Opleidingsniveau
HBO bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsondersteuner
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectleider Stedelijke Ontwikkeling, Programmamanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De rol van Ambtelijk opdrachtgever is een belangrijk onderdeel binnen de organisatie van overheidsprojecten, waarbij het bestuur en ambtenaren effectief moeten samenwerken om gemeentelijke taken succesvol te vervullen. Deze functie vereist dat de Ambtelijk opdrachtgever actief betrokken is bij het initiëren en aansteken van opdrachten die gericht zijn op het ontwikkelen van stedelijke gebieden. Dit kan ook zzp opdrachten omvatten die vaak uitgevoerd worden in samenwerking met andere stakeholders. De rol is cruciaal voor het realiseren van doelstellingen van de gemeente en waarborgt dat projecten voldoen aan de gemeentelijke eisen en standaarden.
Salarisindicatie
Het salaris voor de functie van Ambtelijk opdrachtgever varieert doorgaans afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en het specifieke project. Voor een functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Voor interim werk bedraagt het salaris vaak meer, afhankelijk van de inhuurvorm en het contract. Professionals met rijke ervaring in sectoren zoals vastgoed en stedelijke ontwikkeling kunnen verwachten aan de bovenkant van deze schaal te belanden.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een Ambtelijk opdrachtgever omvatten het coördineren van verschillende disciplines en stakeholders, toezicht houden op de voortgang van projecten, en het waarborgen van kwaliteit binnen de processen. De Ambtelijk opdrachtgever stelt vast welke opdrachten overheid geïnitieerd moeten worden en werkt samen met teams aan het ontwikkelen van oplossingen voor complexe stadsproblemen. Dit vereist niet alleen een goed inzicht in projectmanagement, maar ook de capaciteit om effectieve communicatie te onderhouden met verschillende belanghebbenden, inclusief de raad en inwoners.
Specialisatie en carrièrepad
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in stedelijke ontwikkeling en vastgoedmanagement. Daarnaast biedt het volgen van opleidingen in projectmanagement en bestuurskunde waardevolle inzichten en vaardigheden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook helpen bij het verkrijgen van opdrachten, vooral als zzp-er. Door deel te nemen aan evenementen, workshops en het creëren van samenwerkingen met andere professionals kunnen nieuwe kansen ontstaan. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsondersteuner, vooral bij gemeentelijke of regionale overheden.
Opleidingsniveau
HBO bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsondersteuner
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectleider Stedelijke Ontwikkeling, Programmamanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De rol van Ambtelijk opdrachtgever is een belangrijk onderdeel binnen de organisatie van overheidsprojecten, waarbij het bestuur en ambtenaren effectief moeten samenwerken om gemeentelijke taken succesvol te vervullen. Deze functie vereist dat de Ambtelijk opdrachtgever actief betrokken is bij het initiëren en aansteken van opdrachten die gericht zijn op het ontwikkelen van stedelijke gebieden. Dit kan ook zzp opdrachten omvatten die vaak uitgevoerd worden in samenwerking met andere stakeholders. De rol is cruciaal voor het realiseren van doelstellingen van de gemeente en waarborgt dat projecten voldoen aan de gemeentelijke eisen en standaarden.
Salarisindicatie
Het salaris voor de functie van Ambtelijk opdrachtgever varieert doorgaans afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en het specifieke project. Voor een functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Voor interim werk bedraagt het salaris vaak meer, afhankelijk van de inhuurvorm en het contract. Professionals met rijke ervaring in sectoren zoals vastgoed en stedelijke ontwikkeling kunnen verwachten aan de bovenkant van deze schaal te belanden.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een Ambtelijk opdrachtgever omvatten het coördineren van verschillende disciplines en stakeholders, toezicht houden op de voortgang van projecten, en het waarborgen van kwaliteit binnen de processen. De Ambtelijk opdrachtgever stelt vast welke opdrachten overheid geïnitieerd moeten worden en werkt samen met teams aan het ontwikkelen van oplossingen voor complexe stadsproblemen. Dit vereist niet alleen een goed inzicht in projectmanagement, maar ook de capaciteit om effectieve communicatie te onderhouden met verschillende belanghebbenden, inclusief de raad en inwoners.
Specialisatie en carrièrepad
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in stedelijke ontwikkeling en vastgoedmanagement. Daarnaast biedt het volgen van opleidingen in projectmanagement en bestuurskunde waardevolle inzichten en vaardigheden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook helpen bij het verkrijgen van opdrachten, vooral als zzp-er. Door deel te nemen aan evenementen, workshops en het creëren van samenwerkingen met andere professionals kunnen nieuwe kansen ontstaan. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsondersteuner, vooral bij gemeentelijke of regionale overheden.
Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren ambtelijk opdrachtgever die strategisch sturing geeft aan een complexe projectenportefeuille binnen het fysieke domein.
De rol richt zich op projecten in wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed, waarbij verbinding tussen strategie en uitvoering centraal staat.
Je opereert in de sturingsdriehoek met bestuurlijke opdrachtgever en projectmanager en fungeert als brug tussen bestuurlijke ambities en realisatie van concrete projectresultaten.
Belangrijke werkzaamheden zijn advisering op strategisch en tactisch niveau, bewaking van scope, tijd, budget en kwaliteit, en het creëren van draagvlak en bestuurlijke afstemming.
Je legt periodiek verantwoording af aan directie en bestuur, intervenieert bij afwijkingen, anticipeert op scopewijzigingen en draagt bij aan doorontwikkeling van opdrachtgeverstaken binnen het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO).
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding richting bouwkunde, stedelijke ontwikkeling, technische bestuurskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–8 jaar ervaring met regie op complexe projecten/programma’s binnen het fysieke domein, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving.
- Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, politiek-bestuurlijke ervaring, sterk in stakeholdermanagement, vermogen om draagvlak te creëren en te behouden.
- Resultaatgerichtheid: bewezen ervaring met sturen op scope, tijd, budget en kwaliteit en het realiseren van concrete projectresultaten.
- Samenwerking & communicatie: uitstekende adviesvaardigheden, overtuigingskracht, sparringpartner voor programma- en opgavemanagers en teamgerichte instelling.
- Organisatieontwikkeling: interesse en ervaring in het verbeteren van kwaliteit en efficiency van opdrachtgeverschap en projectportefeuillemanagement.
- Taal en beschikbaarheid: vloeiend Nederlands in woord en geschrift; bereidheid om periodiek verantwoording af te leggen aan directie en bestuur.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein danwel als senior (project)manager in grote projecten/programma's in het fysieke domein.
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Wensen
- Beschikbaar per 1 september 2026 (of eerder) voor gemiddeld 32 tot 36 uur.
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of Bedrijfskunde/Management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein dan wel als senior (project)manager in grote projecten/programma’s in het fysieke domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording aan directies en besturen van een gemeente of non-profit organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (project)manager binnen infrastructuur en/of gebiedsontwikkeling.
- Minimaal één opdracht uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin in een inhoudelijke of sturende rol (zoals initiëren, implementeren of begeleiden) een actieve en aantoonbare bijdrage is geleverd aan organisatieontwikkeling en/of procesverbetering.
- Een maximum uurtarief van €140,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Competenties
- Is een strategisch sterke professional met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
- Heeft een scherp analytisch vermogen.
- Kan op basis van beperkte informatie risico’s en scenario’s inschatten.
- Is flexibel en doortastend in het schakelen van strategie naar uitvoering.
- Beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Communiceert helder.
- Communiceert overtuigend.
- Communiceert op verschillende niveaus.
- Is in staat om overzicht te bewaren in complexe situaties.
- Is in staat om rust te bewaren in complexe situaties.
- Richt zich primair op het ‘wat’.
- Heeft oog voor het ‘waarom’.
- Heeft oog voor het ‘hoe’.