Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management of Organisatiewetenschappen.
Salarisindicatie in loondienst
€6500 - €10500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €175 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Gemeentesecretaris, Concerndirecteur, Directeur strategie, Bestuurder
Competenties & vaardigheden
Strategisch leiderschap, verander- en organisatieontwikkeling, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, financiële beheersing, verbindende communicatie
Gerelateerde functies
Gemeentesecretaris, Directeur bedrijfsvoering, Directeur dienstverlening, Concerncontroller, Organisatieadviseur
Functiebeschrijving
Een Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van de interne organisatie. Deze directeur geeft richting aan ondersteunende domeinen zoals financiën, personeel en organisatie, informatiemanagement, ICT, communicatie, facilitaire zaken en publieksdienstverlening. De functie verbindt strategische organisatiedoelen met een effectieve uitvoering en betrouwbare dienstverlening.
Je werkt meestal in een grote gemeente, provincie, overheidsorganisatie of maatschappelijke instelling. Als lid van de directie adviseer je bestuur en management, neem je besluiten over organisatiebrede vraagstukken en stuur je managers en teamleiders aan. In interim werk ligt de nadruk vaak op stabilisatie, veranderopgaven, professionalisering of het tijdelijk vervullen van een eindverantwoordelijke positie.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €6.500 - €10.500 bij een volledige werkweek. Bij zeer grote organisaties, een brede concernverantwoordelijkheid of een uitzonderlijk complexe veranderopgave kan de beloning hoger uitvallen. De exacte inschaling hangt onder meer af van sector, omvang van de organisatie, bestuurlijke complexiteit, ervaring en het aantal teams of disciplines dat onder de functie valt.
Voor zzp’ers en interim-directeuren ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €110 - €175. Het tarief wordt bepaald door expertise, aantoonbare resultaten, duur en urgentie van de opdracht, verantwoordelijkheid, reisafstand en schaarste op de markt. Wie via zzp opdrachten of opdrachten overheid werkt, krijgt regelmatig te maken met aanbestedingsvoorwaarden. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van een visie op bedrijfsvoering, dienstverlening en organisatieontwikkeling.
- Aansturen van managers en verbinden van verschillende ondersteunende teams en vakgebieden.
- Verbeteren van planning-en-controlprocessen, financiële beheersing, risicomanagement en rapportages.
- Adviseren van bestuur, directie en management over strategische, organisatorische en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
- Leiden van organisatiebrede verandertrajecten, digitalisering en verbeterprogramma’s.
- Bewaken van continuïteit, kwaliteit, compliance, informatievoorziening en dienstverlening aan interne en externe klanten.
- Creëren van duidelijke kaders, eigenaarschap en samenwerking, met aandacht voor medewerkers en cultuur.
Hoe word je specialist
Voor deze functie is minimaal een hbo-opleiding gebruikelijk, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting. Een wo-opleiding kan passend zijn voor functies met een brede concernrol. Relevante aanvullende opleidingen in leiderschap, financiën, verandermanagement, governance of informatiemanagement versterken het profiel.
Doorgaans heb je minimaal vijf tot tien jaar ervaring in leidinggevende of eindverantwoordelijke functies, bij voorkeur binnen de publieke sector. Ervaring met gemeentelijke bedrijfsvoering, complexe veranderopgaven en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving is belangrijk. Certificeringen in project- en programmamanagement, zoals IPMA of PRINCE2, kunnen helpen, net als opleidingen in risicomanagement of publieke financiën. Doorgroeimogelijkheden zijn concerndirecteur, gemeentesecretaris, directeur strategie of bestuurder.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management of Organisatiewetenschappen.
Salarisindicatie in loondienst
€6500 - €10500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €175 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Gemeentesecretaris, Concerndirecteur, Directeur strategie, Bestuurder
Competenties & vaardigheden
Strategisch leiderschap, verander- en organisatieontwikkeling, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, financiële beheersing, verbindende communicatie
Gerelateerde functies
Gemeentesecretaris, Directeur bedrijfsvoering, Directeur dienstverlening, Concerncontroller, Organisatieadviseur
Functiebeschrijving
Een Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van de interne organisatie. Deze directeur geeft richting aan ondersteunende domeinen zoals financiën, personeel en organisatie, informatiemanagement, ICT, communicatie, facilitaire zaken en publieksdienstverlening. De functie verbindt strategische organisatiedoelen met een effectieve uitvoering en betrouwbare dienstverlening.
Je werkt meestal in een grote gemeente, provincie, overheidsorganisatie of maatschappelijke instelling. Als lid van de directie adviseer je bestuur en management, neem je besluiten over organisatiebrede vraagstukken en stuur je managers en teamleiders aan. In interim werk ligt de nadruk vaak op stabilisatie, veranderopgaven, professionalisering of het tijdelijk vervullen van een eindverantwoordelijke positie.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €6.500 - €10.500 bij een volledige werkweek. Bij zeer grote organisaties, een brede concernverantwoordelijkheid of een uitzonderlijk complexe veranderopgave kan de beloning hoger uitvallen. De exacte inschaling hangt onder meer af van sector, omvang van de organisatie, bestuurlijke complexiteit, ervaring en het aantal teams of disciplines dat onder de functie valt.
Voor zzp’ers en interim-directeuren ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €110 - €175. Het tarief wordt bepaald door expertise, aantoonbare resultaten, duur en urgentie van de opdracht, verantwoordelijkheid, reisafstand en schaarste op de markt. Wie via zzp opdrachten of opdrachten overheid werkt, krijgt regelmatig te maken met aanbestedingsvoorwaarden. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van een visie op bedrijfsvoering, dienstverlening en organisatieontwikkeling.
- Aansturen van managers en verbinden van verschillende ondersteunende teams en vakgebieden.
- Verbeteren van planning-en-controlprocessen, financiële beheersing, risicomanagement en rapportages.
- Adviseren van bestuur, directie en management over strategische, organisatorische en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
- Leiden van organisatiebrede verandertrajecten, digitalisering en verbeterprogramma’s.
- Bewaken van continuïteit, kwaliteit, compliance, informatievoorziening en dienstverlening aan interne en externe klanten.
- Creëren van duidelijke kaders, eigenaarschap en samenwerking, met aandacht voor medewerkers en cultuur.
Hoe word je specialist
Voor deze functie is minimaal een hbo-opleiding gebruikelijk, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting. Een wo-opleiding kan passend zijn voor functies met een brede concernrol. Relevante aanvullende opleidingen in leiderschap, financiën, verandermanagement, governance of informatiemanagement versterken het profiel.
Doorgaans heb je minimaal vijf tot tien jaar ervaring in leidinggevende of eindverantwoordelijke functies, bij voorkeur binnen de publieke sector. Ervaring met gemeentelijke bedrijfsvoering, complexe veranderopgaven en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving is belangrijk. Certificeringen in project- en programmamanagement, zoals IPMA of PRINCE2, kunnen helpen, net als opleidingen in risicomanagement of publieke financiën. Doorgroeimogelijkheden zijn concerndirecteur, gemeentesecretaris, directeur strategie of bestuurder.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Zutphen ga je aan de slag als Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Samen met de gemeentesecretaris en collega-directeuren geef je richting aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je werkt aan een sterke en toekomstbestendige bedrijfsvoering, verstevigt de interne beheersing en draagt bij aan optimale ondersteuning van bestuur, organisatie en inwoners.
Je verbindt strategische doelen aan de dagelijkse praktijk en hebt daarbij oog voor medewerkers. Als stevige gesprekspartner voor bestuur, management en medewerkers geef je vertrouwen en duidelijke kaders en stimuleer je eigenaarschap en samenwerking. Binnen de kaders van het Verhaal van Zutphen en het sturingsmodel werk je vanuit het concernperspectief aan verdere professionalisering van de organisatie.
Het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening omvat de teams Bestuur en Communicatie, Facilitair, Financiën, Informatiemanagement, Personeel en Organisatie en Publiekszaken. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het domein en neemt deel aan het directieoverleg, managementoverleg en concernbrede besluitvorming. De focus ligt met name op interne beheersing, de financiële huishouding, P&O, ICT en risicospreiding.
De opdracht resulteert in een beeld van de huidige positie van het domein binnen de organisatie, aangevuld met een advies voor de toekomst. Met jouw veranderkundige ervaring draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren interim-directeur met ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector. Je bent strategisch sterk en weet tegelijkertijd resultaten te realiseren. Vanuit verbindend en mensgericht leiderschap geef je richting aan de teammanagers van het domein, breng je rust en stimuleer je vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap.
Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en schakel je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent in staat om medewerkers te verbinden en enthousiasmeren en houdt koers in een omgeving met verschillende belangen en uitdagingen.
Eisen
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, optimaliseren en doorontwikkelen van bedrijfsvoering, interne beheersing en ondersteunende organisatieonderdelen
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van organisatiebrede veranderopgave
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de financiële huishouding, planning & control-cyclus, interne beheersing en risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol en de behaalde resultaten
- Aantoonbare werkervaring met de strategische doorontwikkeling van bedrijfsvoering, waaronder financiën, ICT, informatiemanagement, dienstverlening, facilitair en/of P&O
- Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij meerdere teams of organisatieonderdelen betrokken waren
- Aantoonbare werkervaring met advisering van college, directie, management en bestuur over strategische organisatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen