Beschrijving van Gemeente Midden-Delfland
Gemeente Midden-Delfland is een unieke gemeente in de provincie Zuid-Holland, die zich kenmerkt door haar prachtige natuur, agrarische landschappen en historische dorpen. Gelegen tussen de grote steden als Rotterdam en Den Haag, biedt deze gemeente een ideale mix van stedelijke voorzieningen en landelijke charme. Midden-Delfland is opgericht op 1 januari 2004 en omvat de kernen zoals Maasland, Schipluiden en Delftse Hout. De gemeente staat bekend om haar groene omgeving en de uitgestrekte polderlandschappen, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen, werken en recreëren. De gemeente speelt een actieve rol in het bevorderen van duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en natuurlijk evenwicht. Gemeente Midden-Delfland streeft naar een toekomstgerichte ontwikkeling waarbij zowel de economie als het milieu voorop staan. Dit omvat het stimuleren van lokale initiatieven, het bevorderen van duurzaam ondernemen, en het ondersteunen van inwoners bij het realiseren van hun dromen en ideeën.Carrièremogelijkheden bij Gemeente Midden-Delfland
Bij Gemeente Midden-Delfland zijn er verschillende mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). De gemeente biedt een scala aan functies die variëren van technisch tot administratief en van beleidsmatig tot uitvoerend. Voor afgestudeerden van een hbo-bacheloropleiding zijn er tal van interessante kansen om bij te dragen aan de verschillende projecten en initiatieven die de gemeente opzet. In de huidige markt zijn veel professionals op zoek naar zzp opdrachten, vooral in de publieke sector. Gemeente Midden-Delfland maakt gebruik van interim werk om tijdelijk expertise in te huren die nodig is voor specifieke projecten. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook voor zelfstandige professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten.Soorten bachelor+ banen
De bachelor+ banen bij Gemeente Midden-Delfland zijn divers en richten zich op verschillende vakgebieden. Hieronder volgt een overzicht van enkele mogelijke functies: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals milieu, infrastructuur en sociale zaken. Dit vereist analytische vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met andere afdelingen. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers coördineren specifieke projecten, van het opstellen van plannen tot de uitvoering ervan. Dit kan betrekking hebben op infrastructuurprojecten, evenementen of duurzaamheidsinitiatieven. 3. **Communicatiemedewerker**: Communicatiemedewerkers zijn verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Ze zorgen ervoor dat inwoners goed geïnformeerd zijn over gemeentelijke zaken en projecten. 4. **Financieel medewerker**: Deze functie houdt in dat men verantwoordelijk is voor de financiële administratie van de gemeente, het opstellen van begrotingen en het monitoren van de financiële status van projecten en programma's. 5. **Ruimtelijk beleid medewerker**: Dit houdt in dat je werkt aan het beheren en ontwikkelen van ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen, met oog voor duurzaamheid en gebruiksvriendelijkheid. 6. **Technisch specialist**: Technisch specialisten zorgen voor de uitvoering van technische projecten, zoals wegenbouw, waterbeheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen.Opdrachten van de overheid
Gemeente Midden-Delfland biedt ook opdrachten overheid aan zelfstandige professionals in de vorm van interim werk en zzp-opdrachten. Dit kan variëren van kortdurende projecten tot de invulling van specifieke functies waar tijdelijke ondersteuning nodig is. Deze opdrachten zijn ideaal voor professionals die flexibele werkstructuren verkiezen en zo hun ervaring kunnen uitbreiden in de publieke sector. Tot slot is het belangrijk te vermelden dat Gemeente Midden-Delfland ook samenwerkt met organisaties zoals DAS, die juridische en administratieve ondersteuning bieden aan zelfstandige ondernemers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten de nodige ondersteuning krijgen op juridisch en administratief gebied, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. In samenvatting biedt Gemeente Midden-Delfland een breed scala aan kansen voor bachelor+ professionals, variërend van vast personeel tot zzp-opdrachten, en draagt zij bij aan een duurzame en toekomstgerichte ontwikkeling van de regio.Beschrijving van Gemeente Midden-Delfland
