Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met farmaceutische praktijkkennis.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiomanager, bedrijfsmanager zorg, manager farmaceutische dienstverlening, directeur zorgbedrijf
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, personeelsmanagement, procesverbetering, financieel inzicht, beleidsontwikkeling
Gerelateerde functies
Farmaceutisch manager, Teamleider apotheek, Ziekenhuisapotheker, Manager zorgorganisatie
Functiebeschrijving
Een apotheekmanager geeft leiding aan de dagelijkse bedrijfsvoering van een apotheek en zorgt dat patiënten en zorgprofessionals kunnen rekenen op veilige, efficiënte en kwalitatief goede farmaceutische dienstverlening. De functie komt voor in openbare apotheken, ziekenhuisapotheken, poliklinische apotheken en andere zorginstellingen. De manager werkt vaak nauw samen met een beherend apotheker of medisch eindverantwoordelijke.
De apotheekmanager verbindt personeelsmanagement, logistiek, financiën, kwaliteit en beleid. Je vertaalt organisatiedoelen naar praktische werkafspraken, bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking tussen apothekers, apothekersassistenten, logistiek medewerkers en andere betrokken disciplines. Ook bij zzp opdrachten en interim werk ligt de nadruk op snel inzicht krijgen, verbeteren en resultaten borgen.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een apotheekmanager doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime dienstverband. De exacte inschaling hangt af van de cao, het type apotheek, de omvang van de verantwoordelijkheid, leidinggevende ervaring en de mate waarin de functie beleidsmatig of bedrijfsmatig is ingericht.
Voor zzp- of interimprofessionals ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €85 en €125. Tariefbepalende factoren zijn onder meer specialistische kennis, veranderkundige ervaring, de duur en urgentie van de opdracht, het aantal medewerkers en locaties, en de verantwoordelijkheid voor budgetten of kwaliteitssystemen. Bij opdrachten overheid kan een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) de procedure en voorwaarden voor externe inhuur bepalen.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit het organiseren van personeelsbezetting, roosters en werkprocessen, het voeren van werkoverleggen en het begeleiden van medewerkers. De manager ondersteunt werving en selectie, inwerken, coaching, ontwikkeling en verzuimbegeleiding. Daarnaast bewaak je de continuïteit van de dienstverlening en pak je knelpunten in de dagelijkse operatie aan.
Ook ontwikkel, implementeer en evalueer je operationeel en tactisch beleid. Je analyseert prestaties, risico’s en financiële gevolgen, levert input voor begrotingen en investeringsbesluiten en bewaakt kwaliteits- en veiligheidsafspraken. Verder onderhoud je contact met interne en externe samenwerkingspartners en kunnen tijdelijke zzp opdrachten gericht zijn op reorganisatie, procesverbetering, capaciteitsplanning of implementatie van nieuwe systemen.
Hoe word je specialist
Een passende basis is een hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting, aangevuld met kennis van de farmaceutische praktijk. Ervaring als apothekersassistent, teamleider, coördinator of manager binnen een apotheek of zorgorganisatie helpt om processen en professionele verantwoordelijkheden goed te begrijpen.
Verdieping in personeelsmanagement, financiën, kwaliteitsmanagement, Lean, verandermanagement en relevante farmaceutische regelgeving vergroot je inzetbaarheid. Certificeringen op het gebied van projectmanagement, Lean Six Sigma, kwaliteitsmanagement of bedrijfshulpverlening kunnen waardevol zijn; specifieke eisen verschillen per werkgever. Met ervaring kun je doorgroeien naar regiomanager, bedrijfsmanager zorg, manager farmaceutische dienstverlening of directeur zorgbedrijf.
Opleidingsniveau
HBO zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met farmaceutische praktijkkennis.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiomanager, bedrijfsmanager zorg, manager farmaceutische dienstverlening, directeur zorgbedrijf
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, personeelsmanagement, procesverbetering, financieel inzicht, beleidsontwikkeling
Gerelateerde functies
Farmaceutisch manager, Teamleider apotheek, Ziekenhuisapotheker, Manager zorgorganisatie
Functiebeschrijving
Een apotheekmanager geeft leiding aan de dagelijkse bedrijfsvoering van een apotheek en zorgt dat patiënten en zorgprofessionals kunnen rekenen op veilige, efficiënte en kwalitatief goede farmaceutische dienstverlening. De functie komt voor in openbare apotheken, ziekenhuisapotheken, poliklinische apotheken en andere zorginstellingen. De manager werkt vaak nauw samen met een beherend apotheker of medisch eindverantwoordelijke.
