Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (HRM, arbeids- & organisatiepsychologie, bedrijfsgeneeskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Vitaliteit en Verzuim, HR Business Partner, Manager Vitaliteit & Verzuim, Hoofd HR
Competenties & vaardigheden
Organisatiesensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Casemanagement, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Verzuimadviseur, Casemanager Verzuim, HR Business Partner, Bedrijfsmaatschappelijk Werker
Functiebeschrijving
De Adviseur Vitaliteit en Verzuim adviseert organisaties en leidinggevenden over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De functie omvat regievoering op complexe langdurige verzuimdossiers en het coördineren van trajecten richting bedrijfsarts, UWV en verzekeraars. De adviseur implementeert en vertaalt landelijke regelingen zoals PTSS-beleid naar werkprocessen en managementafspraken. In interim werk en zzp opdrachten opereert de professional zelfstandig en levert afgeronde dossiers en beslisdocumenten zonder hiërarchische aansturing.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven tussen €400 en €650 per dag, met variatie voor specialistische PTSS- of WIA-expertise. Tariefvorming wordt beïnvloed door projectduur, aansprakelijkheid en inzet via platforms of bureaus zoals DAS bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
De kernactiviteiten zijn adviseren van leidinggevenden, opstellen van re-integratieplannen en casemanagement van langdurig verzuim vanaf één jaar. De adviseur voert WIA-voorbereiding en dossierbeheer, inclusief juridische onderbouwing volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast implementeert hij lokale procedures voor PTSS-zorg, traint leidinggevenden en monitort verzuim-KPI’s en interventie-effect. Tot het werk behoort afstemming met re-integratiepartners, bedrijfsmaatschappelijk werk en vakafdelingen bij sector-specifieke casuïstiek.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, arbeids- & organisatiepsychologie of bedrijfsgeneeskunde en volg praktijkgerichte casemanagements-trainingen. Bouw meerdere jaren aantoonbare ervaring op met WIA-trajecten, PTSS-casuïstiek en langdurig verzuim binnen publieke of veiligheidsorganisaties. Verwerf kennis van relevante wet- en regelgeving, systeemtools zoals CAR-UWO en Afas, en doorloop intervisie en supervisie voor complexe dossiers. Vergroot je profiel via een mix van vaste functies, zzp opdrachten en opdrachten overheid, werk via interim werk en netwerken zoals DAS om specialistische opdrachten te verwerven.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (HRM, arbeids- & organisatiepsychologie, bedrijfsgeneeskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Vitaliteit en Verzuim, HR Business Partner, Manager Vitaliteit & Verzuim, Hoofd HR
Competenties & vaardigheden
Organisatiesensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Casemanagement, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Verzuimadviseur, Casemanager Verzuim, HR Business Partner, Bedrijfsmaatschappelijk Werker
Functiebeschrijving
De Adviseur Vitaliteit en Verzuim adviseert organisaties en leidinggevenden over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De functie omvat regievoering op complexe langdurige verzuimdossiers en het coördineren van trajecten richting bedrijfsarts, UWV en verzekeraars. De adviseur implementeert en vertaalt landelijke regelingen zoals PTSS-beleid naar werkprocessen en managementafspraken. In interim werk en zzp opdrachten opereert de professional zelfstandig en levert afgeronde dossiers en beslisdocumenten zonder hiërarchische aansturing.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven tussen €400 en €650 per dag, met variatie voor specialistische PTSS- of WIA-expertise. Tariefvorming wordt beïnvloed door projectduur, aansprakelijkheid en inzet via platforms of bureaus zoals DAS bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
De kernactiviteiten zijn adviseren van leidinggevenden, opstellen van re-integratieplannen en casemanagement van langdurig verzuim vanaf één jaar. De adviseur voert WIA-voorbereiding en dossierbeheer, inclusief juridische onderbouwing volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast implementeert hij lokale procedures voor PTSS-zorg, traint leidinggevenden en monitort verzuim-KPI’s en interventie-effect. Tot het werk behoort afstemming met re-integratiepartners, bedrijfsmaatschappelijk werk en vakafdelingen bij sector-specifieke casuïstiek.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, arbeids- & organisatiepsychologie of bedrijfsgeneeskunde en volg praktijkgerichte casemanagements-trainingen. Bouw meerdere jaren aantoonbare ervaring op met WIA-trajecten, PTSS-casuïstiek en langdurig verzuim binnen publieke of veiligheidsorganisaties. Verwerf kennis van relevante wet- en regelgeving, systeemtools zoals CAR-UWO en Afas, en doorloop intervisie en supervisie voor complexe dossiers. Vergroot je profiel via een mix van vaste functies, zzp opdrachten en opdrachten overheid, werk via interim werk en netwerken zoals DAS om specialistische opdrachten te verwerven.
Beschrijving
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van 26 gemeenten dat dagelijks zorgt voor de veiligheid van inwoners en bezoekers in de regio.
De organisatie bestrijkt taken van 112-meldkamer en brandweer tot risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening, met medewerkers die dienstbaar, deskundig, alert en adequaat handelen.
Voor een tijdelijke periode zoeken we een Adviseur Vitaliteit en Verzuim ter vervanging van de huidige solo-functiehouder: een inhoudelijk specialist op het gebied van ziekteverzuim.
De opdracht omvat advies aan leidinggevenden en HRM bij complexe verzuimgevallen, regievoering op langdurige verzuimdossiers (vanaf 1 jaar) en ondersteuning bij WIA-casuïstiek, inclusief lokale implementatie van de recente PTSS-regeling.
De opdracht is tijdelijk en eindigt zodra de vaste adviseur terugkeert; de opdrachtnemer werkt zelfstandig, organiseert eigen inzet, en levert resultaten conform afspraak en planning op zonder hiërarchische aansturing.
Vereist profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfs- of arbeid- & gezondheidsthema’s (arbeids- & organisatiepsychologie, bedrijfsgeneeskunde, sociale geneeskunde of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement van langdurig verzuim (vanaf 1 jaar) en WIA-procedures.
- Kennis van en ervaring met PTSS‑vraagstukken en het implementeren van (landelijke) regelingen binnen een organisatiecontext.
- Sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden en HR, besluitvaardig in regievoering en gericht op resultaatlevering.
- Zelfstandig, proactief en goed in stakeholdermanagement; kan zonder processturing werken en eindproducten tijdig opleveren.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; ervaring binnen overheids- of veiligheidsregiocontext is een pré.
- Direct beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en flexibel in werkvorm, locatie en planning binnen de afgesproken termijnen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving over de Wet Verbetering Poortwachter en sociaal zekerheidsrecht.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Vitaliteit en/of Verzuim binnen een veiligheidsregio.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een veiligheidsregio als specialist voor verzuim casemanagement.
- Aantoonbare werkervaring met (verzuim)begeleiding van medewerkers met PTSS-problematiek.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Vitaliteit en/of Verzuim.
- Aantoonbare kennis van de landelijke regeling PTSS geldend binnen de Veiligheidsregio’s.
- Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers.
- Aantoonbare werkervaring met (verzuim)begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS-problematiek.
- Aantoonbare werkervaring met verzuim casemanagement gericht op PTSS binnen een veiligheidsregio.
Competenties
- Organisatiesensitief
- Communicatief vaardig
- Empathisch
- Zelfstandig
- Proactief
- Organisatorisch sterk
- Nauwkeurig kunnen werken