- en crisismanagement, kennis wet- en regelgeving, rapportage en monitoring
Gerelateerde functies
Security Officer, Veiligheidscoördinator, Risk Manager, Crisiscoördinator, Compliance Officer
Een Adviseur GRC Fysieke Veiligheid ontwikkelt en implementeert een integraal control- en complianceframework voor het fysieke veiligheidsdomein en vervult een onafhankelijke tweedelijnsrol. Deze functie bewaakt naleving en effectiviteit van maatregelen op arbeidsveiligheid, milieu, beveiliging, BHV en gebouwveiligheid en rapporteert aan bestuur en management. De rol combineert beleidsontwikkeling met toetsing, toezicht en advies en fungeert tevens als één van de crisismanagers die de crisisorganisatie voorbereidt en coördineert. De positie is inzetbaar binnen interne afdelingen, bij opdrachten overheid en als interim werk of zzp opdrachten via randvoorwaarden zoals DAS.
Salarissen voor vaste contracten bewegen doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen dagtarieven substantieel hoger en variëren vaak tussen €600 en €1.100 per dag, vooral bij opdrachten overheid of complexe projecten. Tariefverschillen hangen samen met duur, risicoprofiel, beschikbaarheid voor crisisdiensten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Werken via raamcontracten als DAS beïnvloedt zowel tariefstructuur als administratieve afhandeling.
Ontwerpen en implementeren van control frameworks en complianceprocessen voor fysieke veiligheid behoort tot de kernactiviteiten. Uitvoeren van second-line toezicht en toetsen van werking en effectiviteit van beheersmaatregelen is continu terugkerend. Opzetten van monitorinstrumenten, managementrapportages en KPI’s voor incident-, milieu- en gebouwveiligheid is vereist. Inrichten en coördineren van incidentmanagement, inclusief rapportage, onderzoek en leeracties, zorgt voor consistente afhandeling. Adviseren van bestuur en management over risico’s, continuïteit en verbetermaatregelen hoort bij de adviesrol. Voorbereiden en leiden van crisisoefeningen en het coördineren van respons en herstelactiviteiten valt onder crisismanagementtaken.
Begin met een HBO/WO-opleiding in veiligheidskunde, risicomanagement of vergelijkbaar en bouw minimaal drie tot vijf jaar relevante praktijkervaring op in tweede lijn of compliance. Verwerf vakcertificeringen zoals ISO 45001, ISO 31000 of specifieke NEN-standaarden en volg trainingen in crisismanagement en incidentonderzoek. Doe ervaring op met projectsamenwerking bij opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om politieke en bestuurlijke verhoudingen te leren hanteren. Oefen crisisrollen in scenario- en tafelbijeenkomsten, leer stakeholdermanagement en managementrapportage en werk met raamcontracten en systemen zoals DAS om inzetbaarheid en marktwaarde te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in veiligheidskunde, risicomanagement of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Veiligheid, Manager Compliance, Chief Risk Officer, Directeur Continuïteit
Competenties & vaardigheden
Risicoanalyse, stakeholdermanagement, incident- en crisismanagement, kennis wet- en regelgeving, rapportage en monitoring
Gerelateerde functies
Security Officer, Veiligheidscoördinator, Risk Manager, Crisiscoördinator, Compliance Officer
Een Adviseur GRC Fysieke Veiligheid ontwikkelt en implementeert een integraal control- en complianceframework voor het fysieke veiligheidsdomein en vervult een onafhankelijke tweedelijnsrol. Deze functie bewaakt naleving en effectiviteit van maatregelen op arbeidsveiligheid, milieu, beveiliging, BHV en gebouwveiligheid en rapporteert aan bestuur en management. De rol combineert beleidsontwikkeling met toetsing, toezicht en advies en fungeert tevens als één van de crisismanagers die de crisisorganisatie voorbereidt en coördineert. De positie is inzetbaar binnen interne afdelingen, bij opdrachten overheid en als interim werk of zzp opdrachten via randvoorwaarden zoals DAS.
Salarissen voor vaste contracten bewegen doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen dagtarieven substantieel hoger en variëren vaak tussen €600 en €1.100 per dag, vooral bij opdrachten overheid of complexe projecten. Tariefverschillen hangen samen met duur, risicoprofiel, beschikbaarheid voor crisisdiensten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Werken via raamcontracten als DAS beïnvloedt zowel tariefstructuur als administratieve afhandeling.
Ontwerpen en implementeren van control frameworks en complianceprocessen voor fysieke veiligheid behoort tot de kernactiviteiten. Uitvoeren van second-line toezicht en toetsen van werking en effectiviteit van beheersmaatregelen is continu terugkerend. Opzetten van monitorinstrumenten, managementrapportages en KPI’s voor incident-, milieu- en gebouwveiligheid is vereist. Inrichten en coördineren van incidentmanagement, inclusief rapportage, onderzoek en leeracties, zorgt voor consistente afhandeling. Adviseren van bestuur en management over risico’s, continuïteit en verbetermaatregelen hoort bij de adviesrol. Voorbereiden en leiden van crisisoefeningen en het coördineren van respons en herstelactiviteiten valt onder crisismanagementtaken.
Begin met een HBO/WO-opleiding in veiligheidskunde, risicomanagement of vergelijkbaar en bouw minimaal drie tot vijf jaar relevante praktijkervaring op in tweede lijn of compliance. Verwerf vakcertificeringen zoals ISO 45001, ISO 31000 of specifieke NEN-standaarden en volg trainingen in crisismanagement en incidentonderzoek. Doe ervaring op met projectsamenwerking bij opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om politieke en bestuurlijke verhoudingen te leren hanteren. Oefen crisisrollen in scenario- en tafelbijeenkomsten, leer stakeholdermanagement en managementrapportage en werk met raamcontracten en systemen zoals DAS om inzetbaarheid en marktwaarde te vergroten.