Opleidingsniveau
Bacheloropleiding in Bedrijfskunde of Gerelateerd Veld
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop, Operations Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch Denken, Communicatieve Vaardigheden, Teamleiderschap, Onderhandelingsvaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Leveranciersmanager, Projectmanager, Procurement Specialist
Functieomschrijving
De functie van een contractmanager in de facilitaire sector is essentieel voor organisaties die hun inkoop- en contractmanagementprocessen willen optimaliseren. De contractmanager is verantwoordelijk voor het effectief beheren van contracten met leveranciers en het waarborgen dat de organisatie voldoet aan de afgesproken voorwaarden. Deze rol is bijzonder relevant in de context van zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, waar transparantie en compliance cruciaal zijn.
Typisch Salaris
Het salaris voor een contractmanager in de facilitaire diensten varieert afhankelijk van ervaring en functie-invulling. Voor een interim functie ligt het gemiddelde salaris vaak tussen de €70.000 en €90.000 per jaar, waarbij ervaren professionals in interim werk zoals een contractmanager of senior consultants vaak aan de hogere kant van dit spectrum zitten. Het is belangrijk om te beseffen dat het werken in een zzp-constructie ook mogelijkheden biedt voor hogere tarieven, afhankelijk van de specifieke opdrachten en de mate van urgentie die aan de opdracht verbonden is.
Veelvoorkomende Taken
In de rol van contractmanager bestaan de dagelijkse taken uit het opstellen, beoordelen en beheren van contracten, het onderhouden van relaties met leveranciers en interne stakeholders, en het monitoren van de uitvoering van contractuele verplichtingen. Naast deze taken is het ook belangrijk om processen van centralisering te begeleiden en nieuwe contractmanagers te werven en in te werken. Een contractmanager moet in staat zijn om effectief samen te werken met andere afdelingen en moet goed op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving in de sector, vooral als het gaat om aanbestedingen en contracten met de overheid.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in contractmanagement, is meestal een bacheloropleiding vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, rechten of inkoopmanagement. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen en certificeringen in contractmanagement of inkoop ook zeer gewaardeerd. Het leren van best practices in contractbeheer, en ervaring opdoen tijdens interim werk of zzp opdrachten, kan ook aanzienlijke waarde toevoegen. Het volgen van trainingen en workshops van gevestigde organisaties zoals DAS helpt professionals om hun vaardigheden voortdurend te verbeteren en op de hoogte te blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
Opleidingsniveau
Bacheloropleiding in Bedrijfskunde of Gerelateerd Veld
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop, Operations Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch Denken, Communicatieve Vaardigheden, Teamleiderschap, Onderhandelingsvaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Leveranciersmanager, Projectmanager, Procurement Specialist
Functieomschrijving
De functie van een contractmanager in de facilitaire sector is essentieel voor organisaties die hun inkoop- en contractmanagementprocessen willen optimaliseren. De contractmanager is verantwoordelijk voor het effectief beheren van contracten met leveranciers en het waarborgen dat de organisatie voldoet aan de afgesproken voorwaarden. Deze rol is bijzonder relevant in de context van zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, waar transparantie en compliance cruciaal zijn.
Typisch Salaris
Het salaris voor een contractmanager in de facilitaire diensten varieert afhankelijk van ervaring en functie-invulling. Voor een interim functie ligt het gemiddelde salaris vaak tussen de €70.000 en €90.000 per jaar, waarbij ervaren professionals in interim werk zoals een contractmanager of senior consultants vaak aan de hogere kant van dit spectrum zitten. Het is belangrijk om te beseffen dat het werken in een zzp-constructie ook mogelijkheden biedt voor hogere tarieven, afhankelijk van de specifieke opdrachten en de mate van urgentie die aan de opdracht verbonden is.
Veelvoorkomende Taken
In de rol van contractmanager bestaan de dagelijkse taken uit het opstellen, beoordelen en beheren van contracten, het onderhouden van relaties met leveranciers en interne stakeholders, en het monitoren van de uitvoering van contractuele verplichtingen. Naast deze taken is het ook belangrijk om processen van centralisering te begeleiden en nieuwe contractmanagers te werven en in te werken. Een contractmanager moet in staat zijn om effectief samen te werken met andere afdelingen en moet goed op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving in de sector, vooral als het gaat om aanbestedingen en contracten met de overheid.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in contractmanagement, is meestal een bacheloropleiding vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, rechten of inkoopmanagement. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen en certificeringen in contractmanagement of inkoop ook zeer gewaardeerd. Het leren van best practices in contractbeheer, en ervaring opdoen tijdens interim werk of zzp opdrachten, kan ook aanzienlijke waarde toevoegen. Het volgen van trainingen en workshops van gevestigde organisaties zoals DAS helpt professionals om hun vaardigheden voortdurend te verbeteren en op de hoogte te blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.