Provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een bestuurlijke organisatie die verantwoordelijk is voor de publieke zaken in de provincie Noord-Holland, inclusief de regio rondom de hoofdstad Amsterdam. De Provincie beheert een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, infrastructuur, milieu, en economische ontwikkeling. Daarnaast speelt de Provincie een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen.Taken en Verantwoordelijkheden
De Provincie Noord-Holland houdt zich bezig met verschillende beleidsgebieden, zoals verkeersmanagement, woningbouw, en natuurbeheer. Een van de voornaamste verantwoordelijkheden is het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit houdt in dat er wordt gestreefd naar een balans tussen economische groei, sociale inclusie en milieubehoud. De Provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen en andere overheidsinstanties om deze doelen te bereiken. Daarnaast biedt de Provincie ondersteuning aan lokale initiatieven en projecten, en stelt zij subsidies beschikbaar voor innovaties die bijdragen aan de regionale economie. Dit doet zij onder meer door zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) uit te schrijven. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van ervaren professionals die specifieke expertise kunnen inbrengen in de uitvoering van gemeentelijke en provinciale projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Noord-Holland
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er binnen de Provincie Noord-Holland diverse interessante carrièremogelijkheden. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Dit gebeurt zowel door middel van vaste banen als door het aanbieden van interim werk. Een belangrijke sector waarin bachelor+ afgestudeerden mogelijkheden hebben, is de beleidsontwikkeling. Hier kunnen zij werken aan het vormgeven van beleid en strategie voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Diegenen met een achtergrond in public management of bestuurskunde zijn bijzonder gewild in deze rol. Daarnaast kunnen afgestudeerden met een technische achtergrond zich richten op functies binnen de infrastructuur en ruimtelijke ordening. Engineers, projectmanagers en consultants worden vaak aangenomen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de eisen en voorgestelde tijdslijnen. Het is hierbij essentieel dat deze professionals zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, vooral wanneer ze betrokken zijn bij opdrachten overheid.Interim Werk en Flexibele Aanpak
De Provincie Noord-Holland speelt in op de behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt door interim werk aan te bieden. Dit biedt professionals de kans om tijdelijk bij te dragen aan specifieke projecten. Interim posities zijn ideaal voor ervaren specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten zonder zich aan een lange termijn contract te binden. Dit soort werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor zzp'ers die willen samenwerken met de overheid om hun expertise in te brengen. De Provincie heeft een aantal specifieke doelstellingen waarvoor ze tijdelijk personeel nodig heeft. Dit kan gaan om het opzetten van nieuwe programma’s of het oplossen van acute vraagstukken binnen bestaande projecten.DAS en Samenwerking met Professionals
Een belangrijk aspect voor Provincie Noord-Holland is de samenwerking met gespecialiseerde organisaties zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Samenwerking). Deze partners spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de Provincie in hun zoektocht naar de juiste professionals en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. DAS helpt bij het werven van talentvolle zzp'ers en biedt ondersteuning aan kandidaten die geïnteresseerd zijn in opdrachten bij de overheid. Ze zorgen ervoor dat zowel de Provincie als de professionals die werken aan opdrachten overheid de best mogelijke ervaringen hebben. Dit draagt bij aan een efficiënte samenwerking en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.Conclusie
De Provincie Noord-Holland biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor bachelor+ afgestudeerden. Met een breed scala aan opdrachten, zowel in vast dienstverband als interim werk, is het een uitstekende plek voor professionals die willen bijdragen aan de gemeenschap. Door samen te werken met partners zoals DAS kan de Provincie effectiever inspelen op de behoeften van de regio, terwijl ze tegelijkertijd talentvolle zzp'ers de kans biedt om hun expertise te benutten in waardevolle overheidsprojecten.Provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een bestuurlijke organisatie die verantwoordelijk is voor de publieke zaken in de provincie Noord-Holland, inclusief de regio rondom de hoofdstad Amsterdam. De Provincie beheert een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, infrastructuur, milieu, en economische ontwikkeling. Daarnaast speelt de Provincie een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen.Taken en Verantwoordelijkheden
De Provincie Noord-Holland houdt zich bezig met verschillende beleidsgebieden, zoals verkeersmanagement, woningbouw, en natuurbeheer. Een van de voornaamste verantwoordelijkheden is het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit houdt in dat er wordt gestreefd naar een balans tussen economische groei, sociale inclusie en milieubehoud. De Provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen en andere overheidsinstanties om deze doelen te bereiken. Daarnaast biedt de Provincie ondersteuning aan lokale initiatieven en projecten, en stelt zij subsidies beschikbaar voor innovaties die bijdragen aan de regionale economie. Dit doet zij onder meer door zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) uit te schrijven. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van ervaren professionals die specifieke expertise kunnen inbrengen in de uitvoering van gemeentelijke en provinciale projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Noord-Holland
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er binnen de Provincie Noord-Holland diverse interessante carrièremogelijkheden. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Dit gebeurt zowel door middel van vaste banen als door het aanbieden van interim werk. Een belangrijke sector waarin bachelor+ afgestudeerden mogelijkheden hebben, is de beleidsontwikkeling. Hier kunnen zij werken aan het vormgeven van beleid en strategie voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Diegenen met een achtergrond in public management of bestuurskunde zijn bijzonder gewild in deze rol. Daarnaast kunnen afgestudeerden met een technische achtergrond zich richten op functies binnen de infrastructuur en ruimtelijke ordening. Engineers, projectmanagers en consultants worden vaak aangenomen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de eisen en voorgestelde tijdslijnen. Het is hierbij essentieel dat deze professionals zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, vooral wanneer ze betrokken zijn bij opdrachten overheid.Interim Werk en Flexibele Aanpak
De Provincie Noord-Holland speelt in op de behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt door interim werk aan te bieden. Dit biedt professionals de kans om tijdelijk bij te dragen aan specifieke projecten. Interim posities zijn ideaal voor ervaren specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten zonder zich aan een lange termijn contract te binden. Dit soort werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor zzp'ers die willen samenwerken met de overheid om hun expertise in te brengen. De Provincie heeft een aantal specifieke doelstellingen waarvoor ze tijdelijk personeel nodig heeft. Dit kan gaan om het opzetten van nieuwe programma’s of het oplossen van acute vraagstukken binnen bestaande projecten.DAS en Samenwerking met Professionals
Een belangrijk aspect voor Provincie Noord-Holland is de samenwerking met gespecialiseerde organisaties zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Samenwerking). Deze partners spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de Provincie in hun zoektocht naar de juiste professionals en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. DAS helpt bij het werven van talentvolle zzp'ers en biedt ondersteuning aan kandidaten die geïnteresseerd zijn in opdrachten bij de overheid. Ze zorgen ervoor dat zowel de Provincie als de professionals die werken aan opdrachten overheid de best mogelijke ervaringen hebben. Dit draagt bij aan een efficiënte samenwerking en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.Conclusie
De Provincie Noord-Holland biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor bachelor+ afgestudeerden. Met een breed scala aan opdrachten, zowel in vast dienstverband als interim werk, is het een uitstekende plek voor professionals die willen bijdragen aan de gemeenschap. Door samen te werken met partners zoals DAS kan de Provincie effectiever inspelen op de behoeften van de regio, terwijl ze tegelijkertijd talentvolle zzp'ers de kans biedt om hun expertise te benutten in waardevolle overheidsprojecten.
Ook voor ZZP
Ook voor ZZP
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Project: Nazorg Stortplaatsen — Provincie Noord-Holland
De provincie draagt op grond van de Wet milieubeheer de eeuwigdurende organisatorische en financiële verantwoordelijkheid voor de nazorg van stortplaatsen.
Het gaat specifiek om locaties die gesloten zijn na 1-1-199 en waarvoor langdurige monitoring, beheer en rapportage vereist zijn.
Provincie Noord-Holland zoekt expertise voor het adviseren en ondersteunen bij inventarisatie, risicobeoordeling en opstellen en uitvoeren van nazorgplannen.
De opdracht omvat toezicht op bodemsanering, beheer van monitoringprogramma's, naleving van wet- en regelgeving en afstemming met gemeenten, waterschappen en eigenaren.
Integratie van ruimtelijke data (GIS), lange termijn financiële planning en heldere communicatie met stakeholders zijn cruciaal voor een duurzame en kostenefficiënte nazorg.
Vereist profiel: Adviseur Nazorg Stortplaatsen (SPATIAL)
De adviseur moet een stevige combinatie van vakinhoudelijke kennis, praktische ervaring en ruimtelijke data-expertise hebben om provinciale nazorgverplichtingen integraal te ondersteunen.
- Opleiding: HBO/WO in milieukunde, bodem, geo-informatica, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 3–5 jaar ervaring met nazorg stortplaatsen, bodemsanering of langdurige monitoringtrajecten binnen overheid of adviesbureau.
- Vakinhoudelijke kennis: Grondige kennis van de Wet milieubeheer, nazorgplichten, bodemsaneringsmethoden, risicoanalyse en vergunningenprocedures.
- Ruimtelijke/data-vaardigheden: Ervaring met GIS (ArcGIS/QGIS), ruimtelijke analyses, datamanagement en het koppelen van monitoringdata aan ruimtelijke informatie.
- Project- en financieel beheer: Vaardigheid in opstellen en monitoren van nazorgplannen, meerjarenbegrotingen en contract- of aanbestedingsbegeleiding.
- Communicatie & stakeholdermanagement: Ervaren in het communiceren met interne afdelingen, gemeenten, waterschappen, terreinbeheerders en het publiek.
- Competenties: Analytisch en strategisch denkvermogen, probleemoplossend, proactief, nauwkeurig en goed in samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Talen: Nederlands uitstekend in woord en geschrift; Engels gewenst voor technische literatuur en rapportage.
Gewenste toevoeging: relevante certificaten of trainingen in bodemsanering, risicobeoordeling of geodata-analyse vergroten de geschiktheid van de kandidaat.
Eisen
- Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
- Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
- Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Is de kandidaat gemiddeld 12-16 uur per week beschikbaar in de periode 7 december 2026 tot en met 6 december 2027. Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Voorwaarden: - Er geldt een verlengingsoptie van 2 maal 1 jaar. - Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. - Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. - De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO/WO denk- en werkniveau verkregen door een afgeronde HBO opleiding in de richting van Techniek.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als adviseur stortplaatsen Wet milieubeheer.
- De aangeboden kandidaat heeft is het bezit van een geldig VCA-certificaat of bereid deze op eigen initiatief voor aanvang van de opdracht te behalen.
- Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.
Wensen
- Mate van relevante kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van stortplaatsen.
- Mate van aantoonbare werkervaring op het gebied van adviesvaardigheid.
- Mate van Mate van aantoonbare aansluiting van de competenties van de kandidaat (zie gesprek) bij vergelijkbare opdrachten.
Competenties
- Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Competentie: Analytisch vermogen De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken.
- Competentie: Probleemoplossend vermogen De aangeboden kandidaat signaleert problemen tijdig en bedenkt effectieve oplossingen die aansluiten bij de context en het doel.