Opleidingsniveau
HBO civiele techniek of vergelijkbaar (HBO/WO werk- en denkniveau)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Teamleider civiel, Assetmanager wegen, Beleidsadviseur openbare ruimte
Competenties & vaardigheden
Resultaatgericht, Communicatief, Analytisch, Contractmanagement, Directievoering
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur civiel, Assetmanager Wegen, Werkvoorbereider/Uitvoerder wegen, Contractmanager openbare ruimte
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker wegen is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) en vertaalt beleidsdoelen naar concrete onderhoudsstrategieën voor asfalt en elementverharding. De functie omvat het opstellen van bestekken conform UAV, het uitwerken van Definitief Ontwerp (DO) en het voeren van directievoering tijdens uitvoeringswerkzaamheden. Daarnaast beheert en actualiseert deze professional het wegbeheerregister en zorgt voor afstemming met contractmanagement, aanbestedingen en raamovereenkomsten voor onderhouds- en veegdiensten. De rol vereist regelmatige afstemming met opdrachtnemers, interne stakeholders en toezichthouders en kan zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk worden ingevuld.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800, afhankelijk van ervaring en schaal van de gemeente. Voor externe invulling via interim werk of zzp opdrachten variëren de dagtarieven vaak tussen €350 en €650 exclusief btw. Opdrachten bij gemeenten en andere overheidsinstanties worden geregeld via aanbestedingen en raamcontracten; voor zelfstandigen is plaatsing via DAS of vergelijkbare platforms gebruikelijk. Definitieve tarieven hangen af van specialisatie in directievoering, contractmanagement en softwarekennis.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het samenstellen en actualiseren van een MJOP, het opstellen van UAV-bestekken en het uitvoeren van directievoering bij kleinschalig en grootschalig onderhoud. De medewerker begeleidt aanbestedingen voor asfaltonderhoud en diensten zoals onkruidbestrijding en veegwerk, en ondersteunt de totstandkoming van raamovereenkomsten. Het bijhouden van areaalgegevens in systemen zoals Greenpoint/Multipoint en het analyseren van inspectiegegevens voor prioritering van onderhoud behoort tot het werk. Communicatie met bewoners, aannemers en interne afdelingen en het monitoren van contractprestaties vallen eveneens onder de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar en bouw minimaal enkele jaren praktijkervaring op in civiel beheer bij een gemeente of aannemer. Verdiep je in MJOP-methodieken, UAV-bestekken en directievoering en ontwikkel competence in contractmanagement en aanbestedingsprocedures. Leer areaalbeheertools (bijv. Greenpoint/Multipoint), volg relevante cursussen en verzamel referenties door opdrachten overheid en zzp opdrachten of via interim werk. Gebruik DAS en netwerk binnen gemeenten om ervaring met raamovereenkomsten en grootschalige onderhoudsprojecten uit te breiden.
Opleidingsniveau
HBO civiele techniek of vergelijkbaar (HBO/WO werk- en denkniveau)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Teamleider civiel, Assetmanager wegen, Beleidsadviseur openbare ruimte
Competenties & vaardigheden
Resultaatgericht, Communicatief, Analytisch, Contractmanagement, Directievoering
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur civiel, Assetmanager Wegen, Werkvoorbereider/Uitvoerder wegen, Contractmanager openbare ruimte
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker wegen is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) en vertaalt beleidsdoelen naar concrete onderhoudsstrategieën voor asfalt en elementverharding. De functie omvat het opstellen van bestekken conform UAV, het uitwerken van Definitief Ontwerp (DO) en het voeren van directievoering tijdens uitvoeringswerkzaamheden. Daarnaast beheert en actualiseert deze professional het wegbeheerregister en zorgt voor afstemming met contractmanagement, aanbestedingen en raamovereenkomsten voor onderhouds- en veegdiensten. De rol vereist regelmatige afstemming met opdrachtnemers, interne stakeholders en toezichthouders en kan zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk worden ingevuld.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800, afhankelijk van ervaring en schaal van de gemeente. Voor externe invulling via interim werk of zzp opdrachten variëren de dagtarieven vaak tussen €350 en €650 exclusief btw. Opdrachten bij gemeenten en andere overheidsinstanties worden geregeld via aanbestedingen en raamcontracten; voor zelfstandigen is plaatsing via DAS of vergelijkbare platforms gebruikelijk. Definitieve tarieven hangen af van specialisatie in directievoering, contractmanagement en softwarekennis.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het samenstellen en actualiseren van een MJOP, het opstellen van UAV-bestekken en het uitvoeren van directievoering bij kleinschalig en grootschalig onderhoud. De medewerker begeleidt aanbestedingen voor asfaltonderhoud en diensten zoals onkruidbestrijding en veegwerk, en ondersteunt de totstandkoming van raamovereenkomsten. Het bijhouden van areaalgegevens in systemen zoals Greenpoint/Multipoint en het analyseren van inspectiegegevens voor prioritering van onderhoud behoort tot het werk. Communicatie met bewoners, aannemers en interne afdelingen en het monitoren van contractprestaties vallen eveneens onder de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar en bouw minimaal enkele jaren praktijkervaring op in civiel beheer bij een gemeente of aannemer. Verdiep je in MJOP-methodieken, UAV-bestekken en directievoering en ontwikkel competence in contractmanagement en aanbestedingsprocedures. Leer areaalbeheertools (bijv. Greenpoint/Multipoint), volg relevante cursussen en verzamel referenties door opdrachten overheid en zzp opdrachten of via interim werk. Gebruik DAS en netwerk binnen gemeenten om ervaring met raamovereenkomsten en grootschalige onderhoudsprojecten uit te breiden.
Opdracht
Opstellen van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) voor wegen in de gemeente Midden-Delfland.
Begeleiden en opstellen van bestekken voor klein en groot onderhoud aan elementverharding en asfalt, inclusief het opstellen van het Definitief Ontwerp (DO) op basis van het MJOP.
Uitvoeren van directievoering conform UAV bij uitvoering van onderhoudsbestekken.
Begeleiden van de totstandkoming van nieuwe raamovereenkomsten voor asfaltonderhoud en het begeleiden van aanbestedingen voor onkruidbestrijding op verharding en veegwerkzaamheden.
Actualiseren en beheren van de wegenlegger en zorgen voor afstemming met beleidsdoelstellingen en onderhoudsstrategieën van de gemeente Midden-Delfland.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouw of gelijkwaardige werkervaring.
- Aantoonbare ervaring met MJOP-opstelling, bestekken (UAV) en directievoering bij wegonderhoud.
- Kennis van contractmanagement, aanbestedingsprocedures en raamovereenkomsten binnen de openbare ruimte.
- Praktische ervaring met asfalt- en elementverhardingen, onkruidbestrijding op verharding en veegwerkzaamheden is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen en ervaring met gemeentelijke werkprocessen; in het bezit van rijbewijs B.
Eisen
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker/adviseur civiel.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van MJOP's.
- Aantoonbare werkervaring met areaalbeheer in Greenpoint/Multipoint.
- Aantoonbare werkervaring met begeleiding van bestekken en directievoering UAV klein en groot onderhoud asfalt en/of elementverharding.
- Uiterlijk beschikbaar op 3 augustus 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.
Competenties
- Resultaatgericht.
- Samenwerken.
- Communicatief vaardig.
- Analytisch.