Gemeente Midden-Delfland is een unieke gemeente in de provincie Zuid-Holland, die zich kenmerkt door haar prachtige natuur, agrarische landschappen en historische dorpen. Gelegen tussen de grote steden als Rotterdam en Den Haag, biedt deze gemeente een ideale mix van stedelijke voorzieningen en landelijke charme. Midden-Delfland is opgericht op 1 januari 2004 en omvat de kernen zoals Maasland, Schipluiden en Delftse Hout. De gemeente staat bekend om haar groene omgeving en de uitgestrekte polderlandschappen, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen, werken en recreëren. De gemeente speelt een actieve rol in het bevorderen van duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en natuurlijk evenwicht. Gemeente Midden-Delfland streeft naar een toekomstgerichte ontwikkeling waarbij zowel de economie als het milieu voorop staan. Dit omvat het stimuleren van lokale initiatieven, het bevorderen van duurzaam ondernemen, en het ondersteunen van inwoners bij het realiseren van hun dromen en ideeën.Carrièremogelijkheden bij Gemeente Midden-Delfland
Bij Gemeente Midden-Delfland zijn er verschillende mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). De gemeente biedt een scala aan functies die variëren van technisch tot administratief en van beleidsmatig tot uitvoerend. Voor afgestudeerden van een hbo-bacheloropleiding zijn er tal van interessante kansen om bij te dragen aan de verschillende projecten en initiatieven die de gemeente opzet. In de huidige markt zijn veel professionals op zoek naar zzp opdrachten, vooral in de publieke sector. Gemeente Midden-Delfland maakt gebruik van interim werk om tijdelijk expertise in te huren die nodig is voor specifieke projecten. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook voor zelfstandige professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten.Soorten bachelor+ banen
De bachelor+ banen bij Gemeente Midden-Delfland zijn divers en richten zich op verschillende vakgebieden. Hieronder volgt een overzicht van enkele mogelijke functies: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals milieu, infrastructuur en sociale zaken. Dit vereist analytische vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met andere afdelingen. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers coördineren specifieke projecten, van het opstellen van plannen tot de uitvoering ervan. Dit kan betrekking hebben op infrastructuurprojecten, evenementen of duurzaamheidsinitiatieven. 3. **Communicatiemedewerker**: Communicatiemedewerkers zijn verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Ze zorgen ervoor dat inwoners goed geïnformeerd zijn over gemeentelijke zaken en projecten. 4. **Financieel medewerker**: Deze functie houdt in dat men verantwoordelijk is voor de financiële administratie van de gemeente, het opstellen van begrotingen en het monitoren van de financiële status van projecten en programma's. 5. **Ruimtelijk beleid medewerker**: Dit houdt in dat je werkt aan het beheren en ontwikkelen van ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen, met oog voor duurzaamheid en gebruiksvriendelijkheid. 6. **Technisch specialist**: Technisch specialisten zorgen voor de uitvoering van technische projecten, zoals wegenbouw, waterbeheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen.Opdrachten van de overheid
Gemeente Midden-Delfland biedt ook opdrachten overheid aan zelfstandige professionals in de vorm van interim werk en zzp-opdrachten. Dit kan variëren van kortdurende projecten tot de invulling van specifieke functies waar tijdelijke ondersteuning nodig is. Deze opdrachten zijn ideaal voor professionals die flexibele werkstructuren verkiezen en zo hun ervaring kunnen uitbreiden in de publieke sector. Tot slot is het belangrijk te vermelden dat Gemeente Midden-Delfland ook samenwerkt met organisaties zoals DAS, die juridische en administratieve ondersteuning bieden aan zelfstandige ondernemers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten de nodige ondersteuning krijgen op juridisch en administratief gebied, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. In samenvatting biedt Gemeente Midden-Delfland een breed scala aan kansen voor bachelor+ professionals, variërend van vast personeel tot zzp-opdrachten, en draagt zij bij aan een duurzame en toekomstgerichte ontwikkeling van de regio.
Opdracht
Je maakt deel uit van het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en ondersteunt de uitvoering van vergunningenprocessen.
Je verzorgt de administratieve afhandeling: beheren van teammailboxen, verwerken van aanvragen en mutaties in het zaaksysteem en opbouwen van dossiers.
Je verdeelt zaken binnen het team, bewaakt de voortgang van dossiers en publiceert aanvragen, besluiten en relevante documenten conform procedures.
Je werkt nauw samen met vergunningverleners, toezichthouders, juristen en externe partners (o.a. Omgevingsdienst Haaglanden, Veiligheidsregio) en fungeert als verbindende schakel binnen de administratieve ondersteuning.
Je signaleert onvolkomenheden, bewaakt de kwaliteit van administratieve gegevens en draagt bij aan een uniforme werkwijze; er is ruimte voor een junior vergunningverlener met HBO-opleiding en begeleide ontwikkeling binnen het vakgebied.
Vereist profiel
- Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding; voor de junior vergunningverlener geldt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding.
- Aantoonbare administratieve ervaring, bij voorkeur binnen gemeentelijke of publieke processen en met zaaksystemen.
- Goede kennis van Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en zorgvuldige, nauwkeurige werkhouding.
- Basiskennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet/Wabo) is een pré; leergierigheid om deze verder te verdiepen.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte instelling en vermogen om effectief samen te werken binnen multidisciplinaire teams.
- Zelfstandig kunnen prioriteren, proactief signaleren van knelpunten en nauwkeurig beheren van administratieve processen en documenten.
- Veilige omgang met vertrouwelijke informatie, computervaardig (e-mail, MS Office, zaaksysteem) en organisatorisch sterk.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werken/ of stage ervaring met administratieve werkzaamheden binnen het vth domein.
- Aantoonbare werken/ of stage ervaring met zaaksysteem RX mission.
Wensen
- Aantoonbare werk en/ of stage ervaring met administratieve werkzaamheden binnen vergunningverlening, VTH-processen of vergelijkbare vergunninggerichte uitvoeringsprocessen binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met werkzaamheden zoals zaakverdeling, mailboxbeheer, publicaties, voortgangsbewaking of andere procesondersteunende werkzaamheden binnen een vergunningen- of VTH-omgeving.
- Een door de kandidaat zelf gescheven motivatiebrief waaruit blijkt hoe de kandidaat zich wil ontwikkelen binnen het vakgebied vergunningverlening en welke relevante opleiding, stages, werkervaring of nevenactiviteiten hieraan bijdragen.
- Beschikbaar per uiterlijk 5 oktober 2026 voor gemiddeld 18 uur per week.
- Minimaal 1 aanvullende opleiding op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).
Competenties
- Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig en gestructureerd, verwerkt gegevens correct en bewaakt de kwaliteit en volledigheid van dossiers, registraties en publicaties.
- Organisatiebewustzijn: begrijpt de gemeentelijke werkprocessen, procedures en verantwoordelijkheden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
- Samenwerken: werkt constructief samen met vergunningverleners, toezichthouders, juristen en overige collega's en draagt bij aan een goede afstemming binnen het team.
- Plannen en organiseren: kan meerdere dossiers, mailboxen en administratieve processen gelijktijdig beheren en weet prioriteiten te stellen binnen de gestelde termijnen.
- Resultaatgerichtheid: neemt verantwoordelijkheid voor een tijdige en correcte afhandeling van werkzaamheden en bewaakt de voortgang van processen.
- Kwaliteitsgerichtheid: signaleert fouten, onvolkomenheden of ontbrekende informatie en onderneemt actie om de kwaliteit van dossiers en werkprocessen te verbeteren.