Beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie

Vacature: Beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie — Gemeente Tilburg

Wil jij als strategisch beleidsadviseur bijdragen aan een organisatie waar diversiteit en inclusie structureel verankerd worden?

Je werkt aan het versterken van een inclusieve organisatiecultuur en vertaalt D&I-beleid naar concrete, uitvoerbare interventies.

De rol kent twee opties: werving & selectie met mogelijkheid tot kosteloze overname na 1700 uur, of tijdelijk detachering voor 6 maanden met een duidelijke 0-meting en programmaplan.

Je ontwikkelt samen met stakeholders een D&I-visie (2026–2030), verankert beleid in P&O-instrumenten, adviseert leidinggevenden en werkt datagedreven.

Je wordt onderdeel van het team Beleid en Organisatieadvies binnen P&O (circa 55 collega’s), werkt hybride (ongeveer 50% op kantoor) en schakelt intensief met diverse afdelingen.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. HRM, Bestuurskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met D&I-beleid en beleidsadvisering binnen complexe of publieke organisaties.
• Ervaring met het ontwikkelen van visies, programmaplannen en het borgen van beleid in HR-instrumenten (werving & selectie, ontwikkeling, leiderschap).
• Sterke adviesvaardigheden: je kunt strategisch adviseren, draagvlak creëren bij stakeholders en leidinggevenden ondersteunen bij inclusief leiderschap.
• Data- en resultaatgericht: ervaring met het werken met kwantitatieve en kwalitatieve data (0-meting, monitoring, evaluatie).
• Veranderkundig en verbindend: je weet teams en netwerken te mobiliseren en samenwerking te stimuleren tussen interne en externe partners.
• Hands-on en bestuurlijk sensitief: je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bewaakt samenhang tussen opgaven.
• Affiniteit met de gemeentelijke context, goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bereidheid tot hybride werken (circa 50% op kantoor).
• Beschikbaar voor één van de twee inzetopties (permanente overname na W&S of tijdelijke detachering van 6 maanden).

Eisen

• Wat breng je mee
• Voor deze rol zoeken we een stevige professional die inhoudelijke kennis combineert met sensitiviteit en verbindingskracht. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende belangen, perspectieven en soms ook spanningen samenkomen. Je hebt kennis van diversiteitsvraagstukken en weet het thema diversiteit en inclusie op een natuurlijke manier te agenderen en te vertalen naar concrete stappen in de organisatie. Daarbij ben je iemand die overzicht houdt, initiatief neemt en anderen weet te inspireren en mee te nemen in verandering. Je werkt projectmatig, bent vernieuwend in je aanpak en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
• Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding in de richting van personeel en organisatie of vergelijkbaar;
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van diversiteit en inclusie en je hebt persoonlijk affiniteit en ervaring met deze thema's. Werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré;
• Je hebt het vermogen om mensen mee te nemen in een onderwerp dat kan schuren én verbinden;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je bent vernieuwend, verbindend en daadkrachtig;
• Je bent in staat om draagvlak te creeren.
• Je bent in staat om resultaat meetbaar te maken.
• Wat krijg je ervoor terug
• Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
• Gesprekken vinden digitaal plaats d.d. donderdag 30 juli tussen 14-17 uur of donderdag 6 augustus tussen 13-17 uur.
• Het betreft een schaal 12 functie, cao gemeenten.
• Deze rol staat ivm leiding en toezicht niet open voor ZZP-ers.