Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider, Hoofd Onderzoek en Analyse
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatieve vaardigheden, Proactief, Teamspeler, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager, Economisch Analist, HR Consultant, Onderzoeker Arbeidsmarkt
Beschrijving van de functie
De functie van beleidsmedewerker arbeidsmarkt houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat gericht is op de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden zoals lokale overheden, onderwijsinstellingen en bedrijven om het vestigingsklimaat en de arbeidsmarktcondities te verbeteren. Deze rol vereist een strategische aanpak en een goed begrip van de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Je zult betrokken zijn bij projecten die gericht zijn op het stimuleren van vakmanschap, het aantrekken van kenniswerkers en het bevorderen van levenslang leren. Dit kan ook inhouden dat je zzp opdrachten en interim werk coördineert, evenals het ondersteunen van overheid bij het realiseren van hun beleidsdoelen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een beleidsmedewerker arbeidsmarkt kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het geval van opdrachten bij de overheid, gaat het vaak om een maximaal tarief dat kan oplopen tot €120 per uur, exclusief btw en inclusief reiskosten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor zelfstandigen die op zoek zijn naar zzp opdrachten. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de specifieke functie en het niveau van ervaring. Interim werk in deze functie kan soms hogere tarieven opleveren vanwege de tijdelijke aard van de opdrachten en de specialistische kennis die vereist is.
Gewone Function Taken
De dagelijkse taken van een beleidsmedewerker arbeidsmarkt omvatten onder andere het uitvoeren van analyses en het rapporteren van bevindingen aan diverse stakeholders. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en voert gesprekken met bedrijven en onderwijsinstellingen over hun arbeidsmarktvraagstukken. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten en ondersteunen van netwerken tussen verschillende partijen, zoals ondernemers en regionale overheden. Je bewaakt bovendien de voortgang van beleidsinitiatieven en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Dit vraagt om sterk communicatieve vaardigheden en het vermogen om in kansen te denken, zowel mondeling als schriftelijk.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden op het gebied van arbeidsmarktbeleid is het essentieel om een relevante opleiding te hebben, bij voorkeur op hbo niveau. Veel professionals in deze functie hebben een achtergrond in (sociaal)economie, bestuurskunde of een gerelateerd veld. Het vergaren van ervaring door middel van opdrachten overheid of in interim werk is eveneens cruciaal. Daarnaast kan het volgen van cursussen en opleidingen die specifiek gericht zijn op arbeidsmarktvraagstukken, inclusief thema's zoals innovatie en publiek-private samenwerking, een waardevolle aanvulling zijn op je vaardigheden en kennis. Door actief te netwerken en deel te nemen aan relevante conferenties en seminars, kun je jezelf verder ontwikkelen in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider, Hoofd Onderzoek en Analyse
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatieve vaardigheden, Proactief, Teamspeler, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager, Economisch Analist, HR Consultant, Onderzoeker Arbeidsmarkt
Beschrijving van de functie
De functie van beleidsmedewerker arbeidsmarkt houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat gericht is op de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden zoals lokale overheden, onderwijsinstellingen en bedrijven om het vestigingsklimaat en de arbeidsmarktcondities te verbeteren. Deze rol vereist een strategische aanpak en een goed begrip van de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Je zult betrokken zijn bij projecten die gericht zijn op het stimuleren van vakmanschap, het aantrekken van kenniswerkers en het bevorderen van levenslang leren. Dit kan ook inhouden dat je zzp opdrachten en interim werk coördineert, evenals het ondersteunen van overheid bij het realiseren van hun beleidsdoelen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een beleidsmedewerker arbeidsmarkt kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het geval van opdrachten bij de overheid, gaat het vaak om een maximaal tarief dat kan oplopen tot €120 per uur, exclusief btw en inclusief reiskosten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor zelfstandigen die op zoek zijn naar zzp opdrachten. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de specifieke functie en het niveau van ervaring. Interim werk in deze functie kan soms hogere tarieven opleveren vanwege de tijdelijke aard van de opdrachten en de specialistische kennis die vereist is.
Gewone Function Taken
De dagelijkse taken van een beleidsmedewerker arbeidsmarkt omvatten onder andere het uitvoeren van analyses en het rapporteren van bevindingen aan diverse stakeholders. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en voert gesprekken met bedrijven en onderwijsinstellingen over hun arbeidsmarktvraagstukken. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten en ondersteunen van netwerken tussen verschillende partijen, zoals ondernemers en regionale overheden. Je bewaakt bovendien de voortgang van beleidsinitiatieven en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Dit vraagt om sterk communicatieve vaardigheden en het vermogen om in kansen te denken, zowel mondeling als schriftelijk.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden op het gebied van arbeidsmarktbeleid is het essentieel om een relevante opleiding te hebben, bij voorkeur op hbo niveau. Veel professionals in deze functie hebben een achtergrond in (sociaal)economie, bestuurskunde of een gerelateerd veld. Het vergaren van ervaring door middel van opdrachten overheid of in interim werk is eveneens cruciaal. Daarnaast kan het volgen van cursussen en opleidingen die specifiek gericht zijn op arbeidsmarktvraagstukken, inclusief thema's zoals innovatie en publiek-private samenwerking, een waardevolle aanvulling zijn op je vaardigheden en kennis. Door actief te netwerken en deel te nemen aan relevante conferenties en seminars, kun je jezelf verder ontwikkelen in dit vakgebied.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
Als senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt bij de gemeente Heerlen geef je op strategisch en tactisch niveau richting aan het arbeidsmarkt- en participatiebeleid. De arbeidsmarkt in Heerlen staat voor samenhangende opgaven rond bestaanszekerheid, perspectief en meedoen. Je verbindt beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en regionale partners.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de verdere vormgeving en implementatie van de Participatiewet in Balans. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving, Kamerbrieven en jurisprudentie naar lokaal beleid en uitvoeringskaders die ruimte bieden voor de menselijke maat en tegelijk bestuurlijk en juridisch houdbaar zijn.
Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en het management proactief, voert regie op het thema arbeidsmarkt en participatie en leidt complexe beleids- en verandertrajecten. Daarbij bewaak je de samenhang tussen arbeidsmarkt, participatie, onderwijs en economie. Ook vertegenwoordig je Heerlen in regionale samenwerkingsverbanden en zorg je dat beleidsveranderingen werkbaar worden vertaald naar de uitvoering.
Het beoogde resultaat is beleid dat bijdraagt aan duurzame arbeidsparticipatie, met aandacht voor kwetsbare doelgroepen, en aan een betere aansluiting tussen onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Je stuurt op data, effectiviteit en maatschappelijke opbrengsten en vertaalt beleidsrisico’s en kansen naar bestuurlijke keuzes.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren beleidsprofessional op hbo+- of academisch niveau met ruime ervaring in arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid. Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet en de beweging richting Participatiewet in Balans, evenals ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingstrajecten.
Je beschikt over strategisch overzicht en bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt ervaring met regie in regionale samenwerkingen en ketens. Je combineert inhoudelijke diepgang met overtuigingskracht, bent analytisch sterk, koersvast en resultaatgericht en weet gezag uit te stralen zonder hiërarchische positie.
Eisen
- Je hebt minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de beweging richting Participatiewet in Balans
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingstrajecten
- Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Je hebt regie-ervaring in regionale samenwerkingen en ketens
- Je bent analytisch sterk, koersvast en resultaatgericht
- Je hebt gezag, zonder hiërarchie nodig te hebben
Wensen
- Je hebt minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de beweging richting Participatiewet in Balans
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingstrajecten
- Je hebt regie-ervaring in regionale samenwerkingen en ketens