Opleidingsniveau
HBO/WO Civiele Techniek of Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Assetmanagement, Afdelingshoofd Beheer, Directeur Infrastructuur, Strategisch Assetmanager
Competenties & vaardigheden
assetmanagement, financieel inzicht, datamanagement, stakeholdermanagement, technisch civiel inzicht
Gerelateerde functies
Assetbeheerder, Teamleider Beheer, Assetmanagement Adviseur, Projectmanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een assetmanager civiele kunstwerken is verantwoordelijk voor het levensduurgericht beheer van bruggen, duikers, oeverbescherming en aanverwante civieltechnische objecten; de functie omvat beleid, uitvoeringsturing en financiële verantwoording voor een omvangrijk areaal. De rol stuurt vakgroepen aan op functioneren en inzet zonder primair lijnmanagement, en coördineert overdracht van nieuwe assets vanuit projecten naar beheer. De rol stelt meerjarenonderhouds- en investeringsprogramma’s (MJOP/MJIP) op, bepaalt inspectie- en monitoringsstrategieën en borgt kwaliteit van het beheerinformatiesysteem en data. De assetmanager adviseert richting management en bestuur over risico’s, prioritering en begrotingen en regisseert exploitatie- en onderhoudsbudgetten. De functie vereist continu afstemming met projectteams, collega-assetmanagers en externe uitvoerders om integrale beheerstrategieën te realiseren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een vaste aanstelling ligt typisch tussen circa €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte; veel overheidsfuncties volgen CAO-schalen. Externen en zzp opdrachten behalen doorgaans dagtarieven tussen €450 en €750 bij interim werk of opdrachten overheid, afhankelijk van senioriteit en contractvorm. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten pensioenopbouw, reiskosten en opleidingsbudget; consultants factureren meestal exclusief deze voorzieningen. Plaatsing via inhuurkanalen zoals DAS beïnvloedt tarieven en contractduur.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijstellen van MJOP/MJIP met levensduur- en risicobenadering behoort tot de kerntaken. Coördineren van dagelijks en groot onderhoud inclusief uitbesteding en contractmanagement is structureel aanwezig. Inrichten en verbeteren van inspectie-, monitoring- en datamanagementsystemen wordt gecombineerd met datagedreven prioritering. Begroten, bewaken en rapporteren over exploitatie- en investeringsbudgetten is essentieel voor besluitvorming. Overdragen van projectleveringen en technisch- administratieve inname van nieuwe assets vereist procesbewaking. Adviseren van directie en bestuur over meerjarenprogrammering en klachtenafhandeling met stakeholders is regulier. Aansturen en samenwerken met vakspecialisten en externe partijen ondersteunt uitvoering en kwaliteit.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of Assetmanagement en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in beheer van civiele objecten. Verwerf ervaring binnen complexe of bestuurlijk aangestuurde organisaties en ontwikkel financieel en datamanagement inzicht door praktische projecten. Volg gespecialiseerde cursussen (bijv. assetmanagement, risicogebaseerde inspectie, data-analyse) en verzamel praktijkervaring via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Leer werken met beheerinformatiesystemen, dataplatforms en inkooptrajecten via kanalen als DAS om kansen voor interim- en adviesrollen te vergroten. Verbeter netwerk- en stakeholdervaardigheden door multidisciplinaire projecten en governance-advies te voeren.
Opleidingsniveau
HBO/WO Civiele Techniek of Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Assetmanagement, Afdelingshoofd Beheer, Directeur Infrastructuur, Strategisch Assetmanager
Competenties & vaardigheden
assetmanagement, financieel inzicht, datamanagement, stakeholdermanagement, technisch civiel inzicht
Gerelateerde functies
Assetbeheerder, Teamleider Beheer, Assetmanagement Adviseur, Projectmanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een assetmanager civiele kunstwerken is verantwoordelijk voor het levensduurgericht beheer van bruggen, duikers, oeverbescherming en aanverwante civieltechnische objecten; de functie omvat beleid, uitvoeringsturing en financiële verantwoording voor een omvangrijk areaal. De rol stuurt vakgroepen aan op functioneren en inzet zonder primair lijnmanagement, en coördineert overdracht van nieuwe assets vanuit projecten naar beheer. De rol stelt meerjarenonderhouds- en investeringsprogramma’s (MJOP/MJIP) op, bepaalt inspectie- en monitoringsstrategieën en borgt kwaliteit van het beheerinformatiesysteem en data. De assetmanager adviseert richting management en bestuur over risico’s, prioritering en begrotingen en regisseert exploitatie- en onderhoudsbudgetten. De functie vereist continu afstemming met projectteams, collega-assetmanagers en externe uitvoerders om integrale beheerstrategieën te realiseren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een vaste aanstelling ligt typisch tussen circa €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte; veel overheidsfuncties volgen CAO-schalen. Externen en zzp opdrachten behalen doorgaans dagtarieven tussen €450 en €750 bij interim werk of opdrachten overheid, afhankelijk van senioriteit en contractvorm. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten pensioenopbouw, reiskosten en opleidingsbudget; consultants factureren meestal exclusief deze voorzieningen. Plaatsing via inhuurkanalen zoals DAS beïnvloedt tarieven en contractduur.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijstellen van MJOP/MJIP met levensduur- en risicobenadering behoort tot de kerntaken. Coördineren van dagelijks en groot onderhoud inclusief uitbesteding en contractmanagement is structureel aanwezig. Inrichten en verbeteren van inspectie-, monitoring- en datamanagementsystemen wordt gecombineerd met datagedreven prioritering. Begroten, bewaken en rapporteren over exploitatie- en investeringsbudgetten is essentieel voor besluitvorming. Overdragen van projectleveringen en technisch- administratieve inname van nieuwe assets vereist procesbewaking. Adviseren van directie en bestuur over meerjarenprogrammering en klachtenafhandeling met stakeholders is regulier. Aansturen en samenwerken met vakspecialisten en externe partijen ondersteunt uitvoering en kwaliteit.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of Assetmanagement en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in beheer van civiele objecten. Verwerf ervaring binnen complexe of bestuurlijk aangestuurde organisaties en ontwikkel financieel en datamanagement inzicht door praktische projecten. Volg gespecialiseerde cursussen (bijv. assetmanagement, risicogebaseerde inspectie, data-analyse) en verzamel praktijkervaring via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Leer werken met beheerinformatiesystemen, dataplatforms en inkooptrajecten via kanalen als DAS om kansen voor interim- en adviesrollen te vergroten. Verbeter netwerk- en stakeholdervaardigheden door multidisciplinaire projecten en governance-advies te voeren.
Functieomschrijving
- Voor Gemeente Utrecht zoekt Magnit een Assetmanager Vaste Civiele Kunstwerken met eindverantwoordelijkheid voor een groot areaal (o.a. ±1.150 bruggen/onderdoorgangen en ±1.000 km oeverbescherming).
- Je draagt verantwoordelijkheid voor uitvoering van dagelijks onderhoud, groot onderhoud en tijdige vervanging aan het einde van de levensduur van de assets.
- Je stuurt operationeel mee met het team van assetbeheerders en werkt nauw samen met een programma dat een groot deel van de programmering oppakt.
- Je coördineert overdracht van nieuwe assets vanuit projecten, stelt het MJIP op en stemt beheerstrategieën, inspectie‑ en monitoringsystemen af.
- Je adviseert management, directie en bestuur, regisseert financiën en budgetten voor exploitatie, groot onderhoud en investeringen en borgt de kwaliteit van het beheerinformatiesysteem en data.
- Je ontwikkelt beleid en beheerkaders, en zorgt voor afstemming met projecten en collega‑assetmanagers binnen BOR.
- Voltijdfunctie (36 uur) met mogelijkheid tot 1–2 dagen thuiswerk; minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig (bij voorkeur di/woe/do).
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van een omvangrijk portfolio van civieltechnische assets.
- Aantoonbare ervaring met functioneel aansturen van vakspecialisten; geen lijnmanagement vereist maar wel sturende rol.
- Goede kennis van relevante wet‑ en regelgeving, ervaring met databeheer en data‑analyse, en sterk financieel inzicht met begrotingsvaardigheden.
- Ervaring binnen complexe, bestuurlijk aangestuurde of overheidsorganisaties is een pré; stressbestendig, omgevingsbewust, initiatiefrijk en resultaatgericht.
- Sterke samenwerkings‑ en coördinatievaardigheden; onafhankelijk en professioneel als adviseur richting management en bestuur.
- Beschikbaarheid volgens functievereiste (36 uur) en bereidheid tot frequent fysiek aanwezig zijn in Utrecht conform werkafspraak.
- Belangrijke randvoorwaarden en procedurele eisen:
- Kandidaten mogen in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst zijn geweest bij de gemeente Utrecht; als kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern voor de gemeente werkte, moet dit vooraf duidelijk worden opgegeven (opdracht en periode).
- CV in PDF en in het Nederlands verplicht; voeg een persoonlijke motivatie toe met onderbouwing van de gevraagde competenties.
- Pre‑employment screening is verplicht en moet zijn afgerond vóór aanvang; kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID) bij intake en aanvang.
- Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; de aanvraag valt onder schaal 14 (CAO Gemeenten).
- Bij aanbieding van een kandidaat wordt verondersteld dat u akkoord gaat met de voorwaarden van deze klant; zo nodig op te vragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met het beheren van een uitgebreid portfolio van civieltechnische assets.
- Voltijdfunctie (36u) met de mogelijkheid om 1 a 2 dagen per week vanuit huis te werken waarbij er minimaal 3 dagen per week aanwezigheid vereist is.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Ervaring bij een complexe, overheidsorganisatie/bestuurlijk aangestuurde organisatie is een pré
- Bij voorkeur op locatie: di/woe/do.