Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO of WO in relevante richting (mobiliteit, planologie, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider Mobiliteitsplanning, Raadgever Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analyseren, Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Verkeerskundige, Planoloog, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Omschrijving van de functie
De rol van beleidsmedewerker mobiliteit is essentieel voor het vormgeven en implementeren van mobiliteitsbeleid binnen de overheid. Het betreft vaak langdurige opdrachten in het publieke domein, waarbij men zich richt op vraagstukken rondom bereikbaarheid, duurzaamheid en de algehele leefbaarheid binnen een gemeente of regio. Als beleidsmedewerker mobiliteit werk je samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeentes, verkeerskundigen, en de gemeenschap. Je neemt deel aan beleidsontwikkelingsprocessen, initieert mobiliteitsprojecten, en hebt de verantwoordelijkheid voor het adviseren over verkeersaspecten.
Typisch salaris
Het salaris voor een beleidsmedewerker mobiliteit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke rol binnen de organisatie. Voor medewerkers in loondienst ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen tarieven tussen de € 60 en € 100 per uur gebruikelijk zijn, waarbij interim werk vaak aantrekkelijk is voor ervaren professionals die op projectbasis willen werken. Dergelijke opdrachten bieden de kans om aan verschillende projecten te werken zonder voor lange tijd aan één organisatie gebonden te zijn.
Veelvoorkomende taken
Een beleidsmedewerker mobiliteit houdt zich bezig met diverse taken. Dit omvat onder meer het uitvoeren van analyses van verkeersstromen, het opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen, en het organiseren van participatieprocessen met de gemeenschap. Het is ook gebruikelijk om verkeersbesluiten op te stellen en verkeerskundige adviezen te geven in het kader van bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Daarnaast is politieke en bestuurlijke sensitiviteit essentieel, aangezien je vaak in contact staat met bestuurders en stakeholders die betrokken zijn bij de besluitvorming binnen de overheid.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van beleidsmedewerker mobiliteit is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, planologie, of bestuurskunde. Praktijkervaring kan opgedaan worden via verschillende opdrachten, waaronder zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van verkeerskunde en gebiedsontwikkeling kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector, het volgen van ontwikkelingen binnen het mobiliteitsdomein, en het actief deelnemen aan relevante projecten zijn belangrijke stappen om verder te groeien in deze functie.
Opleidingsniveau
HBO of WO in relevante richting (mobiliteit, planologie, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider Mobiliteitsplanning, Raadgever Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analyseren, Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Verkeerskundige, Planoloog, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Omschrijving van de functie
De rol van beleidsmedewerker mobiliteit is essentieel voor het vormgeven en implementeren van mobiliteitsbeleid binnen de overheid. Het betreft vaak langdurige opdrachten in het publieke domein, waarbij men zich richt op vraagstukken rondom bereikbaarheid, duurzaamheid en de algehele leefbaarheid binnen een gemeente of regio. Als beleidsmedewerker mobiliteit werk je samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeentes, verkeerskundigen, en de gemeenschap. Je neemt deel aan beleidsontwikkelingsprocessen, initieert mobiliteitsprojecten, en hebt de verantwoordelijkheid voor het adviseren over verkeersaspecten.
Typisch salaris
Het salaris voor een beleidsmedewerker mobiliteit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke rol binnen de organisatie. Voor medewerkers in loondienst ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen tarieven tussen de € 60 en € 100 per uur gebruikelijk zijn, waarbij interim werk vaak aantrekkelijk is voor ervaren professionals die op projectbasis willen werken. Dergelijke opdrachten bieden de kans om aan verschillende projecten te werken zonder voor lange tijd aan één organisatie gebonden te zijn.
Veelvoorkomende taken
Een beleidsmedewerker mobiliteit houdt zich bezig met diverse taken. Dit omvat onder meer het uitvoeren van analyses van verkeersstromen, het opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen, en het organiseren van participatieprocessen met de gemeenschap. Het is ook gebruikelijk om verkeersbesluiten op te stellen en verkeerskundige adviezen te geven in het kader van bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Daarnaast is politieke en bestuurlijke sensitiviteit essentieel, aangezien je vaak in contact staat met bestuurders en stakeholders die betrokken zijn bij de besluitvorming binnen de overheid.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van beleidsmedewerker mobiliteit is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, planologie, of bestuurskunde. Praktijkervaring kan opgedaan worden via verschillende opdrachten, waaronder zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van verkeerskunde en gebiedsontwikkeling kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector, het volgen van ontwikkelingen binnen het mobiliteitsdomein, en het actief deelnemen aan relevante projecten zijn belangrijke stappen om verder te groeien in deze functie.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
Als junior beleidsmedewerker Mobiliteit en Bereikbaarheid werk je voor de gemeente Ouder-Amstel aan het op peil houden en verbeteren van de mobiliteit en bereikbaarheid in de gemeente. Je vertaalt ruimtelijke opgaven naar beleid, projecten en advisering op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid.
Ouder-Amstel staat voor een omvangrijke ruimtelijke ontwikkeling: tot 2040 worden duizenden woningen gebouwd en zal het inwonersaantal verdubbelen. Daardoor krijg je te maken met zowel grootstedelijke vraagstukken door de ligging nabij Amsterdam als landelijke vraagstukken die samenhangen met de ligging in het Groene Hart.
De mobiliteitsambities van het college zijn vastgelegd in een mobiliteitsvisie en mobiliteitsplan. Jij draagt eraan bij dat het mobiliteitsplan wordt gerealiseerd en waar nodig wordt bijgesteld. Je schrijft en vernieuwt beleidsstukken, adviseert, vertegenwoordigt de gemeente en werkt samen aan beleid dat niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.
Je maakt deel uit van Team Ruimte, met ongeveer twintig specialisten op het gebied van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, wonen, landschap, economie, duurzaamheid, mobiliteit en de openbare ruimte. Je werkt vanuit het historische centrum van Ouderkerk aan de Amstel, binnen een professionele organisatie met de charme van een kleinschalige gemeente. Korte lijnen, persoonlijk contact en hybride werken staan centraal.
Gevraagd profiel
De gemeente zoekt een startende, junior beleidsmedewerker Mobiliteit en Bereikbaarheid die zich wil ontwikkelen binnen het vakgebied. Je bent in staat om beleid, projecten en advisering met elkaar te verbinden en werkt samen met collega’s binnen Team Ruimte en andere vakgebieden.
In deze rol krijg je begeleiding van de strategisch beleidsadviseur en de ruimte om zelfstandig te werken. Je denkt vooruit, adviseert en houdt oog voor de vertaling van beleid naar de praktijk. Samenwerking en ontwikkeling vormen een belangrijk onderdeel van je werkwijze.
Eisen
- Aan welke functie eisen moet je voldoen?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Verkeerskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit of Bestuurskunde
- Ervaring met of affiniteit voor beleidsontwikkeling, mobiliteit of duurzame bereikbaarheid
- Je bent pragmatisch en hebt een hands on mentaliteit
- Je bent analytisch sterk, communicatief en je weet partijen (aan je) te verbinden
- Als jij energie krijgt van maatschappelijke opgaven en je wilt je ontwikkelen als beleidsadviseur Mobiliteit en bereikbaarheid, dan is dit jouw plek. Heb jij interesse in deze startersfunctie waarbij je helemaal begeleidt gaat worden door een ervaren adviseur? Schrijf dan een goede motivatie waarom jij geknipt bent voor deze baan en waarom je graag bij de gemeente Ouder Amstel zou willen werken