Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Financieel Directeur, Controller
Competenties & vaardigheden
Coördinatie, Communicatie, Financiële Analyse, Projectmanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Finance Manager, Accountant, Financial Controller
Functieomschrijving
De Coördinator Jaarrekening is verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van het proces rondom de jaarrekening en de interim controle. Dit houdt in dat de coördinator ervoor zorgt dat alle betrokken partijen, zowel intern als extern, goed worden geïnformeerd en dat de benodigde gegevens tijdig worden aangeleverd. Met een sterke focus op resultaat, is het doel om de financiële processen te verbeteren, zodat de doorlooptijd wordt verkort en de kwaliteit van de jaarrekening wordt verhoogd. In een dynamische omgeving, zoals overheid of maatschappelijke organisaties, komt de coördinator vaak op zzp opdrachten terecht, waarbij interim werk voor verschillende gemeenten en provincies een belangrijke rol speelt.
Salaris
Het salaris voor een Coördinator Jaarrekening kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het uurtarief meestal tussen de €100,- en €135,- exclusief btw, waar ook eventuele reiskosten en andere vergoedingen zoals parkeerkosten bij komen kijken. Op jaarbasis kan dit neerkomen op een bruto salaris van €75.000 tot €90.000 voor een fulltime functie. Bij reguliere contracten kan het salaris lager zijn, gezien de regulaties en schalen binnen de overheidssector, maar het biedt vaak een solide secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische functie taken
Een Coördinator Jaarrekening is verantwoordelijk voor een aantal belangrijke taken. Ten eerste, coördineert de coördinator het gehele jaarrekeningproces, van voorbereiding tot de uiteindelijke controle door externe accountants. Dit houdt in dat data verzameld, geanalyseerd en gerapporteerd moeten worden in lijn met wettelijke richtlijnen en interne procedures. Daarnaast bespreekt de coördinator regelmatig met externe partijen, zoals externe accountants en auditors, om ervoor te zorgen dat alle eisen en wensen duidelijk zijn, en dat het proces soepel en efficiënt verloopt. Een aanvullende taak kan het formuleren en implementeren van verbeterprojecten zijn, met als doel de kwaliteit van financiële rapportages te verhogen.
Specialist worden
Om specialist te worden in de functie van Coördinator Jaarrekening, is een combinatie van ervaring, opleiding en voortdurende ontwikkeling noodzakelijk. Een afgeronde opleiding, bij voorkeur op minimaal hbo bachelor niveau, is cruciaal. Veel professionals beginnen hun carrière in financiële functies binnen de publieke sector of als accountant, waar zij de basisvaardigheden opdoen. Het opbouwen van ervaring met zzp opdrachten en interim werk helpt hen om een breder inzicht te krijgen in de verschillende uitdagingen en processen binnen de overheid. Ook is het belangrijk om voortdurend bij te blijven met de laatste ontwikkelingen op financieel gebied en wet- en regelgeving, bijvoorbeeld via trainingen en seminars, waarbij de DAS (Domein Academie voor de Sector) een nuttige bron kan zijn. Door persoonlijke groei en netwerkontwikkeling kan een Coördinator Jaarrekening doorgroeien naar hogere functies, zoals financieel directeur of controller, binnen de organisatie of richting consultancy.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Financieel Directeur, Controller
Competenties & vaardigheden
Coördinatie, Communicatie, Financiële Analyse, Projectmanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Finance Manager, Accountant, Financial Controller
Functieomschrijving
De Coördinator Jaarrekening is verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van het proces rondom de jaarrekening en de interim controle. Dit houdt in dat de coördinator ervoor zorgt dat alle betrokken partijen, zowel intern als extern, goed worden geïnformeerd en dat de benodigde gegevens tijdig worden aangeleverd. Met een sterke focus op resultaat, is het doel om de financiële processen te verbeteren, zodat de doorlooptijd wordt verkort en de kwaliteit van de jaarrekening wordt verhoogd. In een dynamische omgeving, zoals overheid of maatschappelijke organisaties, komt de coördinator vaak op zzp opdrachten terecht, waarbij interim werk voor verschillende gemeenten en provincies een belangrijke rol speelt.
Salaris
Het salaris voor een Coördinator Jaarrekening kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het uurtarief meestal tussen de €100,- en €135,- exclusief btw, waar ook eventuele reiskosten en andere vergoedingen zoals parkeerkosten bij komen kijken. Op jaarbasis kan dit neerkomen op een bruto salaris van €75.000 tot €90.000 voor een fulltime functie. Bij reguliere contracten kan het salaris lager zijn, gezien de regulaties en schalen binnen de overheidssector, maar het biedt vaak een solide secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische functie taken
Een Coördinator Jaarrekening is verantwoordelijk voor een aantal belangrijke taken. Ten eerste, coördineert de coördinator het gehele jaarrekeningproces, van voorbereiding tot de uiteindelijke controle door externe accountants. Dit houdt in dat data verzameld, geanalyseerd en gerapporteerd moeten worden in lijn met wettelijke richtlijnen en interne procedures. Daarnaast bespreekt de coördinator regelmatig met externe partijen, zoals externe accountants en auditors, om ervoor te zorgen dat alle eisen en wensen duidelijk zijn, en dat het proces soepel en efficiënt verloopt. Een aanvullende taak kan het formuleren en implementeren van verbeterprojecten zijn, met als doel de kwaliteit van financiële rapportages te verhogen.
