Opleidingsniveau
WO-opleiding in Rechten, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€7035 - €9607 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€145 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Compliance Officer, Compliance Manager, Head of Compliance, Chief Compliance Officer, Director Risk & Compliance
Competenties & vaardigheden
Integriteit, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Onderzoekende vaardigheden
Gerelateerde functies
Privacy Officer, Integrity Officer, Risk & Compliance Advisor, Legal Counsel, Fraud Investigator
Beschrijving van de functie
Een Compliance adviseur ondersteunt organisaties bij het borgen van integriteit, regelgeving en privacy door risico's te analyseren, beleid te ontwikkelen en advies te geven aan verschillende managementlagen. De rol richt zich op het herkennen en voorkomen van integriteits- en compliance-risico's, het onderzoeken van meldingen en incidenten en het vertalen van relevante wet- en regelgeving naar werkbare maatregelen voor de organisatie. De adviseur werkt samen met juridische afdelingen, HR, security en business owners om controles, monitoringsinstrumenten en awareness-activiteiten op te zetten en uit te rollen. De functie is praktisch van aard: naast beleidsontwikkeling voert de adviseur ook onderzoeken uit, bereidt rapportages en aanbevelingen voor en begeleidt de implementatie van verbeteringen.
Typische beloning
In loondienst wordt een Compliance adviseur doorgaans ingeschaald volgens de geldende cao- of organisatieschalen; voor ervaren adviseurs met minimaal vijf jaar relevante ervaring ligt het fulltime bruto maandsalaris in veel organisaties in een duidelijk hoger segment. Voor vaste aanstellingen kan dat variëren van solide midden- tot hoge schaalniveaus afhankelijk van sector en verantwoordelijkheden. Voor inhuur via leveranciers of zzp opdrachten geldt vaak een hogere uurtariefstructuur: consultancy- en interim werk tarieven zijn substantieel hoger vanwege flexibiliteit en beschikbaarheid, en leveranciersinschaling of freelance opdrachten kunnen tarieven laten zien die substantieel boven het bruto maandsalaris uitkomen. In de markt zie je daarnaast verschillen tussen opdrachten overheid en commerciële opdrachten: opdrachten overheid volgen vaak striktere inschalingsregels terwijl opdrachten in het bedrijfsleven soms hogere uurtarieven bieden. Sommige projecten of marktplaatsen, zoals DAS of vergelijkbare raamcontracten, geven kaders voor tarieven en inzet. Voor professionals die zowel vaste rollen als zzp opdrachten of interim werk combineren, is het gebruikelijk om tariefafspraken te hebben die rekening houden met vergoedingen voor onkosten, pensioen en verzekeringen.
Veelvoorkomende taken van de functie
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit risicoanalyses, adviseren van de business en het opstellen of bijstellen van beleidsdocumenten en procedures. De adviseur behandelt meldingen van ongewenst gedrag en integriteitsincidenten, voert onderzoeken uit, stelt rapportages en verbeterplannen op en adviseert over disciplinair vervolg of procescorrecties. Andere taken zijn het ontwikkelen en geven van trainingen en awareness-sessies, het opzetten van monitoringsmaatregelen, het aanpassen van contractuele clausules en het begeleiden van implementatieprojecten. Ook is er vaak contact met externe stakeholders zoals toezichthouders, auditors en juridische adviseurs. In opdracht-gebaseerde rollen (zzp opdrachten of interim werk) kan de adviseur eveneens verantwoordelijk zijn voor het opstellen van offertes, het opbouwen van referenties en het participeren in raamcontracten zoals DAS. Bij opdrachten overheid gelden aanvullende eisen rond transparantie en verantwoording; bij commerciële interim werk ligt de nadruk soms meer op snelle, pragmatische oplossingen en deliverables.
Hoe specialist te worden in deze functie
Specialisatie begint met een gedegen academische basis en relevante praktijkervaring: een wo-opleiding in Rechten, Bedrijfskunde, Economie of een vergelijkbare richting is een gangbare start. Daarna bouw je ervaring op door te werken aan privacy-, fraude- en integriteitsvraagstukken en door meerdere onderzoeken naar ongewenst gedrag uit te voeren. Belangrijk is voortdurende scholing in relevante wet- en regelgeving (zoals privacy- en integriteitswetgeving), methoden voor strafrechtelijk- en integriteitsonderzoek en certificeringen in compliance of privacy (bijvoorbeeld CIP, CIPP/E of vergelijkbaar). Netwerken binnen vakgroepen en deelnemen aan interim werk of zzp opdrachten vergroot zichtbaarheid en ervaring; opdrachten overheid of commerciële opdrachten bieden beide verschillende leerervaringen. Werk via raamcontracten of platforms zoals DAS kan deuren openen naar uiteenlopende projecten en snel opgebouwde expertise. Specialist worden vraagt ook ontwikkeling van soft skills: onafhankelijkheid, analytisch vermogen, advieskracht en communicatieve vaardigheden op meerdere organisatieniveaus. Door zowel adviserende als uitvoerende rollen te vervullen—zoals het leiden van onderzoeken en het implementeren van verbeteringen—groeit je inhoudelijke en praktische vakmanschap naar een niveau waarop je als senior adviseur, teamlead of uiteindelijk compliance manager kunt optreden.
Opleidingsniveau
WO-opleiding in Rechten, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€7035 - €9607 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€145 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Compliance Officer, Compliance Manager, Head of Compliance, Chief Compliance Officer, Director Risk & Compliance
Competenties & vaardigheden
Integriteit, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Onderzoekende vaardigheden
Gerelateerde functies
Privacy Officer, Integrity Officer, Risk & Compliance Advisor, Legal Counsel, Fraud Investigator
Beschrijving van de functie
Een Compliance adviseur ondersteunt organisaties bij het borgen van integriteit, regelgeving en privacy door risico's te analyseren, beleid te ontwikkelen en advies te geven aan verschillende managementlagen. De rol richt zich op het herkennen en voorkomen van integriteits- en compliance-risico's, het onderzoeken van meldingen en incidenten en het vertalen van relevante wet- en regelgeving naar werkbare maatregelen voor de organisatie. De adviseur werkt samen met juridische afdelingen, HR, security en business owners om controles, monitoringsinstrumenten en awareness-activiteiten op te zetten en uit te rollen. De functie is praktisch van aard: naast beleidsontwikkeling voert de adviseur ook onderzoeken uit, bereidt rapportages en aanbevelingen voor en begeleidt de implementatie van verbeteringen.
Typische beloning
In loondienst wordt een Compliance adviseur doorgaans ingeschaald volgens de geldende cao- of organisatieschalen; voor ervaren adviseurs met minimaal vijf jaar relevante ervaring ligt het fulltime bruto maandsalaris in veel organisaties in een duidelijk hoger segment. Voor vaste aanstellingen kan dat variëren van solide midden- tot hoge schaalniveaus afhankelijk van sector en verantwoordelijkheden. Voor inhuur via leveranciers of zzp opdrachten geldt vaak een hogere uurtariefstructuur: consultancy- en interim werk tarieven zijn substantieel hoger vanwege flexibiliteit en beschikbaarheid, en leveranciersinschaling of freelance opdrachten kunnen tarieven laten zien die substantieel boven het bruto maandsalaris uitkomen. In de markt zie je daarnaast verschillen tussen opdrachten overheid en commerciële opdrachten: opdrachten overheid volgen vaak striktere inschalingsregels terwijl opdrachten in het bedrijfsleven soms hogere uurtarieven bieden. Sommige projecten of marktplaatsen, zoals DAS of vergelijkbare raamcontracten, geven kaders voor tarieven en inzet. Voor professionals die zowel vaste rollen als zzp opdrachten of interim werk combineren, is het gebruikelijk om tariefafspraken te hebben die rekening houden met vergoedingen voor onkosten, pensioen en verzekeringen.
Veelvoorkomende taken van de functie
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit risicoanalyses, adviseren van de business en het opstellen of bijstellen van beleidsdocumenten en procedures. De adviseur behandelt meldingen van ongewenst gedrag en integriteitsincidenten, voert onderzoeken uit, stelt rapportages en verbeterplannen op en adviseert over disciplinair vervolg of procescorrecties. Andere taken zijn het ontwikkelen en geven van trainingen en awareness-sessies, het opzetten van monitoringsmaatregelen, het aanpassen van contractuele clausules en het begeleiden van implementatieprojecten. Ook is er vaak contact met externe stakeholders zoals toezichthouders, auditors en juridische adviseurs. In opdracht-gebaseerde rollen (zzp opdrachten of interim werk) kan de adviseur eveneens verantwoordelijk zijn voor het opstellen van offertes, het opbouwen van referenties en het participeren in raamcontracten zoals DAS. Bij opdrachten overheid gelden aanvullende eisen rond transparantie en verantwoording; bij commerciële interim werk ligt de nadruk soms meer op snelle, pragmatische oplossingen en deliverables.
Hoe specialist te worden in deze functie
Specialisatie begint met een gedegen academische basis en relevante praktijkervaring: een wo-opleiding in Rechten, Bedrijfskunde, Economie of een vergelijkbare richting is een gangbare start. Daarna bouw je ervaring op door te werken aan privacy-, fraude- en integriteitsvraagstukken en door meerdere onderzoeken naar ongewenst gedrag uit te voeren. Belangrijk is voortdurende scholing in relevante wet- en regelgeving (zoals privacy- en integriteitswetgeving), methoden voor strafrechtelijk- en integriteitsonderzoek en certificeringen in compliance of privacy (bijvoorbeeld CIP, CIPP/E of vergelijkbaar). Netwerken binnen vakgroepen en deelnemen aan interim werk of zzp opdrachten vergroot zichtbaarheid en ervaring; opdrachten overheid of commerciële opdrachten bieden beide verschillende leerervaringen. Werk via raamcontracten of platforms zoals DAS kan deuren openen naar uiteenlopende projecten en snel opgebouwde expertise. Specialist worden vraagt ook ontwikkeling van soft skills: onafhankelijkheid, analytisch vermogen, advieskracht en communicatieve vaardigheden op meerdere organisatieniveaus. Door zowel adviserende als uitvoerende rollen te vervullen—zoals het leiden van onderzoeken en het implementeren van verbeteringen—groeit je inhoudelijke en praktische vakmanschap naar een niveau waarop je als senior adviseur, teamlead of uiteindelijk compliance manager kunt optreden.
Samenvatting
Het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) ontwikkelt voorzieningen waarmee de politie plaats- en tijdonafhankelijk kan werken en hanteert daarbij een specifiek, op maat gemaakt compliancestelsel.
Het PVR-compliance loket ondersteunt ontwikkelteams bij het definiëren en toepassen van non-functionele compliance-eisen op het gebied van privacy, security en informatiebeheer.
Het loket valt onder de programmadirecteur PVR, is ondergebracht bij het programmabureau en wordt gecoördineerd door de strategisch compliance adviseur van de programmaleiding.
Ontwikkeling vindt plaats in meerdere Agile teams volgens kwartaalplanning; prioriteiten worden jaarlijks vastgesteld via jaarschijven en de business bepaalt de hoofdonderwerpen.
Bij alle doorontwikkeling moet rekening worden gehouden met relevante wet- en regelgeving, zoals het Wetboek van Strafvordering, Wetboek van Strafrecht, AVG en Wet politiegegevens.
Het team zoekt een pragmatische collega met een strafvorderlijk taakaccent die van aanpakken weet en teams praktisch ondersteunt bij compliance-implementatie.
Vereist profiel
- Functie: Compliance Adviseur (Legal) — locatie Utrecht; totaal 2 FTE beschikbaar.
- Opleiding: HBO/WO, bij voorkeur in Rechten, Informatiekunde of een vergelijkbare richting met aantoonbare juridische achtergrond.
- Kennis en ervaring: aantoonbare kennis van strafrecht en strafvordering, AVG, Wet politiegegevens en informatiebeveiliging; ervaring met privacy- en security-analyse en informatiebeheerprocessen.
- Ervaring met compliancekaders: ervaring met het opzetten of toepassen van compliance-stelsels en het vertalen van wet- en regelgeving naar non-functionele eisen (privacy by design, security requirements).
- Agile ervaring: ervaring met werken in Agile teams en het concretiseren van compliance-eisen binnen sprints en kwartaalplanningen.
- Vaardigheden: sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, kunde in stakeholdermanagement, pragmatisch en oplossingsgericht, kunnen prioriteren en snel toepasbare adviezen geven.
- Taakomschrijving: adviseren en ondersteunen van ontwikkelteams, opstellen van analyses en processen, coördinatie met programmaleiding en rapportage aan programmadirectie via het programmabureau.
- Gewenste ervaring: 3+ jaar relevante werkervaring; certificaten zoals CIPP/E, ISO 27001 of vergelijkbaar zijn een pré.
- Taal: vloeiend Nederlands, schriftelijk en mondeling; kennis van vaktermen in juridische en IT-context.
Eisen
- Je hebt minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt aantoonbare werkervaring met privacy wet- en regelgeving: de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet en het Besluit politiegegevens.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het oplossen van compliance vraagstukken binnen de publieke sector. Het gaat om politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door werkervaring binnen de rijksoverheid (of medeoverheden zoals een gemeente, provincie, waterschap, universiteit of de veiligheidsketen).
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments binnen een grote organisatie (met meer dan 1.000 fte's)
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements binnen een Agile ontwikkelomgeving.
- Onderdeel van de procedure is dat je een aangereikte casus dat een compliance vraagstuk betreft, uitwerkt en tijdens het selectiegesprek toelicht.
Wensen
- Je hebt recente kennis van en minimaal 5 jaar ervaring in het werken met het Wetboek van Strafvordering en het Wetboek van Strafrecht, wat tevens is opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie of bij een ketenpartner van de politie en is daardoor bekend met de politieorganisatie, de politietaken en de bijbehorende werkprocessen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van risicoanalyses en -management i.r.t. informatiebeveiliging
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderingen in het werk die vanuit compliance zijn ingegeven.
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Je bent communicatief vaardig, beweegt en opereert gemakkelijk op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je overziet in dat verband belangen in samenhang met elkaar en kunt deze juist positioneren waarbij je een balans hanteert tussen inhoud en relatie
- Je kunt proces overstijgend denken, oordelen en adviseren, rekening houdend met de samenhangende belangen in het politiewerk
- Je hebt affiniteit met gegevenskwaliteit en begrijpt wat kwaliteit van gegevens betekent voor het politiewerk
- Je kunt abstracte wet- en regelgeving vertalen naar praktische toepassingsregels voor de politiepraktijk.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.