Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur civiele techniek, bestuurskunde of stedelijke ontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Leefomgeving, Algemeen directeur, Programmamanager/Adviseur op bestuursniveau
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Teammanager Openbare Ruimte, Hoofd Infrastructuur, Programmamanager Leefomgeving, Projectdirecteur, Manager Stadsontwikkeling
Functiebeschrijving
Geeft strategische en operationele richting aan meerdere teamleiders en multidisciplinaire teams binnen het fysieke domein van de openbare ruimte. Verantwoordelijk voor samenhang tussen disciplines zoals groen, infra, verkeer en openbare orde met focus op zichtbare, realiseerbare verbeteringen in de buitenruimte. Combineert coachend leiderschap met eindverantwoordelijkheid voor uitvoering, kwaliteit en resultaatsturing. Treedt op als ambtelijk opdrachtgever bij complexe projecten en levert strategisch en bestuurlijk-sensitief advies aan directie en bestuur. Werkt samen met directieteams om organisatieontwikkeling en integraliteit duurzaam te verankeren.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis ligt doorgaans tussen €5.000 en €8.500 bruto per maand voor ervaren concernmanagers in dit vakgebied. Als interim werk of via bureaus en DAS variëren dag- of uurtarieven; zzp opdrachten kennen doorgaans tarieven tussen €90 en €150 per uur afhankelijk van complexiteit en ervaring. Opdrachten overheid en langdurige detacheringen kunnen hogere dagtarieven en aanvullende vergoedingen voor onkosten en reistijd omvatten. Voor freelance professionals vermindert onzekere continuïteit vaak het netto-inkomen ondanks hogere bruto tarieven.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van ontwikkel- en inrichtingstrajecten gericht op basis op orde, rolhygiëne en resultaatsturing. Aansturen en coachen van teamleiders, beoordelen van personeelsontwikkeling en faciliteren van teamtransformatie. Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor meerdisciplinaire projecten met bewaking van scope, planning, budget en kwaliteitsdoelstellingen. Strategisch adviseren van bestuur en directie over prioritering, risico’s en bestuurlijke effecten met politieke sensitiviteit. Initiëren van integrale samenwerking met interne afdelingen, ketenpartners en externe stakeholders inclusief contract- en stakeholdermanagement.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bestuurskunde of stedelijke ontwikkeling en verzamel minimaal vijf jaar relevante praktijkervaring in het fysieke domein. Verwerf ervaring als project- of programmaleider en als ambtelijk opdrachtgever bij complexe infra- of openbare-ruimte projecten. Ontwikkel coachende leiderschapscompetenties, veranderkundige vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit door gerichte opleidingen en praktijkopdrachten. Bouw ervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid of plaatsingen via DAS om uiteenlopende casuïstiek en opdrachtformaten te doorlopen. Vergroot netwerk, volg certificeringen in project- en programmamanagement en zoek mentor- of directieopdrachten om door te groeien naar hogere verantwoordelijkheden.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur civiele techniek, bestuurskunde of stedelijke ontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Leefomgeving, Algemeen directeur, Programmamanager/Adviseur op bestuursniveau
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Teammanager Openbare Ruimte, Hoofd Infrastructuur, Programmamanager Leefomgeving, Projectdirecteur, Manager Stadsontwikkeling
Functiebeschrijving
Geeft strategische en operationele richting aan meerdere teamleiders en multidisciplinaire teams binnen het fysieke domein van de openbare ruimte. Verantwoordelijk voor samenhang tussen disciplines zoals groen, infra, verkeer en openbare orde met focus op zichtbare, realiseerbare verbeteringen in de buitenruimte. Combineert coachend leiderschap met eindverantwoordelijkheid voor uitvoering, kwaliteit en resultaatsturing. Treedt op als ambtelijk opdrachtgever bij complexe projecten en levert strategisch en bestuurlijk-sensitief advies aan directie en bestuur. Werkt samen met directieteams om organisatieontwikkeling en integraliteit duurzaam te verankeren.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis ligt doorgaans tussen €5.000 en €8.500 bruto per maand voor ervaren concernmanagers in dit vakgebied. Als interim werk of via bureaus en DAS variëren dag- of uurtarieven; zzp opdrachten kennen doorgaans tarieven tussen €90 en €150 per uur afhankelijk van complexiteit en ervaring. Opdrachten overheid en langdurige detacheringen kunnen hogere dagtarieven en aanvullende vergoedingen voor onkosten en reistijd omvatten. Voor freelance professionals vermindert onzekere continuïteit vaak het netto-inkomen ondanks hogere bruto tarieven.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van ontwikkel- en inrichtingstrajecten gericht op basis op orde, rolhygiëne en resultaatsturing. Aansturen en coachen van teamleiders, beoordelen van personeelsontwikkeling en faciliteren van teamtransformatie. Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor meerdisciplinaire projecten met bewaking van scope, planning, budget en kwaliteitsdoelstellingen. Strategisch adviseren van bestuur en directie over prioritering, risico’s en bestuurlijke effecten met politieke sensitiviteit. Initiëren van integrale samenwerking met interne afdelingen, ketenpartners en externe stakeholders inclusief contract- en stakeholdermanagement.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bestuurskunde of stedelijke ontwikkeling en verzamel minimaal vijf jaar relevante praktijkervaring in het fysieke domein. Verwerf ervaring als project- of programmaleider en als ambtelijk opdrachtgever bij complexe infra- of openbare-ruimte projecten. Ontwikkel coachende leiderschapscompetenties, veranderkundige vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit door gerichte opleidingen en praktijkopdrachten. Bouw ervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid of plaatsingen via DAS om uiteenlopende casuïstiek en opdrachtformaten te doorlopen. Vergroot netwerk, volg certificeringen in project- en programmamanagement en zoek mentor- of directieopdrachten om door te groeien naar hogere verantwoordelijkheden.
Functieomschrijving
Als tijdelijke concernmanager Leefomgeving bij de gemeente Weert geef je richting aan een organisatie in ontwikkeling en speel je een sleutelrol in het versterken en verbinden van teams.
Je stuurt vier teamleiders en coacht hen in hun ontwikkeling, met eindverantwoordelijkheid voor circa 110 medewerkers binnen verschillende teams (Natuur- en cultuurtechniek, Verkeer en infratechniek, Planvorming/Regie/Realizatie, Openbare Orde & Veiligheid en mogelijk Leefbaarheid & Participatie).
Je brengt samenhang tussen expertisegebieden en bevordert integraal werken en resultaatsturing, met zichtbare verbeteringen in de openbare ruimte.
Daarnaast treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor complexe projecten en adviseer je strategisch richting directie en bestuur.
Je werkt intensief samen met collega-concernmanagers en het directieteam om organisatieontwikkeling te verankeren en toekomstbestendige teams te realiseren.
Kernverantwoordelijkheden
- Leidinggeven en coachen van teamleiders; sturen op ontwikkeling en voortgang.
- Verbinding en integraal werken bevorderen tussen teams en organisatiebrede doelen.
- Opstellen en implementeren van ontwikkel- en inrichtingstrajecten (basis op orde, rolhygiëne, resultaatsturing).
- Ambtelijk opdrachtgever zijn voor complexe projecten en programma’s.
- Strategisch adviseren van directie en bestuur; handelen met bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
- Prioriteren van opgaven en sturen op zichtbare, haalbare resultaten.
Vereist profiel
Wij zoeken een daadkrachtige, verbindende en politiek sensitieve leider met aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, multidisciplinaire teams binnen het openbaar gebied of aanverwante domeinen. De ideale kandidaat voldoet aan de volgende harde en zachte eisen:
- Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in civiele techniek, bestuurskunde, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op midden- tot hoger managementniveau, bij voorkeur binnen gemeentelijke of publieke organisaties.
- Inhoudelijke kennis van openbare ruimte, infra, groen, verkeer en/of ruimtelijke planvorming en ervaring als ambtelijk opdrachtgever voor complexe projecten.
- Sterke coachende leiderschapsstijl: ervaring met teamontwikkeling, verandertrajecten en het versterken van resultaat- en processturing.
- Politieke en omgevingssensitiviteit; vaardig in stakeholdermanagement en strategisch advies aan bestuur en directie.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, verbindend en communicatief sterk; vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar praktische uitvoerbare stappen.
- Flexibiliteit en veerkracht om in een dynamische transitieomgeving snel koers te bepalen en te onderhouden.
Eisen
- Jij bent een ervaren en verbindende manager die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met duidelijke sturing, waardoor je richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat voor ontwikkeling. Met jouw veranderkundige ervaring weet je mensen mee te nemen in beweging en creëer je draagvlak voor keuzes. Daarbij ben je politiek-bestuurlijk sensitief en beweeg je je effectief in een complexe omgeving met verschillende belangen.
- üErvaring hebt binnen het fysieke domein of de leefomgeving.
- üHebt gewerkt in een gemeentelijke of bestuurlijke context.
- üBeschikbaar bent tot in ieder geval juni 2027, met mogelijkheid tot verlengen.