Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
MBO-4 of HBO ICT, informatica of een vergelijkbare technische richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
senior COBOL-ontwikkelaar, technisch ontwerper, solution architect, scrummaster
Competenties & vaardigheden
COBOL-programmeren, analyseren, testen, agile samenwerken, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
COBOL-ontwikkelaar, mainframe-ontwikkelaar, softwaretester, technisch ontwerper, scrummaster
Functiebeschrijving
Een COBOL-team bestaat uit professionals die samen bedrijfskritische software ontwikkelen, beheren en vernieuwen. Afhankelijk van de rol werk je als COBOL-ontwikkelaar, ontwerper, tester of scrummaster aan systemen die grote aantallen transacties betrouwbaar verwerken. Je werkt meestal binnen een multidisciplinair agile team, bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening, logistiek, industrie of bij overheidsorganisaties.
De functie combineert kennis van bestaande mainframe- en COBOL-omgevingen met aandacht voor moderne ontwikkelpraktijken. Je werkt aan nieuwe functionaliteit, onderhoud, foutanalyse, testautomatisering en de verbetering van ontwikkelstraten. Voor zelfstandigen zijn er uiteenlopende zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, onder meer via raamovereenkomsten en een DAS. Zo'n Dynamisch Aankoopsysteem is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
Een COBOL-professional in loondienst verdient in Nederland doorgaans ongeveer €4.000 - €6.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Senior specialisten, technische ontwerpers en professionals met schaarse domeinkennis kunnen daarboven uitkomen. Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar uurtarief rond €75 - €115. Voor opdrachten overheid kunnen ervaring met complexe systemen, screeningseisen en specifieke contractvoorwaarden het tarief beïnvloeden.
Het inkomen hangt af van opleidingsniveau, relevante werkervaring, specialisatie, verantwoordelijkheid en de sector. Ook kennis van agile werken, testautomatisering, integraties, databases en moderne ontwikkeltools speelt een rol. Bij interim werk bepalen daarnaast de duur van de opdracht, gewenste beschikbaarheid, reisafstand en mate van zelfstandigheid de uiteindelijke vergoeding.
Typische werkzaamheden
- Analyseren van requirements, bedrijfsprocessen en bestaande COBOL-programma's.
- Ontwerpen, bouwen, aanpassen en documenteren van betrouwbare applicaties en interfaces.
- Uitvoeren van code reviews, foutanalyses, onderhoud en incidentoplossing.
- Opstellen en uitvoeren van functionele, technische en geautomatiseerde tests.
- Verbeteren van pipelines, ontwikkelstraten, versiebeheer en releaseprocessen.
- Afstemmen met product owners, analisten, testers, beheerders en andere ontwikkelteams.
- Bijdragen aan sprintplanning, refinement, retrospectives en bredere agile werkwijzen.
- Coachen van collega's, delen van kennis en signaleren van technische of organisatorische knelpunten.
Hoe word je specialist
De minimale opleidingsrichting is meestal MBO-4 of HBO ICT, informatica of een vergelijkbare technische opleiding. Een stevige basis in programmeren, databases, softwareontwikkeling en systeemarchitectuur helpt, maar veel COBOL-specialisten ontwikkelen hun expertise ook in de praktijk. Ervaring met mainframes, JCL, DB2, CICS, z/OS en relevante ontwikkel- en testtools is vaak belangrijk.
Begin bijvoorbeeld als junior ontwikkelaar of tester en bouw ervaring op met onderhoud, batchverwerking en complexe bedrijfsprocessen. Certificeringen in Scrum, SAFe, testing of IT-servicemanagement kunnen je profiel versterken. Met groeiende ervaring kun je doorgaan naar senior COBOL-ontwikkelaar, technisch ontwerper, testcoördinator, scrummaster of solution architect. Goede communicatie, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en bereidheid om legacykennis te verbinden aan modernisering zijn daarbij onmisbaar.
Opleidingsniveau
MBO-4 of HBO ICT, informatica of een vergelijkbare technische richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
senior COBOL-ontwikkelaar, technisch ontwerper, solution architect, scrummaster
Competenties & vaardigheden
COBOL-programmeren, analyseren, testen, agile samenwerken, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
COBOL-ontwikkelaar, mainframe-ontwikkelaar, softwaretester, technisch ontwerper, scrummaster
Functiebeschrijving
Een COBOL-team bestaat uit professionals die samen bedrijfskritische software ontwikkelen, beheren en vernieuwen. Afhankelijk van de rol werk je als COBOL-ontwikkelaar, ontwerper, tester of scrummaster aan systemen die grote aantallen transacties betrouwbaar verwerken. Je werkt meestal binnen een multidisciplinair agile team, bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening, logistiek, industrie of bij overheidsorganisaties.
De functie combineert kennis van bestaande mainframe- en COBOL-omgevingen met aandacht voor moderne ontwikkelpraktijken. Je werkt aan nieuwe functionaliteit, onderhoud, foutanalyse, testautomatisering en de verbetering van ontwikkelstraten. Voor zelfstandigen zijn er uiteenlopende zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, onder meer via raamovereenkomsten en een DAS. Zo'n Dynamisch Aankoopsysteem is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
Een COBOL-professional in loondienst verdient in Nederland doorgaans ongeveer €4.000 - €6.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Senior specialisten, technische ontwerpers en professionals met schaarse domeinkennis kunnen daarboven uitkomen. Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar uurtarief rond €75 - €115. Voor opdrachten overheid kunnen ervaring met complexe systemen, screeningseisen en specifieke contractvoorwaarden het tarief beïnvloeden.
