Provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een bestuurlijke organisatie die verantwoordelijk is voor de publieke zaken in de provincie Noord-Holland, inclusief de regio rondom de hoofdstad Amsterdam. De Provincie beheert een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, infrastructuur, milieu, en economische ontwikkeling. Daarnaast speelt de Provincie een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen.Taken en Verantwoordelijkheden
De Provincie Noord-Holland houdt zich bezig met verschillende beleidsgebieden, zoals verkeersmanagement, woningbouw, en natuurbeheer. Een van de voornaamste verantwoordelijkheden is het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit houdt in dat er wordt gestreefd naar een balans tussen economische groei, sociale inclusie en milieubehoud. De Provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen en andere overheidsinstanties om deze doelen te bereiken. Daarnaast biedt de Provincie ondersteuning aan lokale initiatieven en projecten, en stelt zij subsidies beschikbaar voor innovaties die bijdragen aan de regionale economie. Dit doet zij onder meer door zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) uit te schrijven. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van ervaren professionals die specifieke expertise kunnen inbrengen in de uitvoering van gemeentelijke en provinciale projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Noord-Holland
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er binnen de Provincie Noord-Holland diverse interessante carrièremogelijkheden. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Dit gebeurt zowel door middel van vaste banen als door het aanbieden van interim werk. Een belangrijke sector waarin bachelor+ afgestudeerden mogelijkheden hebben, is de beleidsontwikkeling. Hier kunnen zij werken aan het vormgeven van beleid en strategie voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Diegenen met een achtergrond in public management of bestuurskunde zijn bijzonder gewild in deze rol. Daarnaast kunnen afgestudeerden met een technische achtergrond zich richten op functies binnen de infrastructuur en ruimtelijke ordening. Engineers, projectmanagers en consultants worden vaak aangenomen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de eisen en voorgestelde tijdslijnen. Het is hierbij essentieel dat deze professionals zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, vooral wanneer ze betrokken zijn bij opdrachten overheid.Interim Werk en Flexibele Aanpak
De Provincie Noord-Holland speelt in op de behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt door interim werk aan te bieden. Dit biedt professionals de kans om tijdelijk bij te dragen aan specifieke projecten. Interim posities zijn ideaal voor ervaren specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten zonder zich aan een lange termijn contract te binden. Dit soort werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor zzp'ers die willen samenwerken met de overheid om hun expertise in te brengen. De Provincie heeft een aantal specifieke doelstellingen waarvoor ze tijdelijk personeel nodig heeft. Dit kan gaan om het opzetten van nieuwe programma’s of het oplossen van acute vraagstukken binnen bestaande projecten.DAS en Samenwerking met Professionals
Een belangrijk aspect voor Provincie Noord-Holland is de samenwerking met gespecialiseerde organisaties zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Samenwerking). Deze partners spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de Provincie in hun zoektocht naar de juiste professionals en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. DAS helpt bij het werven van talentvolle zzp'ers en biedt ondersteuning aan kandidaten die geïnteresseerd zijn in opdrachten bij de overheid. Ze zorgen ervoor dat zowel de Provincie als de professionals die werken aan opdrachten overheid de best mogelijke ervaringen hebben. Dit draagt bij aan een efficiënte samenwerking en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.Conclusie
De Provincie Noord-Holland biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor bachelor+ afgestudeerden. Met een breed scala aan opdrachten, zowel in vast dienstverband als interim werk, is het een uitstekende plek voor professionals die willen bijdragen aan de gemeenschap. Door samen te werken met partners zoals DAS kan de Provincie effectiever inspelen op de behoeften van de regio, terwijl ze tegelijkertijd talentvolle zzp'ers de kans biedt om hun expertise te benutten in waardevolle overheidsprojecten.Provincie Noord-Holland
De Provincie Noord-Holland is een bestuurlijke organisatie die verantwoordelijk is voor de publieke zaken in de provincie Noord-Holland, inclusief de regio rondom de hoofdstad Amsterdam. De Provincie beheert een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, infrastructuur, milieu, en economische ontwikkeling. Daarnaast speelt de Provincie een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen.Taken en Verantwoordelijkheden
De Provincie Noord-Holland houdt zich bezig met verschillende beleidsgebieden, zoals verkeersmanagement, woningbouw, en natuurbeheer. Een van de voornaamste verantwoordelijkheden is het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit houdt in dat er wordt gestreefd naar een balans tussen economische groei, sociale inclusie en milieubehoud. De Provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen en andere overheidsinstanties om deze doelen te bereiken. Daarnaast biedt de Provincie ondersteuning aan lokale initiatieven en projecten, en stelt zij subsidies beschikbaar voor innovaties die bijdragen aan de regionale economie. Dit doet zij onder meer door zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) uit te schrijven. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van ervaren professionals die specifieke expertise kunnen inbrengen in de uitvoering van gemeentelijke en provinciale projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Noord-Holland
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er binnen de Provincie Noord-Holland diverse interessante carrièremogelijkheden. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Dit gebeurt zowel door middel van vaste banen als door het aanbieden van interim werk. Een belangrijke sector waarin bachelor+ afgestudeerden mogelijkheden hebben, is de beleidsontwikkeling. Hier kunnen zij werken aan het vormgeven van beleid en strategie voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Diegenen met een achtergrond in public management of bestuurskunde zijn bijzonder gewild in deze rol. Daarnaast kunnen afgestudeerden met een technische achtergrond zich richten op functies binnen de infrastructuur en ruimtelijke ordening. Engineers, projectmanagers en consultants worden vaak aangenomen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de eisen en voorgestelde tijdslijnen. Het is hierbij essentieel dat deze professionals zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, vooral wanneer ze betrokken zijn bij opdrachten overheid.Interim Werk en Flexibele Aanpak
De Provincie Noord-Holland speelt in op de behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt door interim werk aan te bieden. Dit biedt professionals de kans om tijdelijk bij te dragen aan specifieke projecten. Interim posities zijn ideaal voor ervaren specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten zonder zich aan een lange termijn contract te binden. Dit soort werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor zzp'ers die willen samenwerken met de overheid om hun expertise in te brengen. De Provincie heeft een aantal specifieke doelstellingen waarvoor ze tijdelijk personeel nodig heeft. Dit kan gaan om het opzetten van nieuwe programma’s of het oplossen van acute vraagstukken binnen bestaande projecten.DAS en Samenwerking met Professionals
Een belangrijk aspect voor Provincie Noord-Holland is de samenwerking met gespecialiseerde organisaties zoals DAS (Dienstverlening, Advies en Samenwerking). Deze partners spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de Provincie in hun zoektocht naar de juiste professionals en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. DAS helpt bij het werven van talentvolle zzp'ers en biedt ondersteuning aan kandidaten die geïnteresseerd zijn in opdrachten bij de overheid. Ze zorgen ervoor dat zowel de Provincie als de professionals die werken aan opdrachten overheid de best mogelijke ervaringen hebben. Dit draagt bij aan een efficiënte samenwerking en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.Conclusie
De Provincie Noord-Holland biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor bachelor+ afgestudeerden. Met een breed scala aan opdrachten, zowel in vast dienstverband als interim werk, is het een uitstekende plek voor professionals die willen bijdragen aan de gemeenschap. Door samen te werken met partners zoals DAS kan de Provincie effectiever inspelen op de behoeften van de regio, terwijl ze tegelijkertijd talentvolle zzp'ers de kans biedt om hun expertise te benutten in waardevolle overheidsprojecten.
Samenvatting
Je bent het centrale aanspreekpunt voor de periodieke actualisatie van de Omgevingsverordening Noord-Holland 2022NH, waarin het provinciale ruimtelijk en omgevingsbeleid juridisch wordt verankerd.
Je leidt het wijzigingsproces van de verordening en bewaakt de inhoudelijke en juridische kwaliteit, bruikbaarheid voor gemeenten en digitale toepasbaarheid van de regels.
Je werkt in een kernteam van circa vijf collega’s en stemt intensief af met alle beleidssectoren binnen de provincie, zodat beleidsambities, zoals energietransitie en gezonde leefomgeving, vertaald worden naar passende regels.
Je bewaakt de samenhang met andere instrumenten van de Omgevingswet en adviseert het provinciebestuur over inhoudelijke keuzes en timing, zodat tijdig een nieuwe versie van de verordening beschikbaar is.
Je combineert beleidsinhoud, juridische scherpte en procesmanagement, met aandacht voor digitalisering (digitale verordeningswerkwijze) en bruikbaarheid voor gemeenten en stakeholders.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo/wo-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, publiekrecht of vergelijkbaar.
- Ervaring: meerdere jaren aantoonbare ervaring met verordeningen, omgevingsrecht of vergelijkbare regelgeving; ervaring met de Omgevingswet is een pré.
- Kennis & vaardigheden: scherpe juridische en inhoudelijke analyse, vaardig in juridisch formuleren en vertalen van beleid naar regels; kennis van digitaliserings‐ en zaaksystemen is gewenst.
- Competenties: sterke project- en procesmatige vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden richting bestuur en interne stakeholders.
- Samenwerken: teamspeler die goed kan afstemmen met verschillende beleidssectoren, gemeenten en externe partijen; initiatiefrijk en resultaatgericht.
- Talen: uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels vereist in voldoende mate voor vakliteratuur en overleg.
Eisen
- Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
- Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
- Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Is de kandidaat gemiddeld 20 uur per week beschikbaar in de periode 28 september 2026 tot en met 26 maart 2027? Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
- Is de aangeboden kandidaat een zzp'er?
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau.
- Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of proces begeleidende functie in het domein van de omgevingswet of ruimtelijke ordening, op Rijks-, provinciaal of gemeentelijk niveau.
- Kandidaat heeft een opleiding afgerond in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, stedelijke ontwikkeling, ruimtelijk bestuursrecht, of vergelijkbaar.
- Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.
Wensen
- Mate van relevante werkervaring in een coördinerende en/of proces begeleidende functie.
- Mate van relevante inhoudelijke werkervaring in het domein van Omgevingswet, omgevingsrecht en ruimtelijke procedures.
- Mate van relevante werkervaring met bestuurlijke besluitvorming bij overheidsorganisaties (Rijk, gemeenten of provincies)
Competenties
- Competentie: oplossingsgericht De aangeboden kandidaat kan problemen en knelpunten actief benaderen, ziet mogelijkheden en bedenkt praktische, haalbare oplossingen. Daarbij wordt rekening gehouden met de wensen van de opdrachtgever, de randvoorwaarden en de lange termijn.
- Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.