Stichting ICTU: Een Overzicht
Stichting ICTU, of ICTU, is een publieke organisatie die zich richt op de digitale transformatie binnen de overheid in Nederland. Gevestigd in de stad Den Haag, fungeert ICTU als een strategische partner voor overheidsinstanties, met het doel om hen te ondersteunen in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve ICT-oplossingen. De organisatie werkt aan verschillende projecten die de efficiëntie en effectiviteit van de overheid verbeteren, waarmee ze bijdraagt aan een betere dienstverlening aan burgers en bedrijven. ICTU richt zich vooral op het verbeteren van de digitale infrastructuur van de overheid. Dit omvat onder andere het ontwerpen van digitale systemen, het implementeren van softwareoplossingen, en het adviseren over IT-strategieën. De organisatie heeft een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, wat essentieel is voor een succesvolle digitale transformatie.Werkgelegenheid en Functies bij ICTU
Stichting ICTU biedt een scala aan interessante mogelijkheden voor net afgestudeerden en ervaren professionals. Voor jonge professionals zijn er diverse bachelor+ functies beschikbaar, variërend van projectmanagement tot technisch advies. De organisatie staat bekend om haar stimulerende werkklimaat, waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Dit maakt ICTU een aantrekkelijke werkgever voor mensen die een passie hebben voor technologie en de publieke sector. Een van de meest voorkomende vormen van werk bij ICTU zijn de zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn specifiek gericht op zelfstandigen die hun expertise willen inzetten binnen de publieke sector. Het werken op basis van zzp opdrachten geeft professionals de flexibiliteit om hun eigen voorwaarden te bepalen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen in diverse projecten. Daarnaast zijn er ook opdrachten gericht op de overheid (opdrachten overheid) die bijdragen aan de ontwikkeling van openbare diensten. Dit zijn vaak langdurige projecten waar professionals met verschillende expertises samenkomen om complexe vraagstukken te oplossen. Door deel uit te maken van dergelijke opdrachten, krijgen medewerkers de kans om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.Interim Werk en De Rol van DAS
Interim werk is een andere belangrijke tak van de organisatie. Hierbij worden professionals voor een bepaalde periode ingehuurd om specifieke uitdagingen aan te pakken of om tijdelijke capaciteitsproblemen op te vangen. Dit biedt niet alleen een waardevolle leerervaring, maar ook de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de maatschappelijke impact van de overheid. Een belangrijk aspect van interim werk bij ICTU is de samenwerking met DAS, een organisatie die ondersteuning biedt aan professionals in de vorm van juridische en financiële diensten. Wanneer je als interim professional aan de slag gaat via ICTU, kun je rekenen op de expertise van DAS, vooral als het gaat om contractbeheering en aansprakelijkheid. Dit zorgt voor een geruststellende basis, zodat je je volledig kunt focussen op je werk, zonder je zorgen te hoeven maken over de randvoorwaarden.Opleidingen en Ontwikkeling bij ICTU
Naast de interessante werkgelegenheidsmogelijkheden, biedt ICTU ook volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie investeert in opleidingen en trainingen om medewerkers up-to-date te houden met de laatste trends en technologieën in de ICT-sector. Dit is essentieel in een tijd waar technologie snel evolueert en waar de overheid zichzelf voortdurend moet aanpassen aan nieuwe behoeften en eisen. Werken bij Stichting ICTU betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die niet alleen de toekomst van de overheid vormgeeft, maar ook een positieve impact heeft op de samenleving. Door het bieden van een uitdagende werkomgeving en unieke kansen voor groei, zet ICTU zich in voor de ontwikkeling van haar medewerkers, terwijl ze tegelijkertijd bijdraagt aan een efficiëntere en effectievere overheid.Stichting ICTU: Een Overzicht
Stichting ICTU, of ICTU, is een publieke organisatie die zich richt op de digitale transformatie binnen de overheid in Nederland. Gevestigd in de stad Den Haag, fungeert ICTU als een strategische partner voor overheidsinstanties, met het doel om hen te ondersteunen in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve ICT-oplossingen. De organisatie werkt aan verschillende projecten die de efficiëntie en effectiviteit van de overheid verbeteren, waarmee ze bijdraagt aan een betere dienstverlening aan burgers en bedrijven. ICTU richt zich vooral op het verbeteren van de digitale infrastructuur van de overheid. Dit omvat onder andere het ontwerpen van digitale systemen, het implementeren van softwareoplossingen, en het adviseren over IT-strategieën. De organisatie heeft een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, wat essentieel is voor een succesvolle digitale transformatie.Werkgelegenheid en Functies bij ICTU
Stichting ICTU biedt een scala aan interessante mogelijkheden voor net afgestudeerden en ervaren professionals. Voor jonge professionals zijn er diverse bachelor+ functies beschikbaar, variërend van projectmanagement tot technisch advies. De organisatie staat bekend om haar stimulerende werkklimaat, waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Dit maakt ICTU een aantrekkelijke werkgever voor mensen die een passie hebben voor technologie en de publieke sector. Een van de meest voorkomende vormen van werk bij ICTU zijn de zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn specifiek gericht op zelfstandigen die hun expertise willen inzetten binnen de publieke sector. Het werken op basis van zzp opdrachten geeft professionals de flexibiliteit om hun eigen voorwaarden te bepalen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen in diverse projecten. Daarnaast zijn er ook opdrachten gericht op de overheid (opdrachten overheid) die bijdragen aan de ontwikkeling van openbare diensten. Dit zijn vaak langdurige projecten waar professionals met verschillende expertises samenkomen om complexe vraagstukken te oplossen. Door deel uit te maken van dergelijke opdrachten, krijgen medewerkers de kans om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.Interim Werk en De Rol van DAS
Interim werk is een andere belangrijke tak van de organisatie. Hierbij worden professionals voor een bepaalde periode ingehuurd om specifieke uitdagingen aan te pakken of om tijdelijke capaciteitsproblemen op te vangen. Dit biedt niet alleen een waardevolle leerervaring, maar ook de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de maatschappelijke impact van de overheid. Een belangrijk aspect van interim werk bij ICTU is de samenwerking met DAS, een organisatie die ondersteuning biedt aan professionals in de vorm van juridische en financiële diensten. Wanneer je als interim professional aan de slag gaat via ICTU, kun je rekenen op de expertise van DAS, vooral als het gaat om contractbeheering en aansprakelijkheid. Dit zorgt voor een geruststellende basis, zodat je je volledig kunt focussen op je werk, zonder je zorgen te hoeven maken over de randvoorwaarden.Opleidingen en Ontwikkeling bij ICTU
Naast de interessante werkgelegenheidsmogelijkheden, biedt ICTU ook volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie investeert in opleidingen en trainingen om medewerkers up-to-date te houden met de laatste trends en technologieën in de ICT-sector. Dit is essentieel in een tijd waar technologie snel evolueert en waar de overheid zichzelf voortdurend moet aanpassen aan nieuwe behoeften en eisen. Werken bij Stichting ICTU betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die niet alleen de toekomst van de overheid vormgeeft, maar ook een positieve impact heeft op de samenleving. Door het bieden van een uitdagende werkomgeving en unieke kansen voor groei, zet ICTU zich in voor de ontwikkeling van haar medewerkers, terwijl ze tegelijkertijd bijdraagt aan een efficiëntere en effectievere overheid.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Belangrijke instructie
Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
Beschrijving project/programma
ICTU zoekt een ervaren privacyprofessional voor een afgebakende privacyopdracht gericht op beoordeling van privacyrisico’s, actualisatie van privacydocumentatie en het opleveren van concrete verbetermaatregelen binnen geselecteerde HR-processen en projecten.
Specifieke aandacht ligt bij herbeoordeling van de gewijzigde HR-AFAS werkprocessen via een gerichte risicoanalyse, het opstellen van (pre-)DPIA’s voor hoogrisicoprocessen en het zorgen voor geldige verwerkersovereenkomsten.
De opdracht omvat tevens een inventarisatie van de HR besloten bibliotheek op SharePoint op aanwezigheid van persoonsgegevens, bewaartermijnen en overige rechtsgronden, en het vergroten van bekendheid en toepassing van privacybeleid en procedures binnen HR.
Voor het project Loontransparantie ondersteunt de specialist als projectleider bij selectie en implementatie van tooling, realisatie van de koppeling met AFAS, uitvoering van een DPIA en het afsluiten van een verwerkersovereenkomst.
De professional werkt zelfstandig, stemt af met relevante stakeholders, levert adviesrapportages en implementatieadviezen met prioritering, acties en verantwoordelijken en draagt opgeleverde documentatie overdraagbaar over aan ICTU.
Gewenst profiel (vereist)
- Aantoonbare specialistische kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en privacy-compliance.
- Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van DPIA’s, pre-DPIA’s en gerichte privacyrisicoanalyses, bij voorkeur binnen HR-omgevingen.
- Diepgaande kennis van verwerking van persoonsgegevens binnen HR-processen, inclusief rechtmatigheid, bewaartermijnen en autorisaties.
- Ervaring met opstellen, actualiseren en toetsen van privacydocumentatie en het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Vermogen om privacyrisico’s te vertalen naar concrete, uitvoerbare beheersmaatregelen en prioriteringsadvies.
- Sterke advies-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden; kan complexiteit helder maken voor verschillende doelgroepen.
- Kan zelfstandig opereren in een projectmatige omgeving en waar nodig onderdelen coördineren; resultaat- en overdrachtsgericht.
- Ervaring met AFAS en/of vergelijkbare HR-systemen is sterk gewenst; affiniteit met informatiebeveiligingsnormen en -maatregelen is een pré.
Verwachte deel- en eindresultaten
Inventarisatie van relevante projecten, verwerkingen en persoonsgegevens binnen de HR besloten bibliotheek op SharePoint, inclusief bewaartermijnen en rechtsgronden.
Uitgevoerde risicoanalyse van de gewijzigde HR-AFAS werkprocessen met prioritering naar privacyrisico en daaropvolgende (pre-)DPIA’s voor hoogst geprioriteerde processen.
Geactualiseerde privacydocumentatie, opgestelde verwerkersovereenkomsten en adviesrapportages met concrete beheersmaatregelen en verbetervoorstellen.
Implementatieadvies met prioriteiten, acties, verantwoordelijken en randvoorwaarden; begeleiding van stakeholders bij uitvoering en overdracht van beheer aan ICTU.
Project Loontransparantie voldoet aan de AVG, inclusief DPIA en afgesloten verwerkersovereenkomst met de leverancier van de tooling.
Opdrachtgever / Locatie / Functie
Stichting ICTU — Den Haag
Senior Privacy Specialist — LEGAL
Eisen
- De kandidaat beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Consultant, Privacy Officer of in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de AVG en aanverwante privacywetgeving. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over een relevante certificering op het gebied van privacy en gegevensbescherming, zoals CIPP/E, CIPM of een aantoonbaar gelijkwaardige certificering. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met communiceren op diverse niveaus; met gebruikers en key users over de wensen en eisen, met management en DT over de gemaakte keuzes of helder communiceren over welke keuzes gemaakt moeten worden en OR voor het geven van toelichtingen.
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig uitvoeren van DPIA's, pre-DPIA's en privacyrisicoanalyses en het vertalen van bevindingen naar concrete, uitvoerbare beheersmaatregelen en adviezen. Dit blijkt in eerste instantie uit het CV. Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, wordt hierop verdiepend doorgevraagd aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden.
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met privacyvraagstukken binnen HR-processen, waaronder de verwerking van personeelsgegevens, bewaartermijnen, autorisaties, rechtmatigheid van verwerkingen en het opstellen of beoordelen van verwerkersovereenkomsten. Dit blijkt in eerste instantie uit het CV. Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, wordt deze ervaring verder uitgediept.
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het inventariseren en beoordelen van verwerkingen van persoonsgegevens en het opstellen en actualiseren van bijbehorende privacydocumentatie, waaronder bewaartermijnen, privacyprocedures en verwerkersovereenkomsten. Dit blijkt in eerste instantie uit het CV. Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, wordt deze ervaring nader beoordeeld aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden.
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het adviseren over en begeleiden van de implementatie van beheersmaatregelen die voortvloeien uit privacytoetsingen, DPIA's en/of privacyrisicoanalyses binnen projecten en bedrijfsprocessen. Dit blijkt in eerste instantie uit het CV. Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, wordt deze ervaring nader beoordeeld aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden.