Opleidingsniveau
Relevante academische opleiding zoals informatica of data science
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Chief Data Officer, Directeur digitale ethiek
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Data Scientist, Privacy Officer, AI Ethiek Specialist
Functiebeschrijving
De functie van een Digitale Rechten Officer senior houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor het waarborgen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes. Deze rol is cruciaal, vooral in de huidige tijd waarin technologie en data-analyse een steeds grotere rol spelen in overheidsbesluiten. De Digitale Rechten Officer senior moet ervoor zorgen dat algoritmes op een open en verantwoordelijke manier worden ingezet, waarbij privacy en transparantie gewaarborgd zijn.
Typische zzp opdrachten en interim werk in deze functie zijn gericht op organisaties binnen de overheid en grotere instellingen zoals gemeenten. De digitale rechten officer functioneert als een brug tussen technologie en de juridische, ethische en maatschappelijke implicaties van algoritmes. Vanwege de ontwikkeling en de groei van het gebruik van kunstmatige intelligentie en machine learning, zijn er steeds meer opdrachten beschikbaar in dit vakgebied. Daarnaast zijn er zinvolle opdrachten in het ondersteunen en adviseren van directies bij het implementeren van bijvoorbeeld datakaders en het verbeteren van het algoritme-beheerskader.
De dagelijkse taken van een Digitale Rechten Officer senior omvatten onder andere het begeleiden van teams en directies in het identificeren en classificeren van algoritmes, het bieden van gefundeerd advies, en het zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving. Dit kan inhouden dat er rapportages worden opgesteld over de voortgang van processen die gerelateerd zijn aan de inzet van algoritmes en dat er samenwerkt wordt met andere experts in de velden van data science en AI. Ook behoort het organiseren van bewustwordingscampagnes over verantwoord gebruik van technologie tot de verantwoordelijkheden en kan de officer betrokken zijn bij assessments zoals DPIA, FRIA en andere analyses om risico's rondom de inzet van algoritmes in beeld te brengen.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een relevante academische opleiding te volgen, zoals informatica, data science, of een aanverwante discipline. Na behalen van het diploma is het van belang om ervaring op te doen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en in functies gerelateerd aan digitale rechten en datamanagement. Dit kan door middel van opdrachten overheid, tijdelijke functies, of zzp opdrachten. Daarnaast zijn het volgen van aanvullende cursussen gericht op ethiek, privacy en technologie, en netwerken binnen de branche essentieel voor verdere groei en ontwikkeling in het vakgebied. De senior officer kan doorgroeien naar functies zoals Chief Data Officer of een managementpositie binnen het digitale rechten en ethiek domein en zich verder specialiseren in beleid en strategie rondom ethische inzet van technologie.
Opleidingsniveau
Relevante academische opleiding zoals informatica of data science
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Chief Data Officer, Directeur digitale ethiek
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Data Scientist, Privacy Officer, AI Ethiek Specialist
Functiebeschrijving
De functie van een Digitale Rechten Officer senior houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor het waarborgen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes. Deze rol is cruciaal, vooral in de huidige tijd waarin technologie en data-analyse een steeds grotere rol spelen in overheidsbesluiten. De Digitale Rechten Officer senior moet ervoor zorgen dat algoritmes op een open en verantwoordelijke manier worden ingezet, waarbij privacy en transparantie gewaarborgd zijn.
Typische zzp opdrachten en interim werk in deze functie zijn gericht op organisaties binnen de overheid en grotere instellingen zoals gemeenten. De digitale rechten officer functioneert als een brug tussen technologie en de juridische, ethische en maatschappelijke implicaties van algoritmes. Vanwege de ontwikkeling en de groei van het gebruik van kunstmatige intelligentie en machine learning, zijn er steeds meer opdrachten beschikbaar in dit vakgebied. Daarnaast zijn er zinvolle opdrachten in het ondersteunen en adviseren van directies bij het implementeren van bijvoorbeeld datakaders en het verbeteren van het algoritme-beheerskader.
