Beschrijving van Veiligheidsregio Utrecht
Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van gemeenten in de provincie Utrecht, opgericht om de veiligheid en de schadebeheersing van de regio te waarborgen. De organisatie vervult een cruciale rol in de veiligheid van de inwoners, bedrijven en milieu. De Veiligheidsregio is verantwoordelijk voor de brandweer, de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen, en de coördinatie van de crisisbeheersing. Naast deze primaire taken, houdt Veiligheidsregio Utrecht zich ook bezig met preventie, voorlichting en het bevorderen van een veiligheidsbewuste samenleving. De VRU werkt nauw samen met diverse overheidsinstanties, zoals de gemeenten binnen de regio, de politie en de RIVM. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak van veiligheidsvraagstukken, waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staan. De organisatie is continu bezig met het verbeteren van haar processen en strategieën om de veiligheid binnen de regio te waarborgen.Bachelor+ functies bij Veiligheidsregio Utrecht
Veiligheidsregio Utrecht biedt een breed scala aan functies voor bachelor+ professionals. Deze functies zijn gericht op verschillende gebieden, waaronder management, techniek, beleid en communicatie. Onder de beschikbare functies bevinden zich afwisselende en uitdagende banen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de regio op het gebied van veiligheid en crisisbeheersing. Een van de belangrijke functies is die van beleidsspecialist. Beleidsmedewerkers analyseren actuele veiligheidsvraagstukken en ontwikkelen beleid dat aansluit bij de wensen van de regio en de wettelijke vereisten. Ze zijn verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsnota’s, het organiseren van bijeenkomsten en het onderhouden van contacten met andere overheidsinstanties. Dit werk vraagt om een goede kennismaking met de overheid en technieken zoals risicoanalyse. Daarnaast zijn er functies in de operationele dienstverlening, zoals coördinator bij de brandweer of de geneeskundige hulpverlening. Professionals in deze rollen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van hulpverleningsprocessen, het aansturen van teams en het waarborgen van de operationele capaciteit. Dit werk vereist een hands-on mentaliteit en sterke leiderschapskwaliteiten. Voor diegenen die geïnteresseerd zijn in projectmanagement of interim werk, zijn er mogelijkheden binnen de VRU om zzp opdrachten te vervullen. Dit houdt in dat zelfstandige professionals worden ingehuurd om specifieke projecten uit te voeren op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing of organisatieontwikkeling. Deze opdrachten worden vaak in samenwerking met de overheid aangemoedigd en zijn van kortere duur, wat flexibiliteit biedt voor de professionals. Als deel van hun strategische beleid, kan de Veiligheidsregio ook gebruik maken van het DAS (Dienstverlenings- en Adviescentrum). Dit centrum biedt ondersteuning aan gemeenten en andere overheidsinstanties binnen de regio. De professionals die hier werkzaam zijn, houden zich bezig met het aanbieden van advies en het ontwikkelen van een breed scala aan diensten die bijdragen aan de algehele veiligheidsstrategie.De voordelen van werken bij Veiligheidsregio Utrecht
Werken bij Veiligheidsregio Utrecht biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de veiligheid van de regio, maar ook persoonlijke en professionele groei. De organisatie heeft een sterke focus op ontwikkeling, wat betekent dat medewerkers vaak de mogelijkheid hebben om trainingen en cursussen te volgen. Dit helpt hen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich aan te passen aan de veranderende behoeften binnen de veiligheidssector. Daarnaast is er een collegiale werBeschrijving van Veiligheidsregio Utrecht
Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van gemeenten in de provincie Utrecht, opgericht om de veiligheid en de schadebeheersing van de regio te waarborgen. De organisatie vervult een cruciale rol in de veiligheid van de inwoners, bedrijven en milieu. De Veiligheidsregio is verantwoordelijk voor de brandweer, de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen, en de coördinatie van de crisisbeheersing. Naast deze primaire taken, houdt Veiligheidsregio Utrecht zich ook bezig met preventie, voorlichting en het bevorderen van een veiligheidsbewuste samenleving. De VRU werkt nauw samen met diverse overheidsinstanties, zoals de gemeenten binnen de regio, de politie en de RIVM. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak van veiligheidsvraagstukken, waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staan. De organisatie is continu bezig met het verbeteren van haar processen en strategieën om de veiligheid binnen de regio te waarborgen.Bachelor+ functies bij Veiligheidsregio Utrecht
Veiligheidsregio Utrecht biedt een breed scala aan functies voor bachelor+ professionals. Deze functies zijn gericht op verschillende gebieden, waaronder management, techniek, beleid en communicatie. Onder de beschikbare functies bevinden zich afwisselende en uitdagende banen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de regio op het gebied van veiligheid en crisisbeheersing. Een van de belangrijke functies is die van beleidsspecialist. Beleidsmedewerkers analyseren actuele veiligheidsvraagstukken en ontwikkelen beleid dat aansluit bij de wensen van de regio en de wettelijke vereisten. Ze zijn verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsnota’s, het organiseren van bijeenkomsten en het onderhouden van contacten met andere overheidsinstanties. Dit werk vraagt om een goede kennismaking met de overheid en technieken zoals risicoanalyse. Daarnaast zijn er functies in de operationele dienstverlening, zoals coördinator bij de brandweer of de geneeskundige hulpverlening. Professionals in deze rollen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van hulpverleningsprocessen, het aansturen van teams en het waarborgen van de operationele capaciteit. Dit werk vereist een hands-on mentaliteit en sterke leiderschapskwaliteiten. Voor diegenen die geïnteresseerd zijn in projectmanagement of interim werk, zijn er mogelijkheden binnen de VRU om zzp opdrachten te vervullen. Dit houdt in dat zelfstandige professionals worden ingehuurd om specifieke projecten uit te voeren op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing of organisatieontwikkeling. Deze opdrachten worden vaak in samenwerking met de overheid aangemoedigd en zijn van kortere duur, wat flexibiliteit biedt voor de professionals. Als deel van hun strategische beleid, kan de Veiligheidsregio ook gebruik maken van het DAS (Dienstverlenings- en Adviescentrum). Dit centrum biedt ondersteuning aan gemeenten en andere overheidsinstanties binnen de regio. De professionals die hier werkzaam zijn, houden zich bezig met het aanbieden van advies en het ontwikkelen van een breed scala aan diensten die bijdragen aan de algehele veiligheidsstrategie.De voordelen van werken bij Veiligheidsregio Utrecht
Werken bij Veiligheidsregio Utrecht biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de veiligheid van de regio, maar ook persoonlijke en professionele groei. De organisatie heeft een sterke focus op ontwikkeling, wat betekent dat medewerkers vaak de mogelijkheid hebben om trainingen en cursussen te volgen. Dit helpt hen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich aan te passen aan de veranderende behoeften binnen de veiligheidssector. Daarnaast is er een collegiale wer
Opdracht
De Veiligheidsregio Utrecht voert een vervangingsproject uit voor C2000 mobilofoons, portofoons en objectportofoons; de functionele behoefte en aantallen zijn organisatorisch geïnventariseerd.
Het project bevindt zich in de fase van Europese aanbesteding en is opgedeeld in twee percelen; publicatie van de opdracht vond plaats op 1 juli, met beoordeling gepland in Q3 en Q4.
De opdracht omvat de organisatie en begeleiding van het volledige aanbestedingsproces: van het verwerken van marktvragen tot en met de beoordeling samen met de klankbordgroep van de VRU en het opleveren van overeenkomst(en) voor beide percelen.
Uitvoering vindt plaats in opdracht van de Stuurgroep Materieel en in nauwe samenwerking met de Werkgroep Materieel van de VRU, met betrokkenheid van de Afdeling Materieel & Logistiek.
De projectleiding richt zich specifiek op de vervanging van C2000-randapparatuur en objectportofoons en vereist beheer van planning, kwaliteit, communicatie en besluitvorming richting het bestuur.
Vereist profiel
- Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in (Europese) aanbestedingen, bij voorkeur binnen veiligheids- of overheidsorganisaties.
- Technische affiniteit met (C2000-)radiosystemen, randapparatuur en portofoontechniek, en het vermogen om functionele eisen te vertalen naar contractuele prestaties.
- Sterke stakeholder- en veranderingsmanagementvaardigheden: kan effectief samenwerken met stuurgroepen, werkgroepen en klankbordgroepen en complexe belangen verbinden.
- Kennis van aanbestedingsrecht en -procedures (Europese richtlijnen), inclusief opstellen en beoordelen van gunningsdocumenten en contractvoorstellen.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden, besluitvaardig, stressbestendig en gericht op het tijdig en binnen scope opleveren van afspraken en contracten.
- Ervaring met kwaliteitsbewaking, risicoanalyse en het begeleiden van beoordelingsprocessen (inclusief marktvragen en beantwoording).
- Beschikbaarheid in de projectperiode en bereidheid tot samenwerken met de Afdeling Materieel & Logistiek van de Veiligheidsregio Utrecht.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Bestuurskunde, Public Administration, Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een brandweerorganisatie, veiligheidsregio of andere publieke veiligheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, manager of vergelijkbare leidinggevende functie binnen een veiligheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een veiligheidsregio, brandweerorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, vrijwilligersbeleid, werving- en opleidingsprocessen of verandertrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, harmoniseren of implementeren van werkprocessen.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een veiligheidsregio, brandweerorganisatie of vergelijkbare publieke veiligheidsorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een veiligheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of verbeteren van beleid en processen rondom vrijwilligheid, werving, opleiding en behoud van medewerkers of vrijwilligers.
- Aantoonbare werkervaring met het harmoniseren van werkprocessen, implementeren van organisatieveranderingen of begeleiden van verbetertrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met onderzoek, evaluaties, audits of beleidsadvies binnen de veiligheidsketen.
- Aantoonbaar afgeronde aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement, crisisbeheersing, veiligheidskunde of vergelijkbare vakgebieden.
Competenties
- Leidinggeven.
- Coördineren.
- Projectmatig werken.
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, zowel richting gebruiker als directie en leveranciers.
- Mondelingen uitdrukkingsvaardigheid, zowel richting gebruiker als directie en leveranciers.
- Verbinden; veel afdelingen zijn bij het eindresultaat betrokken.