Opleidingsniveau
HBO/WO in gezondheidszorg, medische educatie of organisatiekunde of gelijkwaardige ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Opleidingen, Hoofd Opleidingen, Medisch Manager, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Organisatievermogen, Kwaliteitsborging, Projectmanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Opleidingscoördinator, Medisch opleidingsmanager, Kwaliteitsfunctionaris medische opleidingen, Opleidingsadviseur zorg
Functiebeschrijving
Een adviseur medische opleidingen coördineert, ontwikkelt en implementeert vervolg- en stagedprogramma's voor medisch personeel en studenten binnen zorginstellingen.
De functie vertaalt landelijke richtlijnen en opleidingsplannen naar lokaal beleid met helder vastgelegde rollen, taken en procedures.
De adviseur borgt kwaliteit en voorbereiding voor erkennings- en auditprocessen en beheert benodigde registraties in opleidingssystemen.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandige of interim consultant liggen de dagtarieven voor zzp opdrachten rond €450–€800 per dag.
Opdrachten overheid en interim werk kunnen extra vergoedingen of onkostenregelingen bieden, terwijl payroll of plaatsing via DAS invloed heeft op netto-inkomen en fiscale afdracht.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van opleidingsplannen conform nationale en beroepsinhoudelijke kaders.
Opzetten van kwaliteitsstructuren, voorbereiden van erkenningsaanvragen en ondersteunen bij externe audits.
Coördineren van onboarding, administratieve indiensttreding, en registratieprocessen in systemen zoals Reconcept en een LMS.
Organiseren en voorzitten van opleidingscommissies en opleidersoverleg, inclusief voortgangsbewaking en evaluatie.
Implementeren van e‑learningmodules, plannen van coschappen en onderhouden van contacten met opleiders en externe partners.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO‑opleiding in gezondheidszorg, medische educatie of organisatiekunde of verworven gelijkwaardige ervaring.
Bouw praktische ervaring op in ziekenhuis- of veiligheidsregiocontext met coördinatie van AIOS- en coassistentenopleidingen.
Verwerf kennis van kwaliteitsmanagement, RGS‑procedures en registratiesystemen, en beheers technische LMS-vaardigheden.
Ontwikkel projectmanagementcompetenties, netwerk met opleidingspartners en vergroot inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten; ervaring met opdrachten overheid en samenwerking met partijen zoals NSPOH, SBOH of TNO verhoogt het profiel.
Opleidingsniveau
HBO/WO in gezondheidszorg, medische educatie of organisatiekunde of gelijkwaardige ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Opleidingen, Hoofd Opleidingen, Medisch Manager, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Organisatievermogen, Kwaliteitsborging, Projectmanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Opleidingscoördinator, Medisch opleidingsmanager, Kwaliteitsfunctionaris medische opleidingen, Opleidingsadviseur zorg
Functiebeschrijving
Een adviseur medische opleidingen coördineert, ontwikkelt en implementeert vervolg- en stagedprogramma's voor medisch personeel en studenten binnen zorginstellingen.
De functie vertaalt landelijke richtlijnen en opleidingsplannen naar lokaal beleid met helder vastgelegde rollen, taken en procedures.
De adviseur borgt kwaliteit en voorbereiding voor erkennings- en auditprocessen en beheert benodigde registraties in opleidingssystemen.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandige of interim consultant liggen de dagtarieven voor zzp opdrachten rond €450–€800 per dag.
Opdrachten overheid en interim werk kunnen extra vergoedingen of onkostenregelingen bieden, terwijl payroll of plaatsing via DAS invloed heeft op netto-inkomen en fiscale afdracht.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van opleidingsplannen conform nationale en beroepsinhoudelijke kaders.
Opzetten van kwaliteitsstructuren, voorbereiden van erkenningsaanvragen en ondersteunen bij externe audits.
Coördineren van onboarding, administratieve indiensttreding, en registratieprocessen in systemen zoals Reconcept en een LMS.
Organiseren en voorzitten van opleidingscommissies en opleidersoverleg, inclusief voortgangsbewaking en evaluatie.
Implementeren van e‑learningmodules, plannen van coschappen en onderhouden van contacten met opleiders en externe partners.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO‑opleiding in gezondheidszorg, medische educatie of organisatiekunde of verworven gelijkwaardige ervaring.
Bouw praktische ervaring op in ziekenhuis- of veiligheidsregiocontext met coördinatie van AIOS- en coassistentenopleidingen.
Verwerf kennis van kwaliteitsmanagement, RGS‑procedures en registratiesystemen, en beheers technische LMS-vaardigheden.
Ontwikkel projectmanagementcompetenties, netwerk met opleidingspartners en vergroot inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten; ervaring met opdrachten overheid en samenwerking met partijen zoals NSPOH, SBOH of TNO verhoogt het profiel.
Beschrijving
- Verantwoordelijk voor coördinatie, doorontwikkeling en implementatie van medische vervolgopleidingen voor AIOS en coassistenten binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord (Venlo).
- Vertalen van het landelijke opleidingsplan naar een geactualiseerd lokaal plan met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden en vervolgens implementeren binnen de organisatie.
- Opzetten en borgen van een kwaliteitsstructuur gericht op (her)erkenning door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) en verzorgen van alle benodigde registratie in Reconcept.
- Voorbereiden, organiseren en voorzitten van de interne opleidingscommissie (vier keer per jaar) en het opleidersoverleg (twee keer per jaar), inclusief voortgangsbewaking.
- Coördineren van onboarding en administratieve indiensttredingsprocessen voor nieuwe AIOS; contactpersoon voor AIOS, opleiders, planners en werkbegeleiders.
- Beleid ontwikkelen en implementeren voor coassistenten, jaarlijkse planning van coschappen coördineren en een werkende online introductiemodule in het LMS opleveren.
Gewenst profiel
- Aantoonbare ervaring in medische (na)opleiding: kennis van AIOS- en coassistentenopleidingen, liefst aantoonbare ervaring binnen ziekenhuis- of veiligheidsregiocontext.
- Goed inzicht in kwaliteitsborging voor RGS-erkenning, bekend met registratieprocessen in Reconcept en met Learning Management Systems (LMS).
- Zeer zelfstandige en proactieve werker met sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden; kan processen opzetten, borgen en verbeteren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kan bijeenkomsten voorzitten, afstemmen met opleiders en externe partners (NSPOH, SBOH, TNO) en adviseren richting management.
- Praktische ervaring met beleidsontwikkeling voor coassistenten, planning van coschappen en implementatie van e‑learningmodules.
- HBO/WO‑werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. gezondheidszorg, medische educatie, organisatiekunde) of gelijkwaardige ervaring; beheersing van Nederlands in woord en geschrift.
Eisen
- De opdrachtnemer beschikt bij voorkeur over:
- Ervaring met coördinatie van medische opleidingen of opleidingsprocessen binnen de zorg.
- Kennis van AIOS- en/of coassistentenopleidingen en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met implementatie van beleid en kwaliteitsverbetering.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het voorbereiden en voorzitten van overleggen.
- Een proactieve, zelfstandige en verbindende werkwijze.