Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
4000-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur
Functieomschrijving
nAls Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.
nnTypische Functietaken
nEen Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
4000-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur
Functieomschrijving
nAls Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.
nnTypische Functietaken
nEen Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.