Het inkomen hangt af van opleidingsniveau, relevante werkervaring, specialisatie, verantwoordelijkheid en de sector. Ook kennis van agile werken, testautomatisering, integraties, databases en moderne ontwikkeltools speelt een rol. Bij interim werk bepalen daarnaast de duur van de opdracht, gewenste beschikbaarheid, reisafstand en mate van zelfstandigheid de uiteindelijke vergoeding.
Typische werkzaamheden
- Analyseren van requirements, bedrijfsprocessen en bestaande COBOL-programma's.
- Ontwerpen, bouwen, aanpassen en documenteren van betrouwbare applicaties en interfaces.
- Uitvoeren van code reviews, foutanalyses, onderhoud en incidentoplossing.
- Opstellen en uitvoeren van functionele, technische en geautomatiseerde tests.
- Verbeteren van pipelines, ontwikkelstraten, versiebeheer en releaseprocessen.
- Afstemmen met product owners, analisten, testers, beheerders en andere ontwikkelteams.
- Bijdragen aan sprintplanning, refinement, retrospectives en bredere agile werkwijzen.
- Coachen van collega's, delen van kennis en signaleren van technische of organisatorische knelpunten.
Hoe word je specialist
De minimale opleidingsrichting is meestal MBO-4 of HBO ICT, informatica of een vergelijkbare technische opleiding. Een stevige basis in programmeren, databases, softwareontwikkeling en systeemarchitectuur helpt, maar veel COBOL-specialisten ontwikkelen hun expertise ook in de praktijk. Ervaring met mainframes, JCL, DB2, CICS, z/OS en relevante ontwikkel- en testtools is vaak belangrijk.
Begin bijvoorbeeld als junior ontwikkelaar of tester en bouw ervaring op met onderhoud, batchverwerking en complexe bedrijfsprocessen. Certificeringen in Scrum, SAFe, testing of IT-servicemanagement kunnen je profiel versterken. Met groeiende ervaring kun je doorgaan naar senior COBOL-ontwikkelaar, technisch ontwerper, testcoördinator, scrummaster of solution architect. Goede communicatie, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en bereidheid om legacykennis te verbinden aan modernisering zijn daarbij onmisbaar.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers in Apeldoorn werk je binnen de afdeling Inning en betalingsverkeer aan de verdere modernisering van het IT-landschap. Deze afdeling verzorgt de inning, invordering en het betalingsverkeer voor vrijwel alle belastingmiddelen en toeslagen in Nederland. De eerste fase van de modernisering is bijna afgerond; de volgende fase bestaat uit een meerjarig traject.
Je maakt deel uit van een ingewerkt Cobol-team dat bestaat uit een ontwerper, scrummaster, drie bouwers en drie testers. In nauwe samenwerking met twee bestaande COA-s-teams en andere teams bouw je de COA-s-applicatie verder uit met nieuwe functionaliteit. De applicatie vormt een belangrijk fundament binnen de strategische keuze om een deel van de massale processen in Cobol vorm te geven.
Naast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit richt de opdracht zich op verdere modernisering van de Cobol-pipeline. Binnen COA-s is al veel aandacht voor testautomatisering en zijn hierin grote stappen gezet. Ook wordt nadrukkelijk ingezet op het incorporeren van AI in de voortbrenging. De werkzaamheden aan COA-s liggen de komende jaren op het kritieke pad van de modernisering.
De werkzaamheden vinden plaats op locatie WBC Apeldoorn. De kantoordagen zijn maandag en donderdag. Je werkt tussen 36 en 40 uur per week.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren Cobol-professional die past binnen een samengesteld ontwikkelteam en effectief samenwerkt met bestaande teams. Afhankelijk van je rol draag je bij als ontwerper, scrummaster, bouwer of tester aan de verdere ontwikkeling van COA-s en aan de modernisering van de bijbehorende ontwikkelstraat.
Je werkt graag in een omgeving waarin testautomatisering een hoge graad heeft en waarin wordt onderzocht hoe AI kan worden toegepast bij de voortbrenging. Je bent bereid samen te werken op locatie in Apeldoorn op maandag en donderdag en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan een meerjarig moderniseringstraject.
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Je hebt ervaring met coaching en met agile, scrum en SAFe
- Je hebt ervaring met agile, scrum en SAFe
- Aantoonbare ervaring in complexe Cobol-omgevingen
- Aanwezigheid op kantoor op vaste kantoordagen en bij SAFe-events
- Het team is Nederlandssprekend
- Voor scrummaster, ontwikkelaars en testers ruime ervaring in vergelijkbare functies
Wensen
- T-shaped inzet waar mogelijk
- Out-going mindset en actieve kennisdeling
- Bereidheid tot incidentele extra kantoordag
- Fysieke aanwezigheid bij SAFe-events
- We snappen als er een medior bij zit, maar dat kan alleen bij de testers het geval zijn, het liefst nogmaals hebben we senioren
Competenties
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Analyseren
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Je bent een betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt
- Je helpt je collega’s graag om zichzelf te ontwikkelen en de teamdoelen te bereiken
- Je herkent knelpunten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak, en bent in staat deze op een prettige en positieve wijze op te lossen