Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager energietransitie, Regiocoördinator, Portfoliomanager Duurzaamheid, Directeur Energie
Competenties & vaardigheden
bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, netwerkvaardigheid, projectmanagement, coachend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager energietransitie, Regiocoördinator warmte, Projectmanager duurzaamheid, Portefeuillemanager gebouwde omgeving
Functiebeschrijving
Als coördinator energiebesparing ontwikkel en realiseer je regiobrede programma's die energievraag en besparingsmaatregelen bij gebouwen systematisch aanpakken. Je verbindt gemeenten, provincies, netbeheerders en maatschappelijke partners om maatregelen te standaardiseren en op te schalen. Je initieert projecten, organiseert kennissessies en fungeert als inhoudelijk en bestuurlijk vraagbaak bij technische en juridische vraagstukken. Je vertaalt lokale behoeften naar regionale plannen van aanpak en borgt de aansluiting op systeemverkenningen en regionale energiestrategieën. In de uitvoering stuur je op governance, voortgangsmonitoring en financieringsroutes en fungeer je als voorzitter van werkgroepen of kwartiermaker binnen programmateams.
Salarisindicatie
Op basis van vaste contracten is het bruto maandsalaris doorgaans €3.600–€5.400 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandig specialist bij zzp opdrachten of interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €350–€650 per dag. Voor opdrachten overheid via raamcontracten of DAS kunnen tarieven anders zijn door inkoopregels en declaratieafspraken. Aanvullende vergoedingen voor projectbudgetten of prestatiegebonden bonussen komen in sommige trajecten voor.
Typische werkzaamheden
Je stelt regiostrategie en werkpakketten op en vertaalt beleid naar haalbare projecten en meetbare KPI's. Je bouwt en onderhoudt een stakeholdersnetwerk en faciliteert bestuurlijke besluitvorming met sensitiviteit voor politieke en ambtelijke verhoudingen. Je zet samenwerkingsstructuren en een uitvoeringsbureau op, begeleidt implementatie van maatregelen in de gebouwde omgeving en coördineert marktpartijen. Je beheert begrotingen, contracten en monitoring van energiebesparingsdata en rapporteert resultaten naar opdrachtgevers en financiers. Je organiseert kennisdeling en capacity building richting gemeenten en maatschappelijke partners.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in energietechniek, duurzaam bouwen of beleidswetenschappen en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op binnen de energietransitie met focus op de gebouwde omgeving. Verwerf bestuurlijke ervaring door rollen binnen publieke organisaties of via opdrachten overheid en interim werk en maak ervaring als zzp opdrachten onderdeel van je portfolio. Ontwikkel analytische competenties, netwerkvaardigheid en coachend leiderschap door project- en programmarollen en door het opzetten van samenwerkingsstructuren. Verdiep je in juridische kaders, financieringsinstrumenten en aanbestedingsprocedures en werk met DAS- of raamwerktrajecten om je positie als specialist te versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager energietransitie, Regiocoördinator, Portfoliomanager Duurzaamheid, Directeur Energie
Competenties & vaardigheden
bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, netwerkvaardigheid, projectmanagement, coachend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager energietransitie, Regiocoördinator warmte, Projectmanager duurzaamheid, Portefeuillemanager gebouwde omgeving
Functiebeschrijving
Als coördinator energiebesparing ontwikkel en realiseer je regiobrede programma's die energievraag en besparingsmaatregelen bij gebouwen systematisch aanpakken. Je verbindt gemeenten, provincies, netbeheerders en maatschappelijke partners om maatregelen te standaardiseren en op te schalen. Je initieert projecten, organiseert kennissessies en fungeert als inhoudelijk en bestuurlijk vraagbaak bij technische en juridische vraagstukken. Je vertaalt lokale behoeften naar regionale plannen van aanpak en borgt de aansluiting op systeemverkenningen en regionale energiestrategieën. In de uitvoering stuur je op governance, voortgangsmonitoring en financieringsroutes en fungeer je als voorzitter van werkgroepen of kwartiermaker binnen programmateams.
Salarisindicatie
Op basis van vaste contracten is het bruto maandsalaris doorgaans €3.600–€5.400 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandig specialist bij zzp opdrachten of interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €350–€650 per dag. Voor opdrachten overheid via raamcontracten of DAS kunnen tarieven anders zijn door inkoopregels en declaratieafspraken. Aanvullende vergoedingen voor projectbudgetten of prestatiegebonden bonussen komen in sommige trajecten voor.
Typische werkzaamheden
Je stelt regiostrategie en werkpakketten op en vertaalt beleid naar haalbare projecten en meetbare KPI's. Je bouwt en onderhoudt een stakeholdersnetwerk en faciliteert bestuurlijke besluitvorming met sensitiviteit voor politieke en ambtelijke verhoudingen. Je zet samenwerkingsstructuren en een uitvoeringsbureau op, begeleidt implementatie van maatregelen in de gebouwde omgeving en coördineert marktpartijen. Je beheert begrotingen, contracten en monitoring van energiebesparingsdata en rapporteert resultaten naar opdrachtgevers en financiers. Je organiseert kennisdeling en capacity building richting gemeenten en maatschappelijke partners.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in energietechniek, duurzaam bouwen of beleidswetenschappen en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op binnen de energietransitie met focus op de gebouwde omgeving. Verwerf bestuurlijke ervaring door rollen binnen publieke organisaties of via opdrachten overheid en interim werk en maak ervaring als zzp opdrachten onderdeel van je portfolio. Ontwikkel analytische competenties, netwerkvaardigheid en coachend leiderschap door project- en programmarollen en door het opzetten van samenwerkingsstructuren. Verdiep je in juridische kaders, financieringsinstrumenten en aanbestedingsprocedures en werk met DAS- of raamwerktrajecten om je positie als specialist te versterken.
Functieomschrijving
Als coördinator Energiebesparing ontwikkel en realiseer je een regiobreed energiebesparingsprogramma voor de Energieregio Noordoost-Brabant.
Je werkt samen met 10 gemeenten, provincie Noord‑Brabant, waterschappen, netbeheerder Enexis en maatschappelijke partners aan een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem.
Je stimuleert regionale samenwerking, initieert projecten, organiseert kennissessies en fungeert als vraagbaak voor alle energiebesparingsvragen, inclusief juridische aspecten.
Je vertaalt gemeentelijke behoeften naar regionale plannen van aanpak en draagt bij aan aansluiting op de RES 2021, Energiesysteemverkenning 2025 en het Energiesysteem van de Toekomst.
Je standplaats is het programmabureau in ’s‑Hertogenbosch; je werkt nauw samen met regiocoördinator, programmasecretaris, coördinator warmte, data‑adviseur en werkgroeptrekkers en bent voorzitter/kartrekker van de werkgroep energiebesparing.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie, waarvan 2–3 jaar met vraagstukken rondom energiebesparing en de verduurzaming van de gebouwde omgeving.
- Aantoonbare ervaring in complexe (publieke) omgevingen met bestuurlijke verhoudingen en meerdere stakeholders.
- Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn: je kent het krachtenveld bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk en kunt hier effectief in bewegen.
- Sterk analytisch vermogen: je creëert overzicht, doorgrondt complexe vraagstukken en stelt de juiste verdiepende vragen.
- Verbindend vermogen en netwerkvaardigheid: je brengt verschillende belangen samen, zet samenwerkingen op en onderhoudt een breed stakeholdersnetwerk.
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerkingsstructuren en het vormgeven van een uitvoeringsbureau of kwartiermakersrol (bijv. Brabant Woont Slim).
- Coachend vermogen: je ondersteunt het leiderschap van de regiocoördinator en werkt effectief binnen een programmateam.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie (inclusief verduurzaming van de gebouwde omgeving).
- Meerdere jaren ervaring binnen of voor publieke organisaties in een bestuurlijke context.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerkingen in complexe omgevingen.
Wensen
- Bestuurlijke sensitiviteit (begrijpt en beweegt effectief binnen het bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke krachtenveld). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.
- Omgevingsbewustzijn (heeft oog voor ontwikkelingen, stakeholders en de dynamiek in de omgeving van de energietransitie). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.
- Analytisch vermogen (creëert overzicht, doorgrondt complexe vraagstukken en stelt de juiste verdiepende vragen). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.