Specialist worden
Om specialist te worden in de functie van Coördinator Jaarrekening, is een combinatie van ervaring, opleiding en voortdurende ontwikkeling noodzakelijk. Een afgeronde opleiding, bij voorkeur op minimaal hbo bachelor niveau, is cruciaal. Veel professionals beginnen hun carrière in financiële functies binnen de publieke sector of als accountant, waar zij de basisvaardigheden opdoen. Het opbouwen van ervaring met zzp opdrachten en interim werk helpt hen om een breder inzicht te krijgen in de verschillende uitdagingen en processen binnen de overheid. Ook is het belangrijk om voortdurend bij te blijven met de laatste ontwikkelingen op financieel gebied en wet- en regelgeving, bijvoorbeeld via trainingen en seminars, waarbij de DAS (Domein Academie voor de Sector) een nuttige bron kan zijn. Door persoonlijke groei en netwerkontwikkeling kan een Coördinator Jaarrekening doorgroeien naar hogere functies, zoals financieel directeur of controller, binnen de organisatie of richting consultancy.
Opdracht
Coördineren van de volledige en tijdige afronding van de jaarrekening 2026 van de gemeente Montferland, conform BBV, relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke afspraken.
Aansturen, coachen en ondersteunen van het team binnen Cluster Financiën zodat medewerkers hun rol in het jaarrekeningproces effectief en zelfstandig kunnen uitvoeren.
Opstellen en coördineren van alle onderdelen van de jaarrekening: toelichting, balans, programmaverantwoording en verplichte paragrafen, inclusief heldere communicatie over inhoud en aandachtspunten richting college en gemeenteraad.
Ondersteunen van en meewerken aan de overgang van het financiële pakket UBW ERP 7.7 (Unit4) naar iFinanciën (PinkRoccade) begin 2026; maken van de vertaalslag tussen cijfers en processen in beide systemen.
Zorgen voor continuïteit en kwaliteitsborging in een transformatiecontext waarin ervaren medewerkers minder uren werken en nieuw talent nog inhoudelijk moet groeien.
Vereist profiel
- Ruime, aantoonbare ervaring met het coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen (bij voorkeur minimaal 5–10 jaar ervaring binnen gemeentefinanciën).
- Diepe, praktische kennis van UBW ERP 7.7 (Unit4) én iFinanciën (PinkRoccade) met bewezen vermogen om data en rapportages tussen beide systemen te vergelijken en te vertalen.
- Grondige kennis van BBV, gemeentelijke verslaggevingsregels en relevante wet- en regelgeving; vertrouwd met opzet en inhoud van verplichte paragrafen en programmaverantwoording.
- Sterke coachende en leidinggevende kwaliteiten: ervaring met aansturing, ontwikkeling en begeleiding van medewerkers in een veranderende teamopstelling.
- Communicatief vaardig en bestuurlijk sensitief: kan helder afstemmen met college, burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over voortgang, risico’s en beslispunten.
- Ervaring met ERP-implementaties en -overgangen; analytisch sterk en procesgericht om zowel reguliere jaarwerkactiviteiten als implementatie-inspanningen te combineren.
- Resultaatgericht, stressbestendig en organisatorisch vaardig: bewaakt planning en kwaliteit onder strakke deadlines.
- Woonachtig of bereid te werken in Montferland/Gelderland; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met UBW ERP 7.7.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met iFinanciën.
- Minimaal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen.
- Het uurtarief is maximaal €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor directie, bestuur en/of management.
- Aantoonbare werkervaring met BBV.
- Aantoonbare werkervaring met zowel UBW ERP 7.7 (Unit4) als iFinanciën (PinkRoccade), waarbij de kandidaat betrokken is geweest bij een implementatie, conversie of overgang tussen financiële systemen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van financiële medewerkers tijdens een jaarrekening- of planning-en-controlcyclus.
Competenties
- Analytisch vermogen: in staat zijn complexe (financiële) vraagstukken te doorgronden en verbanden te leggen.
- Organisatorisch sterk: goed kunnen plannen, coördineren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken in het jaarrekeningproces.
- Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met team, directie, college, raad en externe accountant.
- Proactief: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling.
- Verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling.
- Teamplayer.
- Verbinder.
- Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en controleren van stukken.
- Analyserend vermogen.
- Resultaatgericht werken.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Samenwerken.
- Organiseren.
- Besluitvaardigheid.
- Overtuigen.