De dagelijkse taken van een Digitale Rechten Officer senior omvatten onder andere het begeleiden van teams en directies in het identificeren en classificeren van algoritmes, het bieden van gefundeerd advies, en het zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving. Dit kan inhouden dat er rapportages worden opgesteld over de voortgang van processen die gerelateerd zijn aan de inzet van algoritmes en dat er samenwerkt wordt met andere experts in de velden van data science en AI. Ook behoort het organiseren van bewustwordingscampagnes over verantwoord gebruik van technologie tot de verantwoordelijkheden en kan de officer betrokken zijn bij assessments zoals DPIA, FRIA en andere analyses om risico's rondom de inzet van algoritmes in beeld te brengen.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een relevante academische opleiding te volgen, zoals informatica, data science, of een aanverwante discipline. Na behalen van het diploma is het van belang om ervaring op te doen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en in functies gerelateerd aan digitale rechten en datamanagement. Dit kan door middel van opdrachten overheid, tijdelijke functies, of zzp opdrachten. Daarnaast zijn het volgen van aanvullende cursussen gericht op ethiek, privacy en technologie, en netwerken binnen de branche essentieel voor verdere groei en ontwikkeling in het vakgebied. De senior officer kan doorgroeien naar functies zoals Chief Data Officer of een managementpositie binnen het digitale rechten en ethiek domein en zich verder specialiseren in beleid en strategie rondom ethische inzet van technologie.
Opdrachtomschrijving
Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy en adviseert gevraagd en ongevraagd over het verantwoord en transparant inzetten van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam.
Je bent tijdelijk senior digitale rechten- en algoritme officer/programmamanager ter vervanging tijdens verlof en draagt strategische verantwoordelijkheid voor het actieplan Grip op Technologie (looptijd tot eind 2026).
Je begeleidt casusgericht mensenrechtelijke en ethische toetsen van digitaliseringsprojecten met instrumenten zoals de Ethische Bijsluiter, FRIA en IAMA, en voorzit toetsings- en waardensessies met projectteams en directies.
Je positioneert digitale rechten en ethiek voor de nieuwe bestuursperiode, borgt afronding en verantwoording van lopende plannen en vertegenwoordigt Amsterdam in nationale en internationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights.
Je werkt multidisciplinair binnen het Digitale Rechten-team in een informele maar professionele omgeving; hybride werken (minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost) hoort daarbij.
Werkzaamheden (kern)
- Afronden en verantwoorden van het actieplan Grip op Technologie en zorgen voor borging binnen de organisatie.
- Voorbereiden en begeleiden van mensenrechten impact assessments (bijv. FRIA) voor algoritmes en AI-systemen.
- Opstellen van compliance-documentatie en advies over digitale mensenrechten en ethiek voor te implementeren AI-systemen.
- Voorzitten van toetsings- en waardensessies en actueel houden van moresprudentie over ethische afwegingen.
- Vertegenwoordigen van Amsterdam in (inter)nationale netwerken zoals de Cities Coalition for Digital Rights.
Vereist profiel
- Academisch werk- of denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in rechten, ethiek, technologie of aanverwante disciplines.
- Aantoonbare ervaring met digitale mensenrechten, ethische toetsing en impact assessments (FRIA, IAMA of vergelijkbaar).
- Kennis van en ervaring met algoritmes en AI-toepassingen, inclusief governance, compliance en risicobeoordeling.
- Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden: je kunt toetsingsessies leiden en stakeholders intern en extern verbinden.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en project- of programmamanagement; strategisch en resultaatgericht werken voor borging en afronding van trajecten.
- Netwerkvaardigheden op (inter)nationaal niveau en het vermogen om Amsterdam te vertegenwoordigen in coalities en samenwerkingsverbanden.
- Bereidheid tot hybride werken; minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die de publieke sector adviseert. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid van een inhoudelijk programma binnen een overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke- en/of ethische afwegingen bij de inzet van technologie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of andere relevante opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met maken van een beleidsinstrument dat helpt bij het verantwoord inzetten van technologie (bijv. een ethische toetsing, een FRIA/IAMA-aanpak of een waardenkader). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het afronden van een inhoudelijk programma binnen een overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met internationale samenwerking rond digitale rechten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - opleiding De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding over het begeleiden van ethische gesprekken, zoals de opleiding Gespreksleider Data Ethiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
- Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht