Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur HR, Bedrijfskunde of Rechten)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inhuurconsultant, Inkoopmanager, Head of Contingent Workforce, HR Business Partner
Competenties & vaardigheden
compliance kennis, stakeholdermanagement, contract- en leveranciersmanagement, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Inhuurmanager, Vendor Manager, Contract Manager, HR-adviseur Contingent Workforce
Functiebeschrijving
De Consultant Externe Inhuur organiseert en regisseert tijdelijke inzet van externe professionals binnen organisaties, met focus op zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. De functie borgt dat op het juiste moment de juiste expertise beschikbaar is en dat inhuur plaatsvindt volgens contractuele en wettelijke kaders. De rol voert geen actieve werving of sourcing uit maar adviseert over selectie, contractering en leveranciersbeheer en werkt met registratiesystemen zoals DAS voor administratie en compliance. De professional levert meetbare resultaten door voortgang, kosten en risico's te rapporteren aan lijnmanagement en HR.
Salarisindicatie
Als medewerker in loondienst ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €3.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring, sector en schaal van de organisatie. Voor zzp'ers of interim consultants gelden gebruikelijke dagtarieven van ongeveer €450 tot €900 per dag, met hogere tarieven voor specialistische compliance- of overheidsopdrachten.
Typische werkzaamheden
Je analyseert inhuurvraagstukken en vertaalt behoefte naar contractvoorwaarden en leveranciersprofielen. Je adviseert lijnmanagement en HR over naleving van wet- en regelgeving, fiscaliteit en verzekeringsaspecten bij inzet van externen. Je regisseert leveranciersrelaties, bewaakt service levels, voert contract- en leveranciersmanagement uit en registreert afspraken in systemen zoals DAS. Je vraagt referenties op, beoordeelt risico's, rapporteert over performance en sluit binnen afgesproken termijn contracten af zonder zelf werving te doen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO-opleiding (HR, Bedrijfskunde, Rechten) en verzamel praktijkervaring in rollen met verantwoordelijkheid voor contingent workforce. Verdiep je in arbeidsrecht, inhuurregelgeving en contractmanagement en volg trainingen of certificaten op deze terreinen. Bouw ervaring met opdrachten overheid en werk met DAS en vergelijkbare systemen om je proceskennis aan te tonen. Vergroot je netwerk van leveranciers en zzp-opdrachten en stimuleer referenties en casestudies om je specialisme aantoonbaar te maken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur HR, Bedrijfskunde of Rechten)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inhuurconsultant, Inkoopmanager, Head of Contingent Workforce, HR Business Partner
Competenties & vaardigheden
compliance kennis, stakeholdermanagement, contract- en leveranciersmanagement, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Inhuurmanager, Vendor Manager, Contract Manager, HR-adviseur Contingent Workforce
Functiebeschrijving
De Consultant Externe Inhuur organiseert en regisseert tijdelijke inzet van externe professionals binnen organisaties, met focus op zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. De functie borgt dat op het juiste moment de juiste expertise beschikbaar is en dat inhuur plaatsvindt volgens contractuele en wettelijke kaders. De rol voert geen actieve werving of sourcing uit maar adviseert over selectie, contractering en leveranciersbeheer en werkt met registratiesystemen zoals DAS voor administratie en compliance. De professional levert meetbare resultaten door voortgang, kosten en risico's te rapporteren aan lijnmanagement en HR.
Salarisindicatie
Als medewerker in loondienst ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €3.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring, sector en schaal van de organisatie. Voor zzp'ers of interim consultants gelden gebruikelijke dagtarieven van ongeveer €450 tot €900 per dag, met hogere tarieven voor specialistische compliance- of overheidsopdrachten.
Typische werkzaamheden
Je analyseert inhuurvraagstukken en vertaalt behoefte naar contractvoorwaarden en leveranciersprofielen. Je adviseert lijnmanagement en HR over naleving van wet- en regelgeving, fiscaliteit en verzekeringsaspecten bij inzet van externen. Je regisseert leveranciersrelaties, bewaakt service levels, voert contract- en leveranciersmanagement uit en registreert afspraken in systemen zoals DAS. Je vraagt referenties op, beoordeelt risico's, rapporteert over performance en sluit binnen afgesproken termijn contracten af zonder zelf werving te doen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO-opleiding (HR, Bedrijfskunde, Rechten) en verzamel praktijkervaring in rollen met verantwoordelijkheid voor contingent workforce. Verdiep je in arbeidsrecht, inhuurregelgeving en contractmanagement en volg trainingen of certificaten op deze terreinen. Bouw ervaring met opdrachten overheid en werk met DAS en vergelijkbare systemen om je proceskennis aan te tonen. Vergroot je netwerk van leveranciers en zzp-opdrachten en stimuleer referenties en casestudies om je specialisme aantoonbaar te maken.
Beschrijving
- Voor Enexis in Den Bosch zoeken we een ervaren Consultant Externe Inhuur voor tijdelijke ondersteuning bij een piek in werkzaamheden rond externe inhuur.
- Je zorgt dat Enexis op het juiste moment over de juiste externe expertise beschikt en dat het proces professioneel, efficiënt en compliant verloopt.
- De opdracht heeft een duidelijke looptijd en resultaatgerichte doelstelling; het is geen structurele invulling van een vaste formatieplaats.
- Vanwege beperkte inwerktijd en tijdelijke aard zijn specifieke kennis, ruime ervaring en directe inzetbaarheid cruciaal.
- Je voert geen werving en sourcing uit; je neemt regie, adviseert stakeholders, bewaakt kwaliteit en voortgang en levert concrete resultaten binnen de afgesproken periode.
- Locatie: Den Bosch, Noord‑Brabant — opdracht voor Enexis, afdeling Human Resources.
Vereist profiel
- Ruime aantoonbare ervaring met externe inhuur, contingent workforce en inhuurprocessen binnen complexe organisaties.
- Sterke kennis van compliance, contract- en leveranciersmanagement en van relevante wet- en regelgeving rondom inhuur.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het geven van onafhankelijk, praktisch advies aan lijnmanagement en HR.
- Resultaatgericht, zelfstandig werkend en in staat om binnen korte inwerktijd direct waarde toe te voegen.
- Beschikbaarheid voor tijdelijke inzet en bereidheid om op locatie (Den Bosch) te werken indien nodig.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; duidelijke rapportage- en regiefunctie zonder zelf werving/sourcing uit te voeren.
Eisen
- specifieke kennis, ruime ervaring en directe inzetbaarheid cruciaal
- Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
- Vrijdag vrij is niet mogelijk
Wensen
- Bij voorkeur 40 uur.
- Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Motivatie
Competenties
- zelfstandig organiseren van werkzaamheden
- werken vanuit eigen professionele verantwoordelijkheid
- adviseren van stakeholders
- regisseren en aansturen van leveranciers
- signaleren van risico's en bijdragen aan verbeteringen