Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

Salarisindicatie in loondienst

4000-6500

Indicatie uurtarief bij ZZP

100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement

Competenties & vaardigheden

communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit

Gerelateerde functies

Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur

Functieomschrijving

n

Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.

nn

Typisch Salaris

n

Het salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.

nn

Typische Functietaken

n

Een Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.

nn

Opleiding en Specialisatie

n

Om een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

Salarisindicatie in loondienst

4000-6500

Indicatie uurtarief bij ZZP

100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement

Competenties & vaardigheden

communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit

Gerelateerde functies

Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur

Functieomschrijving

n

Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.

nn

Typisch Salaris

n

Het salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.

nn

Typische Functietaken

n

Een Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.

nn

Opleiding en Specialisatie

n

Om een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.

Provincie Noord-Brabant Logo
Contractmanager
Provincie Noord-Brabant
Provincie Noord-Brabant
's-Hertogenbosch
20 uur
26 okt. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Logo Provincie Noord-Brabant
's-Hertogenbosch
onbekend
20 uur
26 okt. 2026 - 31 dec. 2027
Reageer
Deadline: 14 okt. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Profiel

De beleidsmedewerker Circulaire Economie heeft aantoonbare en actuele vakkennis van circulariteit en kan deze vertalen naar concrete en uitvoerbare eisen voor aanbestedingen en concessies.
Hij/zij beweegt moeiteloos op het snijvlak van beleid, inkoop, juridische kaders en uitvoering, en werkt effectief samen met mobiliteitsexperts en juristen.
De medewerker kan zelfstandig opereren binnen een complexe politiek‑bestuurlijke omgeving en bewaakt zowel inhoudelijke kwaliteit als praktische uitvoerbaarheid.
Pragmatisch denken en resultaatgericht handelen zorgen ervoor dat ambities voor circulariteit meetbaar en controleerbaar worden gemaakt.
Communicatieve vaardigheden, advieskracht en het vermogen om kennis te borgen en over te dragen binnen de organisatie zijn essentieel.

Vereist profiel

  • Aantoonbare inhoudelijke expertise in Circulaire Economie, bij voorkeur toegepast in mobiliteit of openbaar vervoer.
  • Goed begrip van juridische kaders rond inkoop en concessies en vermogen om juridisch toepasbare eisen te formuleren.
  • Vaardigheid in het ontwikkelen van meetbare indicatoren, prestatieafspraken en controlemechanismen.
  • Sterke analytische en adviserende vaardigheden; heldere schriftelijke en bestuurlijke rapportagevaardigheden.
  • Samenwerkingsgericht: ervaring met multidisciplinaire teams (mobiliteit, inkoop, juridische zaken, technisch beheer).
  • Zelfstandig, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief; ervaring binnen een overheids- of provinciale omgeving is een pré.
  • Hbo+/wo werk- en denkniveau en relevante werkervaring in soortgelijke functies.

Kernopdracht

Vertalen van provinciale ambities voor Circulaire Economie naar concrete, haalbare en juridisch toepasbare eisen, wensen en gunningscriteria voor de OV-concessies van Noord‑Brabant. Hierbij ligt de nadruk op praktische borging tijdens aanbesteding en uitvoering en op samenwerking met betrokken disciplines.

Resultaten

  • Een heldere, inhoudelijke uitwerking van circulariteitsambities voor OV-concessies.
  • Concrete en juridisch toepasbare eisen, wensen en gunningscriteria gericht op voertuigen, batterijen, onderdelen en materialen.
  • Praktische aanpak voor levensduurverlenging, hergebruik, reparatie, refurbishment en recycling.
  • Meetbare indicatoren en prestatieafspraken inclusief rapportage‑ en controlemethodiek.
  • Bruikbare input voor aanbestedingsdocumenten, concessievoorwaarden en contractuele afspraken, plus overdraagbare beleidsstukken en adviezen.

Locatie en rol

's‑Hertogenbosch — Provincie Noord‑Brabant. Functietitel: Contractmanager / beleidsmedewerker Circulaire Economie (Procurement and Contract Management).

Eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met Circulaire Economie en circulariteit.
  • Ervaring met het vertalen van circulaire ambities naar concrete eisen, wensen, criteria en maatregelen.
  • Affiniteit met openbaar vervoer, mobiliteit, concessies en publieke aanbestedingen.
  • Kennis van circulair inkopen en Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Samenwerkingsgerichtheid.
  • Organisatievermogen.
  • Analytisch vermogen.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Proactieve werkhouding.

Wensen

  • Inhoudelijke kennis van Circulaire Economie.
  • Kennis van relevante circulariteitsstrategieën.
  • Ervaring met circulair inkopen.
  • Ervaring met het vertalen van circulaire ambities naar concrete toepassingen.
  • Ervaring met aanbestedingen, concessies of publieke opdrachten.
  • Affiniteit met openbaar vervoer, mobiliteit of vergelijkbare complexe opgaven.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht