Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur IT, bedrijfskunde of vergelijkbare aantoonbare ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€475 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead RTE, Head of Agile Delivery, Program Manager, Enterprise Agile Coach, CIO/CTO
Competenties & vaardigheden
Faciliteren, Stakeholdermanagement, Visualisatie van afhankelijkheden, Coachend leiderschap, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Delivery Lead, Program Manager, Enterprise Agile Coach
Functiebeschrijving
Een Agile Coach / Release Train Engineer organiseert en bewaakt het ritme van meersporige ontwikkeltrajecten binnen een Agile Release Train (ART) om voorspelbaarheid en samenhang te realiseren.
De functie faciliteert PI-planningen, ART-events en besluitmomenten, coördineert input van Product Managers, Product Owners en Solution Architects en vertaalt afhankelijkheden en risico's naar concrete verbeteracties.
De rol richt zich op het transparant maken van flow, capaciteit en afhankelijkheden met dashboards en ceremonies, terwijl teams eigenaarschap en zelfsturing behouden en geen inhoudelijke verantwoordelijkheid wordt overgenomen.
Deze functie komt vaak voor in interim werk en zzp opdrachten, zowel bij commerciële opdrachtgevers als opdrachten overheid, en is geschikt voor plaatsing via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies.
Salarisindicatie
Als contractmedewerker ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €85.000, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp'ers en consultants zijn dagelijkse tarieven gebruikelijk en variëren veelal tussen €475 en €900 per dag bij interim werk en opdrachten overheid.
Tarief en salaris worden beïnvloed door bewezen SAFe-ervaring, domeinkennis, teamgrootte en de mate van politieke of bestuurlijke sensitiviteit in de opdracht.
Typische werkzaamheden
Organiseren en faciliteren van ART-events zoals PI-planning, Inspect & Adapt en system demos om gezamenlijke planning en feedback te borgen.
Coördineren van PI/portfolio-voorbereiding inclusief capaciteitsschatting, afhankelijkheidsmapping en risicoregistratie voor stakeholders op meerdere niveaus.
Visualiseren van flow en knelpunten met metrics en tooling, prioriteren van verbeteracties en toezien op opvolging en escalatie bij governance- of managementlagen.
Coachend begeleiden van Scrum Masters, Product Owners en teams naar zelforganisatie, en aanspreken van betrokkenen op afspraken en eigenaarschap.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO-opleiding of aantoonbare werkervaring in IT, bedrijfskunde of projectmanagement en bouw praktijkervaring in Agile teams en opschalingscontexten.
Behaal praktijkgerichte certificeringen zoals SAFe RTE/SPC, ICAgile of gevorderde Scrum-opleidingen en richt je op meetbare verbeterprojecten binnen meerdere teams.
Verwerf ervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om bestuurlijke sensitiviteit te ontwikkelen en referenties op te bouwen die inzet via DAS of vergelijkbare contracten ondersteunen.
Continueer ontwikkeling door mentoring, werken met complexe afhankelijkheden en het aantoonbaar realiseren van ritme, transparantie en opvolging in meerdere ARTs.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur IT, bedrijfskunde of vergelijkbare aantoonbare ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€475 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead RTE, Head of Agile Delivery, Program Manager, Enterprise Agile Coach, CIO/CTO
Competenties & vaardigheden
Faciliteren, Stakeholdermanagement, Visualisatie van afhankelijkheden, Coachend leiderschap, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Delivery Lead, Program Manager, Enterprise Agile Coach
Functiebeschrijving
Een Agile Coach / Release Train Engineer organiseert en bewaakt het ritme van meersporige ontwikkeltrajecten binnen een Agile Release Train (ART) om voorspelbaarheid en samenhang te realiseren.
De functie faciliteert PI-planningen, ART-events en besluitmomenten, coördineert input van Product Managers, Product Owners en Solution Architects en vertaalt afhankelijkheden en risico's naar concrete verbeteracties.
De rol richt zich op het transparant maken van flow, capaciteit en afhankelijkheden met dashboards en ceremonies, terwijl teams eigenaarschap en zelfsturing behouden en geen inhoudelijke verantwoordelijkheid wordt overgenomen.
Deze functie komt vaak voor in interim werk en zzp opdrachten, zowel bij commerciële opdrachtgevers als opdrachten overheid, en is geschikt voor plaatsing via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies.
Salarisindicatie
Als contractmedewerker ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €85.000, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp'ers en consultants zijn dagelijkse tarieven gebruikelijk en variëren veelal tussen €475 en €900 per dag bij interim werk en opdrachten overheid.
Tarief en salaris worden beïnvloed door bewezen SAFe-ervaring, domeinkennis, teamgrootte en de mate van politieke of bestuurlijke sensitiviteit in de opdracht.
Typische werkzaamheden
Organiseren en faciliteren van ART-events zoals PI-planning, Inspect & Adapt en system demos om gezamenlijke planning en feedback te borgen.
Coördineren van PI/portfolio-voorbereiding inclusief capaciteitsschatting, afhankelijkheidsmapping en risicoregistratie voor stakeholders op meerdere niveaus.
Visualiseren van flow en knelpunten met metrics en tooling, prioriteren van verbeteracties en toezien op opvolging en escalatie bij governance- of managementlagen.
Coachend begeleiden van Scrum Masters, Product Owners en teams naar zelforganisatie, en aanspreken van betrokkenen op afspraken en eigenaarschap.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO-opleiding of aantoonbare werkervaring in IT, bedrijfskunde of projectmanagement en bouw praktijkervaring in Agile teams en opschalingscontexten.
Behaal praktijkgerichte certificeringen zoals SAFe RTE/SPC, ICAgile of gevorderde Scrum-opleidingen en richt je op meetbare verbeterprojecten binnen meerdere teams.
Verwerf ervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om bestuurlijke sensitiviteit te ontwikkelen en referenties op te bouwen die inzet via DAS of vergelijkbare contracten ondersteunen.
Continueer ontwikkeling door mentoring, werken met complexe afhankelijkheden en het aantoonbaar realiseren van ritme, transparantie en opvolging in meerdere ARTs.
Agile Coach | Release Train Engineer — Gemeente Amersfoort (36 uur)
De gemeente Amersfoort zoekt een ervaren Release Train Engineer / Agile Coach voor de ART binnen Team Technologie & Services, gericht op het verbeteren van samenhang tussen ontwikkeling, beheer en besluitvorming.
Je creëert ritme en voorspelbaarheid: je organiseert ART-events, coördineert PI/Portfolio‑voorbereiding en zorgt dat planning en input van Product Manager, Product Owners en Solution Architect op orde zijn.
Je maakt flow, capaciteit, afhankelijkheden en risico’s zichtbaar en vertaalt die inzichten naar concrete verbeteracties en opvolging, zonder teamverantwoordelijkheden over te nemen.
Je faciliteert besluitvorming, bewaakt actie- en besluitopvolging en zorgt dat teams gezamenlijk eigenaarschap en zelfsturing ontwikkelen.
Je werkt in een SAFe-geïnspireerde ART met vijf multidisciplinaire teams (Infra Beheer, Werkplek 365, Data Team, Nexus, Informatie Veiligheid) en stemt intensief af met Product Manager, Solution Architect en teammanagement.
Vereist profiel
- Ervaring als Release Train Engineer, Agile Coach of vergelijkbare procesregisseur binnen een complexe, meertien-team-achtige omgeving (bij voorkeur SAFe-achtige context).
- Aantoonbare vaardigheden in faciliteren en structureren van ART-events, PI/Portfolio-coördinatie en het creëren van een werkbaar ritme.
- Sterk in het zichtbaar maken van flow, capaciteit en afhankelijkheden; analytisch en resultaatgericht in het vertalen naar verbeteracties.
- Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden: kan schakelen tussen teams, management en governance en brengt mensen constructief in beweging.
- Coachende houding: stimuleert eigenaarschap en zelforganisatie zonder verantwoordelijkheden over te nemen.
- Besluitvaardig en assertief waar nodig; vaardig in escalatie en opvolging van knelpunten en acties.
- Affiniteit met gemeentelijke context of publieke dienstverlening is een pré; ervaring met IT‑beheer en development samenwerkingen is wenselijk.
- Resultaatindicatie: aan het einde van de opdracht is er een gedragen ritme, tijdige PI-voorbereiding, transparantie in flow en afhankelijkheden en aantoonbare opvolging van knelpunten en besluiten.
Eisen
- Wat je meebrengt
- Aantoonbare ervaring als RTE, Agile Coach, Delivery Lead of in een vergelijkbare rol
- Ervaring met Agile werken op schaal en met SAFe of vergelijkbare werkwijzen
- Kennis van flow, capaciteitsplanning, afhankelijkheids- en risicomanagement
- Ervaring met het coachen van teams, Product Owners en Scrum Masters
- Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Jouw kracht ligt in
- Structuur en rust creëren in een dynamische omgeving
- Overzicht houden en complexe afhankelijkheden inzichtelijk maken
- Betrokkenen aanspreken op afspraken en eigenaarschap
- Faciliteren zonder inhoudelijke verantwoordelijkheden over te nemen
- Samenwerking en voortdurend verbeteren stimuleren