Opleidingsniveau
HBO diploma, bij voorkeur HRM of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Casemanager, Beleidsadviseur, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Empathisch, Organisatorisch sterk, Communicatief vaardig, Kennis van wet- en regelgeving, Klantgericht
Gerelateerde functies
HR Adviseur, Arbeidsdeskundige, HR Manager, Re-integratiecoach
Functieomschrijving
Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers die tijdelijk arbeidsongeschikt zijn. Je fungeert als de schakel tussen de werknemer, werkgever en eventuele externe partijen zoals bedrijfsartsen. Het uitgangspunt van jouw werk is om medewerkers te ondersteunen in hun re-integratieproces, zodat zij succesvol terug kunnen keren naar de werkvloer. Je levert maatwerkadviezen en ontwikkelt passende re-integratieplannen gebaseerd op de unieke situatie van iedere medewerker. In dit kader zul je regelmatig moeten communiceren met verschillende betrokkenen, wat jouw empathische vaardigheden op de proef stelt.
Typisch Salaris
Het salaris van een Casemanager Verzuim kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. In het algemeen ligt het salaris voor een fulltime positie tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van de functie. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid geldt vaak een uurtarief dat kan variëren van €75 tot €125, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de casemanager.
Typische Werkzaamheden
Tot de dagelijkse taken van een Casemanager Verzuim behoren het opstellen en evalueren van aandoeningen en re-integratieplannen, het voeren van gesprekken met betrokken medewerkers, het adviseren van leidinggevenden over arbeidsongeschiktheid en re-integratie, en het onderhouden van contacten met externe partijen zoals verzekeraars en arbeidsdeskundigen. Daarnaast is het ook belangrijk om op de hoogte te blijven van actuele wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en de WIA. Dit stelt je in staat om vanuit een juridische context te werken en ervoor te zorgen dat zowel de belangen van de medewerker als die van de werkgever in balans zijn.
Specialist Worden in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Casemanager Verzuim, is een stevige basis in HR-personeelsmanagement en specifieke casemanagement opleidingen noodzakelijk. Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, aangevuld met een geaccrediteerde casemanagementopleiding (zoals RCCM of CROV), is essentieel. Tevens is deskundigheid en ervaring met complexe casuïstiek essentieel. Door middel van het volgen van bijscholingen en trainingen op het gebied van arbeidsrecht en re-integratieprocessen kun je jouw kennis verder verdiepen. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar senior functies of beleidsadviseur posities binnen het vakgebied. Zzp opdrachten en interim werk bieden daarnaast kansen om ruime ervaring op te doen binnen verschillende organisaties en om een netwerk op te bouwen in de sector.
Opleidingsniveau
HBO diploma, bij voorkeur HRM of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Casemanager, Beleidsadviseur, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Empathisch, Organisatorisch sterk, Communicatief vaardig, Kennis van wet- en regelgeving, Klantgericht
Gerelateerde functies
HR Adviseur, Arbeidsdeskundige, HR Manager, Re-integratiecoach
Functieomschrijving
Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers die tijdelijk arbeidsongeschikt zijn. Je fungeert als de schakel tussen de werknemer, werkgever en eventuele externe partijen zoals bedrijfsartsen. Het uitgangspunt van jouw werk is om medewerkers te ondersteunen in hun re-integratieproces, zodat zij succesvol terug kunnen keren naar de werkvloer. Je levert maatwerkadviezen en ontwikkelt passende re-integratieplannen gebaseerd op de unieke situatie van iedere medewerker. In dit kader zul je regelmatig moeten communiceren met verschillende betrokkenen, wat jouw empathische vaardigheden op de proef stelt.
Typisch Salaris
Het salaris van een Casemanager Verzuim kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. In het algemeen ligt het salaris voor een fulltime positie tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van de functie. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid geldt vaak een uurtarief dat kan variëren van €75 tot €125, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de casemanager.
Typische Werkzaamheden
Tot de dagelijkse taken van een Casemanager Verzuim behoren het opstellen en evalueren van aandoeningen en re-integratieplannen, het voeren van gesprekken met betrokken medewerkers, het adviseren van leidinggevenden over arbeidsongeschiktheid en re-integratie, en het onderhouden van contacten met externe partijen zoals verzekeraars en arbeidsdeskundigen. Daarnaast is het ook belangrijk om op de hoogte te blijven van actuele wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en de WIA. Dit stelt je in staat om vanuit een juridische context te werken en ervoor te zorgen dat zowel de belangen van de medewerker als die van de werkgever in balans zijn.
Specialist Worden in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Casemanager Verzuim, is een stevige basis in HR-personeelsmanagement en specifieke casemanagement opleidingen noodzakelijk. Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, aangevuld met een geaccrediteerde casemanagementopleiding (zoals RCCM of CROV), is essentieel. Tevens is deskundigheid en ervaring met complexe casuïstiek essentieel. Door middel van het volgen van bijscholingen en trainingen op het gebied van arbeidsrecht en re-integratieprocessen kun je jouw kennis verder verdiepen. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar senior functies of beleidsadviseur posities binnen het vakgebied. Zzp opdrachten en interim werk bieden daarnaast kansen om ruime ervaring op te doen binnen verschillende organisaties en om een netwerk op te bouwen in de sector.
Samenvatting
Er is een zeer hoog en langdurig verzuim binnen de Facilitaire Zorgdiensten, met name bij de afdeling Zorg en Maaltijdservice.
Veel dossiers zijn langdurig en complex van aard, wat de continuïteit van de dienstverlening en de werkdruk binnen teams schaadt.
Op dit moment ontbreekt voldoende capaciteit en regie om alle verzuimdossiers actief, tijdig en volgens gewenste kwaliteit te begeleiden.
Als gevolg blijven dossiers te lang doorlopen en stagneert re-integratie; extra expertise is nodig om beweging en versnelling te realiseren.
Voorstel: tijdelijke inzet (6–12 maanden) van een ervaren casemanager verzuim gericht op regie, versnelling van re-integratietrajecten en kwaliteitsverbetering.
Vereist profiel casemanager verzuim
- Afgeronde relevante opleiding (bijv. HR, Arbeids- en Gezondheidszorg, Verzuimmanagement of gelijkwaardig).
- Aantoonbare ervaring als casemanager verzuim of verzuimcoördinator, bij voorkeur binnen zorginstellingen of facilitaire diensten.
- Diepgaande kennis van re-integratiewetgeving, WIA/WAO, Wet verbetering poortwachter en bedrijfsartsprocedures.
- Sterke regie- en projectvaardigheden: plannen, prioriteren, dossiers actief aansturen en voortgang borgen.
- Ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers en bewezen resultaat in het versnellen van re-integratietrajecten.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden richting leidinggevenden, bedrijfsarts, medewerkers en externe partijen.
- Coachende rol naar leidinggevenden: adviseren, ondersteunen en waar nodig escaleren om besluitvorming te versnellen.
- Structuurgerichte en data-gestuurde werkaanpak; levert verbetervoorstellen voor organisatiebrede verzuimaanpak.
- Flexibele en beschikbaar voor tijdelijke inzet (6–12 maanden), bij voorkeur snel inzetbaar; affiniteit met Rotterdam / Erasmus MC is een pré.
Status en opmerkingen
Aanvraag voor Rotterdam Erasmus MC: Case manager aanvraag staat on hold. Zie notitie in aanvraag HUMAN_RESOURCES.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten.
Wensen
- Detachering Uitzenden ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er)