Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
4000-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur
Functieomschrijving
nAls Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.
nnTypische Functietaken
nEen Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
4000-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur
Functieomschrijving
nAls Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.
nnTypische Functietaken
nEen Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.
Vacature: Contractmanager Wervengebied - Oudegracht (Gemeente Utrecht)
De Utrechtse werven vormen een uniek rijksmonument; in het programma Werk aan de Werf werkt de gemeente aan behoud, herstel en toekomstbestendigheid van dit historische havencomplex.
Als Contractmanager binnen het Integraal Projectmanagement (IPM) team ben je verantwoordelijk voor alle contractuele aspecten van projecten zoals de Oudegracht, waarbij kademuren, werfkelders en walmuren hersteld worden binnen een integrale, gevel-tot-gevel-aanpak.
Je bewaakt en stuurt op naleving van afspraken met aannemers en stakeholders, stelt nadere overeenkomsten op, begeleidt uitvoeringsoverleggen en zorgt voor tijdige, correcte betalingen en overdracht naar beheer.
Het werk vraagt om flexibele, oplossingsgerichte inzet door onvoorspelbaarheid bij herstel van eeuwenoude constructies en vereist samenwerking met projectbeheersing, omgevings- en technisch management.
Je draagt actief bij aan een open en veilige werkomgeving, signaleert en escaleert contractuele knelpunten tijdig en werkt mee aan doorontwikkeling van contractbeheersing binnen het project.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding met aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 15 jaar relevante werkervaring met aantoonbare ervaring in complex contractmanagement.
- Ruime ervaring met RAW-contracten en werken binnen bouwteamconstructies.
- Aantoonbare ervaring in een (semi-)overheidscontext of vergelijkbare omgeving is vereist.
- Sterke competenties: balans tussen relatie en resultaat, besluitvaardigheid, communicatieve vaardigheden en het verbinden van verschillende belangen.
- Persoonlijke eigenschappen: flexibel, stressbestendig, kwaliteitsgericht, samenwerkingsgericht en gericht op duurzame oplossingen.
- Praktische voorwaarden: CV in het Nederlands en in PDF, pre-employmentscreening afgerond vóór aanvang, legitimatiebewijs geldig bij intake en start.
- Contractueel: aanvraag ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); ZZP-aanbiedingen alleen fee-only; kandidaten mogen de afgelopen twee jaar niet in loondienst bij gemeente Utrecht zijn geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe voor de gemeente heeft gewerkt, geef vooraf opdracht en periode duidelijk aan.
- Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden; bij aanmelding wordt van leveranciers verwacht dat zij bekend zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten-cao.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met RAW-contracten en samenwerken binnen bouwteamconstructies.
- Aantoonbare ervaring binnen een (semi-)overheidscontext of vergelijkbare omgeving.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft binnen een (semi-)overheidscontext of vergelijkbare omgeving.