Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur openbare orde en veiligheid ben je verantwoordelijk voor het integraal veiligheidsbeleid met een specifieke focus op zorg en veiligheid (zowel volwassenen als jeugd). Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau, onderhoudt direct contact met burgemeester en wethouders en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je neemt deel aan multidisciplinaire casuïstiekoverleggen en werkt samen met partners zoals procesregisseurs zorg en veiligheid, AZC, Wijk-GGZ, het Zorg- en Veiligheidshuis, juristen en communicatie. Je bent betrokken bij lokale initiatieven zoals de jongerentafel en het convenant, hebt een adviserende rol in de lokale driehoek en fungeert als achtervang bij evenementen. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor radicalisering/wet PARTA, volg je actualiteiten en (social) media op de voet en zorg je dat veiligheidsvraagstukken integraal worden opgepakt en opgevolgd.

Vereist profiel

• Competenties: integer, resultaatgericht, uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibel, overtuigingskracht en gericht op samenwerken.
• Professionele houding: bestuurlijk-sensitief, kan vanuit een breder perspectief kijken, signaleert urgente kwesties en durft door te pakken.
• Opleiding: afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of integrale veiligheid.
• Ervaring: minimaal enkele jaren recente, gemeentelijke ervaring binnen het vakgebied veiligheid, met specifiek aantoonbare ervaring in ‘zorg en veiligheid’. Direct beschikbaar is een pré.
• Overige eigenschappen: zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid, kan effectief schakelen tussen casuïstiek en beleid, en is bekend met lokale veiligheidsnetwerken en relevante partners.
• Organisatie en functie: Gemeente Oisterwijk — Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden.

Wensen

• Kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren op ambtelijk en bestuurlijk niveau over het integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft ervaring in het vakgebied veiligheid met specifiek aandachtsgebied ‘zorg en veiligheid’. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.