Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Technische kennis, Team samenwerking, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Technisch Projectleider, Software Architect, Enterprise Architect
Functieomschrijving
De functie van Architect / Technisch Coordinator omvat het ontwerpen, ontwikkelen, en implementeren van technische oplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor de architectuur van applicaties en de infrastructuur die hen ondersteunt, waarbij zij een cruciale rol spelen in het waarborgen dat alle systeemelementen optimaal samenwerken. Bovendien fungeren zij als brug tussen verschillende teams en belanghebbenden, waarbij zij zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking rondom de architectuur en technische standaarden.
Het salaris voor een Architect / Technisch Coordinator kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkzaam bent. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de €75 en €120, terwijl in loondienst een jaarsalaris tussen de €65.000 en €95.000 gebruikelijk is. Over het algemeen, opdrachten binnen de overheid of interim werk kunnen soms aantrekkelijkere voorwaarden bieden, maar dit kan ook afhangen van de specifieke projectomstandigheden en de gewenste expertise.
Typische taken van een Architect / Technisch Coordinator omvatten het in kaart brengen van de bestaande infrastructuur en applicaties, het ontwikkelen van een projectstartarchitectuur, en het begeleiden van de implementatie van nieuwe software-oplossingen. Daarnaast zijn deze professionals vaak betrokken bij het verbeteren van processen en het waarborgen van databeveiliging. Het opstellen van API-beheer en het onderhouden van samenwerkingen met ontwikkelaars en andere stakeholders zijn ook belangrijke aspecten van de rol. Tevens speelt men een sleutelrol bij het insteken op een agile methodiek, die essentieel is voor succesvolle samenwerking binnen een ontwikkelteam.
Om specialist te worden in de functie van Architect / Technisch Coordinator, is het van belang om een sterke basis in techniek en architectuur op te bouwen. Het volgen van een HBO- of universitaire opleiding in een relevant vakgebied, zoals Informatica of Bedrijfskunde, is een goede start. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen met zzp opdrachten of vaste dienstverbanden in architectuur en softwareontwikkeling. Het behalen van certificeringen zoals TOGAF of Archimate kan ook bijdragen aan jouw expertise. Daarnaast is het nuttig om vaardigheden in projectmanagement en communicatie te ontwikkelen, gezien de noodzaak om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders. Door continu jezelf bij te scholen en actief betrokken te zijn bij projecten binnen de overheid of de private sector, kun je verder groeien binnen deze functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Technische kennis, Team samenwerking, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Technisch Projectleider, Software Architect, Enterprise Architect
Functieomschrijving
De functie van Architect / Technisch Coordinator omvat het ontwerpen, ontwikkelen, en implementeren van technische oplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor de architectuur van applicaties en de infrastructuur die hen ondersteunt, waarbij zij een cruciale rol spelen in het waarborgen dat alle systeemelementen optimaal samenwerken. Bovendien fungeren zij als brug tussen verschillende teams en belanghebbenden, waarbij zij zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking rondom de architectuur en technische standaarden.
Het salaris voor een Architect / Technisch Coordinator kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkzaam bent. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de €75 en €120, terwijl in loondienst een jaarsalaris tussen de €65.000 en €95.000 gebruikelijk is. Over het algemeen, opdrachten binnen de overheid of interim werk kunnen soms aantrekkelijkere voorwaarden bieden, maar dit kan ook afhangen van de specifieke projectomstandigheden en de gewenste expertise.
Typische taken van een Architect / Technisch Coordinator omvatten het in kaart brengen van de bestaande infrastructuur en applicaties, het ontwikkelen van een projectstartarchitectuur, en het begeleiden van de implementatie van nieuwe software-oplossingen. Daarnaast zijn deze professionals vaak betrokken bij het verbeteren van processen en het waarborgen van databeveiliging. Het opstellen van API-beheer en het onderhouden van samenwerkingen met ontwikkelaars en andere stakeholders zijn ook belangrijke aspecten van de rol. Tevens speelt men een sleutelrol bij het insteken op een agile methodiek, die essentieel is voor succesvolle samenwerking binnen een ontwikkelteam.
Om specialist te worden in de functie van Architect / Technisch Coordinator, is het van belang om een sterke basis in techniek en architectuur op te bouwen. Het volgen van een HBO- of universitaire opleiding in een relevant vakgebied, zoals Informatica of Bedrijfskunde, is een goede start. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen met zzp opdrachten of vaste dienstverbanden in architectuur en softwareontwikkeling. Het behalen van certificeringen zoals TOGAF of Archimate kan ook bijdragen aan jouw expertise. Daarnaast is het nuttig om vaardigheden in projectmanagement en communicatie te ontwikkelen, gezien de noodzaak om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders. Door continu jezelf bij te scholen en actief betrokken te zijn bij projecten binnen de overheid of de private sector, kun je verder groeien binnen deze functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig