Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur bestuurskunde, onderwijskunde, pedagogiek of sociale geografie)
Salarisindicatie in loondienst
€42000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, programmamanager, sectorhoofd sociaal domein, directeur programma's
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, netwerken en samenwerken, beleidsontwikkeling, projectmanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager Onderwijs, Projectleider VVE, Beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs, Adviseur Kansengelijkheid
Functiebeschrijving
De adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid ontwikkelt en operationaliseert beleid gericht op het verkleinen van ontwikkelachterstanden bij jonge kinderen en het vergroten van gelijke ontwikkelkansen. Hij of zij voert integrale analyses uit van lokale opgaven en vertaalt data naar onderbouwde meerjarenvisies en uitvoeringsplannen. De functie coördineert samenwerking tussen scholen, kinderopvang, jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp en maatschappelijke partners en maakt resultaatafspraken bestuurlijk en operationeel. Daarnaast ontwerpt de adviseur monitoring- en evaluatiekaders en begeleidt implementatie- en veranderprocessen om duurzaamheid en borging te verzekeren.
Salarisindicatie
Voor vaste dienstverbanden ligt het brutojaarloon meestal tussen €42.000 en €65.000 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandig adviseur of interim professional zijn gangbare tarieven ongeveer €350 tot €750 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van opdrachten. Bij opdrachten overheid en bij grotere raamcontracten verschillen de voorwaarden; veel gemeenten en samenwerkingsverbanden werken met inkoopkaders en DAS-structuren. Senior rollen of langdurige interim werk trajecten kunnen hogere dagtarieven of extra managementtoeslagen rechtvaardigen.
Typische werkzaamheden
Je voert datagedreven evaluaties van bestaande OAB- en VVE-initiatieven uit en identificeert knelpunten en kansen. Je schrijft integrale beleidsnota's, meerjarenplannen en bestedingsvoorstellen met concrete KPI's en begrotingen. Je ontwikkelt monitoringindicatoren voor bereik, kwaliteit en effectiviteit en zet dashboards of datarapportages op. Je faciliteert samenwerkingsafspraken, bestuurlijke besluitvorming en convenanten tussen sectorpartners. Je begeleidt implementatie, biedt capaciteit voor verandering en borgt continuïteit in uitvoeringsprocessen.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, onderwijskunde, pedagogiek of vergelijkbaar en verdiep je inhoudelijk in oorzaken van ontwikkelachterstanden. Verwerf praktijkervaring in beleidsrollen, project- of programmamanagement binnen onderwijs, kinderopvang of jeugdsector en werk actief met evaluatie- en monitoringsinstrumenten. Bouw analytische expertise met dataplatforms en DAS-gebruikte datasets en ontwikkel adviesvaardigheden in regionale samenwerkingsverbanden. Neem opdrachten aan als zzp opdrachten of via interim werk en opdrachten overheid om portfolio, netwerk en bestuurlijke sensitiviteit te versterken.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur bestuurskunde, onderwijskunde, pedagogiek of sociale geografie)
Salarisindicatie in loondienst
€42000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, programmamanager, sectorhoofd sociaal domein, directeur programma's
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, netwerken en samenwerken, beleidsontwikkeling, projectmanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager Onderwijs, Projectleider VVE, Beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs, Adviseur Kansengelijkheid
Functiebeschrijving
De adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid ontwikkelt en operationaliseert beleid gericht op het verkleinen van ontwikkelachterstanden bij jonge kinderen en het vergroten van gelijke ontwikkelkansen. Hij of zij voert integrale analyses uit van lokale opgaven en vertaalt data naar onderbouwde meerjarenvisies en uitvoeringsplannen. De functie coördineert samenwerking tussen scholen, kinderopvang, jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp en maatschappelijke partners en maakt resultaatafspraken bestuurlijk en operationeel. Daarnaast ontwerpt de adviseur monitoring- en evaluatiekaders en begeleidt implementatie- en veranderprocessen om duurzaamheid en borging te verzekeren.
Salarisindicatie
Voor vaste dienstverbanden ligt het brutojaarloon meestal tussen €42.000 en €65.000 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandig adviseur of interim professional zijn gangbare tarieven ongeveer €350 tot €750 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van opdrachten. Bij opdrachten overheid en bij grotere raamcontracten verschillen de voorwaarden; veel gemeenten en samenwerkingsverbanden werken met inkoopkaders en DAS-structuren. Senior rollen of langdurige interim werk trajecten kunnen hogere dagtarieven of extra managementtoeslagen rechtvaardigen.
Typische werkzaamheden
Je voert datagedreven evaluaties van bestaande OAB- en VVE-initiatieven uit en identificeert knelpunten en kansen. Je schrijft integrale beleidsnota's, meerjarenplannen en bestedingsvoorstellen met concrete KPI's en begrotingen. Je ontwikkelt monitoringindicatoren voor bereik, kwaliteit en effectiviteit en zet dashboards of datarapportages op. Je faciliteert samenwerkingsafspraken, bestuurlijke besluitvorming en convenanten tussen sectorpartners. Je begeleidt implementatie, biedt capaciteit voor verandering en borgt continuïteit in uitvoeringsprocessen.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, onderwijskunde, pedagogiek of vergelijkbaar en verdiep je inhoudelijk in oorzaken van ontwikkelachterstanden. Verwerf praktijkervaring in beleidsrollen, project- of programmamanagement binnen onderwijs, kinderopvang of jeugdsector en werk actief met evaluatie- en monitoringsinstrumenten. Bouw analytische expertise met dataplatforms en DAS-gebruikte datasets en ontwikkel adviesvaardigheden in regionale samenwerkingsverbanden. Neem opdrachten aan als zzp opdrachten of via interim werk en opdrachten overheid om portfolio, netwerk en bestuurlijke sensitiviteit te versterken.
Samenvatting
Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam met de dorpen Duivendrecht, Ouderkerk aan de Amstel, Amstelvoorde en het buurtschap Waver; de komende jaren staan 9.000 nieuwe woningen en extra werkgelegenheid op de agenda.
De kwartiermaker/adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid (OAB) ontwikkelt en versterkt het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid om kinderen vanaf jonge leeftijd optimale ontwikkelkansen te bieden.
De opdracht omvat analyse van huidige OAB-inzet en -effecten, het opstellen van een integrale visie en meerjarig uitvoerings- en bestedingsplan, en het formuleren van concrete aanbevelingen voor samenwerking tussen onderwijs, kinderopvang, jeugdgezondheidszorg en jeugdhulp.
Kernactiviteiten zijn: evaluatie en datagedreven analyse, versterken van samenwerking en verbinding tussen partners, beleidsontwikkeling, en het opzetten van monitoringindicatoren voor bereik, kwaliteit en effectiviteit.
Het beoogde resultaat: een integrale analyse van de lokale opgave, een overzicht van voorzieningen en samenwerkingsstructuren, een toekomstbestendige visie, een meerjarig OAB-uitvoeringsplan en concrete aanbevelingen voor structurele samenwerking en borging.
Gevraagd profiel
- Opleiding: HBO/WO, bij voorkeur in onderwijsbeleid, sociale geografie, pedagogiek, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met beleid rond onderwijsachterstanden, voorschoolse educatie of jeugd/onderwijs/kinderopvang; bij voorkeur 3+ jaar in vergelijkbare rollen (advies, kwartiermaak, project- of programmamanagement).
- Inhoudelijke kennis: diepgaand begrip van oorzaken van ontwikkelachterstanden, kansengelijkheid, preventieve jeugdvoorzieningen en relevante landelijke/regiokaders (OAB, VVE e.d.).
- Analytische en onderzoeksvaardigheden: ervaring met datagedreven analyse, monitoring en evaluatie en het vertalen van analyses naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen.
- Samenwerken en netwerken: bewezen vermogen om verbinding te leggen tussen scholen, kinderopvang, jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp en welzijnsorganisaties en om bestuurlijke en maatschappelijke partners te mobiliseren.
- Advies- en veranderkracht: sterke adviesvaardigheden, ervaring met opstellen van meerjarige plannen, bestuurlijke sensitiviteit en het begeleiden van implementatie- en veranderprocessen.
- Projectmanagement: aantoonbare ervaring met planning, budgettering, resultaatgericht sturen en het borgen van samenwerking en continuïteit in uitvoering.
- Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, vermogen om complexe inhoud toegankelijk te maken voor inwoners, professionals en bestuur.
- Persoonlijke eigenschappen: verbindend, proactief, pragmatisch, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief; in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Affiniteit met de lokale context: respect voor en echte belangstelling in het unieke en diverse karakter van Ouder-Amstel en het vermogen om nabij en persoonlijk met inwoners en partners te werken.
Eisen
- Wij zoeken een stevige en ervaren professional die beleid, uitvoering en partners met elkaar weet te verbinden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's, scholen, kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners.
- Daarnaast beschik je over:
- • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, onderwijskunde of vergelijkbaar.
- • Aantoonbare ervaring als adviseur, projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein.
- • Kennis van en ervaring met onderwijsbeleid en kansengelijkheid
- • Ervaring met het uitvoeren van beleidsanalyses, evaluaties en het vertalen hiervan naar concrete beleidsvoorstellen