Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (bijv. Sociaal Werk, Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Senior Beleidsmedewerker, Manager Jeugdbeleid
Competenties & vaardigheden
Beleidsontwikkeling, Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Empathie
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Jeugd, Zorgcoördinator Jeugd
Functieomschrijving
Een Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) werkt binnen de publieke sector en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op jeugd en jeugdzorg. Deze functie vereist niet alleen een sterke achtergrond in beleidsontwikkeling, maar ook een diepgaand begrip van de sociale behoeften van jongeren en hun gezinnen. Beleidsmedewerkers in deze sector zijn verantwoordelijk voor het analyseren van actuele situatie en trends binnen de jeugdsector, en vertalen deze informatie naar effectieve beleidsmaatregelen. Dit houdt in dat ze regelmatig rapporten opstellen, overleg voeren met verschillende stakeholders zoals gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties, en ervoor zorgen dat beleid aansluit bij de werkelijke behoeften van de gemeenschap.
Detypische salarisrange voor een Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) ligt tussen de 3000 en 4500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van 50 tot 80 euro per uur. Deze functie biedt daarnaast mogelijkheden voor interim werk, vooral binnen overheden en instellingen die tijdelijke ondersteuning nodig hebben als bij een personele verandering of bij de implementatie van nieuwe beleidsmaatregelen. Het is een interessante en dynamische rol, vooral voor professionals die zich willen inzetten voor de verbetering van de voorwaarden voor jeugd en hun omgeving.
De taken van een Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) zijn divers en omvatten onder andere het ontwikkelen van beleidsstukken, het bieden van ondersteuning aan projectteams, het coördineren van programma's en het onderhouden van contacten met relevante partners. Daarnaast is het essentieel om voortdurend de voortgang van bestaande beleid en programma's te evalueren. Verder behoort tot de verantwoordelijkheden het participeren in vergaderingen, het voorbereiden van presentaties en het geven van advies aan managers en beleidsmakers. De complexiteit van de uitdagingen in de jeugdzorg, zoals veranderende wetgeving en maatschappelijke problemen, maakt dat beleidsmedewerkers goed moeten kunnen schakelen en snel moeten reageren op veranderingen in de omgeving.
Om een specialist te worden in de rol van Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) is een relevante opleiding op Hbo-niveau doorgaans vereist, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, vergelijkbare studies of in de bestuurskunde. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de sector, het liefst in functies die zich richten op beleid en uitvoering. Veel professionals kiezen ervoor om verschillende zzp opdrachten aan te nemen of interim werk te verrichten bij verschillende overheidsinstellingen om zo hun netwerk en expertise uit te breiden. Trainingen en cursussen op het gebied van jeugd(zorg), politiek, of projectmanagement kunnen eveneens bijdragen aan verdere professionalisering. Door actief deel te nemen aan netwerken binnen de sector en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, kunnen beleidsmedewerkers hun kennis en vaardigheden continu verbeteren, wat uiteindelijk leidt tot betere beleidsresultaten voor jongeren in Nederland.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (bijv. Sociaal Werk, Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Senior Beleidsmedewerker, Manager Jeugdbeleid
Competenties & vaardigheden
Beleidsontwikkeling, Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Empathie
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Jeugd, Zorgcoördinator Jeugd
Functieomschrijving
Een Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) werkt binnen de publieke sector en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op jeugd en jeugdzorg. Deze functie vereist niet alleen een sterke achtergrond in beleidsontwikkeling, maar ook een diepgaand begrip van de sociale behoeften van jongeren en hun gezinnen. Beleidsmedewerkers in deze sector zijn verantwoordelijk voor het analyseren van actuele situatie en trends binnen de jeugdsector, en vertalen deze informatie naar effectieve beleidsmaatregelen. Dit houdt in dat ze regelmatig rapporten opstellen, overleg voeren met verschillende stakeholders zoals gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties, en ervoor zorgen dat beleid aansluit bij de werkelijke behoeften van de gemeenschap.
Detypische salarisrange voor een Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) ligt tussen de 3000 en 4500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van 50 tot 80 euro per uur. Deze functie biedt daarnaast mogelijkheden voor interim werk, vooral binnen overheden en instellingen die tijdelijke ondersteuning nodig hebben als bij een personele verandering of bij de implementatie van nieuwe beleidsmaatregelen. Het is een interessante en dynamische rol, vooral voor professionals die zich willen inzetten voor de verbetering van de voorwaarden voor jeugd en hun omgeving.
De taken van een Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) zijn divers en omvatten onder andere het ontwikkelen van beleidsstukken, het bieden van ondersteuning aan projectteams, het coördineren van programma's en het onderhouden van contacten met relevante partners. Daarnaast is het essentieel om voortdurend de voortgang van bestaande beleid en programma's te evalueren. Verder behoort tot de verantwoordelijkheden het participeren in vergaderingen, het voorbereiden van presentaties en het geven van advies aan managers en beleidsmakers. De complexiteit van de uitdagingen in de jeugdzorg, zoals veranderende wetgeving en maatschappelijke problemen, maakt dat beleidsmedewerkers goed moeten kunnen schakelen en snel moeten reageren op veranderingen in de omgeving.
Om een specialist te worden in de rol van Beleidsmedewerker Jeugd(zorg) is een relevante opleiding op Hbo-niveau doorgaans vereist, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, vergelijkbare studies of in de bestuurskunde. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de sector, het liefst in functies die zich richten op beleid en uitvoering. Veel professionals kiezen ervoor om verschillende zzp opdrachten aan te nemen of interim werk te verrichten bij verschillende overheidsinstellingen om zo hun netwerk en expertise uit te breiden. Trainingen en cursussen op het gebied van jeugd(zorg), politiek, of projectmanagement kunnen eveneens bijdragen aan verdere professionalisering. Door actief deel te nemen aan netwerken binnen de sector en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, kunnen beleidsmedewerkers hun kennis en vaardigheden continu verbeteren, wat uiteindelijk leidt tot betere beleidsresultaten voor jongeren in Nederland.
Beschrijving
Je werkt aan het verbeteren van het welzijn en de zorg voor jeugdigen in de gemeente Berg en Dal.
Je volgt lokaal, regionaal en landelijk ontwikkelingen op het gebied van jeugdzorg, preventie en algemeen welzijn.
Je richt je met name op de Jeugdwet, jeugdbescherming, specialistische jeugdhulp en jeugdhulp binnen het onderwijs.
Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van doelen uit de hervormingsagenda jeugd en het lokaal programma jeugd.
Je fungeert als verbindende schakel tussen regionale opgaven en de interne afstemming binnen gemeente Berg en Dal (beleid en uitvoering).
Je neemt actief deel aan de regionale werkgroep jeugd, toont initiatief en weet partijen te verbinden en samen te werken.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, bestuurskunde, pedagogiek of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet, jeugdzorg en regionale zorgnetwerken.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, programmatische aanpak en het behalen van resultaatgerichte doelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: overtuigend, verbindend en gericht op samenwerking met verschillende partijen.
- Initiatiefrijk, slagvaardig en goed in het omgaan met verantwoordelijkheden en bestuurlijke verhoudingen.
- Analytisch vermogen, projectmatige werkwijze en ervaring met (boven)regionale afstemming.
- Bereidheid om te werken in Berg en Dal (Gelderland) en deel te nemen aan regionale overleggen.
- Beheersing van de Nederlandse taal, rijbewijs is een pré.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de jeugdwet.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker jeugd(zorg).
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde MWD, SPH of jeugdzorg gerelateerde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met (boven)regionale samenwerkingen binnen een gemeente.
- Persoonlijke motivatie waarin geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht wordt toegelicht.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker jeugd(zorg).
Competenties
- Je bent initiatieftrijk.
- Je bent slagvaardig.
- Je kunt goed omgaan met verantwoordelijkheden.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je kunt goed samenwerken.
- Je weet mensen en partijen te verbinden.
- Je hebt uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Je hebt uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Je werkt resultaatgericht.
- Je bent besluitvaardig.
- Je kunt goed organiseren.
- Je bent kritisch.
- Je hebt analyserend vermogen.