< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Berg en Dal

Gemeente Berg en Dal Logo

Gemeente Berg en Dal: Een Overzicht

Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is gevormd in 2015 door de samenvoeging van de voormalige gemeenten Ubbergen en Groesbeek, en is gevestigd in een schilderachtige omgeving aan de Nederlands-Duitse grens. Berg en Dal is een gemeente die veel te bieden heeft, van een rijke historie tot prachtige natuurgebieden, zoals het Maasduinen Nationaal Park en de heuvels van Groesbeek. Een belangrijk aspect van de gemeentelijke organisatie is de focus op duurzame ontwikkeling, inwonersparticipatie en het bieden van goede dienstverlening aan de inwoners.

De Structuur van de Gemeente

De gemeente heeft een diverse structuur, waarin verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor specifieke taken, zoals ruimtelijke ordening, sociale zaken, en openbare ruimte. Deze afdelingen werken nauw samen met lokale bedrijven, organisaties en inwoners om een optimale leefomgeving te creëren. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking, is Gemeente Berg en Dal continu op zoek naar nieuwe manieren om de dienstverlening te verbeteren.

Bachelor+ Functies bij Gemeente Berg en Dal

Voor afgestudeerden op het bachelor+ niveau biedt Gemeente Berg en Dal diverse interessante carrièremogelijkheden. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de gemeenschap. Hieronder staan enkele functies die aansluiten bij het bachelor+ niveau en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken: 1. **Projectmanager**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten binnen de gemeente. Je coördineert teams, bewaakt budgetten en zorgt voor communicatie met alle stakeholders. Projectmanagers zijn vaak betrokken bij gemeentelijke infrastructuurprojecten, waarbij ze de verschillende fases van ontwikkeling begeleiden. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers onderzoeken en ontwikkelen gemeentelijke beleid op diverse vlakken, zoals milieu, wonen en welzijn. Dit vraagt om analytisch vermogen en inzicht in de lokale behoeften en wensen van de inwoners. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners. 3. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur in de gemeente zorg je voor heldere en effectieve communicatie naar de inwoners en andere belanghebbenden. Dit kan inhouden dat je persberichten schrijft, sociale media beheert, en zorgt voor de interne communicatie binnen de organisatie. 4. **Financieel medewerker**: Financieel medewerkers zijn verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke financiën. Dit omvat budgettering, verslaglegging en het adviseren van het bestuur over financiële vraagstukken. Hierbij is kennis van wet- en regelgeving een vereiste, evenals nauwkeurigheid en analytisch vermogen. 5. **Kwaliteitsmedewerker**: Kwaliteitsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van kwaliteitscontroles binnen de gemeente. Ze evalueren processen en diensten en zorgen ervoor dat de gemeentelijke organisatie voldoet aan de gestelde normen en richtlijnen.

Flexibiliteit en Zelfstandige Professionals

Gemeente Berg en Dal biedt daarnaast ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Voor zelfstandige professionals zijn er kansen om te werken aan specifieke projecten of opdrachten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van beleidsontwikkeling tot uitvoering van specifieke gemeentelijke projecten. De gemeente waardeert de expertise en flexibiliteit die zelfstandige professionals kunnen bieden en zoekt actief naar samenwerking op dit vlak. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in opdrachten vanuit de overheid, zijn er ook mogelijkheden om als interim professional in te springen bij verschillende afdelingen binnen de gemeente. Interim werk is vaak kortdurend, maar biedt de kans om waardevolle ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen. Dit soort functies kunnen zeer afwisselend zijn en vereisen vaak een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

DAS en Ondersteuning voor Professionals

Daarnaast werkt Gemeente Berg en Dal samen met organisaties zoals DAS, die professionals ondersteuning biedt op het gebied van juridische en fiscale kwesties. Dit kan vooral belangrijk zijn voor zzp'ers die zich willen verdiepen in de juridische aspecten van hun werk of voor het verkrijgen van advies over contracten en overeenkomsten. Het partnerschap met dergelijke organisaties versterkt de positie van zelfstandigen binnen de gemeentelijke structuur.

Conclusie

In samenvatting, Gemeente Berg en Dal biedt een scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden en zelfstandige professionals. Met functies variërend van projectmanagement tot communicatie en financieel beheer, evenals de kans om zzp opdrachten en interim werk te verkennen, is er veel te ontdekken binnen deze dynamische gemeentelijke organisatie. De samenwerking met partners zoals DAS biedt extra ondersteuning voor professionals die willen groeien in hun carrière en bij willen dragen aan de ontwikkeling van deze unieke gemeenschap.
Gemeente Berg en Dal Logo

Gemeente Berg en Dal: Een Overzicht

Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is gevormd in 2015 door de samenvoeging van de voormalige gemeenten Ubbergen en Groesbeek, en is gevestigd in een schilderachtige omgeving aan de Nederlands-Duitse grens. Berg en Dal is een gemeente die veel te bieden heeft, van een rijke historie tot prachtige natuurgebieden, zoals het Maasduinen Nationaal Park en de heuvels van Groesbeek. Een belangrijk aspect van de gemeentelijke organisatie is de focus op duurzame ontwikkeling, inwonersparticipatie en het bieden van goede dienstverlening aan de inwoners.

De Structuur van de Gemeente

De gemeente heeft een diverse structuur, waarin verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor specifieke taken, zoals ruimtelijke ordening, sociale zaken, en openbare ruimte. Deze afdelingen werken nauw samen met lokale bedrijven, organisaties en inwoners om een optimale leefomgeving te creëren. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking, is Gemeente Berg en Dal continu op zoek naar nieuwe manieren om de dienstverlening te verbeteren.

Bachelor+ Functies bij Gemeente Berg en Dal

Voor afgestudeerden op het bachelor+ niveau biedt Gemeente Berg en Dal diverse interessante carrièremogelijkheden. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de gemeenschap. Hieronder staan enkele functies die aansluiten bij het bachelor+ niveau en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken: 1. **Projectmanager**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten binnen de gemeente. Je coördineert teams, bewaakt budgetten en zorgt voor communicatie met alle stakeholders. Projectmanagers zijn vaak betrokken bij gemeentelijke infrastructuurprojecten, waarbij ze de verschillende fases van ontwikkeling begeleiden. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers onderzoeken en ontwikkelen gemeentelijke beleid op diverse vlakken, zoals milieu, wonen en welzijn. Dit vraagt om analytisch vermogen en inzicht in de lokale behoeften en wensen van de inwoners. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners. 3. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur in de gemeente zorg je voor heldere en effectieve communicatie naar de inwoners en andere belanghebbenden. Dit kan inhouden dat je persberichten schrijft, sociale media beheert, en zorgt voor de interne communicatie binnen de organisatie. 4. **Financieel medewerker**: Financieel medewerkers zijn verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke financiën. Dit omvat budgettering, verslaglegging en het adviseren van het bestuur over financiële vraagstukken. Hierbij is kennis van wet- en regelgeving een vereiste, evenals nauwkeurigheid en analytisch vermogen. 5. **Kwaliteitsmedewerker**: Kwaliteitsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van kwaliteitscontroles binnen de gemeente. Ze evalueren processen en diensten en zorgen ervoor dat de gemeentelijke organisatie voldoet aan de gestelde normen en richtlijnen.

