Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Program Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Organisatiesensitiviteit, Plannen en organiseren, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Projectmanager
Functiebeschrijving
De rol van een Agile Coach is cruciaal binnen organisaties die de transitie naar Agile werkwijzen willen maken. Als Agile Coach ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van teams en organisaties in hun implementatie van methodieken zoals Scrum, Kanban en SAFe. Je moet niet alleen de methodologieën goed begrijpen, maar ook in staat zijn om de Agile mindset te cultiveren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je werkt nauw samen met stakeholders, waaronder leidinggevenden en product owners, om ervoor te zorgen dat de Agile principes breed worden toegepast en begrepen. Daarnaast is het jouw taak om bestaande processen te analyseren en verbeterpunten te identificeren, met als doel het bevorderen van een cultuur van samenwerking en transparantie. Je impact gaat verder dan de teams alleen; je inspireert en begeleidt ook het leiderschap in de overgang naar een Agile manier van werken, wat een positieve impact heeft op de gehele organisatie.
Salaris
Het salaris van een Agile Coach kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type opdrachten. Voor zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit en de vereisten van de projecten. Bij opdrachten in de overheid kan het salaris iets lager uitvallen, vaak variërend tussen de €60 en €100 per uur. Interim werk in deze functie kan aantrekkelijk zijn voor ervaren professionals, aangezien bedrijven vaak bereid zijn hogere tarieven te betalen voor tijdelijke expertise in hun transformatieprocessen. Het is belangrijk op te merken dat salarissen ook afhankelijk zijn van specifieke sectoren waarin de Agile Coach werkzaam is, zoals de IT, gezondheid of financiën.
Typische taken
Dagelijks voert een Agile Coach verschillende taken uit die gericht zijn op het faciliteren van de Agile transformatie binnen een organisatie. Dit omvat het trainen en coachen van teams in Agile methoden, het organiseren van workshops en trainingen, en het faciliteren van retrospectives om continue verbetering te stimuleren. Daarnaast werk je samen met product owners om product backlog items te prioriteren en teams te helpen bij het plannen van sprints. Het analyseren van teams en processen om obstakels te identificeren en verbeteringen aan te dragen is een kernonderdeel van de rol. Bovendien is het belangrijk om een omgeving te creëren waarin teams zich veilig voelen om ideeën en feedback te delen. Hierdoor wordt de communicatie bevorderd en kunnen teams beter presteren.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Agile Coach is een minimum van HBO werk- en denkniveau vereist, idealiter met een achtergrond in projectmanagement of organisatieontwikkeling. Dit wordt vaak aangevuld met certificeringen in Scrum (bijvoorbeeld Scrum Master of Product Owner) en Agile coaching. Naast formele opleiding is praktische ervaring in de Agile omgeving van groot belang. Meerdere jaren ervaring in soortgelijke functies, zoals Scrum Master of projectleider, kan een goede basis vormen. Door opleidingen en trainingen, zoals die van DAS, en het werken aan diverse zzp opdrachten, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien biedt deelname aan Agile community's en het volgen van actuele ontwikkelingen in de Agile wereld veel kansen om kennis en netwerk uit te breiden, wat cruciaal is voor je groei in deze rol.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Program Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Organisatiesensitiviteit, Plannen en organiseren, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Projectmanager
Functiebeschrijving
De rol van een Agile Coach is cruciaal binnen organisaties die de transitie naar Agile werkwijzen willen maken. Als Agile Coach ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van teams en organisaties in hun implementatie van methodieken zoals Scrum, Kanban en SAFe. Je moet niet alleen de methodologieën goed begrijpen, maar ook in staat zijn om de Agile mindset te cultiveren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je werkt nauw samen met stakeholders, waaronder leidinggevenden en product owners, om ervoor te zorgen dat de Agile principes breed worden toegepast en begrepen. Daarnaast is het jouw taak om bestaande processen te analyseren en verbeterpunten te identificeren, met als doel het bevorderen van een cultuur van samenwerking en transparantie. Je impact gaat verder dan de teams alleen; je inspireert en begeleidt ook het leiderschap in de overgang naar een Agile manier van werken, wat een positieve impact heeft op de gehele organisatie.
Salaris
Het salaris van een Agile Coach kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type opdrachten. Voor zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit en de vereisten van de projecten. Bij opdrachten in de overheid kan het salaris iets lager uitvallen, vaak variërend tussen de €60 en €100 per uur. Interim werk in deze functie kan aantrekkelijk zijn voor ervaren professionals, aangezien bedrijven vaak bereid zijn hogere tarieven te betalen voor tijdelijke expertise in hun transformatieprocessen. Het is belangrijk op te merken dat salarissen ook afhankelijk zijn van specifieke sectoren waarin de Agile Coach werkzaam is, zoals de IT, gezondheid of financiën.
Typische taken
Dagelijks voert een Agile Coach verschillende taken uit die gericht zijn op het faciliteren van de Agile transformatie binnen een organisatie. Dit omvat het trainen en coachen van teams in Agile methoden, het organiseren van workshops en trainingen, en het faciliteren van retrospectives om continue verbetering te stimuleren. Daarnaast werk je samen met product owners om product backlog items te prioriteren en teams te helpen bij het plannen van sprints. Het analyseren van teams en processen om obstakels te identificeren en verbeteringen aan te dragen is een kernonderdeel van de rol. Bovendien is het belangrijk om een omgeving te creëren waarin teams zich veilig voelen om ideeën en feedback te delen. Hierdoor wordt de communicatie bevorderd en kunnen teams beter presteren.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Agile Coach is een minimum van HBO werk- en denkniveau vereist, idealiter met een achtergrond in projectmanagement of organisatieontwikkeling. Dit wordt vaak aangevuld met certificeringen in Scrum (bijvoorbeeld Scrum Master of Product Owner) en Agile coaching. Naast formele opleiding is praktische ervaring in de Agile omgeving van groot belang. Meerdere jaren ervaring in soortgelijke functies, zoals Scrum Master of projectleider, kan een goede basis vormen. Door opleidingen en trainingen, zoals die van DAS, en het werken aan diverse zzp opdrachten, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien biedt deelname aan Agile community's en het volgen van actuele ontwikkelingen in de Agile wereld veel kansen om kennis en netwerk uit te breiden, wat cruciaal is voor je groei in deze rol.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie