Provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een bestuurlijke organisatie die verantwoordelijk is voor de publieke zaken in de provincie Noord-Holland, inclusief de regio rondom de hoofdstad Amsterdam. De Provincie beheert een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, infrastructuur, milieu, en economische ontwikkeling. Daarnaast speelt de Provincie een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen.Taken en Verantwoordelijkheden
De Provincie Noord-Holland houdt zich bezig met verschillende beleidsgebieden, zoals verkeersmanagement, woningbouw, en natuurbeheer. Een van de voornaamste verantwoordelijkheden is het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit houdt in dat er wordt gestreefd naar een balans tussen economische groei, sociale inclusie en milieubehoud. De Provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen en andere overheidsinstanties om deze doelen te bereiken. Daarnaast biedt de Provincie ondersteuning aan lokale initiatieven en projecten, en stelt zij subsidies beschikbaar voor innovaties die bijdragen aan de regionale economie. Dit doet zij onder meer door zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) uit te schrijven. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van ervaren professionals die specifieke expertise kunnen inbrengen in de uitvoering van gemeentelijke en provinciale projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Noord-Holland
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er binnen de Provincie Noord-Holland diverse interessante carrièremogelijkheden. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Dit gebeurt zowel door middel van vaste banen als door het aanbieden van interim werk. Een belangrijke sector waarin bachelor+ afgestudeerden mogelijkheden hebben, is de beleidsontwikkeling. Hier kunnen zij werken aan het vormgeven van beleid en strategie voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Diegenen met een achtergrond in public management of bestuurskunde zijn bijzonder gewild in deze rol. Daarnaast kunnen afgestudeerden met een technische achtergrond zich richten op functies binnen de infrastructuur en ruimtelijke ordening. Engineers, projectmanagers en consultants worden vaak aangenomen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de eisen en voorgestelde tijdslijnen. Het is hierbij essentieel dat deze professionals zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, vooral wanneer ze betrokken zijn bij opdrachten overheid.Interim Werk en Flexibele Aanpak
De Provincie Noord-Holland speelt in op de behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt door interim werk aan te bieden. Dit biedt professionals de kans om tijdelijk bij te dragen aan specifieke projecten. Interim posities zijn ideaal voor ervaren specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten zonder zich aan een lange termijn contract te binden. Dit soort werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor zzp'ers die willen samenwerken met de overheid om hun expertise in te brengen. De Provincie heeft een aantal specifieke doelstellingen waarvoor ze tijdelijk personeel nodig heeft. Dit kan gaan om het opzetten van nieuwe programma’s of het oplossen van acute vraagstukken binnen bestaande projecten.DAS en Samenwerking met Professionals
Een belangrijk aspect voor Provincie Noord-Holland is de samenwerking met gespecialiseerde organisaties zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Samenwerking). Deze partners spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de Provincie in hun zoektocht naar de juiste professionals en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. DAS helpt bij het werven van talentvolle zzp'ers en biedt ondersteuning aan kandidaten die geïnteresseerd zijn in opdrachten bij de overheid. Ze zorgen ervoor dat zowel de Provincie als de professionals die werken aan opdrachten overheid de best mogelijke ervaringen hebben. Dit draagt bij aan een efficiënte samenwerking en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.Conclusie
De Provincie Noord-Holland biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor bachelor+ afgestudeerden. Met een breed scala aan opdrachten, zowel in vast dienstverband als interim werk, is het een uitstekende plek voor professionals die willen bijdragen aan de gemeenschap. Door samen te werken met partners zoals DAS kan de Provincie effectiever inspelen op de behoeften van de regio, terwijl ze tegelijkertijd talentvolle zzp'ers de kans biedt om hun expertise te benutten in waardevolle overheidsprojecten.Provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een bestuurlijke organisatie die verantwoordelijk is voor de publieke zaken in de provincie Noord-Holland, inclusief de regio rondom de hoofdstad Amsterdam. De Provincie beheert een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, infrastructuur, milieu, en economische ontwikkeling. Daarnaast speelt de Provincie een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen.Taken en Verantwoordelijkheden
De Provincie Noord-Holland houdt zich bezig met verschillende beleidsgebieden, zoals verkeersmanagement, woningbouw, en natuurbeheer. Een van de voornaamste verantwoordelijkheden is het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit houdt in dat er wordt gestreefd naar een balans tussen economische groei, sociale inclusie en milieubehoud. De Provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen en andere overheidsinstanties om deze doelen te bereiken. Daarnaast biedt de Provincie ondersteuning aan lokale initiatieven en projecten, en stelt zij subsidies beschikbaar voor innovaties die bijdragen aan de regionale economie. Dit doet zij onder meer door zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) uit te schrijven. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van ervaren professionals die specifieke expertise kunnen inbrengen in de uitvoering van gemeentelijke en provinciale projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Noord-Holland
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er binnen de Provincie Noord-Holland diverse interessante carrièremogelijkheden. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Dit gebeurt zowel door middel van vaste banen als door het aanbieden van interim werk. Een belangrijke sector waarin bachelor+ afgestudeerden mogelijkheden hebben, is de beleidsontwikkeling. Hier kunnen zij werken aan het vormgeven van beleid en strategie voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Diegenen met een achtergrond in public management of bestuurskunde zijn bijzonder gewild in deze rol. Daarnaast kunnen afgestudeerden met een technische achtergrond zich richten op functies binnen de infrastructuur en ruimtelijke ordening. Engineers, projectmanagers en consultants worden vaak aangenomen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de eisen en voorgestelde tijdslijnen. Het is hierbij essentieel dat deze professionals zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, vooral wanneer ze betrokken zijn bij opdrachten overheid.Interim Werk en Flexibele Aanpak
De Provincie Noord-Holland speelt in op de behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt door interim werk aan te bieden. Dit biedt professionals de kans om tijdelijk bij te dragen aan specifieke projecten. Interim posities zijn ideaal voor ervaren specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten zonder zich aan een lange termijn contract te binden. Dit soort werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor zzp'ers die willen samenwerken met de overheid om hun expertise in te brengen. De Provincie heeft een aantal specifieke doelstellingen waarvoor ze tijdelijk personeel nodig heeft. Dit kan gaan om het opzetten van nieuwe programma’s of het oplossen van acute vraagstukken binnen bestaande projecten.DAS en Samenwerking met Professionals
Een belangrijk aspect voor Provincie Noord-Holland is de samenwerking met gespecialiseerde organisaties zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Samenwerking). Deze partners spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de Provincie in hun zoektocht naar de juiste professionals en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. DAS helpt bij het werven van talentvolle zzp'ers en biedt ondersteuning aan kandidaten die geïnteresseerd zijn in opdrachten bij de overheid. Ze zorgen ervoor dat zowel de Provincie als de professionals die werken aan opdrachten overheid de best mogelijke ervaringen hebben. Dit draagt bij aan een efficiënte samenwerking en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.Conclusie
De Provincie Noord-Holland biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor bachelor+ afgestudeerden. Met een breed scala aan opdrachten, zowel in vast dienstverband als interim werk, is het een uitstekende plek voor professionals die willen bijdragen aan de gemeenschap. Door samen te werken met partners zoals DAS kan de Provincie effectiever inspelen op de behoeften van de regio, terwijl ze tegelijkertijd talentvolle zzp'ers de kans biedt om hun expertise te benutten in waardevolle overheidsprojecten.
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Projectoverzicht
De gemeente Haarlem en de provincie Noord-Holland hebben bestuurlijk de principe-intentie uitgesproken om in de komende jaren zes bruggen van Haarlem centraal te gaan bedienen vanuit de bediencentrale van PNH in Heerhugowaard.
Gemeente Haarlem wil in 2026 de bestuurlijke voorkeursvariant nader onderzoeken en uitwerken voordat een definitief besluit wordt genomen.
Provincie Noord-Holland staat open voor aansluiting van andere objectbeheerders op dezelfde bediencentrale, waardoor interoperabiliteit en gedeelde operationele processen mogelijk worden.
Het traject omvat technische integratie van besturingssystemen, afstemming van verantwoordelijkheden, serviceafspraken en het inrichten van beheer- en onderhoudsprocessen.
De voorgenomen centralisatie heeft gevolgen voor logistiek, ICT/SCADA-koppelingen, risicomanagement en bestuurlijke besluitvorming en vraagt een zorgvuldige uitwerkings- en implementatiefase.
Vereist profiel: Projectleider Bediencentrale (CONSTRUCTION)
- Functie: projectleider verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van de bestuurlijke voorkeursvariant en de voorbereiding op bestuurlijke besluitvorming (2026).
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar aantoonbare ervaring in civiele/infrastructuurprojecten, bij voorkeur met bediencentrales, bruggen, SCADA- of besturingssystemen en multidisciplinaire integratieprojecten.
- Opleiding: HBO/WO Civiele Techniek, Maritieme Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Vaardigheden: sterk stakeholdermanagement, uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden, besluitvaardigheid, organisatorisch vermogen en ervaring met contract- en risicomanagement.
- Kennis: technische kennis van brugbediening, automatisering/SCADA, ketenintegratie, relevante wet- en regelgeving en veiligheidseisen voor infraobjecten.
- Certificeringen: ervaring of kennis van projectmanagementmethodieken (PRINCE2/IPMA/PMI) en bij voorkeur VCA of vergelijkbare veiligheidskennis.
- Taakomschrijving: opstellen en bewaken van projectplan en budget, coördinatie tussen PNH en gemeente Haarlem, aansturen van technische leveranciers/aannemers, testen en validatie van systemen, en zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie.
- Overige eisen: bereidheid tot regionale inzet (Heerhugowaard/Haarlem), resultaatgericht, proactieve houding en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Eisen
- Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
- Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
- Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Is de kandidaat gemiddeld 8 uur per week beschikbaar in de periode 3 december 2026 tot en met 2 december 2027. Geef in het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO/WO denk- en werkniveau in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie, waarbij sprake was van samenwerking tussen meerdere overheidsinstanties.
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met beheer en onderhoud binnen het infrastructurele domein.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar ervaring met procesregie binnen minimaal 2 vergelijkbare projecten in een infrastructurele en/of bestuurlijke context.
- Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.
Wensen
- Mate van relevante werkervaring waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met vergelijkbare projecten met procesregie, bij voorkeur in een infrastructurele en bestuurlijke context.
- Mate van relevante werkervaring waarin de kandidaat techniek, beheer, operatie en directie weet te verbinden en draagvlak creëert voor gezamenlijke besluitvorming.
- Mate van relevante werkervaring waarin de kandidaat ervaring heeft met bruggen, tunnels, bediencentrales, SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition), VRI’s (verkeersregelinstallaties) of vergelijkbare objecten, in situaties met meerdere beheerders.
Competenties
- Competentie: communicatief sterk De aangeboden kandidaat kan informatie en/of een boodschap, duidelijk, correct en op de juiste toon overbrengen en luistert actief naar anderen.
- Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.