Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €106 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Toezicht en Handhaving; Hoofd Handhaving; Beleidsadviseur Strategisch; Afdelingshoofd Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, beleidsontwikkeling, projectmatig werken, adviesvaardigheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Handhaving, Projectleider Toezicht, Teamleider Handhaving, Adviseur Openbare Ruimte
Functiebeschrijving
Een Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving ontwikkelt en implementeert uitvoeringsplannen voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte, met aandacht voor uitvoerbaarheid en bestuurlijke besluitvorming.
De functie omvat het uitvoeren van impactanalyses bij stelselwijzigingen, het vertalen van beleidsambities naar concrete maatregelen en het formuleren van heldere besluitpunten voor bestuur en management.
Werk vindt plaats in een politiek‑bestuurlijke context waarbij het creëren van draagvlak, stakeholdermanagement en praktijkgerichte adviezen essentieel zijn voor succesvolle implementatie.
Inzetvormen variëren van vaste aanstelling tot zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid; ook inzet via detachering of een DAS‑constructie komt veel voor.
Salarisindicatie
Bij een contractuele (loondienst) aanstelling ligt de typische salarisschaal voor een ervaren beleidsmedewerker tussen €3.500 en €6.500 per maand bij 36 uur per week, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor adviesopdrachten of zzp opdrachten geldt een gangbaar tarief van circa €60 tot €106 per uur all‑in, waarbij complexiteit van het onderwerp en inzet in opdrachten overheid invloed hebben op het uiteindelijke uurtarief.
Inzet via interim werk of DAS kan tot aanvullende vergoedingen leiden voor onkosten en risicoverzwaringen, waardoor het effectieve uurtarief kan afwijken van het basisbereik.
Typische werkzaamheden
Opstellen en operationaliseren van uitvoeringsplannen met heldere mijlpalen, begroting en monitoringstools voor toezicht en handhaving.
Uitvoeren van impactanalyses bij reorganisaties of wetswijzigingen en het expliciet benoemen van consequenties, risico’s en besluitpunten voor bestuur en management.
Afstemming met bestuurlijke stakeholders, handhavingsprofessionals en externe partners om draagvlak te realiseren en implementatieknelpunten structureel op te lossen.
Opstellen van adviesrapportages, presentatie aan raden en college, en het begeleiden van pilot‑ of implementatiefases inclusief evaluatie en bijsturing.
Hoe word je specialist
Leg een HBO/WO‑basis in openbaar bestuur, veiligheidskunde of vergelijkbaar en zoek gerichte ervaring binnen gemeentelijke toezicht‑ en handhavingsorganisaties.
Verkrijg praktijkkennis via projectleiderschap op BOA‑vraagstukken, impactanalyses en meerdere opdrachten overheid of interim werk om dossierkennis op te bouwen.
Verdiep je in relevante methodieken (projectmanagement, kosten‑batenanalyse, evaluatiemethoden) en ontwikkel politieke sensitiviteit en stakeholdermanagementvaardigheden door mentorschap en roulatie in beleids‑ en uitvoeringsrollen.
Bouw een portfolio met afgeronde uitvoeringsplannen, adviesrapporten en referenties, neem zzp opdrachten aan of werk via een DAS om een breed netwerk en reputatie als specialist te versterken.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €106 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Toezicht en Handhaving; Hoofd Handhaving; Beleidsadviseur Strategisch; Afdelingshoofd Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, beleidsontwikkeling, projectmatig werken, adviesvaardigheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Handhaving, Projectleider Toezicht, Teamleider Handhaving, Adviseur Openbare Ruimte
Functiebeschrijving
Een Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving ontwikkelt en implementeert uitvoeringsplannen voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte, met aandacht voor uitvoerbaarheid en bestuurlijke besluitvorming.
De functie omvat het uitvoeren van impactanalyses bij stelselwijzigingen, het vertalen van beleidsambities naar concrete maatregelen en het formuleren van heldere besluitpunten voor bestuur en management.
Werk vindt plaats in een politiek‑bestuurlijke context waarbij het creëren van draagvlak, stakeholdermanagement en praktijkgerichte adviezen essentieel zijn voor succesvolle implementatie.
Inzetvormen variëren van vaste aanstelling tot zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid; ook inzet via detachering of een DAS‑constructie komt veel voor.
Salarisindicatie
Bij een contractuele (loondienst) aanstelling ligt de typische salarisschaal voor een ervaren beleidsmedewerker tussen €3.500 en €6.500 per maand bij 36 uur per week, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor adviesopdrachten of zzp opdrachten geldt een gangbaar tarief van circa €60 tot €106 per uur all‑in, waarbij complexiteit van het onderwerp en inzet in opdrachten overheid invloed hebben op het uiteindelijke uurtarief.
Inzet via interim werk of DAS kan tot aanvullende vergoedingen leiden voor onkosten en risicoverzwaringen, waardoor het effectieve uurtarief kan afwijken van het basisbereik.
Typische werkzaamheden
Opstellen en operationaliseren van uitvoeringsplannen met heldere mijlpalen, begroting en monitoringstools voor toezicht en handhaving.
Uitvoeren van impactanalyses bij reorganisaties of wetswijzigingen en het expliciet benoemen van consequenties, risico’s en besluitpunten voor bestuur en management.
Afstemming met bestuurlijke stakeholders, handhavingsprofessionals en externe partners om draagvlak te realiseren en implementatieknelpunten structureel op te lossen.
Opstellen van adviesrapportages, presentatie aan raden en college, en het begeleiden van pilot‑ of implementatiefases inclusief evaluatie en bijsturing.
Hoe word je specialist
Leg een HBO/WO‑basis in openbaar bestuur, veiligheidskunde of vergelijkbaar en zoek gerichte ervaring binnen gemeentelijke toezicht‑ en handhavingsorganisaties.
Verkrijg praktijkkennis via projectleiderschap op BOA‑vraagstukken, impactanalyses en meerdere opdrachten overheid of interim werk om dossierkennis op te bouwen.
Verdiep je in relevante methodieken (projectmanagement, kosten‑batenanalyse, evaluatiemethoden) en ontwikkel politieke sensitiviteit en stakeholdermanagementvaardigheden door mentorschap en roulatie in beleids‑ en uitvoeringsrollen.
Bouw een portfolio met afgeronde uitvoeringsplannen, adviesrapporten en referenties, neem zzp opdrachten aan of werk via een DAS om een breed netwerk en reputatie als specialist te versterken.
Over de opdracht
Als Beleidsmedewerker THOR werk je aan het opstellen en implementeren van een uitvoerbaar uitvoeringsplan voor Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR).
Daarnaast voer je een impactanalyse uit van het nieuwe BOA‑bestel en zet je de huidige situatie af tegen de toekomstige situatie met heldere besluitpunten.
Je opereert in een politiek‑bestuurlijke omgeving en draagt bij aan de verdere professionalisering van toezicht en handhaving binnen Gemeente Maastricht.
De rol vereist verbinding met praktijk, beleid en bestuur; je vertaalt beleidsambities naar uitvoerbare maatregelen en implementeerbare stappen.
Je levert een breed gedragen plan en een concrete rapportage met belangrijkste impactgebieden, knelpunten en aanbevelingen voor besluitvorming.
Inzet, contract & context
Startdatum: 03-08-2026 — Einddatum: 30-07-2027 — Omvang: 36 uur per week.
Maximaal all‑in uurtarief: € 106,- per uur.
Gezien de organisatorische inbedding en continuïteitsvereisten is de positie uitsluitend beschikbaar voor professionals in loondienst of via een detacheringsconstructie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen toezicht en handhaving, bij voorkeur gemeentelijk of publieke sector.
- Ervaring met het opstellen van uitvoeringsplannen en het uitvoeren van impactanalyses, bij voorkeur rond BOA‑vraagstukken.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met rapporteren aan bestuur en management; helder kunnen benoemen van consequenties en besluitpunten.
- Politiek‑ bestuurlijke sensitiviteit, goede stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met draagvlak creëren binnen diverse interne en externe partijen.
- Projectmatige werkwijze: plannend, resultaatgericht en zelfstandig met goede communicatieve en adviserende vaardigheden.
- Beschikbaarheid circa 36 uur per week binnen de aangegeven periode; inzet op basis van loondienst of detachering.
- HBO/WO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur met relevante opleiding in openbaar bestuur, beleid, veiligheidskunde of vergelijkbaar.
Eisen
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van toezicht & handhaving en/of de fysieke leefomgeving.
Competenties
- Sterke analytische, schriftelijke en adviserende vaardigheden.
- Een verbindende, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.