Flexibiliteit en Zelfstandige Professionals

Gemeente Berg en Dal biedt daarnaast ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Voor zelfstandige professionals zijn er kansen om te werken aan specifieke projecten of opdrachten. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van beleidsontwikkeling tot uitvoering van specifieke gemeentelijke projecten. De gemeente waardeert de expertise en flexibiliteit die zelfstandige professionals kunnen bieden en zoekt actief naar samenwerking op dit vlak. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in opdrachten vanuit de overheid, zijn er ook mogelijkheden om als interim professional in te springen bij verschillende afdelingen binnen de gemeente. Interim werk is vaak kortdurend, maar biedt de kans om waardevolle ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen. Dit soort functies kunnen zeer afwisselend zijn en vereisen vaak een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

DAS en Ondersteuning voor Professionals

Daarnaast werkt Gemeente Berg en Dal samen met organisaties zoals DAS, die professionals ondersteuning biedt op het gebied van juridische en fiscale kwesties. Dit kan vooral belangrijk zijn voor zzp'ers die zich willen verdiepen in de juridische aspecten van hun werk of voor het verkrijgen van advies over contracten en overeenkomsten. Het partnerschap met dergelijke organisaties versterkt de positie van zelfstandigen binnen de gemeentelijke structuur.

Conclusie

In samenvatting, Gemeente Berg en Dal biedt een scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden en zelfstandige professionals. Met functies variërend van projectmanagement tot communicatie en financieel beheer, evenals de kans om zzp opdrachten en interim werk te verkennen, is er veel te ontdekken binnen deze dynamische gemeentelijke organisatie. De samenwerking met partners zoals DAS biedt extra ondersteuning voor professionals die willen groeien in hun carrière en bij willen dragen aan de ontwikkeling van deze unieke gemeenschap.
Gemeente Berg en Dal Logo
Consulent inkomen doelgroep statushouders
Gemeente Berg en Dal
Gemeente Berg en Dal
Berg en Dal, Gelderland
32 uur
1 nov. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Berg en Dal
Berg en Dal, Gelderland
onbekend
32 uur
1 nov. 2026 - 1 mei 2027
Reageer
Deadline: 22 okt. 2026

Functieomschrijving

Als Consulent Inkomen doelgroep statushouders ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen voor statushouders.

Je beoordeelt en handelt aanvragen levensonderhoud (Participatiewet en IOAW), bijzondere bijstand en minimabeleid af; dit vormt het grootste deel van je werkzaamheden.

Je voert (her)onderzoeken uit naar het recht op bijstand, stelt beëindigingsonderzoeken en terugvorderingsbesluiten op, legt maatregelen op en adviseert over boetes.

Je onderhoudt intensief contact met statushouders uit jouw caseload, voert gesprekken bij aanvragen en heronderzoeken en werkt nauw samen met externe partijen zoals Vluchtelingenwerk en collega’s inburgering.

Je levert maatwerk binnen wettelijke kaders, signaleert zorgvragen en verwijst door binnen de sociale kaart, en draagt bij aan de duurzame uitstroom van inwoners uit de bijstand binnen een resultaatgerichte gemeentelijke werkwijze.

Vereist profiel

  • Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring in het sociaal domein of inkomenszaken.
  • Kennis van en ervaring met de Participatiewet, IOAW, bijzondere bijstand en minimabeleid.
  • Aantoonbare ervaring met de doelgroep statushouders en samenwerking met ketenpartners (bijv. Vluchtelingenwerk).
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met inwoners en collega’s.
  • Analytisch en besluitvaardig: je voert (her)onderzoeken uit en neemt heldere besluiten bij beëindiging en terugvordering.
  • Fraude-alert, integer en in staat om binnen kaders maatwerk te leveren.
  • Resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid, werkt goed in teamverband en heeft (of ontwikkelt) kennis van de lokale sociale kaart.

Eisen

  • Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving en de juridische aspecten van de Participatiewet.
  • Aantoonbare werkervaring met en systeemkennis van X-works.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen.
  • Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) is vereist.
  • Aantoonbare werkervaring met de doelgroep statushouders.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de juridische aspecten van de Participatiewet.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding, training of cursus op het gebied van de Participatiewet.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met X-works.
  • Aantoonbare werkervaring met het werken met statushouders.
  • Cultuur-sensitief kunnen werken.

Competenties

  • Resultaatgericht.
  • Samenwerken.
  • Organiseren.
  • Kritisch.
  • Verrouwen.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht