Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
WO, bijvoorbeeld arbeids- en organisatiepsychologie, veiligheidskunde of gezondheidswetenschappen.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior arbo-adviseur, manager integrale veiligheid, beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid, zelfstandig arbeids- en organisatiedeskundige
Competenties & vaardigheden
Risicoanalyse, adviseren, wet- en regelgeving, communicatie, veranderkunde
Gerelateerde functies
Preventiemedewerker, arbeids- en organisatiedeskundige, arbeidshygiënist, hogere veiligheidskundige, arbo-adviseur
Functiebeschrijving
Een arbo-specialist helpt organisaties om gezond, veilig en duurzaam werken structureel te organiseren. De specialist brengt arbeidsrisico’s in kaart, beoordeelt de werkomgeving en adviseert directie, management en medewerkers over maatregelen die uitval, ongevallen en gezondheidsproblemen voorkomen. Daarbij gaat het zowel om fysieke arbeidsomstandigheden als om psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk, ongewenst gedrag, conflicten en een onveilige werkcultuur.
Arbo-specialisten werken bij werkgevers, arbodiensten, adviesbureaus en publieke organisaties. Zij kunnen in loondienst werken of via zzp opdrachten en interim werk tijdelijk expertise leveren. Ook binnen opdrachten overheid is vraag naar onafhankelijke deskundigen die wet- en regelgeving vertalen naar praktisch beleid. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, is daarbij een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
Een arbo-specialist in loondienst verdient doorgaans ongeveer €4.500 - €7.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Beginnende professionals zitten meestal aan de onderkant van de bandbreedte; ervaren specialisten, gecertificeerde deskundigen en adviseurs met een brede beleidsverantwoordelijkheid kunnen hoger uitkomen.
Voor zzp- en interim-opdrachten ligt een gangbaar tarief rond €85 - €125 per uur, exclusief btw. Het tarief hangt onder meer af van opleidingsniveau, certificeringen, branchekennis, complexiteit van de risico’s, omvang van de opdracht, bestuurlijke verantwoordelijkheid en de gewenste beschikbaarheid. Een specialist die ook organisatieontwikkeling, onderzoek of verandertrajecten begeleidt, hanteert vaak een hoger tarief.
Typische werkzaamheden
- Uitvoeren, actualiseren en toetsen van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
- Onderzoeken van fysieke risico’s, werkdruk, ongewenst gedrag, verzuim en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting.
- Opstellen van plannen van aanpak met concrete maatregelen, prioriteiten, verantwoordelijkheden, planning en evaluatiemomenten.
- Adviseren van management, medezeggenschap, leidinggevenden en medewerkers over arbozorg en preventie.
- Begeleiden van onderzoeken, audits, incidentanalyses en verbetertrajecten, met aandacht voor vertrouwelijkheid en meldveiligheid.
- Monitoren van de uitvoering en effecten van maatregelen en rapporteren over voortgang, risico’s en resterende knelpunten.
- Samenwerken met bedrijfsartsen, preventiemedewerkers, HR, vertrouwenspersonen, arbodiensten en externe deskundigen.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een opleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld arbeids- en organisatiepsychologie, veiligheidskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting. Voor specifieke wettelijke deskundigheid kunnen aanvullende opleidingen en certificeringen nodig zijn, bijvoorbeeld als hogere veiligheidskundige, arbeidshygiënist of arbeids- en organisatiedeskundige. De vereisten verschillen per verantwoordelijkheid en type onderzoek.
Praktijkervaring met RI&E, arbo- en verzuimbeleid, onderzoek en advisering is essentieel. Wie doorgroeit, ontwikkelt daarnaast vaardigheden in data-analyse, participatie, beleidsvorming, communicatie en veranderkunde. Mogelijke vervolgstappen zijn senior arbo-adviseur, manager integrale veiligheid, beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid of zelfstandig organisatie- en arbeidsdeskundige.
Opleidingsniveau
WO, bijvoorbeeld arbeids- en organisatiepsychologie, veiligheidskunde of gezondheidswetenschappen.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior arbo-adviseur, manager integrale veiligheid, beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid, zelfstandig arbeids- en organisatiedeskundige
Competenties & vaardigheden
Risicoanalyse, adviseren, wet- en regelgeving, communicatie, veranderkunde
Gerelateerde functies
Preventiemedewerker, arbeids- en organisatiedeskundige, arbeidshygiënist, hogere veiligheidskundige, arbo-adviseur
Functiebeschrijving
Een arbo-specialist helpt organisaties om gezond, veilig en duurzaam werken structureel te organiseren. De specialist brengt arbeidsrisico’s in kaart, beoordeelt de werkomgeving en adviseert directie, management en medewerkers over maatregelen die uitval, ongevallen en gezondheidsproblemen voorkomen. Daarbij gaat het zowel om fysieke arbeidsomstandigheden als om psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk, ongewenst gedrag, conflicten en een onveilige werkcultuur.
Arbo-specialisten werken bij werkgevers, arbodiensten, adviesbureaus en publieke organisaties. Zij kunnen in loondienst werken of via zzp opdrachten en interim werk tijdelijk expertise leveren. Ook binnen opdrachten overheid is vraag naar onafhankelijke deskundigen die wet- en regelgeving vertalen naar praktisch beleid. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, is daarbij een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
Een arbo-specialist in loondienst verdient doorgaans ongeveer €4.500 - €7.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Beginnende professionals zitten meestal aan de onderkant van de bandbreedte; ervaren specialisten, gecertificeerde deskundigen en adviseurs met een brede beleidsverantwoordelijkheid kunnen hoger uitkomen.
Voor zzp- en interim-opdrachten ligt een gangbaar tarief rond €85 - €125 per uur, exclusief btw. Het tarief hangt onder meer af van opleidingsniveau, certificeringen, branchekennis, complexiteit van de risico’s, omvang van de opdracht, bestuurlijke verantwoordelijkheid en de gewenste beschikbaarheid. Een specialist die ook organisatieontwikkeling, onderzoek of verandertrajecten begeleidt, hanteert vaak een hoger tarief.
Typische werkzaamheden
- Uitvoeren, actualiseren en toetsen van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
- Onderzoeken van fysieke risico’s, werkdruk, ongewenst gedrag, verzuim en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting.
- Opstellen van plannen van aanpak met concrete maatregelen, prioriteiten, verantwoordelijkheden, planning en evaluatiemomenten.
- Adviseren van management, medezeggenschap, leidinggevenden en medewerkers over arbozorg en preventie.
- Begeleiden van onderzoeken, audits, incidentanalyses en verbetertrajecten, met aandacht voor vertrouwelijkheid en meldveiligheid.
- Monitoren van de uitvoering en effecten van maatregelen en rapporteren over voortgang, risico’s en resterende knelpunten.
- Samenwerken met bedrijfsartsen, preventiemedewerkers, HR, vertrouwenspersonen, arbodiensten en externe deskundigen.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een opleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld arbeids- en organisatiepsychologie, veiligheidskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting. Voor specifieke wettelijke deskundigheid kunnen aanvullende opleidingen en certificeringen nodig zijn, bijvoorbeeld als hogere veiligheidskundige, arbeidshygiënist of arbeids- en organisatiedeskundige. De vereisten verschillen per verantwoordelijkheid en type onderzoek.
Praktijkervaring met RI&E, arbo- en verzuimbeleid, onderzoek en advisering is essentieel. Wie doorgroeit, ontwikkelt daarnaast vaardigheden in data-analyse, participatie, beleidsvorming, communicatie en veranderkunde. Mogelijke vervolgstappen zijn senior arbo-adviseur, manager integrale veiligheid, beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid of zelfstandig organisatie- en arbeidsdeskundige.
Opdrachtomschrijving
Voor de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) van de Universiteit van Amsterdam werk je aan de verdere ontwikkeling en borging van de aanpak voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De bestaande RI&E PSA en het bijbehorende plan van aanpak vragen om beoordeling en verdieping. Daarbij is behoefte aan beter zicht op risicogroepen, oorzaken, passende maatregelen, uitvoering en effecten.
Je verbindt de bestaande aanpak met initiatieven rond sociale veiligheid, verzuim, duurzame inzetbaarheid, welzijn, leiderschap en arbeidsomstandigheden. Op basis van beschikbare onderzoeken, rapportages, signalen en gesprekken met onder meer bestuur, OR, HR, preventiemedewerker en arboprofessionals, beoordeel je de actualiteit en volledigheid van de RI&E PSA en de voortgang van maatregelen. Je brengt risico’s, onderzoekshiaten en relevante organisatieontwikkelingen in kaart en adviseert over prioriteiten en vervolgstappen.
Daarnaast richt je de samenwerking, participatie en besluitvorming rond de PSA-aanpak verder in. Je ontwikkelt met betrokkenen een werkwijze voor deel-RI&E’s en deel-plannen van aanpak en werkt toe naar één integraal plan met concrete maatregelen, eigenaarschap, planning, benodigde middelen en evaluatie. Je coördineert de uitvoering, bewaakt de voortgang en ondersteunt evaluatie en bijstelling. Ook bereid je de structurele borging van PSA-deskundigheid, capaciteit en taakverdeling voor.
Het beoogde resultaat is een onafhankelijke startanalyse, een uitvoerbaar verbeteradvies, een samenhangende aanpak voor FNWI en een basis voor duurzame borging. Bij de uitvoering zijn veilige deelname, privacy, vertrouwelijkheid en ruimte voor praktijkinbreng belangrijke uitgangspunten.
Gevraagd profiel
Je bent een onafhankelijke arbeids- en organisatiedeskundige met aantoonbare expertise op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting en kennis van relevante wet- en regelgeving. Je hebt ervaring binnen een complexe professionele organisatie met uiteenlopende belangen en bent in staat om bestaande informatie kritisch te analyseren, verbanden te leggen en bevindingen te vertalen naar concrete en uitvoerbare maatregelen.
Je werkt analytisch en zorgvuldig, weet waar begrenzing nodig is en kunt verschillende betrokkenen verbinden rond besluitvorming, uitvoering en evaluatie. Je hebt oog voor meldveiligheid, vertrouwelijkheid en de positie van medewerkers. Voor werkzaamheden waarvoor certificering vereist is, beschik je over de passende certificering.
Eisen
- Opleidingseisen Academisch werk/denkniveau, aanvullende opleidingen van ARBO Werkervaringseisen Ruime ervaring als arbeids- en organisatiedeskundige Ervaring met RI&E en het begeleiden van teams in ontwikkeling Kerncompetenties Onafhankelijke arbeids- en organisatiedeskundige met aantoonbare PSA-expertise bij voorkeur in Hoger onderwijs Passende gecertificeerde deskundigheid voor werkzaamheden die certificering vereisen Analytisch sterk maar ook vermogen om te vertalen naar acties U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord