Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Analist, Teamlead Analisten, Congestiemanager, Manager Transitie Oplossingen
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Data-analyse (Power BI/SQL/Python), Stakeholdermanagement, Plannings- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Data-analist energie, Congestiemanager, Planner netcapaciteit, Projectanalist transitie
Functiebeschrijving
Een analist gebiedsgerichte aanpak wachtlijst maakt netcapaciteit inzichtelijk en optimaliseert aansluitprocessen om wachttijden te verkorten. Je regisseert de aanlevering van actuele datasets, valideert bronnen en verzekert consistente datakwaliteit voor besluitvorming. Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit om knelpunten in capaciteit en planning te identificeren en vertaalt die naar concrete mitigatiemaatregelen voor stakeholders. Je coördineert meerdere informatiestromen, bewaakt afhankelijkheden tussen projecten en stelt heldere tijdslijnen op voor uitvoering en oplevering. Je presenteert uitkomsten direct aan interne klanten en betrokken partijen en ondersteunt bij implementatie van voorgestelde acties.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren analist met minimaal hbo-achtergrond doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van schaal en secundaire voorwaarden. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het gangbare dag- of uurtarief hoger; richtwaarden voor consultant- of bureau-aanbod bewegen zich rond €80-€85 per uur voor gespecialiseerde analisten. Opdrachten overheid kennen vaak specifieke tariefkaders en contractvoorwaarden waardoor tarieven binnen aanbestedingen variëren; inschrijving in het DAS kan verplicht zijn voor deelname aan dynamische inkooptrajecten. Bij contractbemiddeling beïnvloeden pensioenregeling, vakantiedagen en reiskosten de netto-waarde van het aanbod.
Typische werkzaamheden
Dagelijks verzamel en integreer je datasets uit netbeheer-, klant- en planningssystemen en voer je kwaliteitscontroles uit. Je bouwt en onderhoudt modellen en dashboards om capaciteitsscenario’s te kwantificeren en prioriteiten te onderbouwen. Je voert risicoanalyses uit op aansluitingstrajecten en formuleert mitigatie- en escalatievoorstellen met tijdpaden en verantwoordelijken. Je bereidt besluitvormende presentaties voor en licht resultaten toe richting projectleiders, asset managers en klanten. Je onderhoudt actieve communicatie met meerdere stakeholders om afhankelijkheden en knelpunten te stroomlijnen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en verzamel minimaal drie jaar ervaring in complexe projecten met meerdere stakeholders en informatiestromen. Verbreed technisch vermogen door praktische beheersing van Power BI, SQL en/of Python en bouw een portfolio met concrete case-studies. Ontwikkel sterke stakeholdermanagement- en presentatievaardigheden door projecten te leiden en resultaten eenduidig te vertalen naar beslissers. Werk zowel binnen vaste posities als in interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan opdrachten te ervaren en toegang te krijgen tot opdrachten overheid via frameworks en DAS-inschrijvingen.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Analist, Teamlead Analisten, Congestiemanager, Manager Transitie Oplossingen
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Data-analyse (Power BI/SQL/Python), Stakeholdermanagement, Plannings- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Data-analist energie, Congestiemanager, Planner netcapaciteit, Projectanalist transitie
Functiebeschrijving
Een analist gebiedsgerichte aanpak wachtlijst maakt netcapaciteit inzichtelijk en optimaliseert aansluitprocessen om wachttijden te verkorten. Je regisseert de aanlevering van actuele datasets, valideert bronnen en verzekert consistente datakwaliteit voor besluitvorming. Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit om knelpunten in capaciteit en planning te identificeren en vertaalt die naar concrete mitigatiemaatregelen voor stakeholders. Je coördineert meerdere informatiestromen, bewaakt afhankelijkheden tussen projecten en stelt heldere tijdslijnen op voor uitvoering en oplevering. Je presenteert uitkomsten direct aan interne klanten en betrokken partijen en ondersteunt bij implementatie van voorgestelde acties.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren analist met minimaal hbo-achtergrond doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van schaal en secundaire voorwaarden. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het gangbare dag- of uurtarief hoger; richtwaarden voor consultant- of bureau-aanbod bewegen zich rond €80-€85 per uur voor gespecialiseerde analisten. Opdrachten overheid kennen vaak specifieke tariefkaders en contractvoorwaarden waardoor tarieven binnen aanbestedingen variëren; inschrijving in het DAS kan verplicht zijn voor deelname aan dynamische inkooptrajecten. Bij contractbemiddeling beïnvloeden pensioenregeling, vakantiedagen en reiskosten de netto-waarde van het aanbod.
Typische werkzaamheden
Dagelijks verzamel en integreer je datasets uit netbeheer-, klant- en planningssystemen en voer je kwaliteitscontroles uit. Je bouwt en onderhoudt modellen en dashboards om capaciteitsscenario’s te kwantificeren en prioriteiten te onderbouwen. Je voert risicoanalyses uit op aansluitingstrajecten en formuleert mitigatie- en escalatievoorstellen met tijdpaden en verantwoordelijken. Je bereidt besluitvormende presentaties voor en licht resultaten toe richting projectleiders, asset managers en klanten. Je onderhoudt actieve communicatie met meerdere stakeholders om afhankelijkheden en knelpunten te stroomlijnen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en verzamel minimaal drie jaar ervaring in complexe projecten met meerdere stakeholders en informatiestromen. Verbreed technisch vermogen door praktische beheersing van Power BI, SQL en/of Python en bouw een portfolio met concrete case-studies. Ontwikkel sterke stakeholdermanagement- en presentatievaardigheden door projecten te leiden en resultaten eenduidig te vertalen naar beslissers. Werk zowel binnen vaste posities als in interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan opdrachten te ervaren en toegang te krijgen tot opdrachten overheid via frameworks en DAS-inschrijvingen.
Werk waar je trots op kan zijn
Als Analist Gebiedsgerichte Aanpak Wachtlijst draag je bij aan het inzichtelijk maken en beter benutten van netcapaciteit in het Havengebied Rotterdam.
Je regisseert en plant de aanlevering van actuele data, voert analyses uit en structureert complexe vraagstukken zodat klanten sneller van de wachtlijst kunnen worden aangesloten.
Op kantoor in Rotterdam stem je tijdslijnen af met collega-analisten, werk je samen met congestiemanagers en verwerk je resultaten in presentaties voor de afdeling Klant.
Dagelijkse taken omvatten het verzamelen en verwerken van data, risicoanalyse en het vertalen van inzichten naar concrete mitigatie- en actievoorstellen.
Je maakt onderdeel uit van Transitie Oplossingen (circa 60 collega’s) en een team van 10 analisten, en werkt nauw samen met Asset Management, Klant en andere specialisten om impact te maken op de energietransitie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe trajecten met meerdere stakeholders, informatiestromen en afhankelijkheden.
- Ervaring met het opstellen van helder presentatiemateriaal om planning, analyses en inzichten te communiceren naar stakeholders.
- Sterke analytische vaardigheden: ervaring met complexe analyses, het structureren van vraagstukken en vertalen van data naar handelingsperspectieven.
- Betrouwbaar, samenwerkingsgericht en in staat het overzicht te bewaren; je ondersteunt collega’s en deelt kennis proactief.
- Data-minded: je kunt analyses interpreteren en de juiste vragen stellen; ervaring met Power BI, SQL of Python is een pré.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleidingKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van complexe trajecten waarin meerdere stakeholders, informatiestromen en afhankelijkheden samenkomen. Netbeheer ervaring is een préKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van complexe analyses, het structureren van vraagstukken en het vertalen van inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor stakeholders.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat is voldoende data-minded om analyses te kunnen interpreteren en de juiste vragen te stellen. Ervaring met analysetools zoals Power BI, SQL of Python is een pré KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?Keuzemogelijkheden40 (0 Punten)36 (0 Punten)32 (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De tarief range voor deze rol is €80-€85Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig