Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in een relevant technisch vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Hoofd Techniek, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Proactiviteit, Resultaatgerichtheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Ingenieur, Innovatiemanager, Consultant Infrastructuur
Functieomschrijving
Als Adviseur Techniek ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische begeleiding en advies binnen een organisatie of project. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en optimaliseren van technische systemen en infrastructuren. Hierbij is het belangrijk dat je niet alleen beschikt over diepgaande technische kennis, maar ook in staat bent om deze kennis helder over te brengen naar diverse belanghebbenden. Je werkt samen met andere professionals, waaronder ingenieurs en managers, om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van het project en aan de geldende wet- en regelgeving.
Dit beroep kan verschillende vormen aannemen, van zzp opdrachten tot interim werk bij diverse organisaties, waaronder de overheid. Vaak kom je te werken aan opdrachten die aanzienlijke impact hebben op de samenleving, zoals infrastructuurverbeteringen, milieuprojecten en stedelijke ontwikkelingsplannen. Je rol kan variëren van het geven van advies over duurzame technologieën tot het coördineren van complexe projecten waarbij technologische en veiligheidsaspecten samenkomen.
Het salaris voor een Adviseur Techniek kan variëren, afhankelijk van je ervaring, de sector en de specifieke projecten waaraan je werkt. Voor zzp-ers die interim werk uitvoeren, kan het uurloon aanzienlijk hoger zijn, vooral voor opdrachten binnen de overheidssector waar expertise op het gebied van techniek en regelgeving vereist is. Het is niet ongebruikelijk dat een adviseur in deze rol een salaris als DAS-indicatie ontvangt dat kan oplopen tot substantiële bedragen, vooral naarmate je meer ervaring opdoet en je netwerk uitbreidt.
Om een specialist te worden in de functie van Adviseur Techniek is het essentieel om een relevante technische opleiding te volgen, zoals een bachelor of master in de techniek, civiele techniek of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal, dus het werken aan technische projecten, of het nu binnen een bedrijf is of via zzp opdrachten, zal je helpen je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door continu je kennis bij te schaven en jezelf te certificeren in relevante technologieën en methodologieën, kun je je positioneren als een expert in het veld.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in een relevant technisch vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Hoofd Techniek, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Proactiviteit, Resultaatgerichtheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Ingenieur, Innovatiemanager, Consultant Infrastructuur
Functieomschrijving
Als Adviseur Techniek ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische begeleiding en advies binnen een organisatie of project. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en optimaliseren van technische systemen en infrastructuren. Hierbij is het belangrijk dat je niet alleen beschikt over diepgaande technische kennis, maar ook in staat bent om deze kennis helder over te brengen naar diverse belanghebbenden. Je werkt samen met andere professionals, waaronder ingenieurs en managers, om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van het project en aan de geldende wet- en regelgeving.
Dit beroep kan verschillende vormen aannemen, van zzp opdrachten tot interim werk bij diverse organisaties, waaronder de overheid. Vaak kom je te werken aan opdrachten die aanzienlijke impact hebben op de samenleving, zoals infrastructuurverbeteringen, milieuprojecten en stedelijke ontwikkelingsplannen. Je rol kan variëren van het geven van advies over duurzame technologieën tot het coördineren van complexe projecten waarbij technologische en veiligheidsaspecten samenkomen.
Het salaris voor een Adviseur Techniek kan variëren, afhankelijk van je ervaring, de sector en de specifieke projecten waaraan je werkt. Voor zzp-ers die interim werk uitvoeren, kan het uurloon aanzienlijk hoger zijn, vooral voor opdrachten binnen de overheidssector waar expertise op het gebied van techniek en regelgeving vereist is. Het is niet ongebruikelijk dat een adviseur in deze rol een salaris als DAS-indicatie ontvangt dat kan oplopen tot substantiële bedragen, vooral naarmate je meer ervaring opdoet en je netwerk uitbreidt.
Om een specialist te worden in de functie van Adviseur Techniek is het essentieel om een relevante technische opleiding te volgen, zoals een bachelor of master in de techniek, civiele techniek of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal, dus het werken aan technische projecten, of het nu binnen een bedrijf is of via zzp opdrachten, zal je helpen je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door continu je kennis bij te schaven en jezelf te certificeren in relevante technologieën en methodologieën, kun je je positioneren als een expert in het veld.
Samenvatting
Rijkswaterstaat voert het programma Datagedreven Assetmanagement (DGAM) om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van sluizen, beweegbare bruggen, gemalen en tunnels te verbeteren en ongeplande verstoringen te verminderen.
Doelstelling: uiterlijk 31 december 2028 bij circa 85% van deze assets DGAM geïmplementeerd volgens het gezamenlijk ontwikkelde 4‑Fasen Plan (Oriëntatie & Initiatie, Analyse, Implementatie, Event monitoren & handelen).
Fase II bepaalt via Deep Dive- en Faaldetectie-analyses de data- en informatiebehoefte; fase III realiseert dataontsluiting en DGAM-dashboards (waar nodig met Early Warning); fase IV richt zich op gebruik, evaluatie en borging binnen assetmanagementprocessen.
De opdrachtnemer levert regie en uitvoering in tijdelijke multidisciplinaire samenwerkingsverbanden met Regio’s, PPO en aannemers en draagt zorg voor reproducibele, traceerbare oplevering van plannen, producten en overdracht.
Scope omvat onder meer opstellen van uitvoerbare plannen per asset, vastleggen van informatiebehoeften, begeleiding van dashboardontwikkeling, en documentatie van voortgang, risico’s en lessons learned; lijnverantwoordelijkheid en hiërarchische aansturing vallen buiten scope.
Vereist profiel
- Afgeronde technische of bedrijfskundige opleiding op hbo/wo-niveau met aantoonbare ervaring in assetmanagement en maintenance engineering.
- Minimaal enkele jaren ervaring met regievoering binnen multidisciplinaire projecten en het aansturen van samenwerkingsverbanden tussen opdrachtgever, regio’s en aannemers.
- Praktische kennis van data‑gedreven assetmanagementmethodieken, Deep Dive / faaldetectie-analyses, SVG (Storing Voorspellende Grootheden) en datagedreven besluitvorming.
- Aantoonbare ervaring met specificeren en begeleiden van ontwikkeling van dashboards en early‑warningfunctionaliteiten en met het vertalen van informatiebehoeften naar technische en organisatorische producten.
- Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; ervaring met het borgen en overdraagbaar documenteren van werkwijzen en lessons learned.
- Projectmanagementvaardigheden: planningen, scopebeheersing, risico‑ en besluitregistratie en het opleveren van traceerbare productresultaten.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht werken zonder hiërarchische bevoegdheid; ervaring binnen (overheids)organisaties en kennis van RWS-context is een pré.
- Standplaats: Utrecht; rol: Adviseur Techniek / Management; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement.
- Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
- Aantoonbaar 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases, waaronder Business Intelligence en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya, en Enterprise Asset Management systemen zoals Maximo, Ultimo en SAP PM.
- Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams.
Wensen
- Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement en onderhoud.
- Kennis en ervaring met assetmanagement en onderhoud van beheerobjecttypes zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen.
- Ervaring met participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
- Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek).
Competenties
- Aansturen groep.
- Analyseren.
- Besluiten nemen.
- Doorzettingsvermogen.
- Gedeeld leiderschap.
- Motiveren.
- Overtuigingskracht.
- Plannen en organiseren.
- Reflecteren.
- Samenwerken.