Adviseur stakeholdermanagement GGZ

Let op!!! Aanlevering toelichting op eisen en wensen is verplicht

Het aanleveren van een heldere toelichting op de eisen en wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kan het CV niet in behandeling worden genomen. Zorg ervoor dat uw toelichting concreet aangeeft welke resultaten u levert, welke aanpak u hanteert en welke betrokkenheid van stakeholders u verwacht.

Samenvatting van de opdracht

De Nederlandse zorg streeft naar eenduidige digitale gegevensuitwisseling met SNOMED CT als referentiestandaard; vanwege het enorme aantal termen zijn sector- en sectoroverstijgende referentiesets noodzakelijk.

ICTU ondersteunt, in opdracht van VWS en in afstemming met De Nederlandse GGZ, het proces voor het opstellen en valideren van referentiesets voor diagnosen en verrichtingen.

De professional fungeert als adviseur/stakeholdermanager voor de Nederlandse GGZ en organiseert expertbetrokkenheid én adviseert over beheer en governance van de referentiesets.

Kerntaken zijn (1) het inrichten en benutten van een expertgroep (psychiaters, psychologen, verpleegkundigen e.a.) voor inhoudelijke toetsing en draagvlak en (2) het opstellen van een onderbouwd advies over eigenaarschap, rollen, besluitvorming en inrichting van een beheerorganisatie.

Het eindproduct is één integrale adviesnotitie met inzichten uit de expertgroep, scenarioverkenning, randvoorwaarden en een onderbouwde adviesrichting; tussentijdse voortgang wordt periodiek gerapporteerd aan de projectleider ICTU.

Belangrijkste activiteiten

• Opzetten en faciliteren van een multidisciplinaire expertgroep namens relevante beroepsverenigingen (NVvP, NIP, V&VN etc.).
• Afstemmen van deelname, rollen en inzet met beroepsgroepen en stakeholders; organiseren van validatie- en toetsingsmomenten.
• Signaleren van participatie- en draagvlakknelpunten en adviseren over mitigatie.
• Analyseren van vraagstukken rond eigenaarschap, inhoudelijk beheer, rollen en besluitvorming voor referentiesets.
• Verkennen van meerdere scenario’s voor beheerorganisatie en benoemen van randvoorwaarden m.b.t. capaciteit, organisatie en financiering.
• Opstellen van periodieke rapportages en één integrale adviesnotitie als eindoplevering.

Gewenste/vereiste eindresultaten

• Periodieke voortgangsrapportages met uitgevoerde acties, behaalde mijlpalen en openstaande activiteiten.
• Input en conclusies uit de expertgroep over inhoudelijke toetsing, praktische toepasbaarheid en draagvlak.
• Één integrale adviesnotitie over beheer en governance van de referentiesets, inclusief scenarioverkenning, randvoorwaarden en een onderbouwde adviesrichting.
• Afstemming en acceptatie van de eindresultaten in samenwerking met ICTU en De Nederlandse GGZ.

Wanneer is de opdracht afgerond

De opdracht wordt gezien als afgerond wanneer de integrale adviesnotitie is geleverd en de eindresultaten door ICTU in afstemming met De Nederlandse GGZ zijn vastgesteld. De voortgang hangt deels af van externe factoren (beschikbaarheid van experts en bereidheid tot deelname), daarom ligt de nadruk op zorgvuldige uitvoering en onderbouwde uitkomsten.

Vereist profiel (verplichte profielomschrijving)

• Functie: Adviseur stakeholdermanagement / stakeholdermanager GGZ (projectrol bij Stichting ICTU, locatie Den Haag).
• Opleiding en ervaring: WO- of hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur studieachtergrond in (gezondheids)economie, gezondheidswetenschappen, informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met medische terminologie en waarde-/codestelsels (bijv. SNOMED CT, DSM-5 of vergelijkbare systemen); ervaring met referentiesets of terminologiebeheer is sterk gewenst.
• Stakeholdermanagement: bewezen ervaring met het organiseren en faciliteren van expertgroepen en stakeholdernetwerken binnen de (para)medische sector, bij voorkeur binnen GGZ.
• Advisering en governance: ervaring met analyseren van eigenaarschap-, beheer- en governancevraagstukken; kunnen opstellen van scenario’s en onderbouwde beleidsadviezen.
• Competenties: proactief, zelfstandig, overtuigend, verbindend en vaardig in faciliteren en modereren van multidisciplinaire bijeenkomsten.
• Communicatie en rapportage: sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands; ervaring met het opstellen van heldere, integrale adviesnotities en periodieke rapportages.
• Praktisch: beschikbaarheid om geregeld af te stemmen met projectleiding ICTU en om bijeenkomsten met experts te organiseren; flexibel in planning vanwege externe beschikbaarheid van stakeholders.
• Gevraagde houding: enthousiasmerend, diplomatiek, resultaatgericht en gericht op draagvlak en uitvoerbaarheid.

Aanlevering toelichting op eisen en wensen (verplicht)

Voeg bij uw reactie een duidelijke toelichting op de eisen en wensen: welke concrete taken u uitvoert, planning en beschikbare inzet (uren/dagen), aanpak voor werving en fasering van de expertgroep, methode voor validatie/toetsing, en de opzet voor scenarioverkenning en adviesvorming. Zonder deze toelichting kan het CV niet in behandeling worden genomen.

Eisen

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met stakeholdermanagement, advisering of procesbegeleiding in de zorgsector

Wensen

• Aantoonbare (blijkend uit de CV) ervaring in de ggz-sector en kennis van het landelijke speelveld, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en gevoeligheden van betrokken partijen
• Aantoonbare (blijkend uit de CV) ervaring met digitale transformatie binnen een ggz-organisatie, met oog voor implementatie in de praktijk[DT
• Aantoonbare (blijkend uit de CV) ervaring met informatiestandaardisering of terminologietrajecten ((bijv. DSM–SNOMED) in de zorg op landelijk niveau, in relatie tot diagnosen en verrichtingen
• Aantoonbare (blijkend uit de CV) ervaring met samenwerking met meerdere landelijke of sectorale stakeholders in de zorg.