Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Technical Architect, Engineering Manager, Solution Architect, CTO
Competenties & vaardigheden
Java en Kotlin, Spring Boot, CI/CD en containerisatie (Kubernetes/OpenShift), relationele databases (Oracle), code reviews en domeingedreven ontwerp
Gerelateerde functies
Full-stack developer, Java-ontwikkelaar, Kotlin-ontwikkelaar, DevOps-engineer, Software-architect
Functiebeschrijving
Een back-end softwareontwikkelaar ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt serverzijdeapplicaties met focus op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging.
De rol vereist het vertalen van zakelijke domeineisen naar herbruikbare services, API’s en databasedesigns met Java en Kotlin als primaire technologieën.
De ontwikkelaar werkt in multidisciplinaire teams volgens DevOps- en Agile-principes en draagt verantwoordelijkheid voor CI/CD-pijplijnen, containerisatie en operationele continuïteit.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten liggen doorgaans tussen €55.000 en €90.000 per jaar bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven in Nederland tussen €450 en €850 per dag; opdrachten overheid en ketenprojecten kunnen tarieven en voorwaarden beïnvloeden.
Consultants die via platforms of ketenservices zoals DAS werken hanteren vaak hogere tarieven bij korte inzet of specialistische migraties.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van back-endcomponenten en microservices, inclusief unit- en integratietests en performanceoptimalisaties.
Lezen en beoordelen van bestaande codebases, uitvoeren van code-reviews en begeleiden van herontwikkelings- of migratieprojecten van andere platformen.
Opzetten en onderhouden van CI/CD, containerimages en deployment scripts, en inrichten van monitoring en observability met tools zoals Grafana en loggingplatforms.
Hoe word je specialist
Combineer minimaal hbo-niveau met vijf jaar relevante Java/Kotlin-ervaring en verdiep je in Spring Boot, Kubernetes/OpenShift en databasebeheer.
Verwerf praktijkkennis door migraties, security- en prestatieprojecten, frequent code-reviewen en technische begeleiding van collega’s.
Bouwnetwerkervaring met opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten, bijdragen aan DAS-omgevingen en certificeringen of publicaties versterken je profiel.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Technical Architect, Engineering Manager, Solution Architect, CTO
Competenties & vaardigheden
Java en Kotlin, Spring Boot, CI/CD en containerisatie (Kubernetes/OpenShift), relationele databases (Oracle), code reviews en domeingedreven ontwerp
Gerelateerde functies
Full-stack developer, Java-ontwikkelaar, Kotlin-ontwikkelaar, DevOps-engineer, Software-architect
Functiebeschrijving
Een back-end softwareontwikkelaar ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt serverzijdeapplicaties met focus op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging.
De rol vereist het vertalen van zakelijke domeineisen naar herbruikbare services, API’s en databasedesigns met Java en Kotlin als primaire technologieën.
De ontwikkelaar werkt in multidisciplinaire teams volgens DevOps- en Agile-principes en draagt verantwoordelijkheid voor CI/CD-pijplijnen, containerisatie en operationele continuïteit.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten liggen doorgaans tussen €55.000 en €90.000 per jaar bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven in Nederland tussen €450 en €850 per dag; opdrachten overheid en ketenprojecten kunnen tarieven en voorwaarden beïnvloeden.
Consultants die via platforms of ketenservices zoals DAS werken hanteren vaak hogere tarieven bij korte inzet of specialistische migraties.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van back-endcomponenten en microservices, inclusief unit- en integratietests en performanceoptimalisaties.
Lezen en beoordelen van bestaande codebases, uitvoeren van code-reviews en begeleiden van herontwikkelings- of migratieprojecten van andere platformen.
Opzetten en onderhouden van CI/CD, containerimages en deployment scripts, en inrichten van monitoring en observability met tools zoals Grafana en loggingplatforms.
Hoe word je specialist
Combineer minimaal hbo-niveau met vijf jaar relevante Java/Kotlin-ervaring en verdiep je in Spring Boot, Kubernetes/OpenShift en databasebeheer.
Verwerf praktijkkennis door migraties, security- en prestatieprojecten, frequent code-reviewen en technische begeleiding van collega’s.
Bouwnetwerkervaring met opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten, bijdragen aan DAS-omgevingen en certificeringen of publicaties versterken je profiel.
Opdrachtomschrijving
Herontwikkeling van de applicatie "Mijn Strafdossier" van .Net naar Java/Kotlin met als doel veilige, kwalitatief hoogwaardige en herbruikbare back-end software te leveren.
Je werkt als medior/senior back-end ontwikkelaar binnen een DevOps-team van de Base Ketensamenwerking en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en het onderhoud van de back-end.
Belangrijke werkzaamheden zijn ontwikkelen van Java/Kotlin back-end, lezen van bestaande .Net-code, uitvoeren van code-reviews, implementatie van ontwerp en aanpassen van framework, componenten en routing.
Je richt (mee) monitoring in en onderhoudt deze (Grafana), draagt bij aan refinement-sessies en begeleidt junior/medior collega’s binnen een Agile/Scrum/DevOps-omgeving.
De opdracht ondersteunt het primaire strafrechtproces bij de Rechtspraak en draagt bij aan een stapsgewijze vervanging en verbetering van bestaande strafapplicaties; locatie: Utrecht, 2 fte.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als medior/senior back-end developer in een Java-omgeving.
- Diepgaande kennis van Java (21+), Kotlin, Spring Boot 4+, Maven 3+ en ervaring met het ontwikkelen binnen vastgestelde architectuurkaders.
- Ervaring met OpenShift/Kubernetes, Liquibase en (Oracle) databases (ca. 5 jaar), en vertrouwd met Git, Azure DevOps en Nexus.
- Ervaring met monitoring- en observability-tools zoals Grafana, Splunk en AppDynamics (ongeveer 3 jaar) en kennis van security- en privacyrichtlijnen (AVG, bij voorkeur CISSP-kennis).
- Bekwaamheid om .Net-code te lezen en te begrijpen; je kunt technische ontwerpen ondersteunen en omzetten naar uitvoering.
- Sterke analytische en kritische vaardigheden, proactieve houding, open communicatie en resultaatgericht werken; ervaring met samenwerken in complexe ontwikkelomgevingen en veranderende requirements.
- Coachende capaciteiten: je begeleidt junior/medior ontwikkelaars en draagt kennis op een prettige en effectieve manier over aan het team.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior back-end developer in een Java-omgeving.
- Ervaring met werken in een Agile/Scrum/DevOps-omgeving.
- Ervaring met Java 21+.
- Kennis van Kotlin.
- Ervaring met Spring Boot 4+.
- Ervaring met Maven 3+.
- Kennis van OpenShift en Kubernetes.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Liquibase en (Oracle) databases.
- Kennis van Git.
- Kennis van Azure DevOps.
- Kennis van Nexus.
- Kennis van Splunk.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Grafana en AppDynamics.
Competenties
- Analyserend vermogen: legt verbanden, weegt oplossingsrichtingen tegen elkaar af en komt op basis hiervan tot een goed advies.
- Kritisch: vindt het een uitdaging om kwalitatief goede systemen te realiseren die waarde leveren voor de eindgebruikers.
- Pro-actief gedrag en houding.
- Transparantie in houding en communicatie.
- Open communicatie.
- Resultaatgerichtheid.
- Kennis van security- en privacyrichtlijnen (CISSP en AVG).