Opleidingsniveau
WO-opleiding (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €160000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Domeindirecteur, Directeur Sociaal Domein, Programmamanager, Bestuurlijk Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Leidinggeven, Bedrijfsvoering en financiën, Communicatie, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Teamleider Beleid, Strategisch Beleidsadviseur, Manager Dienstverlening
Functiebeschrijving
Als afdelingshoofd beleid sociaal domein geef je interim werkend leiding aan beleidsontwikkeling en transformatie van sociale voorzieningen binnen bestuurlijke kaders.
Je brengt snel overzicht in inhoud, processen en personele bezetting en vertaalt politieke ambities naar uitvoerbare beleidsagenda’s.
Je stuurt dagelijks op resultaat, planning, risico’s en financiën en draagt zorg voor afstemming met uitvoering, het fysieke domein en regiopartners.
Je levert concrete producten zoals een efficiëntieanalyse, teamprofiel en herstelplan en bereidt een warme overdracht voor aan de structurele leidinggevende.
De functie vraagt ervaring met inhuur en zzp opdrachten en kennis van opdrachten overheid omdat samenwerking met externe leveranciers en aanbestedingen regelmatig onderdeel is van de opdracht.
Je gebruikt data en rapportages uit systemen en uitwisselt gegevens via DAS om besluitvorming te onderbouwen en voortgang te bewaken.
Salarisindicatie
Bij contractuele dienstverbanden binnen gemeenten ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €85.000 bij een fulltime aanstelling.
Voor interim opdrachten en zzp opdrachten varieren dagtarieven doorgaans tussen €500 en €900, wat een brutojaarsequivalent van circa €90.000–€160.000 kan opleveren afhankelijk van bezetting en omzetverlies.
Beschikbaarheid voor 28–36 uur beïnvloedt het pro rata salaris en de uiteindelijke tariefstelling op opdrachten overheid en particuliere trajecten.
Typische werkzaamheden
Je analyseert en prioriteert beleidsopgaven, stelt een realistische werkagenda op en bewaakt doorlooptijden en kwaliteit van beleidsvoorstellen.
Je organiseert sturing op bedrijfsvoering: begroting, inzet van personeel, inhuurbeheer en dashboards ondersteund door DAS-data.
Je voert directe leiding aan managers en adviseurs, ontwikkelt teamprofielen en implementeert herstel- en verbeterplannen.
Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, adviseert over efficiencymaatregelen en coördineert met uitvoering en regionale partners.
Hoe word je specialist
Een wo-diploma en meerdere jaren leidinggevende ervaring in het sociaal domein vormen de basis voor specialisatie.
Bouw ervaring op met interim werk en opdrachten overheid om bestuurlijke complexiteit, aanbestedingen en zzp opdrachten te leren managen.
Vergroot je impact door bedrijfsvoeringsvaardigheden, financiële sturing en datavaardigheden waaronder werken met DAS te ontwikkelen.
Specialiseer verder via praktijkopdrachten, coaching in organisatieontwikkeling en netwerkparticipatie binnen gemeenten en regio’s.
Opleidingsniveau
WO-opleiding (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €160000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Domeindirecteur, Directeur Sociaal Domein, Programmamanager, Bestuurlijk Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Leidinggeven, Bedrijfsvoering en financiën, Communicatie, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Teamleider Beleid, Strategisch Beleidsadviseur, Manager Dienstverlening
Functiebeschrijving
Als afdelingshoofd beleid sociaal domein geef je interim werkend leiding aan beleidsontwikkeling en transformatie van sociale voorzieningen binnen bestuurlijke kaders.
Je brengt snel overzicht in inhoud, processen en personele bezetting en vertaalt politieke ambities naar uitvoerbare beleidsagenda’s.
Je stuurt dagelijks op resultaat, planning, risico’s en financiën en draagt zorg voor afstemming met uitvoering, het fysieke domein en regiopartners.
Je levert concrete producten zoals een efficiëntieanalyse, teamprofiel en herstelplan en bereidt een warme overdracht voor aan de structurele leidinggevende.
De functie vraagt ervaring met inhuur en zzp opdrachten en kennis van opdrachten overheid omdat samenwerking met externe leveranciers en aanbestedingen regelmatig onderdeel is van de opdracht.
Je gebruikt data en rapportages uit systemen en uitwisselt gegevens via DAS om besluitvorming te onderbouwen en voortgang te bewaken.
Salarisindicatie
Bij contractuele dienstverbanden binnen gemeenten ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €85.000 bij een fulltime aanstelling.
Voor interim opdrachten en zzp opdrachten varieren dagtarieven doorgaans tussen €500 en €900, wat een brutojaarsequivalent van circa €90.000–€160.000 kan opleveren afhankelijk van bezetting en omzetverlies.
Beschikbaarheid voor 28–36 uur beïnvloedt het pro rata salaris en de uiteindelijke tariefstelling op opdrachten overheid en particuliere trajecten.
Typische werkzaamheden
Je analyseert en prioriteert beleidsopgaven, stelt een realistische werkagenda op en bewaakt doorlooptijden en kwaliteit van beleidsvoorstellen.
Je organiseert sturing op bedrijfsvoering: begroting, inzet van personeel, inhuurbeheer en dashboards ondersteund door DAS-data.
Je voert directe leiding aan managers en adviseurs, ontwikkelt teamprofielen en implementeert herstel- en verbeterplannen.
Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, adviseert over efficiencymaatregelen en coördineert met uitvoering en regionale partners.
Hoe word je specialist
Een wo-diploma en meerdere jaren leidinggevende ervaring in het sociaal domein vormen de basis voor specialisatie.
Bouw ervaring op met interim werk en opdrachten overheid om bestuurlijke complexiteit, aanbestedingen en zzp opdrachten te leren managen.
Vergroot je impact door bedrijfsvoeringsvaardigheden, financiële sturing en datavaardigheden waaronder werken met DAS te ontwikkelen.
Specialiseer verder via praktijkopdrachten, coaching in organisatieontwikkeling en netwerkparticipatie binnen gemeenten en regio’s.
Samenvatting opdracht
Als interimmanager binnen het sociaal domein geef je leiding aan de transformatieopgave binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma, samenwerkend met WIJZ, team leefbaarheid, toezicht & handhaving, Team Sport en het programma Samen Redzaam.
Je brengt snel inzicht en overzicht aan op inhoudelijke taken, primaire werkprocessen, werkvoorraad en bezetting van de afdeling (2 clusters, 1 coördinator, 6 senioren en ca. 50 professionals inclusief inhuur).
Op basis van jouw analyse benoemen we de belangrijkste knelpunten en ontwikkelopgaven binnen de afdeling en in de samenwerking met uitvoeringsafdelingen, het fysieke domein en regioverplichtingen.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuursakkoord en realiseert efficiencyverbeteringen binnen het sociaal domein; daarnaast lever je een onderbouwd advies voor de vaste invulling van het afdelingshoofd BSD.
Eindresultaten: dagelijkse directe aansturing, overzicht van taken en benodigde inzet, een efficiëntieanalyse met benodigd teamprofiel, een herstelplan voor een gezonde afdeling en een heldere taak-/verantwoordelijkheidsbeschrijving voor de structurele leidinggevende.
Concreet stuur je in afstemming met domeindirecteur en programmamanager het team aan, prioriteer je beleidsopgaven naar een realistische agenda, verbeter je kwaliteit en uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen en versterk je de verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën, data en bestuurlijke besluitvorming.
Je richt sturing in op planning, voortgang, risico’s en resultaten en bereidt een warme overdracht voor naar de structurele leidinggevende of opvolger.
Vereist profiel
Ervaren, resultaatgerichte interimprofessional met een afgeronde wo-opleiding en aantoonbare staat van dienst binnen gemeentelijke organisaties in een sociale beleidsomgeving met bestuurlijke complexiteit.
Meerdere jaren leidinggevende ervaring en bewezen ervaring met organisatieontwikkeling, kwaliteitsverbetering en veranderopgaven; snel overzicht en richting kunnen bieden in complexe situaties.
Scherpe analysecapaciteit, onafhankelijke en objectieve blik, en ruime ervaring met sturen op resultaat, bewaken van voortgang en het realiseren van concrete verbeteringen.
Balanceert inhoud, proces en mens; combineert een zakelijke, professionele leiderschapsstijl met een verbindende aanpak, is zichtbaar, toegankelijk en bouwt snel vertrouwen bij medewerkers, management en bestuur.
Duidelijke communicator: stelt heldere kaders, creëert structuur en behoudt draagvlak binnen teams.
- Sterk in regievoering en bedrijfsvoering; creëert overzicht en structuur
- Analytisch, onafhankelijk en snel schakelend
- Ervaren interimmanager met focus op resultaat
- Verbindend leiderschap met duidelijke koers
- Zakelijk, daadkrachtig en doelgericht
Locatie: Waalwijk — Opdrachtgever: Gemeente Waalwijk — Functie: Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein (BSD)
Eisen
- Werkervaring met beleidsteams - Minimaal 10 jaar ervaring in aansturing van beleidsteams in sociaal domein, waarbij in elk geval ervaring op het niveau van teamleiding.
- De kandidaat is per gunningsdatum voor 28 tot 36 uur beschikbaar
- Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering - Kandidaat is sterk in sturen op data, overzicht, processen, financien en andere bedrijfsvoeringsgerelateerde taken
- Het is bij deze opdracht mogelijk om (al dan niet via een bureau) als ZZP’er in te schrijven. Dat kan alleen als blijk dat de inschrijver voldoet aan ondernemerscheck van de Belastingdienst..
Wensen
- Ervaring in sturing van beleidsteam van het sociaal domein in een bestuurlijke context
- Ervaring bij middelgrote gemeenten (50k+inwoners)
- Ervaring met sturing vanuit bedrijfsvoering en bereiken van efficiency doelstellingen in het sociaal domein.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt getoetst op werkervaring, kennis en competenties.