Beleidsadviseur Omgevingsverordening

Samenvatting

Je bent het centrale aanspreekpunt voor de periodieke actualisatie van de Omgevingsverordening Noord-Holland 2022NH, waarin het provinciale ruimtelijk en omgevingsbeleid juridisch wordt verankerd.

Je leidt het wijzigingsproces van de verordening en bewaakt de inhoudelijke en juridische kwaliteit, bruikbaarheid voor gemeenten en digitale toepasbaarheid van de regels.

Je werkt in een kernteam van circa vijf collega’s en stemt intensief af met alle beleidssectoren binnen de provincie, zodat beleidsambities, zoals energietransitie en gezonde leefomgeving, vertaald worden naar passende regels.

Je bewaakt de samenhang met andere instrumenten van de Omgevingswet en adviseert het provinciebestuur over inhoudelijke keuzes en timing, zodat tijdig een nieuwe versie van de verordening beschikbaar is.

Je combineert beleidsinhoud, juridische scherpte en procesmanagement, met aandacht voor digitalisering (digitale verordeningswerkwijze) en bruikbaarheid voor gemeenten en stakeholders.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde hbo/wo-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, publiekrecht of vergelijkbaar.
• Ervaring: meerdere jaren aantoonbare ervaring met verordeningen, omgevingsrecht of vergelijkbare regelgeving; ervaring met de Omgevingswet is een pré.
• Kennis & vaardigheden: scherpe juridische en inhoudelijke analyse, vaardig in juridisch formuleren en vertalen van beleid naar regels; kennis van digitaliserings‐ en zaaksystemen is gewenst.
• Competenties: sterke project- en procesmatige vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden richting bestuur en interne stakeholders.
• Samenwerken: teamspeler die goed kan afstemmen met verschillende beleidssectoren, gemeenten en externe partijen; initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Talen: uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels vereist in voldoende mate voor vakliteratuur en overleg.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de kandidaat gemiddeld 20 uur per week beschikbaar in de periode 28 september 2026 tot en met 26 maart 2027? Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er?
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of proces begeleidende functie in het domein van de omgevingswet of ruimtelijke ordening, op Rijks-, provinciaal of gemeentelijk niveau.
• Kandidaat heeft een opleiding afgerond in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, stedelijke ontwikkeling, ruimtelijk bestuursrecht, of vergelijkbaar.
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• Mate van relevante werkervaring in een coördinerende en/of proces begeleidende functie.
• Mate van relevante inhoudelijke werkervaring in het domein van Omgevingswet, omgevingsrecht en ruimtelijke procedures.
• Mate van relevante werkervaring met bestuurlijke besluitvorming bij overheidsorganisaties (Rijk, gemeenten of provincies)

Competenties

• Competentie: oplossingsgericht De aangeboden kandidaat kan problemen en knelpunten actief benaderen, ziet mogelijkheden en bedenkt praktische, haalbare oplossingen. Daarbij wordt rekening gehouden met de wensen van de opdrachtgever, de randvoorwaarden en de lange termijn.
• Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.