De apotheekmanager verbindt personeelsmanagement, logistiek, financiën, kwaliteit en beleid. Je vertaalt organisatiedoelen naar praktische werkafspraken, bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking tussen apothekers, apothekersassistenten, logistiek medewerkers en andere betrokken disciplines. Ook bij zzp opdrachten en interim werk ligt de nadruk op snel inzicht krijgen, verbeteren en resultaten borgen.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een apotheekmanager doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime dienstverband. De exacte inschaling hangt af van de cao, het type apotheek, de omvang van de verantwoordelijkheid, leidinggevende ervaring en de mate waarin de functie beleidsmatig of bedrijfsmatig is ingericht.
Voor zzp- of interimprofessionals ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €85 en €125. Tariefbepalende factoren zijn onder meer specialistische kennis, veranderkundige ervaring, de duur en urgentie van de opdracht, het aantal medewerkers en locaties, en de verantwoordelijkheid voor budgetten of kwaliteitssystemen. Bij opdrachten overheid kan een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) de procedure en voorwaarden voor externe inhuur bepalen.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit het organiseren van personeelsbezetting, roosters en werkprocessen, het voeren van werkoverleggen en het begeleiden van medewerkers. De manager ondersteunt werving en selectie, inwerken, coaching, ontwikkeling en verzuimbegeleiding. Daarnaast bewaak je de continuïteit van de dienstverlening en pak je knelpunten in de dagelijkse operatie aan.
Ook ontwikkel, implementeer en evalueer je operationeel en tactisch beleid. Je analyseert prestaties, risico’s en financiële gevolgen, levert input voor begrotingen en investeringsbesluiten en bewaakt kwaliteits- en veiligheidsafspraken. Verder onderhoud je contact met interne en externe samenwerkingspartners en kunnen tijdelijke zzp opdrachten gericht zijn op reorganisatie, procesverbetering, capaciteitsplanning of implementatie van nieuwe systemen.
Hoe word je specialist
Een passende basis is een hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting, aangevuld met kennis van de farmaceutische praktijk. Ervaring als apothekersassistent, teamleider, coördinator of manager binnen een apotheek of zorgorganisatie helpt om processen en professionele verantwoordelijkheden goed te begrijpen.
Verdieping in personeelsmanagement, financiën, kwaliteitsmanagement, Lean, verandermanagement en relevante farmaceutische regelgeving vergroot je inzetbaarheid. Certificeringen op het gebied van projectmanagement, Lean Six Sigma, kwaliteitsmanagement of bedrijfshulpverlening kunnen waardevol zijn; specifieke eisen verschillen per werkgever. Met ervaring kun je doorgroeien naar regiomanager, bedrijfsmanager zorg, manager farmaceutische dienstverlening of directeur zorgbedrijf.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Als manager van de poliklinische apotheek van Erasmus MC werk je binnen de Poliklinische Apotheek Erasmus MC. In duaal management met de apotheker draag je verantwoordelijkheid voor een resultaatverantwoordelijke eenheid. Je geeft leiding aan apothekersassistenten en logistiek medewerkers en zorgt voor de implementatie en uitvoering van het vakinhoudelijke beleid.
Je richt de organisatiestructuur en werkprocessen binnen de locatie Ontslag effectief en efficiënt in. Daarbij werk je aan een goede bedrijfsvoering, personeelsbezetting en samenwerking. Je begeleidt medewerkers, draagt bij aan sollicitatiegesprekken, coaching, inwerken, verzuimbegeleiding en het inroosteren van personeel. Ook zorg je voor effectief overleg en betrokkenheid binnen het organisatieonderdeel.
Daarnaast ontwikkel, implementeer en evalueer je operationeel en tactisch beleid dat aansluit op het organisatiebrede beleid. Je vertaalt tactische doelen naar de bedrijfsvoering, doet voorstellen voor beleidsontwikkeling en draagt bij aan begrotingen, meerjarenplannen, managementcontracten, businesscases en investeringsbesluiten. Het beoogde resultaat is een optimale patiëntenzorg en een efficiënte, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.
Gevraagd profiel
Je bent een manager op operationeel en tactisch niveau met kennis van werkprocessen, personeelsmanagement, financieel-economische bedrijfsvoering en beleid binnen het taakgebied. Je hebt ervaring met het aansturen en inspireren van medewerkers, het implementeren van vakinhoudelijk en operationeel beleid en het voorbereiden van tactische keuzes.
Je werkt proactief, resultaatgericht en samenwerkingsgericht, ook over het eigen taakgebied heen. Je kunt informatie verzamelen, analyseren en presenteren, financiële gevolgen van operationele keuzes beoordelen en op basis daarvan realistische conclusies trekken. In je aanpak combineer je plannen en organiseren met besluitvaardigheid en aandacht voor verbinding met apothekers, andere organisatieonderdelen en betrokken partijen.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Detachering
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.