< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Berg en Dal

Gemeente Berg en Dal Logo

Gemeente Berg en Dal: Een Overzicht

Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is gevormd in 2015 door de samenvoeging van de voormalige gemeenten Ubbergen en Groesbeek, en is gevestigd in een schilderachtige omgeving aan de Nederlands-Duitse grens. Berg en Dal is een gemeente die veel te bieden heeft, van een rijke historie tot prachtige natuurgebieden, zoals het Maasduinen Nationaal Park en de heuvels van Groesbeek. Een belangrijk aspect van de gemeentelijke organisatie is de focus op duurzame ontwikkeling, inwonersparticipatie en het bieden van goede dienstverlening aan de inwoners.

De Structuur van de Gemeente

De gemeente heeft een diverse structuur, waarin verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor specifieke taken, zoals ruimtelijke ordening, sociale zaken, en openbare ruimte. Deze afdelingen werken nauw samen met lokale bedrijven, organisaties en inwoners om een optimale leefomgeving te creëren. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking, is Gemeente Berg en Dal continu op zoek naar nieuwe manieren om de dienstverlening te verbeteren.

Bachelor+ Functies bij Gemeente Berg en Dal

Voor afgestudeerden op het bachelor+ niveau biedt Gemeente Berg en Dal diverse interessante carrièremogelijkheden. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de gemeenschap. Hieronder staan enkele functies die aansluiten bij het bachelor+ niveau en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken: 1. **Projectmanager**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten binnen de gemeente. Je coördineert teams, bewaakt budgetten en zorgt voor communicatie met alle stakeholders. Projectmanagers zijn vaak betrokken bij gemeentelijke infrastructuurprojecten, waarbij ze de verschillende fases van ontwikkeling begeleiden. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers onderzoeken en ontwikkelen gemeentelijke beleid op diverse vlakken, zoals milieu, wonen en welzijn. Dit vraagt om analytisch vermogen en inzicht in de lokale behoeften en wensen van de inwoners. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners. 3. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur in de gemeente zorg je voor heldere en effectieve communicatie naar de inwoners en andere belanghebbenden. Dit kan inhouden dat je persberichten schrijft, sociale media beheert, en zorgt voor de interne communicatie binnen de organisatie. 4. **Financieel medewerker**: Financieel medewerkers zijn verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke financiën. Dit omvat budgettering, verslaglegging en het adviseren van het bestuur over financiële vraagstukken. Hierbij is kennis van wet- en regelgeving een vereiste, evenals nauwkeurigheid en analytisch vermogen. 5. **Kwaliteitsmedewerker**: Kwaliteitsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van kwaliteitscontroles binnen de gemeente. Ze evalueren processen en diensten en zorgen ervoor dat de gemeentelijke organisatie voldoet aan de gestelde normen en richtlijnen.

Flexibiliteit en Zelfstandige Professionals

Gemeente Berg en Dal biedt daarnaast ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Voor zelfstandige professionals zijn er kansen om te werken aan specifieke projecten of opdrachten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van beleidsontwikkeling tot uitvoering van specifieke gemeentelijke projecten. De gemeente waardeert de expertise en flexibiliteit die zelfstandige professionals kunnen bieden en zoekt actief naar samenwerking op dit vlak. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in opdrachten vanuit de overheid, zijn er ook mogelijkheden om als interim professional in te springen bij verschillende afdelingen binnen de gemeente. Interim werk is vaak kortdurend, maar biedt de kans om waardevolle ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen. Dit soort functies kunnen zeer afwisselend zijn en vereisen vaak een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

DAS en Ondersteuning voor Professionals

Daarnaast werkt Gemeente Berg en Dal samen met organisaties zoals DAS, die professionals ondersteuning biedt op het gebied van juridische en fiscale kwesties. Dit kan vooral belangrijk zijn voor zzp'ers die zich willen verdiepen in de juridische aspecten van hun werk of voor het verkrijgen van advies over contracten en overeenkomsten. Het partnerschap met dergelijke organisaties versterkt de positie van zelfstandigen binnen de gemeentelijke structuur.

Conclusie

In samenvatting, Gemeente Berg en Dal biedt een scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden en zelfstandige professionals. Met functies variërend van projectmanagement tot communicatie en financieel beheer, evenals de kans om zzp opdrachten en interim werk te verkennen, is er veel te ontdekken binnen deze dynamische gemeentelijke organisatie. De samenwerking met partners zoals DAS biedt extra ondersteuning voor professionals die willen groeien in hun carrière en bij willen dragen aan de ontwikkeling van deze unieke gemeenschap.
Gemeente Berg en Dal Logo

Gemeente Berg en Dal: Een Overzicht

Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is gevormd in 2015 door de samenvoeging van de voormalige gemeenten Ubbergen en Groesbeek, en is gevestigd in een schilderachtige omgeving aan de Nederlands-Duitse grens. Berg en Dal is een gemeente die veel te bieden heeft, van een rijke historie tot prachtige natuurgebieden, zoals het Maasduinen Nationaal Park en de heuvels van Groesbeek. Een belangrijk aspect van de gemeentelijke organisatie is de focus op duurzame ontwikkeling, inwonersparticipatie en het bieden van goede dienstverlening aan de inwoners.

De Structuur van de Gemeente

De gemeente heeft een diverse structuur, waarin verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor specifieke taken, zoals ruimtelijke ordening, sociale zaken, en openbare ruimte. Deze afdelingen werken nauw samen met lokale bedrijven, organisaties en inwoners om een optimale leefomgeving te creëren. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking, is Gemeente Berg en Dal continu op zoek naar nieuwe manieren om de dienstverlening te verbeteren.

Bachelor+ Functies bij Gemeente Berg en Dal

Voor afgestudeerden op het bachelor+ niveau biedt Gemeente Berg en Dal diverse interessante carrièremogelijkheden. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de gemeenschap. Hieronder staan enkele functies die aansluiten bij het bachelor+ niveau en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken: 1. **Projectmanager**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten binnen de gemeente. Je coördineert teams, bewaakt budgetten en zorgt voor communicatie met alle stakeholders. Projectmanagers zijn vaak betrokken bij gemeentelijke infrastructuurprojecten, waarbij ze de verschillende fases van ontwikkeling begeleiden. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers onderzoeken en ontwikkelen gemeentelijke beleid op diverse vlakken, zoals milieu, wonen en welzijn. Dit vraagt om analytisch vermogen en inzicht in de lokale behoeften en wensen van de inwoners. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners. 3. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur in de gemeente zorg je voor heldere en effectieve communicatie naar de inwoners en andere belanghebbenden. Dit kan inhouden dat je persberichten schrijft, sociale media beheert, en zorgt voor de interne communicatie binnen de organisatie. 4. **Financieel medewerker**: Financieel medewerkers zijn verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke financiën. Dit omvat budgettering, verslaglegging en het adviseren van het bestuur over financiële vraagstukken. Hierbij is kennis van wet- en regelgeving een vereiste, evenals nauwkeurigheid en analytisch vermogen. 5. **Kwaliteitsmedewerker**: Kwaliteitsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van kwaliteitscontroles binnen de gemeente. Ze evalueren processen en diensten en zorgen ervoor dat de gemeentelijke organisatie voldoet aan de gestelde normen en richtlijnen.

Flexibiliteit en Zelfstandige Professionals

Gemeente Berg en Dal biedt daarnaast ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Voor zelfstandige professionals zijn er kansen om te werken aan specifieke projecten of opdrachten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van beleidsontwikkeling tot uitvoering van specifieke gemeentelijke projecten. De gemeente waardeert de expertise en flexibiliteit die zelfstandige professionals kunnen bieden en zoekt actief naar samenwerking op dit vlak. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in opdrachten vanuit de overheid, zijn er ook mogelijkheden om als interim professional in te springen bij verschillende afdelingen binnen de gemeente. Interim werk is vaak kortdurend, maar biedt de kans om waardevolle ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen. Dit soort functies kunnen zeer afwisselend zijn en vereisen vaak een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

DAS en Ondersteuning voor Professionals

Daarnaast werkt Gemeente Berg en Dal samen met organisaties zoals DAS, die professionals ondersteuning biedt op het gebied van juridische en fiscale kwesties. Dit kan vooral belangrijk zijn voor zzp'ers die zich willen verdiepen in de juridische aspecten van hun werk of voor het verkrijgen van advies over contracten en overeenkomsten. Het partnerschap met dergelijke organisaties versterkt de positie van zelfstandigen binnen de gemeentelijke structuur.

Conclusie

In samenvatting, Gemeente Berg en Dal biedt een scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden en zelfstandige professionals. Met functies variërend van projectmanagement tot communicatie en financieel beheer, evenals de kans om zzp opdrachten en interim werk te verkennen, is er veel te ontdekken binnen deze dynamische gemeentelijke organisatie. De samenwerking met partners zoals DAS biedt extra ondersteuning voor professionals die willen groeien in hun carrière en bij willen dragen aan de ontwikkeling van deze unieke gemeenschap.
Gemeente Berg en Dal Logo
Beleidsmedewerker Jeugd(zorg)
Gemeente Berg en Dal
Gemeente Berg en Dal
Berg en Dal, Gelderland
20 - 24 uur
10 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Berg en Dal
Berg en Dal, Gelderland
onbekend
20 - 24 UUR
10 aug. 2026
Reageer
Deadline: 1 jul. 2026

Beschrijving

Je werkt aan het verbeteren van het welzijn en de zorg voor jeugdigen in de gemeente Berg en Dal.

Je volgt lokaal, regionaal en landelijk ontwikkelingen op het gebied van jeugdzorg, preventie en algemeen welzijn.

Je richt je met name op de Jeugdwet, jeugdbescherming, specialistische jeugdhulp en jeugdhulp binnen het onderwijs.

Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van doelen uit de hervormingsagenda jeugd en het lokaal programma jeugd.

Je fungeert als verbindende schakel tussen regionale opgaven en de interne afstemming binnen gemeente Berg en Dal (beleid en uitvoering).

Je neemt actief deel aan de regionale werkgroep jeugd, toont initiatief en weet partijen te verbinden en samen te werken.

Vereist profiel

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, bestuurskunde, pedagogiek of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet, jeugdzorg en regionale zorgnetwerken.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling, programmatische aanpak en het behalen van resultaatgerichte doelen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: overtuigend, verbindend en gericht op samenwerking met verschillende partijen.
  • Initiatiefrijk, slagvaardig en goed in het omgaan met verantwoordelijkheden en bestuurlijke verhoudingen.
  • Analytisch vermogen, projectmatige werkwijze en ervaring met (boven)regionale afstemming.
  • Bereidheid om te werken in Berg en Dal (Gelderland) en deel te nemen aan regionale overleggen.
  • Beheersing van de Nederlandse taal, rijbewijs is een pré.

Eisen

  • Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de jeugdwet.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker jeugd(zorg).
  • De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV.

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde MWD, SPH of jeugdzorg gerelateerde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Aantoonbare werkervaring met (boven)regionale samenwerkingen binnen een gemeente.
  • Persoonlijke motivatie waarin geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht wordt toegelicht.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker jeugd(zorg).

Competenties

  • Je bent initiatieftrijk.
  • Je bent slagvaardig.
  • Je kunt goed omgaan met verantwoordelijkheden.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je kunt goed samenwerken.
  • Je weet mensen en partijen te verbinden.
  • Je hebt uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
  • Je hebt uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
  • Je werkt resultaatgericht.
  • Je bent besluitvaardig.
  • Je kunt goed organiseren.
  • Je bent kritisch.
  • Je hebt analyserend vermogen.
Reageer
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht